【摘要】：國以才興，軍以才強(qiáng)。人才作為現(xiàn)代社會競爭的關(guān)鍵性因素，不僅關(guān)系到黨和國家的興旺發(fā)達(dá)，還是提升軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，打贏信息化戰(zhàn)爭的重要保證。隨著世界范圍內(nèi)軍事變革的強(qiáng)力推進(jìn)，人才的重要性進(jìn)一步凸顯。加速建立信息化軍隊(duì)，大力培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才的要求迫在眉睫。近年來，在黨管人才原則的風(fēng)向標(biāo)之下，我國軍隊(duì)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)有了顯著發(fā)展，整體實(shí)力明顯躍升，信息化軍隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)一步推進(jìn)。但軍隊(duì)在堅(jiān)持黨管人才的過程中，仍存在著一些突出問題，重使用輕管理，重平時(shí)輕戰(zhàn)時(shí)等弊端限制了黨管人才工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，人才資源尚未得到合理配置，黨管人才的卓越優(yōu)勢難以體現(xiàn)。因而，在軍隊(duì)深入貫徹和完善黨管人才原則意義重大。

【關(guān)鍵詞】：軍隊(duì)；黨管人才；原則

隨著世界范圍內(nèi)軍事變革的不斷深入，軍事領(lǐng)域的信息化戰(zhàn)爭日趨激烈。人才作為建設(shè)信息化軍隊(duì)中不可或缺的因素，重要性與日俱增，在促進(jìn)軍隊(duì)提升整體實(shí)力，加快信息化建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。在信息化的發(fā)展戰(zhàn)略之下，軍隊(duì)對于人才的需求進(jìn)一步加大，標(biāo)準(zhǔn)也逐步提升。努力提高軍事人才素質(zhì)，大力培養(yǎng)信息化戰(zhàn)爭人才成為了軍隊(duì)日趨迫切的需求。鑒于此，就應(yīng)從軍隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)角度出發(fā)，以打贏未來高技術(shù)戰(zhàn)爭為目標(biāo)，堅(jiān)持以軍為主，在黨管人才的原則指引下，把握人才培養(yǎng)的正確方向，建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。

一、必須著眼頂層設(shè)計(jì)，從戰(zhàn)略和宏觀上做好人才規(guī)劃

軍事人才規(guī)劃必須著眼未來戰(zhàn)爭需要，從信息化角度出發(fā)，努力提高廣大官兵的科學(xué)技能和信息化水平，在黨管人才原則下實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與需求相適應(yīng)、軍隊(duì)發(fā)展與形勢相適應(yīng)的建設(shè)目標(biāo)，為打贏信息化的未來戰(zhàn)爭提供充足的保障。為了更好地堅(jiān)持和落實(shí)黨管人才原則，在人才規(guī)劃方面應(yīng)制定如下建設(shè)目標(biāo)。

1、完成多樣化任務(wù)

在敵對勢力和外界威脅不斷加大的形勢下，我軍必須提高應(yīng)對多種安全威脅的能力，將完成多樣化任務(wù)作為人才培養(yǎng)的建設(shè)目標(biāo)。通過黨管人才原則，抓好軍隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為軍隊(duì)完成多樣化任務(wù)的時(shí)代使命提供充足的人才保障。

在人才規(guī)劃上，為了體現(xiàn)完成多樣化任務(wù)的建設(shè)目標(biāo)，首先，要注重思想教育內(nèi)容的強(qiáng)化，引導(dǎo)廣大官兵牢固樹立應(yīng)對威脅，努力完成多樣化任務(wù)的思想觀念，并將其作為戰(zhàn)略思想進(jìn)行強(qiáng)化；其次，要注重體現(xiàn)對人才能力素質(zhì)的提升，通過科學(xué)合理的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助廣大官兵將政治要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力，從而使軍隊(duì)人才對于的整體素質(zhì)與完成多樣化任務(wù)的目標(biāo)相匹配；再次，要提高軍隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)的科技力度，針對完成多樣化任務(wù)設(shè)定具體的培養(yǎng)方案，提高科技在軍隊(duì)的利用率，以現(xiàn)代化手段提高應(yīng)對威脅，完成多樣化任務(wù)的能力。[1]35

