郭晨

摘 要：隨著我國經濟發(fā)展越來越快，進而推動了煤礦企業(yè)的不斷優(yōu)化和改革。為了進一步促進煤礦企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，就需要對煤礦企業(yè)開展對應的黨建工作。利用黨建工作來進一步促進國有煤礦企業(yè)的發(fā)展，并且提高企業(yè)的凝聚力。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；革新

當前煤礦企業(yè)的黨建工作存在著諸多的不足之處，特別是在開展黨建工作當中，往往會存在黨建工作隊伍執(zhí)行力較弱，黨建工作陳舊的形式以及工作機制不健全等等問題。黨建工作能否順利開展直接關乎著企業(yè)的健康發(fā)展。所以，需要格外重視煤礦企業(yè)的黨建工作。本文主要對煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題進行總結，并且針對性的提出了革新策略，力求進一步促進我國煤礦企業(yè)黨建工作持續(xù)健康的發(fā)展。

1.煤礦企業(yè)黨建工作的必要性分析

第一，煤礦企業(yè)的健康發(fā)展直接關乎著我國經濟的整體發(fā)展。我國在發(fā)展經濟過程當中，需要格外對煤礦企業(yè)的培養(yǎng)以及支持進行重視。但是，在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工也發(fā)揮著重要作用。在企業(yè)內部生產當中，員工經常發(fā)揮著較大的意義。所以，充分做好員工思想工作就顯得尤為重要。深入到位的思想工作的開展可以更好的讓員工充分體會到企業(yè)整體氛圍，進而提高員工的歸屬感。其次，強化思想教育工作有助于員工綜合素質的提高以及思想覺悟的上升，進而形成為企業(yè)發(fā)展的正確認識。最后，在開展思想教育的過程當中企業(yè)可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的骨干員工，進而給企業(yè)發(fā)展起到一定的先鋒榜樣意義。

我國是處于不斷發(fā)展的社會主義國家，強化黨建工作是國家政策的基本要求。從煤礦企業(yè)整體地位來看，在企業(yè)內部進行黨建工作能夠更好的形成企業(yè)文化，讓企業(yè)政治建設進一步提高企業(yè)生產。

2國有煤炭企業(yè)黨建工作中存在的問題分析

2.1 黨建工作機制還需要進一步完善

煤礦企業(yè)在發(fā)展當中，要進行針對性的黨建工作。只有這樣才可以進一步促進煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。然而，從目前煤礦企業(yè)黨建工作狀況可以看出，黨建工作機制還不健全，許多細節(jié)不完善，而黨建工作缺少一定的制度保障，將會直接影響著煤礦企業(yè)黨建工作的順利實施。例如：對黨建工作標準化管理的落實中，有些人的印象就是長傳下達、走形式，不能有效的對黨建工作進行開展。

2.2煤礦企業(yè)黨建工作隊伍執(zhí)行度較弱

煤礦企業(yè)黨建工作要求黨建組織存在著比較高的執(zhí)行力。只有這樣才可以確保黨建工作有效的開展，給煤礦企業(yè)的健康發(fā)展帶來一定的促進作用。然而，目前煤礦企業(yè)黨建工作在開展過程當中，因為黨建工作隊伍的執(zhí)行力度比較弱，進而直接影響了黨建工作的順利進行。

2.3黨建工作形式比較陳舊

煤礦企業(yè)在進行黨建工作的時候，往往按照實際狀況來創(chuàng)新黨建工作形式。只有這樣才可以不斷提升黨建工作效率。然而，目前煤礦企業(yè)往往有著黨建工作形式比較陳舊的現(xiàn)象，對理論指導太過重視，對實踐活動的順利開展有所忽視。除此之外，黨建工作不能更好的和實際工作相結合，進而直接阻礙了黨建工作的有效進行。

2.4黨建工作流于形式，不能更好的引導企業(yè)的管理工作

在過去，煤礦企業(yè)內的黨組織工作主要內容是對企業(yè)單位的工作人員進行黨內培訓，并且在生產、工作中組織和開展學習，讓煤礦企業(yè)工作人員更好的將學習成果融入到工作當中來。但是，在當前新時代下，煤礦企業(yè)的黨建工作變成了黨內小組學習以及黨務工作整理等。黨建工作人員不能更好的將學習成果轉變到工作當中，例如缺乏實踐思想理論。他們對黨的十九大精神的學習僅僅停在黨內小組交流發(fā)言過程當中，讓黨建工作在煤礦企業(yè)失去了原有的生命力以及活力。

