摘要：進入二十一世紀以來，在我國市場經(jīng)濟體制改革不斷深入的背景下，國有企業(yè)經(jīng)營管理面臨著新的形勢與任務(wù)，邁上了新征程。而在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，國有企業(yè)所處的外部與內(nèi)部環(huán)境都發(fā)生了不小的變化，這使得很多工作的定位、目標群體、方式方法都必須產(chǎn)生一定的改變，如果在當前的社會環(huán)境與企業(yè)經(jīng)營形勢下還沿用上世紀計劃經(jīng)濟年代的工作思路與方法，必然難以取得良好的效果。宣傳思想工作作為凝聚企業(yè)干部職工思想，鼓舞干部職工斗志的工作，在現(xiàn)代企業(yè)管理框架中無疑是最為重要的工作之一。從這點意義上來講，宣傳思想工作最應(yīng)當與時俱進，創(chuàng)新工作的內(nèi)容與形式，確保工作實效，才能真正作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要推手，促進企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展進步。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；國有企業(yè)；宣傳思想工作；創(chuàng)新思路

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。宣傳思想工作是做好企業(yè)“三個”文明建設(shè)的前沿陣地，直接關(guān)系和影響到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和安全等工作的正常開展。隨著時代的不斷發(fā)展進步與經(jīng)濟體制改革的不斷深入和企業(yè)管理工作的不斷加強，在中華民族全力奔向中國夢的偉大進程中，企業(yè)宣傳思想工作也要與時俱進，不斷創(chuàng)新。

一、宣傳思想工作要立足企業(yè)實際，創(chuàng)新工作內(nèi)容

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展宣傳思想工作

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)宣傳思想工作要圍繞企業(yè)不同時期的工作難點、熱點與重點問題開展工作。在此過程中，要選準切入點，抓好著力點，提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性。與此同時，要積極探索宣傳思想工作與企業(yè)管理相結(jié)合、與現(xiàn)代企業(yè)制度、公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的新路子，積極探索通過建立健全制度和機制，使宣傳思想工作緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展的有效途徑。

（二）做到業(yè)務(wù)宣傳與思想教育相結(jié)合

業(yè)務(wù)宣傳主要指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的宣傳，它有很強的時效性和目的性，對某一階段企業(yè)的某項重點工作進行重點宣傳，為該項工作達到預(yù)期的目標提供智力支持、精神動力和環(huán)境支撐；而思想教育是一項長期的、潛移默化的工作，它的成效需要經(jīng)過比較長的時間才能顯現(xiàn)出來。業(yè)務(wù)宣傳重在提高全員的應(yīng)知應(yīng)會、技術(shù)技能；思想教育重在提高全員的思想道德素養(yǎng)，鑒于此，筆者認為，當代國有企業(yè)要按培養(yǎng)“四有”新人的要求開展宣傳思想工作。

（三）將宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

良好的企業(yè)文化是建設(shè)好一個企業(yè)的必要條件，企業(yè)間的競爭已由單純的產(chǎn)品、質(zhì)量、價格競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)文化為內(nèi)核的企業(yè)形象的競爭。從這點意義上來講，企業(yè)宣傳思想工作者必須認清自己在當今市場經(jīng)濟中，在企業(yè)建設(shè)中的責(zé)任與義務(wù)，要為企業(yè)文化的形成發(fā)揮出應(yīng)有的作用，要通過長期堅持不懈地宣傳，培育企業(yè)全員共同的價值取向、文化定勢和心理趨向，最終創(chuàng)造并形成能促進企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、快速進步的具有自我特色的企業(yè)文化。

二、不斷與時俱進，創(chuàng)新工作方法

我們黨在長期的宣傳思想工作實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到，與面臨的新形勢相比，宣傳思想工作確實存在著方法手段陳舊、滯后的問題。鑒于此，筆者認為，當代國有企業(yè)必須以新的思想、新的視覺和新的舉措，不斷研究新形勢下企業(yè)宣傳思想工作面臨的新情況新問題，真正做到用時代的要求審視工作、用發(fā)展的眼光研究工作、用改革的精神推動工作。筆者在長期工作實踐中歸納總結(jié)認為，具體要在如下幾方面下功夫：

（一）提高工作的針對性

宣傳思想工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差別，因此，采用“一刀切”的方式顯然是行不通的。要針對每個人的不同特點，有針對性地開展工作。

（二）注重層次性

在宣傳思想工作具體實施方面，要根據(jù)宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，對企業(yè)中的高管人員要重點進行黨的基本路線、方針、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳引導(dǎo)，提高其執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和辦好企業(yè)的信心與能力；對企業(yè)中的中層管理者要重點進行責(zé)任意識教育，增強他們忠誠企業(yè)、履行職責(zé)的意識，創(chuàng)造性地完成本職工作；對企業(yè)中的普通員工要重點進行生產(chǎn)經(jīng)營的目標、任務(wù)和措施的宣傳，以及愛崗敬業(yè)、拼搏進取精神教育，使其更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

（三）倡導(dǎo)互動性與時代性

在信息時代，宣傳思想工作要變過去的“我說你聽，我打你通”為“雙向互動”，每項政策的出臺都要認真充分聽取職工意見，讓職工樂于接受，進而轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動。與此同時，當今時代，知識、信息、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異、一日千里，因此，在宣傳手段上必須緊跟時代發(fā)展的步伐，要充分應(yīng)用人類現(xiàn)代文明的成果，更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。

（四）增強時效性

正確及時的宣傳引導(dǎo)，對統(tǒng)一全員思想十分見效，因此，企業(yè)的宣傳思想工作者應(yīng)當加強對形勢與職工思想動態(tài)的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求開展宣傳思想工作的時效性。

三、堅持科學(xué)發(fā)展，培育宣傳隊伍

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的宣傳思想工作的隊伍是實現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和根本。鑒于此，筆者認為，國有企業(yè)應(yīng)當根據(jù)科學(xué)發(fā)展的要求，努力形成有利于企業(yè)宣傳思想工作人才成長的新機制，切實加強企業(yè)宣傳思想工作者的培養(yǎng)和優(yōu)化配置。要根據(jù)新形勢下加強和改進宣傳思想工作的迫切要求，按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍。要了解和掌握企業(yè)宣傳思想工作隊伍的現(xiàn)狀，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，加強培養(yǎng)力度，努力為他們增長才干創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個持續(xù)不斷的過程，不可能畢其功于一役，要靠宣傳思想工作者在實踐中不斷探索，不斷嘗試，才能有所突破。宣傳思想工作者只要保持與時俱進、永不滿足的精神狀態(tài)，樹立持續(xù)創(chuàng)新意識，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機。

（作者單位：河南能源化工新材料有限公司）