王艷嬌

[摘 要]檔案管理作為事業(yè)單位日常管理工作中的重要組成部分，其管理成效將直接關系事業(yè)單位的整體工作狀況。為此，事業(yè)單位管理人員應該高度重視檔案管理工作。目前，在各大事業(yè)單位檔案管理工作中，還存在一些影響管理工作效果的因素。為了進一步提升事業(yè)單位的檔案管理水平，事業(yè)單位需要完善相關制度，提升檔案管理人員的素質，同時引進現(xiàn)代化的管理方式。本文基于事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)狀，主要分析了事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀和問題，同時提出了幾點管理方法和經(jīng)驗，以期通過筆者努力，找到不斷提升事業(yè)單位檔案管理工作效果的可靠途徑。

[關鍵詞]檔案管理；管理方法；管理經(jīng)驗

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.24.107

[中圖分類號]G271；D630 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）24-0-02

0 引 言

事業(yè)單位檔案管理工作，指的就是事業(yè)單位內(nèi)部與檔案相關的管理內(nèi)容，包括文書檔案管理、人事檔案管理等。對于任何一家事業(yè)單位而言，有效的檔案管理工作能夠提升事業(yè)單位的日常管理工作效果，為事業(yè)單位各項工作的順利開展奠定良好的基礎。檔案管理工作作為事業(yè)單位日常管理工作中的重要組成部分，其重要性不言而言。因此，事業(yè)單位管理者需要采取措施，強化檔案管理力度，確保檔案管理工作順利進行。

1 事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀和問題

目前，不少事業(yè)單位開始意識到了強化檔案管理的重要性，并且開始逐步引入一些新型的檔案管理辦法，但從整體上來看，檔案管理工作的效果并不如意。筆者通過仔細分析發(fā)現(xiàn)其中還存在一些影響管理質量的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，檔案管理工作創(chuàng)新力度不足，往往跟不上事業(yè)單位改革的步伐。很多事業(yè)單位在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，不斷加快內(nèi)部改革步伐，以追求更大的經(jīng)濟利益。而檔案管理工作，由于不會給事業(yè)單位帶來直接的經(jīng)濟利益，因而常常受到忽視。在事業(yè)單位內(nèi)部，檔案管理往往是最后加入改革隊伍的一項工作，導致檔案管理工作跟不上事業(yè)單位改革的步伐，進一步造成事業(yè)單位檔案管理工作創(chuàng)新度不足。

第二，事業(yè)單位檔案管理人員的素質提升速度較慢，跟不上時代發(fā)展的步伐。檔案管理工作雖然無法給事業(yè)單位帶來直接的經(jīng)濟效益，但在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，也發(fā)揮著不容忽視的作用。檔案管理工作內(nèi)容相對復雜，要想做好這項工作，管理人員需要具備較強的專業(yè)素質，但很多事業(yè)單位的檔案管理工作人員，往往缺乏積極進取、不斷學習的心理，無法快速吸收新型的管理理念和管理模式。

第三，事業(yè)單位檔案編研工作重視度不足。雖然有些事業(yè)單位設置有專門管理檔案的部門和科室，但是通常只是安排一些人員進行檔案的簡單保存與管理，很少針對檔案進行編制研究，如此就造成檔案利用率偏低，導致無法充分發(fā)揮檔案的價值。

2 事業(yè)單位檔案管理方法及經(jīng)驗

2.1 健全檔案管理制度

完善的制度是確保各項工作順利進行的關鍵。從目前狀況來看，很多事業(yè)單位雖然經(jīng)常根據(jù)市場發(fā)展形勢，更新內(nèi)部管理制度，但針對檔案管理的相關制度，卻常常被忽視。為了進一步提升事業(yè)單位檔案管理工作質量，事業(yè)單位管理者就需要從制度方面入手，為檔案管理工作保駕護航。具體而言，事業(yè)單位可以基于我國《檔案法》，對內(nèi)部制度加以完善，使檔案管理制度更加明確、條例清晰，讓檔案管理人員有章可循。同時，事業(yè)單位管理者需要提高對檔案管理工作的重視程度，將檔案管理工作納入事業(yè)單位年度發(fā)展計劃中，并劃撥專項經(jīng)費，明確檔案管理工作人員的各項職責，嚴格落實事業(yè)單位內(nèi)部檔案管理制度。

