肖佑銘

[摘 要] 隨著社會經濟和科學技術的不斷發(fā)展、人們生活水平的持續(xù)提升，對用電量的需求也逐漸增多。為了推動電力行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，電力企業(yè)必須根據社會發(fā)展的要求進行改革和升級。不過在升級轉型中必然會存在許多問題，而解決這些問題的關鍵是做好思想政治工作。鑒于此，需要對當前電力企業(yè)中存在的思想政治工作問題進行分析，結合電力企業(yè)思想政治工作改進和創(chuàng)新的必要性，就如何采取有效措施進行思想政治工作改革和創(chuàng)新提幾點看法。

[關鍵詞] 電力企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

一、電力企業(yè)思想政治工作改進和創(chuàng)新的必要性

思想政治工作是電力企業(yè)管理的重要組成，雖然現(xiàn)階段大多數(shù)電力企業(yè)非常重視內部的思想政治工作，但是在開展工作中依然存在不少問題。為推動電力企業(yè)更好的發(fā)展，需要采取合適的措施對當前思想政治工作進行改革和創(chuàng)新。目前電力企業(yè)存在的問題中工作落實不到位這方面較為突出，即企業(yè)進行思想政治工作的效率不高。很多電力企業(yè)的領導人員在對具體問題的解決上缺乏有效的措施，對企業(yè)人員的思想教育上也缺乏親和力，使受教育者不但沒有獲得提升，還會引起了一些不適甚至反感。

電力企業(yè)在發(fā)展中一方面需要完成經濟發(fā)展目標，另一方面需要結合國家政策貫徹落實相關工作，也就是做好相應的精神文明建設。只有既做好經濟工作也做好精神領域的工作，才能有效推動電力企業(yè)的長遠發(fā)展。市場經濟在快速發(fā)展中，各種不良思想傾巢而出，為了保證電力企業(yè)政治思想工作順利開展，必須采取有效措施對當前思想政治工作方式和內容進行一定的改進和創(chuàng)新。

二、電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）沒有正確認識思想政治工作的地位和作用

電力企業(yè)在不斷發(fā)展中，目前相關領導對于思想政治工作越來越重視，但在對于工作地位和作用的認識卻還不到位。比如部分領導覺得思想政治工作就是企業(yè)內部一項附屬性工作，并不包含在企業(yè)的內部管理中，當經濟利益和思想工作出現(xiàn)矛盾時會更加偏向于完成經濟指標。由于在認識上的不足，所以使得電力企業(yè)其他員工在思想認識上也出現(xiàn)了一定偏差，不僅不重視思想政治工作，認為開展思想教育就是在浪費時間，而且即使是思想政治教育人員在工作中也出現(xiàn)了態(tài)度不端正的現(xiàn)象。在市場競爭越來越激烈的情況下，電力企業(yè)為提升經濟效益，必須重視思想政治工作，將提升經濟效益和做好思想政治工作放在同等地位。

（二）思想政治工作內容和方法的問題

現(xiàn)階段，在很多電力企業(yè)思想工作開展過程中，一方面在工作內容上顯得比較空洞和簡單，并沒有與時俱進發(fā)展時代特色，比如對于當前群眾最為關心的問題含糊不清，不清楚哪些是重點問題哪些是薄弱環(huán)節(jié)。另一方面在工作模式和工作方式上，仍舊采用傳統(tǒng)的工作模式，偏重于學習而忽略了思想的重要性。在電力企業(yè)不斷改革發(fā)展中，因為受到工作方式和內容的影響，電力企業(yè)不但會受到經濟效益的損失，而且還會影響思想政治工作改進和創(chuàng)新進程，比如因為信息更新的不及時，當開展思想政治工作時就沒有有效的信息數(shù)據作為參考，使相應工作缺乏新意和成效性。

（三）未構建統(tǒng)一的管理機制和完善的運行機制

電力企業(yè)在改革創(chuàng)新進程中，尤其在對思想政治工作進行改進和創(chuàng)新時，必須要有制度上的保障，如果沒有制度依據就無法有效開展思想政治工作，也無法優(yōu)化電力企業(yè)的現(xiàn)代化管理。因此，必須要建立統(tǒng)一的管理機制和完善的運行機制，這些制度和機制必須要滿足思想政治工作的開展要求，且需要和現(xiàn)代化管理理念以及現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應。從當前電力企業(yè)實際情況來看，很多企業(yè)并未構建統(tǒng)一完善的制約機制，導致電力企業(yè)在經營管理、思想政治工作開展過程中出現(xiàn)不少問題，使經營管理和思想政治工作無法實現(xiàn)有效的銜接。

（四）思想政治工作落實不到位

思想政治工作和經濟活動不同，雖然具有很重要的地位，但是在對企業(yè)產生影響時并不是像經濟活動一樣直接，因為即便是產生負面影響也是間接性的，所以企業(yè)員工無法真正感受到思想政治工作帶來的變化，也就無法真正認識思想政治工作的重要意義。很多政工人員在開展工作時缺乏一定的靈活性，開展的工作方式落后，沒有有效利用現(xiàn)代科學技術手段，很多電力企業(yè)的思想政治工作大多表現(xiàn)在口頭功夫，并未將工作落實到位，比如口號豐富但是具體開展的工作很少，使得很多員工和政工工人員在工作中沒有積極性，認為思想政治可有可無。

