范丹

[摘 要] 隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的推進(jìn)和中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了“新常態(tài)”階段，呈現(xiàn)出中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)和新動(dòng)力等主要特征，對(duì)我國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建也提出了新的挑戰(zhàn)。在這經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，勞動(dòng)關(guān)系矛盾凸顯，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛等各種矛盾頻繁出現(xiàn)，勞動(dòng)力數(shù)量的減少進(jìn)一步激化矛盾。因此，工會(huì)必須正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系面臨的新挑戰(zhàn)，并通過(guò)積極配合政府的工作，發(fā)揮好導(dǎo)向功能；深化工會(huì)制度改革，為工會(huì)作用的發(fā)揮創(chuàng)造更好的條件；提升工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)履職能力等路徑來(lái)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，以順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

[關(guān)鍵字] 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；工會(huì)；和諧勞動(dòng)關(guān)系

[中圖分類(lèi)號(hào)] D412.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1002-8219（2017）05-0079-05

勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系和諧與否不僅關(guān)乎廣大企業(yè)和職工的切身利益，更是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)。和諧的勞動(dòng)關(guān)系有利于維護(hù)企業(yè)和廣大職工的利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會(huì)的和諧進(jìn)步；反之，不和諧的勞動(dòng)關(guān)系會(huì)對(duì)此造成阻礙。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期，勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾凸顯，損害職工利益的事件頻繁發(fā)生。因此，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加艱巨繁重。而基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體——工會(huì)，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶；是企業(yè)職工權(quán)益的代表，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中，要不斷健全和完善其工作機(jī)制，進(jìn)而有效的發(fā)揮其作用。

一、正確把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

（一）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的提出

2014年5月，習(xí)近平總書(shū)記在河南考察時(shí)，初次提出了“新常態(tài)”這一觀點(diǎn)：“我國(guó)發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！边@是以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央，看到改革開(kāi)放30多年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的重大成就的同時(shí)，正視了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨著諸多的問(wèn)題，指出我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)。

（二）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特征

基于對(duì)世情、國(guó)情和黨情的正確把握，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央在提出“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”這一概念的同時(shí)還對(duì)其主要特征做了明確闡釋?zhuān)赋隹梢詮陌l(fā)展速度、發(fā)展動(dòng)力和發(fā)展結(jié)構(gòu)等三個(gè)層面進(jìn)行把握。習(xí)近平同志還指出，“‘十三五時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)”“要把適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過(guò)程的大邏輯”[1] 141。因此，要正確把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，積極適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的目標(biāo)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，就要全面深刻的把握其特征。

1.從發(fā)展速度上看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由高速到中高速的轉(zhuǎn)變。新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)，與之前的發(fā)展模式相比較，首先表現(xiàn)在發(fā)展速度上存在下降的趨勢(shì)，我們也可以把這一時(shí)期稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)換擋期。從1978年改革開(kāi)放以來(lái)到2011年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度一直處于較高水平（平均達(dá)到9.5%）。2012年以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度呈現(xiàn)出不斷下滑的趨勢(shì)，其中2013年的增長(zhǎng)速度為7.7%，2014年的增長(zhǎng)速度為7.4%，2015年的增長(zhǎng)速度首次“破7”，跌至6.9%。

雖然近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，但不可能一下子就降到一個(gè)非常低的水平，也不會(huì)保持以前那樣的高速水平；而是要保持中高速的發(fā)展水平，這樣才能如期實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的目標(biāo)。

2.從發(fā)展動(dòng)力上看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求和戰(zhàn)略舉措?！盵1] 151面對(duì)傳統(tǒng)的依靠要素驅(qū)動(dòng)的發(fā)展模式，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央正確認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的作用，是提升綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要手段，適時(shí)提出創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促使其成長(zhǎng)為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力，不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，建設(shè)有中國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。

3.從發(fā)展結(jié)構(gòu)上看，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)。在以前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)城鄉(xiāng)區(qū)域之間的差距拉大、三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡、收入差距擴(kuò)大等一系列問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，解決這些問(wèn)題需要調(diào)整并優(yōu)化升級(jí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，不斷加強(qiáng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)成為產(chǎn)業(yè)主體，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，使其成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。在城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展方面，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，增強(qiáng)城鄉(xiāng)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。在收入分配結(jié)構(gòu)方面，努力增加勞動(dòng)收入，有效的控制收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，使得發(fā)展成果更好的惠及廣大人民群眾。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”這一階段，能夠?yàn)榻ǔ筛粡?qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供不竭動(dòng)力和支持。但是我們要正確把握和認(rèn)識(shí)“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”，清醒的認(rèn)識(shí)到雖然“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”將推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展趨勢(shì)，但是還是需要我們要努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的全面健康發(fā)展，避免經(jīng)濟(jì)增速的持續(xù)低迷。同時(shí)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，要時(shí)刻注意實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的全面發(fā)展，增加和諧因素，減少不和諧因素，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧進(jìn)步。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系的新挑戰(zhàn)

