四明金融小鎮(zhèn)位于寧波市鄞州區(qū)核心地塊，占地面積約3.2平方公里。作為新業(yè)態(tài)黨建的先行之地，小鎮(zhèn)黨委堅持政治領(lǐng)航、發(fā)展領(lǐng)跑，積極推行“三聯(lián)兩轉(zhuǎn)”黨建工作法，充分發(fā)揮黨建工作的“紅色引擎”作用，有效促進(jìn)了黨建工作與區(qū)域建設(shè)發(fā)展互通共融、共促共進(jìn)。

黨企聯(lián)心 凝聚共建力量

堅持真情聚心、服務(wù)先行，架起黨企聯(lián)心的連通橋。

選“風(fēng)云人物”爭當(dāng)頭雁。小鎮(zhèn)確立“先找好書記再建好組織”的工作思路，重點在黨員出資人、“董監(jiān)高”和行業(yè)帶頭人中物色黨組織書記，力爭使“小鎮(zhèn)風(fēng)云人物”成為推動小鎮(zhèn)發(fā)展的“紅色舵手”。目前，小鎮(zhèn)聚集金融團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才1100余人，78%的支部書記產(chǎn)生于其中。

以“縱牽橫聯(lián)”構(gòu)筑暖巢。針對金融小鎮(zhèn)海歸、高知群體扎堆，思維活躍、民主意識強(qiáng)的特點，小鎮(zhèn)創(chuàng)新黨組織組建和運(yùn)行方式，在縱向上建立小鎮(zhèn)黨委、片區(qū)綜合黨委、企業(yè)黨支部，在橫向上組建行業(yè)性的功能型黨組織和依托互聯(lián)網(wǎng)的虛擬型黨組織，倡導(dǎo)黨員以多重身份參與組織活動，使特色小鎮(zhèn)成為“黨員的精神家園、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)樂園”。財智社團(tuán)黨支部兩年來舉辦小鎮(zhèn)“財富沙龍”20余期，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+金融”、供應(yīng)鏈金融等產(chǎn)業(yè)熱點，組織黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、交流心得，激發(fā)了黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)“筑巢引鳳”。推行企業(yè)注冊與黨建登記、入駐辦公與黨組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)、群體需求征集與社團(tuán)組織覆蓋“三個同步”，黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)和社務(wù)“四務(wù)合一”，提供金融支持、科技咨詢、人才引育、生活服務(wù)、勞動保障和產(chǎn)業(yè)發(fā)展六類服務(wù)，引得“鳳凰”來。目前，小鎮(zhèn)集聚金融機(jī)構(gòu)780家，注冊資金超過1200億元。

支部聯(lián)勤 打造鋒領(lǐng)前哨

緊扣小鎮(zhèn)域態(tài)、金融業(yè)態(tài)，推動基層支部互聯(lián)共生、開放共享。

組織生活“輪流辦”。嚴(yán)格落實“三會一課”“固定組織生活日”等基本制度，在此基礎(chǔ)上推行組織生活“支部輪值”機(jī)制，年初由各支部自主申報2—3個組織生活項目，經(jīng)小鎮(zhèn)黨委篩選審核，發(fā)布組織生活菜單，通過支部單獨領(lǐng)辦、聯(lián)合承辦等方式，推出高質(zhì)量的組織生活，供全體黨員自主選擇參加。去年，森浦黨支部舉辦異鄉(xiāng)黨員共話中秋活動，來自17個黨支部的98名異鄉(xiāng)黨員一起學(xué)黨章、寫家書，反響很好。

支部創(chuàng)建“比著干”。制定《小鎮(zhèn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法》，形成“五有十條”標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各支部對照標(biāo)準(zhǔn)、共同提高。年底組織黨支部對標(biāo)述職，開展五星考評管理，對評上4星的獎勵1萬元、5星的獎勵2萬元，在評星定級中推動黨支部“滾動式”發(fā)展。

黨建陣地“共享用”。按照“開放一切可以開放的資源”思路，整合金融大廈、國有銀行、金融街區(qū)等陣地資源，形成總計1萬平方米的公共黨建“客廳”，與各產(chǎn)業(yè)園、行業(yè)商會等黨建陣地聯(lián)動，實現(xiàn)小鎮(zhèn)內(nèi)黨組織和黨員就近就便參加組織活動。

黨員聯(lián)評 培樹先鋒模范

把評價權(quán)交給廣大黨員群眾，通過聯(lián)評聯(lián)議加強(qiáng)黨員管理。

考評“成長指數(shù)”。對入黨積極分子，安排黨委班子成員、黨代表、老黨員等進(jìn)行集體面談打分。在轉(zhuǎn)為重點發(fā)展對象后發(fā)放“入黨成長手冊”，明確思想、實績、奉獻(xiàn)等五大指數(shù)評分細(xì)則。要求發(fā)展為預(yù)備黨員的，一年內(nèi)須達(dá)到80分；預(yù)備黨員申請轉(zhuǎn)正的，須達(dá)到90分。兩年來，5人因積分不達(dá)標(biāo)，被延長了考察期。

考評“出口指數(shù)”。制定《小鎮(zhèn)黨員鋒領(lǐng)考核細(xì)則》，劃出“連續(xù)2次年度考評不足60分”“民主評議中群眾滿意度低于50%”等“紅線”，引導(dǎo)黨員按章辦事、規(guī)行矩步。

考評“行為指數(shù)”。制定“五大行為公約”，細(xì)化為“提出合理化建議”“為社會公益事業(yè)出資出力”等6種加分情形，年底由所在支部黨員相互打分，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。第三聯(lián)合支部書記深有感觸：“指數(shù)考評讓每個黨員的表現(xiàn)一目了然，如果積分不高，自己臉上都掛不?。　?/p>

“公轉(zhuǎn)”帶“自轉(zhuǎn)” 轉(zhuǎn)出最大同心圓

在小鎮(zhèn)黨委“軸心公轉(zhuǎn)”的帶動下，24個社團(tuán)組織“同軸自轉(zhuǎn)”，使黨建工作轉(zhuǎn)出凝聚力、推動力。

黨委“公轉(zhuǎn)”強(qiáng)引領(lǐng)。小鎮(zhèn)黨委始終堅持政治領(lǐng)航、發(fā)展領(lǐng)跑，積極推動黨組織與企業(yè)經(jīng)營決策、人才培育等深度融合，引領(lǐng)社團(tuán)發(fā)揮專業(yè)特長、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)基層黨建發(fā)展、金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展三者共贏的局面，搭建金融機(jī)構(gòu)與實體經(jīng)濟(jì)的對接平臺。比如，在2017年舉辦的“金·企對接會”上，維真顯示科技有限公司等一批創(chuàng)新型企業(yè)獲得金融機(jī)構(gòu)的融資支持，維真公司此后在科技創(chuàng)新上屢獲突破，公司業(yè)績大幅增長，被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。

社團(tuán)“自轉(zhuǎn)”迸活力。小鎮(zhèn)黨委每年撥款30萬元支持社團(tuán)建設(shè)，黨員骨干先后組建“毅行義行”“金融衛(wèi)士”等社團(tuán)，每年舉辦各類活動200余場次，積極投身公益事業(yè)，履行社會責(zé)任。如“金融衛(wèi)士”社團(tuán)號召駐鎮(zhèn)金融企業(yè)家集體簽訂“不參與操縱市場、不參與內(nèi)幕交易、不參與非法經(jīng)營”的“三不”承諾書，共同維護(hù)金融市場健康環(huán)境。

責(zé)任編輯：謝 霞