2.2 提升檔案管理人員的素質

檔案管理人員作為事業(yè)單位人力資源的重要組成部分，其素質水平不僅直接關系到事業(yè)單位檔案管理的工作質量，還關系到事業(yè)單位整體工作效果。對于事業(yè)單位而言，檔案管理工作相對于其他類型的日常管理工作，有著自身的獨特性。檔案管理工作看似簡單，實則比較復雜，對管理人員的素質要求較高。為了確保檔案管理工作質量，事業(yè)單位管理者需要提升檔案管理人員的素質。首先，事業(yè)單位應該針對檔案管理工作的特點以及崗位實際需求，組織檔案管理人員參加業(yè)務培訓、專業(yè)知識培訓等活動，來提升檔案管理人員的專業(yè)素質，以壯大檔案管理工作隊伍，為事業(yè)單位檔案管理崗位輸送所需的人才。同時，事業(yè)單位還可以組織檔案管理人員前往其他事業(yè)單位進行參觀學習，積極引進其他事業(yè)單位優(yōu)秀的做法，以完善自身工作的不足。此外，檔案管理人員則需要樹立起強烈的學習觀念，積極學習有效的管理辦法，提升專業(yè)知識水平，掌握最新的檔案管理應用軟件，讓檔案管理工作能夠在事業(yè)單位發(fā)展過程中，發(fā)揮重大作用。

2.3 充分利用好檔案資源

檔案雖然不能直接給事業(yè)單位帶來經(jīng)濟利益，但其利用價值也很大。對于事業(yè)單位而言，檔案是一種隱形資產(chǎn)，有效的檔案管理工作，能夠提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益。針對目前事業(yè)單位檔案利用率不高的狀況，事業(yè)單位可以采取相應的措施加以改善。首先，事業(yè)單位管理者需要根據(jù)內(nèi)部發(fā)展需求，恰當引入一些新型的檔案管理軟件和設備，使傳統(tǒng)手工管理模式得到改善；其次，檔案管理人員需要針對檔案積極開展編研工作，對檔案進行分類整理，提升檔案管理工作的效率，同時便于檔案利用人員以最快的速度找到所需的檔案；最后，事業(yè)單位管理者可以安排專門人員負責檔案的開發(fā)與利用工作，讓檔案的經(jīng)濟價值得到充分發(fā)揮。

2.4 建立檔案管理網(wǎng)上系統(tǒng)

隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展，檔案管理與網(wǎng)絡技術的結合成為一種必然的結果。現(xiàn)如今，不少事業(yè)單位的檔案管理工作，開始由傳統(tǒng)手工管理為主轉變?yōu)橐杂嬎銠C管理為主、手工存檔為輔的模式。對此，事業(yè)單位可以基于傳統(tǒng)檔案管理工作，積極引入一些國際化、現(xiàn)代化的檔案管理系統(tǒng)軟件，積極建立網(wǎng)上管理平臺，同時成立專門的檔案管理信息服務中心，為事業(yè)單位內(nèi)部檔案信息需求者提供信息查詢與咨詢服務。事業(yè)單位應該緊緊抓住新時代的機遇，促進內(nèi)部檔案管理工作不斷朝著現(xiàn)代化、規(guī)范化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。

2.5 明確檔案管理主體部分

事業(yè)單位檔案包括很多類型，并且發(fā)展歷程越長遠的事業(yè)單位，檔案數(shù)量可能越多。但在這些堆積如山的檔案中，并不是所有的檔案都具有可開發(fā)利用的價值，真正可以給事業(yè)單位帶來經(jīng)濟效益的檔案，可能為數(shù)不多。所以，對于以盈利為目的的事業(yè)單位而言，在開展檔案管理工作的過程中，需要明確檔案管理“主體”部分，即明確哪部分檔案是事業(yè)單位的核心，是事業(yè)單位的關鍵。然后針對這部分主體檔案，檔案管理人員要開展檔案編研、檔案開發(fā)利用、檔案分類歸檔等工作，讓這部分檔案時刻處于準備狀態(tài)，可以隨時被調取利用。事業(yè)單位檔案管理人員，則需要利用自身的專業(yè)素質配合事業(yè)單位管理者，做好檔案的整理工作，讓檔案中的主體部分受到重視，確保這部分檔案的完整性和可利用性。

3 結 語

檔案管理在事業(yè)單位日常管理工作中，屬于非常重要的組成部分。檔案管理工作效果，會直接影響事業(yè)單位行政、生產(chǎn)技術、項目經(jīng)營等管理工作的質量。對此，事業(yè)單位管理者需要重視檔案管理工作，并且充分認識到目前內(nèi)部檔案管理工作中的不足，并且仔細分析問題出現(xiàn)的原因，然后從健全檔案管理制度、提升檔案管理人員的素質、充分利用好檔案資源、建立檔案管理網(wǎng)上系統(tǒng)、明確檔案管理主體部分等方面著手進行管理改革，讓檔案管理工作能夠助力事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，讓檔案的價值得到充分發(fā)揮。

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