周群

摘 要：新時期，我國醫(yī)院存在著部分黨員干部素質(zhì)較差，思想落后，黨員隊伍老化，發(fā)展黨員較難，制度建設(shè)缺乏科學(xué)性等問題，為此醫(yī)院黨組織必須加強基層黨組織建設(shè)，提高政治和政工干部的能力，不斷加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，深化改革，激發(fā)人員的奉獻精神。

關(guān)鍵詞：基層黨組織；政工干部；能力

一、醫(yī)院中阻礙基層黨組織影響力提升的主要因素

（一）醫(yī)院中部分黨員干部素質(zhì)較差，思想落后

目前，我國醫(yī)院中一些黨員干部文化低、質(zhì)量差；一些干部不解放思想，改革創(chuàng)新意識薄弱，缺乏控制醫(yī)院運行發(fā)展的能力；一些干部的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法簡單，習(xí)慣了上級黨委的安排和部署。干部沒有新思想和措施，則無法打開群眾的手或腳，不能跟上形勢。一些干部脫離群眾，脫離實際，他們的作風(fēng)是不正確的，官僚思想嚴(yán)重，在群眾中造成不良影響。一些干部民主和法治意識薄弱，工作方法簡單、粗糙，形成隱患，都是不利于工作開陣。

（二）醫(yī)院中，黨員隊伍老化，發(fā)展黨員較難

近年來，隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，社會文化的改變，醫(yī)院中黨員發(fā)展對象都發(fā)生了很大變化，申請人數(shù)量逐漸下降。一些人忙于賺錢，忙于生活，缺乏加入黨組織的熱情。黨組織很難對這些進行有效教育和培訓(xùn)。一些年輕的醫(yī)護人員積極但不成熟，還不清楚自己的政治方向。沒有強烈的愿望加入黨和不愿意靠近黨組織。

（三）醫(yī)院黨組織系統(tǒng)的制度建設(shè)缺乏科學(xué)性

首先，許多醫(yī)院黨組織系統(tǒng)過于原則化，缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，沒有實際規(guī)則，很難指導(dǎo)實踐。第二，一些地方法規(guī)過于寬泛和無限的綁定，或過于嚴(yán)格和無法控制，使黨員很難發(fā)揮作用。第三，檢查和監(jiān)督機制并不完美，而且沒有有效的監(jiān)管方法。似乎有些系統(tǒng)可以實現(xiàn)或不實現(xiàn)其該有的作用。如果黨支部三個會議一個等級制度規(guī)定，每季度召開部門會議，支部委員會，分開小組會議。最后，一些支部委員會每年召開一次，否則支部會議將無法正常召開。

二、提升醫(yī)院基層黨組織影響力的基本對策

考慮到基層黨組織影響薄弱的現(xiàn)實和社會主義新發(fā)展的內(nèi)在要求，醫(yī)院應(yīng)密切結(jié)合經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展的現(xiàn)狀，發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，大膽地從多層次的理論和實踐出發(fā)加強基層黨組織建設(shè)。

（一）醫(yī)院應(yīng)加強基層黨組織班子建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置模式

加強醫(yī)院基層黨組織班子建設(shè)，應(yīng)建設(shè)優(yōu)秀的強大的團體，以增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，我們應(yīng)該關(guān)注人員的選擇。醫(yī)院必須解放思想，更新觀念，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選用人員，被選者要有良好的政治素質(zhì)，堅定的工作作風(fēng)，要有將國家利益放在首位的奉獻精神。應(yīng)該大膽選擇那些充滿開拓精神，能夠帶領(lǐng)醫(yī)院改革創(chuàng)新、跟上時代發(fā)展的人。應(yīng)該拓寬渠道選擇候選人，并注意選擇精英人才。對于那些暫時沒有合適人選的崗位，醫(yī)院可以進行黨員干部公開招聘，或從相關(guān)單位調(diào)任。第二，要做好基層干部的教育培訓(xùn)。教育的重點應(yīng)放在提高基層干部的質(zhì)量上，教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)被視為根本和長遠解決方案，加強基層黨組織建設(shè)。