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)所有制結(jié)構(gòu)的多元化和資源配置的市場(chǎng)化發(fā)展帶來(lái)了一系列的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。而且，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型和勞動(dòng)力市場(chǎng)變革相適應(yīng)，勞動(dòng)關(guān)系的形態(tài)及其調(diào)整模式也發(fā)生了深刻變化，并呈現(xiàn)出市場(chǎng)化、制度化、群體化、國(guó)際化特征[2]。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，對(duì)落后產(chǎn)能進(jìn)行淘汰，勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境發(fā)生巨大變化，使得勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)面臨許多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。

（一）勞動(dòng)關(guān)系的矛盾更加緊張

隨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系矛盾趨于緊張化。第一，勞動(dòng)者收入分配比例下降。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由高速轉(zhuǎn)向 中高速，不利于勞動(dòng)收入占比的增加，在一定程度上還不可避免的會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)收入不斷降低的趨勢(shì)。由于勞動(dòng)收入和資本收入的比例關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的最主要體現(xiàn)之一，勞動(dòng)者收入下降導(dǎo)致收入分配狀況惡化，在某種程度上會(huì)加劇勞資矛盾。第二，就業(yè)壓力增加和就業(yè)質(zhì)量不斷下降。近年來(lái)，受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻。企業(yè)面臨趨緊的市場(chǎng)環(huán)境，往往會(huì)使就業(yè)質(zhì)量受損，一個(gè)突出表現(xiàn)是加班時(shí)間的延長(zhǎng)，而且很多企業(yè)是不支付加班工資的，或沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，足額支付加班工資[3]。這在很大程度上破壞了勞動(dòng)者的生活與工作之間的平衡，增加工作壓力，損害勞動(dòng)者的身心健康，使得勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量大大受損。第三，勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)，勞資矛盾凸顯，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張化。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和勞動(dòng)者訴求的多元化，勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛發(fā)生的頻率增加，嚴(yán)重程度加劇，近年來(lái)與之相關(guān)的群體性事件頻頻發(fā)生。特別是某些政府部門(mén)片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，在招商引資過(guò)程中犧牲勞動(dòng)者權(quán)益的事件頻頻發(fā)生，政府極力維護(hù)資本方的利益而忽略了勞動(dòng)者的切身利益，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的利益訴求，造成勞動(dòng)關(guān)系緊張化。endprint

（二）勞動(dòng)年齡人口不斷減少

由于我國(guó)生育率長(zhǎng)期保持較低水平、人口老齡化速度加快，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)了減少的趨勢(shì)。2012年，我國(guó)15至59歲勞動(dòng)年齡人口為93727萬(wàn)，相對(duì)于2011年減少了345萬(wàn)，比2011年下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)，這是我國(guó)勞動(dòng)年齡人口在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期里第一次出現(xiàn)絕對(duì)下降。從2012年開(kāi)始至今，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口持續(xù)減少，分別比上一年減少244萬(wàn)、371萬(wàn)和487萬(wàn)，這意味著人口紅利在持續(xù)減少，同時(shí)也意味著勞動(dòng)力的供求矛盾也在不斷激化。

勞動(dòng)年齡人口的不斷減少，人口紅利的逐漸消失，加之用工短缺現(xiàn)象的客觀存在，導(dǎo)致近年來(lái)民工荒頻頻發(fā)生，勞動(dòng)成本也在逐年上升，為新階段經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)，將嚴(yán)重阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。

（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的加速調(diào)整對(duì)工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益提出了新挑戰(zhàn)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整突出表現(xiàn)在二、三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)變化上，其中2013年第三產(chǎn)業(yè)的比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)，2014年增速仍然高于第二產(chǎn)業(yè)、比重不斷提高。2015年，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，全年第三產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重為50.5%，比上年提高2.4個(gè)百分點(diǎn)，高于第二產(chǎn)業(yè)10個(gè)百分點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)的比重上升，對(duì)工會(huì)的組織化程度提出了新的要求。據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在很大程度上導(dǎo)致工會(huì)組織化程度的下降。因而我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整對(duì)我國(guó)工會(huì)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)用工處于一種靈活性很強(qiáng)的狀態(tài)，勞動(dòng)者流動(dòng)性大，對(duì)企業(yè)用工的規(guī)范化和執(zhí)法監(jiān)管能力突出了新挑戰(zhàn)。

