段明明

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及企業(yè)改革的不斷深入，我國的電力企業(yè)也得到迅速發(fā)展，其服務(wù)能力、業(yè)務(wù)能力等都得到廣泛的提高，同時(shí)也對(duì)電力公司的內(nèi)部管理工作和基層黨建工作提出了很大的要求。因此供電公司應(yīng)該加大對(duì)黨建工作的重視程度，采用各種有效措施促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：新形勢；供電公司；黨建工作

現(xiàn)階段我國供電公司中的黨建工作存在很多的問題，無論是思想還是行動(dòng)方面都有很大的不足和缺陷。本文對(duì)供電公司黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，根據(jù)問題提出相應(yīng)的解決方案，促進(jìn)供電公司黨建工作的順利開展，提高黨建工作效率。

一、供電公司黨建工作中存在的問題

（一）缺乏對(duì)黨建工作的正確認(rèn)識(shí)

在新的形勢下，供電公司的黨建工做也發(fā)生很大的改變，其作用在不斷的提高，不再是公司基層黨內(nèi)的組織工作，而是關(guān)系到整個(gè)供電公司運(yùn)行發(fā)展的工作。但是以往供電公司作為國家電力能源的唯一供給企業(yè)，公司內(nèi)黨組織人員對(duì)自身的作用認(rèn)識(shí)不夠，缺乏對(duì)黨建工作的正確認(rèn)識(shí)。導(dǎo)致黨組織人員在工作中不能保持積極的工作態(tài)度，缺乏對(duì)工作的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，當(dāng)工作出現(xiàn)問題時(shí)，也不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。黨組織在企業(yè)中一直起著模范帶頭的作用，如果黨員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，沒有作為黨員的服務(wù)意識(shí)，就無法順利開展黨建工作，也就不能發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。

（二）黨建工作不能與其他經(jīng)營管理工作協(xié)調(diào)合作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日益激烈，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，供電企業(yè)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)工作的重視，忽略了對(duì)黨建工作的重視，由此導(dǎo)致黨建工作與供電公司內(nèi)其他工作聯(lián)系不緊密，不能協(xié)調(diào)發(fā)展。首先在對(duì)員工的業(yè)績考核方面，對(duì)員工生產(chǎn)經(jīng)營成果的考核占了很大的比例，對(duì)黨建工作的成果評(píng)價(jià)占的比例比較小，還不到10%。其次供電公司加強(qiáng)對(duì)其他經(jīng)營部門制度的更新和完善，包括人事部門、財(cái)務(wù)部門以及銷售部門等，卻對(duì)黨建工作重視不夠，使得供電公司的黨建工作各項(xiàng)措施一直沒有落實(shí)到位。如果供電公司一直沒有意識(shí)到黨建工作的重要性，使得黨建工作與其他經(jīng)營管理工作脫節(jié)，就會(huì)影響到供電公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）缺乏完善的管理制度

供電公司以往的黨建管理制度是人管人的制度，即黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮帶頭模范作用，對(duì)黨建工作進(jìn)行指揮和安排，這種管理制度有很大的缺陷，容易造成管理人員濫用職權(quán)或者權(quán)利不公的現(xiàn)象，導(dǎo)致公司內(nèi)出現(xiàn)假公近私和貪污受賄的現(xiàn)象，不利于企業(yè)的發(fā)展。新形勢下，隨著供電公司的不斷改革，這種人管人的黨建管理制度已經(jīng)不能滿足供電公司發(fā)展的要求，所以供電公司應(yīng)該向制度化管理方向發(fā)展，用規(guī)范的規(guī)章制度去管理人，約束人。

（四）黨建工作活動(dòng)缺乏創(chuàng)新

以往供電供電公司的黨建工作活動(dòng)主要是文化宣傳、座談演講、文藝演出等活動(dòng)，但是由于供電公司黨組織人員思想素質(zhì)、文化水平和業(yè)務(wù)能力等方面存在很大的差距，所以以往的黨建活動(dòng)無法起到應(yīng)用的作用。在新的形勢下，供電公司應(yīng)該提高創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)黨建工作活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新，采用多種多樣的黨建工作活動(dòng)來發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。

二、新形勢下做好黨建工作的有效策略

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度

新形勢下，供電公司要想做好黨建工作，就需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)公司企業(yè)發(fā)展的重要性。改變黨組織人員的工作觀念，讓他們可以正確認(rèn)識(shí)黨建工作，堅(jiān)持為人民服務(wù)的意識(shí)。供電公司可以組織黨建工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，為他們講解有關(guān)黨建工作的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，使黨建工作人員在工作中可以保持積極的工作態(tài)度，提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極對(duì)工作負(fù)責(zé)，通過對(duì)黨建工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，也可以有效減少貪污受賄、濫用職權(quán)的現(xiàn)象，提高黨建工作人員的作風(fēng)。