（二）醫(yī)院應(yīng)加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

首先，我們應(yīng)該堅持相互吸引和爭取，努力加強，政治思想工作，加強對年輕一代黨團的隊伍建設(shè)。目前，除了高中畢業(yè)生之外，對于積極性頗高的黨員分子應(yīng)進行高素質(zhì)高質(zhì)量的教育。第二，堅持嚴(yán)格的要求，在團隊的培訓(xùn)。符合嚴(yán)格的監(jiān)管，確保實效的原則，我們應(yīng)該，按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實際情況，建立一個實用的培養(yǎng)教育工作系統(tǒng)，并促進工作水平的持續(xù)改進。第三，我們應(yīng)該保持努力優(yōu)化團隊。鑒于目前黨員和黨員素質(zhì)長期存在的嚴(yán)重問題，黨組織的黨制工作不完整的現(xiàn)象，不應(yīng)以黨的民主評價為基礎(chǔ)，不應(yīng)以某種理想的信念為基礎(chǔ)，以組織的觀念，不以模范作用，甚至損害黨員的形象。

（三）醫(yī)院應(yīng)以合理配置權(quán)力資源為重點，鞏固黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位

醫(yī)院基層組織必須明確以黨支部為核心的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展的責(zé)任。黨支部的職責(zé)是掌握和控制大局。負(fù)責(zé)處理具體事務(wù)，主要處理公共事務(wù)，調(diào)解員工糾紛，協(xié)助維護工作秩序，并報告意見，向人民政府提出要求和建議。與此同時，必須定期召開支部會議報告，并接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

三、提升醫(yī)院黨支部政工干部素質(zhì)與能力的策略

醫(yī)院應(yīng)高度重視黨員干部綜合素質(zhì)和能力的提高，鑒于新階段存在的問題，認(rèn)真分析和采取有效措施解決困難， 促進思想政治工作的全面建設(shè)， 為醫(yī)院的運行與發(fā)展提供強大的精神動力和文化支持， 促進醫(yī)院健康發(fā)展。

（一） 醫(yī)院黨支部應(yīng)完善政工干部的管理機制

醫(yī)院政工干部應(yīng)在先進、科學(xué)的管理模式下，樹立良好的工作態(tài)度，尊重崗位，熱愛職業(yè)精神。以積極、認(rèn)真的態(tài)度自覺地完成任務(wù)，提高工作水平。首先，醫(yī)院應(yīng)加強和改進政治工作干部管理體制，制定行政檢查制度，明確各政治工作崗位的著力點，建立崗位責(zé)任考核制度。同時，要建立有效的監(jiān)督管理制度，明確分工和責(zé)任，并明確獎懲制度。此外，應(yīng)該建立嚴(yán)格的、合理的獎懲機制。

（二）醫(yī)院黨支部應(yīng)加強政工干部的思想教育

要加強政工干部的思想教育，必須加強社會主義文化、先進的思想教育的學(xué)習(xí)，發(fā)展社會主義榮辱觀和科學(xué)發(fā)展觀的核心價值，從而提高他們的思想道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。醫(yī)院還應(yīng)該大力宣傳優(yōu)秀典范，給予政工干部正確的方向指導(dǎo)。同時應(yīng)該鼓勵干部以身作則，率先垂范，尊重專業(yè)，熱愛崗位，加強歸屬感。此外，醫(yī)院黨支部還應(yīng)該優(yōu)化醫(yī)院價值觀教育，提升醫(yī)護人員的形象和職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）醫(yī)院黨支部應(yīng)加強政工干部的綜合素質(zhì)

醫(yī)院要建立和完善政工干部培訓(xùn)制度，加強職業(yè)技能培訓(xùn)和實踐，從實踐中積累經(jīng)驗，改進工作方法，提高工作效率。醫(yī)院黨支部應(yīng)堅決支持政治工作者勇挑重?fù)?dān)，培養(yǎng)其面對困難無所畏懼的精神，促使其能夠積極地創(chuàng)造性地去履行自己的職責(zé)。干部要盡快融入工作，不斷吸收新的知識，不斷積累經(jīng)驗，要養(yǎng)成踏實的工作作風(fēng)和扎實的工作基礎(chǔ)。因此醫(yī)院黨支部要支持和鼓勵干部積極地充實自己，培養(yǎng)獨立工作的能力。

結(jié)束語

醫(yī)院要高度重視黨員干部質(zhì)量和政治干部能力的全面發(fā)展，完善的管理機制，加深對實際情況的了解，掌握醫(yī)護人員的思想動態(tài)，及時解決他們的問題，并有效地開展思想教育。作為政治工作者，自身也應(yīng)該主動加強修養(yǎng)，提升能力，積極適應(yīng)新的發(fā)展階段，堅持實事求是，緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新，不斷提高綜合素質(zhì)和個人的工作能力。加強政治干部綜合素質(zhì)的內(nèi)在要求。與此同時，政工干部必須完成各種任務(wù)，把握政治工作和專業(yè)技能相結(jié)合，為醫(yī)院做出最大的貢獻，實現(xiàn)自己人生的價值。

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