萬剛

摘要：企業(yè)黨建工作是保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的必要條件，在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，保持企業(yè)和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是強(qiáng)國富民的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，能否經(jīng)營好國有企業(yè)，事關(guān)中華民族復(fù)興大業(yè)的成敗。國有企業(yè)黨組織和黨員在促進(jìn)企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。結(jié)合平時的工作實際，筆者認(rèn)為，以下幾個方面是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好了，企業(yè)黨建工作就能收到事半功倍的效果。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；途徑

國有企業(yè)黨建工作在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。隨著市場競爭日趨激烈，要保證企業(yè)的發(fā)展不偏離正確航向，就必須聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，以改革創(chuàng)新的精神，全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和思想保證。

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，因此，要始終堅持把企業(yè)文化與黨建工作緊密結(jié)合起來，以企業(yè)文化為載體強(qiáng)化黨建工作，用優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引黨員，塑造黨員，為企業(yè)黨建工作注入新的活力。企業(yè)文化要牢固樹立“以人為本”的思想，建立“以人為本”的管理制度，尊重和愛護(hù)黨員，重視黨員的價值，充分激發(fā)他們在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，并發(fā)揮先鋒模范作用。二是要通過開展各種活動豐富企業(yè)文化，使黨建工作更加生動、靈活。比如組織文藝晚會、開展技術(shù)大比武等。把抽象的黨建工作變成實實在在看得見、摸得著的具體行動。

二、做好黨員服務(wù)工作

尊重黨員主體地位，打造一流黨員隊伍，是推動企業(yè)黨建工作的內(nèi)在動力。黨員是最優(yōu)秀的人力資源，企業(yè)黨組織要始終堅持黨員的主體地位，通過搭建黨員成才和發(fā)揮作用的舞臺，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，未黨員提供各種力所能及的服務(wù)，增強(qiáng)黨建工作的內(nèi)源動力。服務(wù)黨員，要緊貼黨員身心需求，讓黨員感受到家的溫暖。要為黨員個人職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會，黨組織，尤其是擔(dān)任企業(yè)高級管理人員的黨組織負(fù)責(zé)人，要充分發(fā)揮自身的影響力，向企業(yè)董事會、經(jīng)營管理層推薦黨員中的優(yōu)秀人才，為他們創(chuàng)造發(fā)揮自身才能的空間和舞臺，使廣大黨員能在關(guān)鍵崗位和工作中得到成長和進(jìn)步。同時，黨組織要發(fā)揮好渠道和橋梁作用，通過各種方式，把黨員、員工的利益訴求和意見建議，反映到經(jīng)營管理層，使他們在決定重大問題時，能充分考慮黨員和員工的利益。

三、開展好黨支部工作

黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定，部署落實到基層的重要責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨要在集團(tuán)公司落實落地，必須從基層基礎(chǔ)抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。堅持融入中心、服務(wù)大局、創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，努力使每個黨支部有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地和一個好的保障機(jī)制，凸顯學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型（“三型”），實現(xiàn)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)（“四強(qiáng)”），達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好（“五好”）的目標(biāo)，不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

四、建立黨員激勵機(jī)制

黨員不是生活工作在真空中，也有普通人的思想和追求，要達(dá)到黨建工作調(diào)動黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性的目的，在提升黨員的精神境界的同時，也要滿足黨員對物質(zhì)利益的合理要求，使他們的熱情和干勁成為持久高效的工作動力。要抓好精神激勵，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)的思想和品質(zhì)。要讓黨員建立起主人翁的西鄉(xiāng)，成為企業(yè)的主人，與企業(yè)同呼吸、共命運。企業(yè)要尊重黨員的建議，通過民主生活會制度聽取黨員的一件，采納黨員的合理建議，調(diào)動他們?yōu)槠髽I(yè)貢獻(xiàn)聰明才智的積極性和主動性。黨支部要根據(jù)工作實際，并按照黨員分部、崗位職責(zé)等，合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，定期進(jìn)行檢查考評。通過黨員責(zé)任區(qū)，使每個黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、做好群眾思想工作、建設(shè)和諧團(tuán)隊等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

五、開展好黨員先鋒崗活動

引導(dǎo)黨員按照工作規(guī)范和職責(zé)要求，立足崗位開展?fàn)巹?chuàng)先鋒崗活動，亮出身份、做出承諾、展示形象，發(fā)揮示范帶動作用，為職工群眾樹立標(biāo)桿。把黨章規(guī)定的義務(wù)與崗位職責(zé)相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)、工作、聯(lián)系群眾等具體目標(biāo)；把定期考核與隨機(jī)考核相結(jié)合、黨員自查與黨組織檢查相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督考核。通過目標(biāo)控制、過程管理和檢查評定，完成黨員和黨組織的工作任務(wù)。建立和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、黨建融入經(jīng)營管理。

將先進(jìn)企業(yè)文化理念融入到企業(yè)深化改革等各項重點工作中，組織好企業(yè)文化理念學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)知、認(rèn)同度，特別是強(qiáng)化企業(yè)信念和企業(yè)精神的宣傳貫徹，注重用新理念統(tǒng)一全員思想，不斷凝聚改革發(fā)展的共識，將職工理解改革、支持改革、參與改革的具體行動轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的推動力。充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化的生產(chǎn)力作用，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作方式方法，結(jié)合本單位實際開展特色黨建文化建設(shè)活動，總結(jié)提煉踐行優(yōu)秀黨建文化的好經(jīng)驗、好做法，形成黨建優(yōu)秀成果或可推廣案例，通過黨建經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式推廣實施，變零星探索為系統(tǒng)典型經(jīng)驗，惠及企業(yè)整體工作，最終轉(zhuǎn)化為公司及各基層黨支部黨建提質(zhì)增效的實際效果。

總之，企業(yè)黨建工作要堅持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)創(chuàng)新觀念，營造勇于創(chuàng)新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問題。要不斷探索新形勢下適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作體制、機(jī)制，以領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，堅持用中國特色社會主義理論體系教育武裝黨員干部，提高黨員干部領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。endprint