三、電力企業(yè)思想政治工作改進和創(chuàng)新的路徑

（一）創(chuàng)新思路理念

電力企業(yè)在進行思想政治工作改進和創(chuàng)新中，首先應該創(chuàng)新思路理念，也就是要先在思想意識上重視起企業(yè)的思想政治工作，才能在行動上變得更加積極主動。電力企業(yè)在長期規(guī)劃中要將思想政治工作納入到具體規(guī)劃中，并采取有效方式優(yōu)化處理業(yè)務流程，提升企業(yè)管理服務水平，同時根據企業(yè)員工的具體情況培養(yǎng)他們的服務理念。結合當前市場經濟發(fā)展情況，各行各業(yè)的競爭越來越激烈，為了有效應對競爭壓力，電力企業(yè)必須不斷學習黨政知識，然后采取措施發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢，轉變企業(yè)員工的思想意識，使員工意識到思想工作的重要性，同時應該加大對思想政治工作的宣傳，構建良好對企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)各個環(huán)節(jié)的業(yè)務都能得到優(yōu)化[1]。

（二）創(chuàng)新工作方式方法

電力企業(yè)在創(chuàng)新工作方式方法時，主要是結合電力企業(yè)發(fā)展改革的方向，建立正確的戰(zhàn)略發(fā)展目標，一般來說電力企業(yè)客戶滿意度應當是電力企業(yè)未來發(fā)展目標，所以在進行思想政治工作方式改進中理應做到以下幾點：首先要堅持以人為本，也就是將精神和科學結合起來，根據科學發(fā)展理念有效推動企業(yè)的發(fā)展，促進員工全方位發(fā)展，保障員工的利益。在進行思想政治工作創(chuàng)新改革中，最重要的是要考慮到員工的利益和未來發(fā)展需求，必須將員工利益放在首要位置，不能為了發(fā)展企業(yè)利益而無線損害員工的利益，必須達到兩者的平衡才能有效推動思想政治工作的開展。此外，應該做好相關管理工作，將紀律納入到管理中來，并根據管理對紀律進行約束，使電力企業(yè)工作開展更為規(guī)范和有效，使企業(yè)員工能嚴格按照規(guī)定開展思想政治工作，同時還能提升員工的思想意識和自我約束的能力[2]。

（三）創(chuàng)新工作內容

思想政治工程內容的創(chuàng)新首先要以成熟的理論作為創(chuàng)新方向，也就是堅持實事求是的原則解放企業(yè)員工的思想，將主觀思想和實際統(tǒng)一起來，使員工自覺拋棄舊的理念，支持企業(yè)在思想政治工作上的改革創(chuàng)新。企業(yè)應該從實事求是和與時俱進的角度，調動企業(yè)干部和員工的積極性，結合現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展要求探索未來發(fā)展之路。其次，應該塑造企業(yè)的文化，也就是在電力企業(yè)的改革深入的進程中，要不斷優(yōu)化業(yè)務模式，建立高效的運作模式。此外，企業(yè)的思想政治創(chuàng)新工作應該堅持多層參與的原則，也就是不僅要對干部進行培養(yǎng)，還應該建立高效率和高水平的管理隊伍，通過監(jiān)督機制的完善對當前思想政治工作開展中存在的問題進行分析和優(yōu)化解決。

（四）創(chuàng)新工作機制

工作機制的創(chuàng)新是電力企業(yè)進行思想政治工作創(chuàng)新改革的保障，不僅要統(tǒng)一企業(yè)內部的思想，還要進行黨政工作建設，也就是要不斷完善黨委的工作，加強領導和有效落實黨政工作，建立高質量的領導隊伍。此外，還應加強員工之間的溝通，加大宣傳力度，引導員工主動參與到企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新改革中，使各方面的工作都能有效地實現(xiàn)工作機制的完善和改進。

（五）優(yōu)化人才隊伍建設

在新時期的任何行業(yè)，企業(yè)競爭的關鍵都是人才，人才是保證該行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的力量。在新時期，盡管思想政治工作表面上簡單但想要提升工作效率和質量并不容易，尤其是當人們的思想觀念發(fā)生很大變革以后，對企業(yè)的要求也在不斷提升。為使企業(yè)員工適應新時代的變化，必須做好人才培訓工作，尤其是要做好對應屆畢業(yè)生的培訓教育，保持他們對工作的熱情和積極性，引導他們提出更多新穎有建設性的想法，從而推動電力企業(yè)內部思想政治工作的改進和創(chuàng)新[3]。

四、結語

綜上所述，電力企業(yè)應該針對當前存在的問題采取針對性的措施對思想政治工作進行改進和創(chuàng)新。結合當前電力企業(yè)在思想政治工作中存在的工作機制、工作內容、工作方式和工作思想理念方面的問題，可采取相應措施加以優(yōu)化和解決，從而保證電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新和改革順利完成。

參考文獻：

[1]武永紅.電力企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新研究[J].中國高新技術企業(yè)，2016（06）：163- 165.

[2]周靜波.新形勢下電力企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新初探[J].東方文化周刊，2014（08）.

[3]李莉.電力企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新分析[J].企業(yè)改革與管理，2017（19）：181.