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        大眾創(chuàng)業(yè)新常態(tài)下高校創(chuàng)業(yè)文化培育探析

        2017-12-31 00:00:00李宛臻
        西江文藝 2017年9期

        【摘要】:文化是民族的血脈,是人類的精神家園。大力培育高校創(chuàng)業(yè)文化有利于推動高校創(chuàng)業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,有利于促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)再掀新高潮、再現(xiàn)新風(fēng)貌,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力,具有不可忽視的重要意義,因此必須下大力推進(jìn)。就當(dāng)前而言,應(yīng)立足高校創(chuàng)業(yè)和社會實際,從補齊文化短板、完善制度保障和強化創(chuàng)業(yè)宣傳等方面,政府、社會、學(xué)校多層次、多舉措多管齊下,不斷提升高校創(chuàng)業(yè)文化的豐富性、實用性、創(chuàng)新性、堅韌性和正向性,使其成為推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要力量,助力經(jīng)濟社會發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】:高校創(chuàng)業(yè)文化;大眾創(chuàng)業(yè);創(chuàng)新

        大眾創(chuàng)業(yè)一直是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,是推動經(jīng)濟社會變革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、新舊動能轉(zhuǎn)換的重要動力,是帶動就業(yè)、促進(jìn)機會公平和社會縱向流動的重要推力,具有不可替代的現(xiàn)實意義。而高校是知識青年最為集中之所在,他們往往更易接受先進(jìn)的思維并掌握先進(jìn)的科技手段,也更具備開拓創(chuàng)新的精神實質(zhì),所以在長期的孵化發(fā)展中,以及國家各項扶持政策的帶動下,高校創(chuàng)業(yè)逐漸成為了大眾創(chuàng)業(yè)的一股中堅力量和前沿陣地。但是,隨著高校創(chuàng)業(yè)發(fā)展的深入和大眾創(chuàng)業(yè)新常態(tài)的呈現(xiàn),高校創(chuàng)業(yè)也漸遇瓶頸,暴露出動力不足、創(chuàng)新有限、盲目跟風(fēng)、容易夭折等新問題和新矛盾。十八大報告指出,文化是民族的血脈,是人類的精神家園。一種健康、積極、穩(wěn)健的文化能夠激發(fā)潛在的活力,在解決問題和促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮難以想象的巨大作用[1]。因此,必須下大力培育高校創(chuàng)業(yè)文化,深入分析其內(nèi)在本質(zhì),并探索出行之有效的新方式、新機制,推動高校創(chuàng)業(yè)再上臺階,促使大眾創(chuàng)業(yè)再現(xiàn)新貌,為經(jīng)濟社會發(fā)展之舟助航。

        一、高校創(chuàng)業(yè)文化的優(yōu)勢和不足

        馬克思認(rèn)為,任何文化的產(chǎn)生都離不開人與人之間形成的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。高校創(chuàng)業(yè)也是如此。在一個又一個高校創(chuàng)業(yè)者交錯聯(lián)系的紐帶交流中,隨著社會關(guān)系的復(fù)雜化和系統(tǒng)化,高校創(chuàng)業(yè)這一特殊的主體現(xiàn)象便形成了一種特有的文化。就當(dāng)下而言,這種文化既有緊跟時代潮流、喚醒競爭意識、迸發(fā)創(chuàng)新活力等不容辯駁的獨特優(yōu)勢,也存在分散、浮躁、欠缺穩(wěn)定等缺憾和不足。

        1.社會領(lǐng)頭雁,經(jīng)濟新引擎。一是“新”,高校創(chuàng)業(yè)文化最大的不同就在于常變常新,創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵在于“創(chuàng)”,便是為他人之所未為,就是深入人跡罕至的荒漠開墾第一片綠洲,求新是其靈魂所在。二是“實”,萬事在干不在想,高校創(chuàng)業(yè)文化以創(chuàng)業(yè)為核心,必然以尋求實效和成果為要,故實踐不可少,必須科學(xué)籌謀、積累鍛造,成就人生、提升自己。三是“先”,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,高校創(chuàng)業(yè)文化是最為注重創(chuàng)新精神的文化之一,這使其必然會把敢為人先、勇?lián)蠕h作為重中之重,“先”既包括己之先,也包括引領(lǐng)他人和社會共同進(jìn)步。