另外需要不斷提高黨員的學(xué)習(xí)能力，建立學(xué)習(xí)型的黨員隊(duì)伍。定期是組織黨組織成員進(jìn)行黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，包含政治理論、綜合業(yè)務(wù)以及自然學(xué)科等，并且在學(xué)習(xí)完成之后，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，對(duì)于在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)突出和成績優(yōu)異的黨員進(jìn)行鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高黨員的整體素質(zhì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

其次供電公司還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，制定完善的黨建工作管理制度，保證各項(xiàng)黨建工作的順利開展，對(duì)各項(xiàng)黨建工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督。積極響應(yīng)國家和黨的各項(xiàng)號(hào)召，腳踏實(shí)地的開展黨建工作。供電公司還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀黨建團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，選擇一些具有較強(qiáng)黨性和教育指導(dǎo)工作能力的人參與到黨建工作中，在企業(yè)中營造出一種高度重視黨建工作的氛圍，提高黨組織工作水平和效率。

（二）堅(jiān)持以人為本的黨建工作理念

供電公司在開展黨建工作時(shí)，需要堅(jiān)持以人為本的理念，注重對(duì)公司員工的關(guān)心，了解員工的個(gè)人情況，對(duì)員工的家庭情況和生活情況以及工作情況進(jìn)行了解，聽取他們的意見，了解他們的問題，幫助員工分析問題，及采取有效措幫助員工解決問題，為他們解除后顧之憂，從而更好的投入到工作中去。黨建工作人員在開展黨建工作時(shí)，需要堅(jiān)持公平公正的原則以及實(shí)時(shí)求實(shí)的原則，采用家訪等形式加強(qiáng)與員工之間的溝通聯(lián)系，在對(duì)員工的信息進(jìn)行充分了解之后，再開展黨建工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，讓他們在工作中可以保持積極樂觀的工作態(tài)度，提高工作效率。

（三）開展多種多樣的黨建活動(dòng)

新形勢下，供電公司要想做好黨建工作就需要開展多種多樣的黨建活動(dòng)，對(duì)傳統(tǒng)的說服式的教育方式進(jìn)行改善，以關(guān)心、引導(dǎo)的模式來開展黨建工作，開展一系列的文化娛樂活動(dòng)，不斷提高員工參與和配合黨組織工作的積極性，保證黨組織建設(shè)工作的順利完成。例如在供電公司中，可以定期開展與黨風(fēng)建設(shè)相關(guān)的征文活動(dòng)，選擇優(yōu)秀的文章發(fā)布到公司的官網(wǎng)上，并對(duì)作者予以精神或物質(zhì)上的表揚(yáng)，激勵(lì)更多的員工參與到征文活動(dòng)中，加深員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟。其次供電公司還可以在公司內(nèi)設(shè)立與黨建工作相關(guān)的圖書館，讓員工可以隨時(shí)了解黨建工作的相關(guān)事宜，從而提高員工的思想覺悟，保證供電公司黨建工作的順利進(jìn)行。

（四）加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的利用

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新形勢下，供電公司開展黨建工作可以加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。例如在供電公司中建立公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，把企業(yè)中相關(guān)的黨建工作信息發(fā)布到網(wǎng)上，工員工進(jìn)行閱覽，也可以把公司中需要開展的黨建活動(dòng)信息發(fā)布到網(wǎng)上，鼓勵(lì)員工積極參與。其次向員工定期發(fā)放有關(guān)黨建工作的信息和資料，包括黨報(bào)、黨建工作宣傳手冊等資料，讓員工可以在工作之余進(jìn)行黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)。供電公司也可以通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的利用，把國家和企業(yè)相關(guān)的方針政策發(fā)給每位員工，讓每位員工都能及時(shí)了解。同時(shí)也可以鼓勵(lì)員工積極發(fā)表意見，手機(jī)員工關(guān)于公司黨建工作的意見，并對(duì)意見進(jìn)行合理分析和采納，不斷完善供電公司的黨建工作。

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的電力企業(yè)也在不斷的發(fā)展壯大。在供電公司中，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，落實(shí)好各項(xiàng)黨建工作，有利于提高供電公司的內(nèi)部管理水平，提高供電公司員工的工作積極性，提高他們的工作效率，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。但是現(xiàn)階段我國供電公司黨建工作中存在很多問題，包括黨建工作意識(shí)不夠、黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新、以及缺乏完善的黨建管理科制度等。因此供電公司應(yīng)該轉(zhuǎn)變對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)黨組織人員的教育培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)，在開展黨建工作時(shí)堅(jiān)持以人為本的工作理念，通過開展多種多樣的黨建活動(dòng)以及加大對(duì)信息技術(shù)的利用來提高供電公司的黨建工作效率，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

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