三、工會(huì)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的路徑選擇

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，還是像過(guò)去那樣片面的追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度再也行不通了，現(xiàn)階段更應(yīng)該關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一個(gè)國(guó)家是否有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在很大程度上會(huì)影響其生產(chǎn)效率，進(jìn)而影響其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量。在我國(guó)，勞動(dòng)關(guān)系和諧與否還關(guān)系到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，加快推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)要積極配合政府的工作，發(fā)揮好導(dǎo)向功能；深化工會(huì)制度改革，為工會(huì)作用的發(fā)揮創(chuàng)造更好的條件；提升工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)履職能力。

（一）工會(huì)要積極配合政府工作，發(fā)揮好導(dǎo)向功能

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的加速調(diào)整不可避免的會(huì)引發(fā)更多的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛，增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)抗性，這些新挑戰(zhàn)就要求政府和工會(huì)以平穩(wěn)的心態(tài)積極應(yīng)對(duì)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，從根本上看是由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系矛盾發(fā)展規(guī)律所決定的，因此政府要對(duì)市場(chǎng)的自我調(diào)節(jié)作用充滿(mǎn)信心，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定作用，發(fā)揮其調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的作用。同樣，在新形勢(shì)下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)要尊重勞動(dòng)關(guān)系規(guī)律，不能進(jìn)行過(guò)多的干預(yù)，積極配合好政府的工作。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，新媒體發(fā)揮作用的范圍也不斷擴(kuò)大，因此在廣泛運(yùn)用書(shū)籍、報(bào)刊、雜志的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、QQ、微信、微博等新媒體，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，鼓勵(lì)廣大工會(huì)工作人員和勞動(dòng)者學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，尤其是關(guān)于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的內(nèi)容，教育廣大勞動(dòng)者更好的了解新常態(tài)、認(rèn)識(shí)新常態(tài)和把握新常態(tài)，從而在勞動(dòng)中更好的適應(yīng)新常態(tài)。

（二）深化工會(huì)制度改革，為工會(huì)作用的發(fā)揮創(chuàng)造更好的條件

2015年3月，黨中央國(guó)務(wù)院立足于我國(guó)國(guó)情和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，適時(shí)頒布了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，明確指出：完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，亟需健全完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)者訴求表達(dá)渠道。因此，根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析的原則，針對(duì)當(dāng)前中國(guó)存在的不同所有制的企業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)，構(gòu)建符合其發(fā)展的工會(huì)組織形式、職能和管理權(quán)限。創(chuàng)新工會(huì)組織形式，建立勞動(dòng)關(guān)系溝通協(xié)商制度，由勞動(dòng)者和企業(yè)雙方代表組成，共同協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中存在的矛盾與問(wèn)題，積極主動(dòng)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工會(huì)積極承擔(dān)協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛問(wèn)題，積極表達(dá)勞動(dòng)者的利益訴求，真正扮演好工人利益代言人這一角色。同時(shí)，工會(huì)在不同所有制企業(yè)積極探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并以法律的形式固定下來(lái)，使其制度化，從而保障其有效實(shí)施，更好的發(fā)揮工會(huì)作用，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的關(guān)系。

（三）提升工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)履職能力

適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系面臨的新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的能力，最重要的是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部的綜合素養(yǎng)，使工會(huì)真正成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的群眾性組織，代表廣大勞動(dòng)者的利益和訴求。

首先，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，提升自己的理論素養(yǎng)。上級(jí)工會(huì)組織要經(jīng)常組織形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力做好企業(yè)的工會(huì)干部培訓(xùn)工作，增強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升他們解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、化解勞資矛盾的能力。其次，工會(huì)干部要?jiǎng)?chuàng)新工作理念。正確認(rèn)識(shí)和把握國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系變化趨勢(shì)，樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀，增強(qiáng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的觀念，以先進(jìn)的理念引領(lǐng)工會(huì)工作的開(kāi)展，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益與利益訴求。最后，工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。作為工會(huì)干部，要經(jīng)常性地深入廣大勞動(dòng)者群體中，廣泛聽(tīng)取勞動(dòng)者的心聲，真誠(chéng)關(guān)心勞動(dòng)者的疾苦，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，認(rèn)真踐行群眾路線(xiàn)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展都切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的切身利益。同時(shí)，加強(qiáng)反腐倡廉教育，廣大工會(huì)干部做到廉潔自律，厲行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，不為個(gè)人謀私利，集中精力為勞動(dòng)者群體辦實(shí)事，做勞動(dòng)者的代言人。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化和質(zhì)量提升的新常態(tài)階段，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力也發(fā)生了變化，同時(shí)也給我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)一系列新挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，工會(huì)應(yīng)更加堅(jiān)定信念，科學(xué)認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握新常態(tài)，積極適應(yīng)并主動(dòng)服務(wù)新常態(tài)；主動(dòng)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系中存在的各種各樣問(wèn)題、矛盾與挑戰(zhàn)，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。同時(shí)，工會(huì)還要?jiǎng)?chuàng)新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、適應(yīng)新常態(tài)、順應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

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[責(zé)任編輯：譚曉影]endprint