3新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作問題的革新

煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題將嚴重影響到煤炭企業(yè)健康發(fā)展，然而如果長時間下去，將會降低企業(yè)凝聚力。所以，一些煤礦企業(yè)在發(fā)展當中，需要積極的開展針對性的黨建工作。下面我們針對具體問題提出應對策略。

3.1健全黨建工作機制

經過我們研究可以看出，黨建工作制度不健全將會直接影響黨建工程的順利開展。所以，在當前新發(fā)展形勢之下，煤礦企業(yè)黨建工作需要不斷對黨建工作制度進行健全。只有這樣才可以確保煤礦企業(yè)黨建工作健康發(fā)展。第一，黨建工作需要對黨組織政治核心地位進行肯定，制定有關規(guī)定并且嚴格地執(zhí)行下去，繼而確保黨建工作的順利展開實施。第二，需要強化黨建工作制度的構建，并且將黨建工作充分落實到實際工作當中，只有這樣才可以順應目前發(fā)展的煤礦企業(yè)未來發(fā)展動向。第三，需要強化黨建工作標準化管理，按照煤炭企業(yè)黨建工作的實際狀況，對黨建工作的順利開展進行分解和細化，并將黨建工作充分落實到企業(yè)各個工作崗位當中，繼而實行黨建工作責任制。這樣將更加有助于黨建工作的順利落實到位。

3.2不斷提高黨建工作隊伍的執(zhí)行力

在黨建工作過程中，只有確保黨組織隊伍有著更高的執(zhí)行力，才可以進一步帶動黨建工作的有效開展。所以，需要不斷強化基層黨組織建設，充分滿足新形勢下煤礦企業(yè)健康發(fā)展的需求。第一，需要提高基層黨組織人員的綜合素質。第二，嚴格落實黨建工作的規(guī)范制度，并且不斷強化黨建工作執(zhí)行力度，充分開展黨建活動，強化黨員的管理工作，不斷提高基層黨組織建設，最終為黨建工作順利開展打下強有力的基礎。

3.3 對黨建工作形式進行創(chuàng)新，并且革新思想

目前，黨建工作的形式太過單一，將會直接影響黨建工作的順利實施。在新形勢下，煤礦企業(yè)黨建工作形式需要不斷創(chuàng)新、革新，充分利用新技術以及新形勢等來進行黨建工作。只有這樣才可以大大提高黨建工作效率。例如：目前，智能手機已經是人們生活和工作的必備品，全體黨員可以充分利用手機客戶端的方式來提高黨建工作效率。比如：通過微信、qq等形式來進行黨建工作。同時，構建微信公眾平臺，這些都會給黨建工作的順利進行帶來強有力的支持。黨建工作的順利開展不能夠固守陳規(guī)，需要不斷創(chuàng)新工作形式，只有這樣才可以進一步促進煤礦企業(yè)健康發(fā)展。

3.4 對黨建工作開展進行適時調整

煤礦企業(yè)內部的黨建工作需要根據(jù)企業(yè)內部改革進展來對其進行適當?shù)恼{整。黨建工作的開展是為了提升全體員工思想素質，最終實現(xiàn)企業(yè)更深入的改革以及企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

對黨建工作進行調整，不但要求黨建工作人員充分對企業(yè)內部改革進展清楚明了。除此之外，還要求黨建工作人員對內部人員思想素質水平進行詳細了解，并且根據(jù)不同員工的心理來調整黨建工作。在調整黨建工作當中，黨建工作需要將對應的思想政治成果來進行數(shù)據(jù)記錄，給后面的黨建工作的開展帶來一定的數(shù)據(jù)參考。除此之外，在黨建工作當中，企業(yè)需要和黨建工作相結合，進一步促進相應工作的順利進行。

結束語

經過上述分析，在目前新的形勢之下，煤炭企業(yè)的黨建工作還存在不少問題。這些問題在一定程度上制約了企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。在應對黨建工作一系列問題方面，需要采取一些更為有效的應對手段，例如：健全黨建工作機制，不斷提高黨建工作隊伍的執(zhí)行力，對黨建工作形式進行創(chuàng)新，并且不斷革新思想，對黨建工作開展進行適時調整等。通過對煤礦企業(yè)黨建工作的不斷革新，進一步促進煤礦企業(yè)黨建工作的順利進行，給煤炭企業(yè)的健康發(fā)展奠定強有力的基礎，另外也更好的實現(xiàn)了我國社會主義現(xiàn)代化建設長遠的發(fā)展目標。

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