■文/Deep Patel

譯/Luke

身家十億的他們，有哪些獨到品質

■文/Deep Patel

譯/Luke

你是否很好奇一個問題——我擁有白手起家建立十億美元公司的能力嗎?

成功的企業(yè)家各有各的精彩，他們的成長經(jīng)歷和背景各不相同，但似乎有一個共性：都擁有一些與生俱來的能力，讓他們在人群中閃閃發(fā)光。

是他們的基因不同嗎?還是在日常生活中磨練和發(fā)展出來了與眾不同的能力?

仔細觀察成功的企業(yè)家會發(fā)現(xiàn)他們都有一些相似的特質，正是這些獨特的品質推動他們前進，讓他們在蕓蕓眾生中脫穎而出。

如果你夢想創(chuàng)建一個成功的十億美元公司，那就從培養(yǎng)這十大特質開始吧！

1.創(chuàng)造性地解決問題

建立一個價值十億美元的公司，需要能夠勝任復雜的管理并洞悉波譎云詭的商業(yè)市場，即擁有“創(chuàng)造性地解決問題”的能力。從長遠來看，這種能力才是公司的生命線，遠比資金支持更重要。當問題出現(xiàn)時，投入現(xiàn)金和資源固然關鍵，但如果找不到解決之道，再多的錢也挽救不了公司。

成功的企業(yè)家，往往能夠在快節(jié)奏、高壓力下創(chuàng)造性地思考并決策，這不僅需要打破思維定勢，很多時候更需要重構方法論。

有勇氣和洞察力是成功的先決條件，公司領導人需要知道分寸并大膽嘗試，同時鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力和能動性。培育創(chuàng)新土壤，滋養(yǎng)員工，這是取得長期成功的關鍵。

2.勇敢做自己

每一個成功的企業(yè)家都曾經(jīng)歷過失敗和嚴厲的批評。有時，一個成功的企業(yè)家和一個長期失敗的企業(yè)家之間的區(qū)別只是“臉皮的厚度”及是否擁有堅定的信念。

當然，這并不意味著你不需要聽取別人的批評建議。

傾聽各個方面的意見是一門重要的功課。但是，你必須有足夠“厚”的臉皮堅持自己的愿景、相信并捍衛(wèi)自己的立場。如果你放棄、退讓，很可能就會一敗涂地。

想想沃爾特·迪士尼（Walt Disney）的例子：在他職業(yè)生涯的早期，常常被認為“沒有好的想法，缺乏創(chuàng)造力”。如果他聽信了那些唱反調的人的評價呢？他的愿景最終幫助他建立了全球最大的娛樂集團之一，為無數(shù)家庭創(chuàng)造許多珍貴經(jīng)歷和經(jīng)典記憶。

關鍵在于傾聽批評后從中吸取教訓，然后繼續(xù)前進。不要讓那些目光短淺的觀點阻礙你。

3.具有明確的愿景

每一個十億美元的公司背后都有一個明確的愿景和執(zhí)行計劃。長期的成功不是偶然，而是建立在清晰的目標之上。問問自己你的首要目標是什么，然后一步一步勾勒實現(xiàn)這個目標的途徑。沒有奮斗方向，你注定要失敗。

這也是你渴望成為怎樣的企業(yè)家的自身定位。你的企業(yè)將建立在什么樣的基礎上?成功的企業(yè)家通常恪守某句箴言，專注于自己的夢想，并努力將其變?yōu)楝F(xiàn)實。

你怎樣定義成功?為了達成目標，你需要做些什么?在確立愿景時應盡可能詳細，然后躬身踐行。

4.秉持獨到的人才觀

獨木難以成林，實現(xiàn)公司的長遠目標，離不開一個有才能和決心的團隊。

精心培養(yǎng)一支堅韌而多樣化的人才隊伍，是創(chuàng)建一個大而成功的公司的必要條件。知人善任是創(chuàng)始人最重要的工作。雖然員工的技能和知識是很重要的考核標準，但在團隊作業(yè)時，協(xié)作精神也非常關鍵。

招聘團隊成員有點像做拼圖，你心目中先要勾勒出人才隊伍的全景畫像，再根據(jù)框架募集合適的人才，讓他們各司其職，發(fā)揮所長，最終拼接出一個完整的人才版圖。在這個過程中，你所有的付出都將有所回報:一個有效的團隊將形成一股無堅不摧的力量，推動公司基業(yè)長青。