        2.發(fā)展兩極化,體系多面性。高校創(chuàng)業(yè)文化的主體是高校大學(xué)生,由于閱歷的缺乏和經(jīng)驗的短缺等,他們在創(chuàng)業(yè)過程中往往會因為能力不足或資金缺位等主客觀因素而出現(xiàn)意志薄弱、自暴自棄或急于求成、盲目跟風(fēng)或三分熱情、心猿意馬,由此導(dǎo)致以他們而衍生的高校創(chuàng)業(yè)文化呈現(xiàn)出兩極化和多面性的特點:一是“變”,既自我更新速度快保證活力,也導(dǎo)致其核心內(nèi)涵遲遲難以建立起來;二是“散”,既擴大了覆蓋面,也阻礙了其壯大;三是“急”,既可激發(fā)干勁一日千里,也會因缺乏定性而一事無成。

        二、高校創(chuàng)業(yè)文化的弊端原因分析

        高校創(chuàng)業(yè)文化存在弊端和不足,既有客觀方面的原因,也有主觀方面的原因,主要如下:

        1.社會環(huán)境的苛求。高校創(chuàng)業(yè)文化因主要產(chǎn)生并傳播于校園,不可避免帶有一些不成熟性,但也因此常常與成熟的社會主流文化產(chǎn)生分歧并遭到批判[3]。而高校創(chuàng)業(yè)文化相比社會主流文化畢竟生命力稍弱,故常常會在批判、對峙中無可適從,從而更加加劇了其不成熟性,造成惡性循環(huán)。

        2.學(xué)校制度的放任。作為高校創(chuàng)業(yè)文化的產(chǎn)生地和傳播地的校園,本應(yīng)是高校創(chuàng)業(yè)文化的堅定后盾,然而現(xiàn)實中,學(xué)校內(nèi)各級、各階層的實踐創(chuàng)業(yè)規(guī)章制度尚不夠健全完善,且培育、扶持意識薄弱,放任居多而指引者少,或指引不到位,難以為高校創(chuàng)業(yè)文化提供必要的制度保障。

        3.文化自身的局限。高校創(chuàng)業(yè)文化產(chǎn)生于創(chuàng)業(yè)實踐,并隨著創(chuàng)業(yè)實踐而日更日新,前無足夠的積淀底蘊為憑借,后少精英群體之指引,致使自身產(chǎn)生明顯的局限和短板。

        三、高校創(chuàng)業(yè)文化培育途徑探析

        高校創(chuàng)業(yè)文化起于校園、興于校園,與傳統(tǒng)校園文化相比,既相輔相生又截然不同。培育高校創(chuàng)業(yè)文化,必須立足校園實際,結(jié)合社會形勢,融合主流文化精粹,揚長補短,逐步走向成熟和完善。

        1.深化核心內(nèi)涵,補齊自身短板。從理性角度加快與社會主流文化的碰撞融合,擴充文化外延,奠定核心內(nèi)涵,使高校創(chuàng)業(yè)文化成為“真誠、奉獻(xiàn)、信義、篤定、創(chuàng)新、務(wù)實、理性、平和”的典范;引入社會主義核心價值觀,使其成為高校創(chuàng)業(yè)文化的核心引領(lǐng)者,確保高校創(chuàng)業(yè)文化正當(dāng)、合理、正規(guī)發(fā)展;宣揚“敢為人先、追求創(chuàng)新、百折不撓”的創(chuàng)新精神,增強高校創(chuàng)業(yè)文化的筋骨,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供必要的理論支持和先鋒引領(lǐng)。

