從2016年底新華社發(fā)文《“5+2、白加黑”不值得宣揚》，到《人民日報》發(fā)文《好領導要帶頭休假，更要合理安排員工假期》，再到最近《人民日報》“怒”發(fā)《從疲勞到癌癥只需要四步》，關于警示過度加班問題，時間已經(jīng)一年多，但問題并沒有得到根本性解決。進入新時代，仍有一些干部職工“5+2 、白加黑”地工作。對這些年青“加班狗”來說，他們的健康問題確實值得關注。

眾人皆知，“加班族”也自知，加班、熬夜、長期疲勞，會帶來許多健康隱患，甚至會誘發(fā)病變。但“人在江湖，身不由己”，加不加班并不是自己說了算，累與不累，關鍵還在“導演”——每個單位的領導。

當前，確實有一些“導演”或為了“圖虛名”，或為了“出政績”，有的把材料看得很重，有的把時間壓得很緊，有的把接待規(guī)格定得很高。如搞“材料出政績”者，他們喜歡把“材料之美”定成“無極”，導致材料“稿來稿去”，“寫手”翻來覆去。如搞“時間出政績”者，他們喜歡把“效率之美”定成“極速”，導致工程“虛來假去”，“操手”云里霧里。如搞“接待出政績”者，他們喜歡把“精準接待”定為“晚宴”，導致來者“盛情難卻”，“新手”如坐針氈……

像這些領導，其精神狀態(tài)與責任擔當，的確令人敬佩，但這種不科學的“以政績換健康”“以下屬換榮光”模式，不僅會讓“寫手”“操手”和“新手”很受傷，也有損于風清氣正的政治生態(tài)。

“中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興終將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。”為了祖國的未來，請多關心、多呵護中青年，請不要再用加班掏空中青年的身體。