5.具備頑強的意志

非常成功的企業(yè)家癡迷于追求自己的夢想?？v觀歷史，大公司往往都是由固執(zhí)的人建立的。例如，亨利·福特（Henry Ford）是當時最著名的企業(yè)家之一，但在成名之前，他有過幾次重大失誤。一度失去投資者的支持，甚至其第一家公司曾被董事會解散。

但是，福特從失敗中吸取了教訓，更堅定地實現(xiàn)了他的夢想——制造高品質、批量生產的汽車。他最終構想出T型車，成為世界首屈一指的富人。如果沒有堅定的決心，他或許將一事無成。

亨利·福特（HenryFord，1863年7月30日—1947年4月8日），美國汽車工程師與企業(yè)家，福特汽車公司的建立者。他也是世界上第一位使用流水線大批量生產汽車的人。他的生產方式使汽車成為一種大眾產品，它不但革命了工業(yè)生產方式，而且對現(xiàn)代社會和文化起了巨大的影響。

6．錘煉適應變化的能力

10億美元公司的成功領導者從來不會滿足于現(xiàn)狀。他們明白改變在所難免，從而不斷探索嘗試，并善于預測“拐彎處”的風景。

創(chuàng)建一家企業(yè)需要有適應突然變化的環(huán)境的能力，以及在動態(tài)變化中抓住機遇的敏捷性和本能，這取決于其辯證思維的能力。他們在不確定性中茁壯成長，并認識到靈活性是駕馭任何顛覆的關鍵。適應性是他們暢行無阻、彎道超車的保障。

7.擁有無所畏懼的心態(tài)

10億美元身家的企業(yè)家通常有敏銳的第六感，能準確地預判何時可以冒險。他們知道這個世界有兩種失敗:一種是因害怕追求夢想瞻前顧后造成的，另一種是犯下錯誤導致的，比如資金管理不到位。他們可以從第二種失敗中學習和成長，但不能容忍出師未捷身先死式的潰敗。

正如耐克創(chuàng)始人菲爾·奈特(Phil Knight)建議的:“既要循規(guī)蹈矩，又要不忘兇狠本色?！睋Q句話說，不要魯莽，但當你決定做某事時必須全力以赴，謀定而后動。

反復失敗可能是走向成功的一種必然，它使你更加堅韌、目標更清晰。不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹？拋棄恐懼，喚醒你骨子里的血性，開始一場華麗的冒險吧！

8.承認錯誤并從中獲得教訓

當你在拼命追求夢想時，必須學會對自己的錯誤負責。每個企業(yè)家都會犯錯誤，承認錯誤并從中學習，才能穩(wěn)步向前。

成功的企業(yè)家明白贏得他人尊重和贊譽的重要性。這也是讓他們與眾不同、讓他們的公司保持行業(yè)領先的原因。最重要的一點是，通過修正錯誤建立強大的聲譽。

9.永不停歇地追求夢想

成就斐然的企業(yè)家被強烈的欲望驅使著，他們想要證明自己值得所擁有的一切。他們嘔心瀝血，投入無數(shù)時間精力，最終實現(xiàn)自己的夢想。

無論你的追求什么，它一定是你絕對熱愛的東西。遵從你內心的渴望，你才擁有飽滿的激情來追求成功。

10.永無止境地學習

商業(yè)領袖需要不斷學習、發(fā)展和成長。如果你不想仰人鼻息，就需要居安思危，銳意進取才能保持領先。

要做到這一點，唯一的方法就是適應并積極應對變化，這需要你不斷吸收新信息。簡單地說，如果你不愿意花費時間和精力不斷學習，就會被競爭對手挑落馬下。

埃隆·馬斯克(Elon Musk)如何在40歲時建立起四十億美元的特斯拉帝國?部分原因在于他對多個領域的濃郁學習興趣，他醉心于閱讀，能將這些知識應用到不同領域；他不斷解構重建，打破常規(guī)。商業(yè)世界如同逆水行舟，不進則退，因此保持知識常新，才能令靈魂更加有趣，點子更加鮮活，路子更加寬廣。

來源：ENTREPRENEURS