        2.完善制度保障,加強管理指導(dǎo)。文化的發(fā)展離不開制度的保障,而文化又與實踐共存共生,因此,欲培育健康完善的高校創(chuàng)業(yè)文化,關(guān)鍵在于讓高校創(chuàng)業(yè)遍地開花并且日益茁壯。實踐提升文化,文化指導(dǎo)實踐,二者共進(jìn)共退。

        一是政府方面,政府理應(yīng)在高校創(chuàng)業(yè)政策方面加大扶持力度,并加強高校創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),避免高校創(chuàng)業(yè)因客觀因素的阻撓而胎死腹中;以創(chuàng)業(yè)孵化基地為主體,探索建立高校創(chuàng)業(yè)試錯補償機制;深化簡政放權(quán)、稅費等制度改革,簡化創(chuàng)業(yè)程序,使創(chuàng)業(yè)更簡便易行。

        二是社會方面,媒體、專家學(xué)者等理應(yīng)對高校創(chuàng)業(yè)存有更多的包容性,允許其試錯敢錯,發(fā)揮正確的輿論引導(dǎo)作用。

        三是學(xué)校方面,調(diào)整完善課程體系,建立學(xué)研一體化機制,以知識、學(xué)術(shù)促進(jìn)創(chuàng)業(yè);根據(jù)社會需求加強實踐教育,科學(xué)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力;設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金或相關(guān)獎勵制度,對善于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)的進(jìn)行合理獎勵,完善激勵機制;加強教師隊伍建設(shè),培養(yǎng)一支先進(jìn)化、專業(yè)化的師資隊伍;搭建有效的校企交流平臺,為高校創(chuàng)業(yè)提供較好的現(xiàn)實渠道。同時,加強精神教育,培育優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng),促進(jìn)高校風(fēng)清氣正,為創(chuàng)業(yè)提供精神支持和保障。

        3.強化創(chuàng)業(yè)宣傳,再掀創(chuàng)業(yè)熱潮。培育高校創(chuàng)業(yè)文化,最根本在于高校大學(xué)生,他們才是高校創(chuàng)業(yè)文化的制造者和傳播者,因此,有必要在高校內(nèi)強化創(chuàng)業(yè)宣傳,形成人人愛創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的氛圍,促使更多的高校大學(xué)生勇于追求夢想,走向創(chuàng)業(yè)之路。同時,要探索建立創(chuàng)業(yè)前咨詢指導(dǎo)機制,為想創(chuàng)業(yè)的高校大學(xué)生在項目選擇、項目設(shè)立、執(zhí)行方案、效果預(yù)估等方面提供科學(xué)合理的指導(dǎo),減少創(chuàng)業(yè)的盲目性。

        四、結(jié)語

        茍日新,日日新,又日新。文化從來都是一個循序漸進(jìn)、不斷發(fā)展演變的過程,高校創(chuàng)業(yè)文化也一樣。雖然目前其還尚處于新興階段和初級階段,但只要從制度、管理、宣傳等方面科學(xué)培育,不斷提升高校創(chuàng)業(yè)文化的豐富性、實用性、創(chuàng)新性、堅韌性和正向性,高校創(chuàng)業(yè)文化一定會較快走向成熟,進(jìn)而推動大眾創(chuàng)業(yè)繼續(xù)立足新常態(tài)、展現(xiàn)新風(fēng)貌,釋放出更多的發(fā)展紅利,成為實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標(biāo)和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新生動力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉亞寧. 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新背景下的高校創(chuàng)業(yè)教育分析[J]. 求知導(dǎo)刊, 2016,29(18):52-52.

        [2]馮倩茹. 關(guān)于經(jīng)濟新常態(tài)背景下河南大眾創(chuàng)業(yè)的若干思考[J]. 環(huán)球市場, 2015,23(10):61-61.

        [3]陶元, 胡曉敏. \"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新\"背景下高校創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)業(yè)教育的融合研究[J]. 新課程研究旬刊, 2017,5(1):6-8.

        作者簡介:李宛臻(1988-),女,山東日照人,日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師,主要從事職業(yè)教育研究。

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