2、提高信息化水平

新形勢下，軍隊(duì)要實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，應(yīng)對日益深入的軍事變革，完成軍隊(duì)建設(shè)從機(jī)械化到信息化轉(zhuǎn)變的重任，就應(yīng)大力依托人才，努力培養(yǎng)與信息化發(fā)展要求相適應(yīng)的軍事人才，并在堅(jiān)持和貫徹黨管人才原則的過程中，通過人才規(guī)劃予以體現(xiàn)和確定。

在人才規(guī)劃上，要將信息化人才的培養(yǎng)作為重點(diǎn)內(nèi)容，對培養(yǎng)方式和培養(yǎng)目標(biāo)作出具體的規(guī)定。軍隊(duì)?wèi)?yīng)針對人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行進(jìn)行統(tǒng)籌分析，厘清發(fā)展思路和規(guī)劃方向，從軍隊(duì)信息化發(fā)展和應(yīng)對未來戰(zhàn)爭的實(shí)際需求出發(fā)，在著力解決人才隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低的同時(shí)，強(qiáng)化對軍事人才信息意識的提升。通過人才培養(yǎng)模式的改進(jìn)和完善，不斷更新廣大官兵的知識體系和專業(yè)結(jié)構(gòu)，促使官兵信息能力和信息素質(zhì)的提升，從而實(shí)現(xiàn)軍事人才隊(duì)伍信息化的建設(shè)目標(biāo)。

3、增強(qiáng)作戰(zhàn)能力

對于軍隊(duì)而言，軍事職能是其主要職能，無論任何時(shí)期，打贏戰(zhàn)爭都是軍隊(duì)和軍人的職責(zé)與使命。因而，增強(qiáng)作戰(zhàn)能力也應(yīng)充分體現(xiàn)在人才規(guī)劃中。

在進(jìn)行人才規(guī)劃時(shí)，針對軍事人才作戰(zhàn)能力的增強(qiáng)，應(yīng)從加大平時(shí)的軍事訓(xùn)練入手，提高訓(xùn)練的針對性和效果性。同時(shí)，現(xiàn)代軍事武器的使用和掌握也應(yīng)是軍事人才訓(xùn)練的一部分，通過在黨管人才原則下，合理的培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方式的安排，達(dá)到增強(qiáng)作戰(zhàn)能力，為打贏未來戰(zhàn)爭提供高素質(zhì)人才保證的目的。

二、必須著眼“能打仗、打勝仗”目標(biāo)，培養(yǎng)未來作戰(zhàn)人才

1、擴(kuò)大培養(yǎng)范圍

未來戰(zhàn)爭中，人才是不可或缺的因素，充足的人才資源是打贏戰(zhàn)爭的必要保證。針對未來戰(zhàn)爭對于高素質(zhì)作戰(zhàn)人才的巨大需求，應(yīng)努力擴(kuò)大人才培養(yǎng)的范圍，在全軍范圍內(nèi)廣泛發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，使更多有應(yīng)對未來作戰(zhàn)潛力的人才被納入培養(yǎng)范圍，通過有計(jì)劃、有步驟的培養(yǎng)，提高軍事人才的作戰(zhàn)能力。

擴(kuò)大人才培養(yǎng)范圍，就需在黨管人才的原則下，發(fā)揮其宏觀管理功能，以科學(xué)的人才選拔制度為基礎(chǔ)，從未來戰(zhàn)爭對于作戰(zhàn)人才的實(shí)際需求出發(fā)，使培養(yǎng)更具可操作性，更好地保證培養(yǎng)效果。

2、拓寬人才選拔范圍和培養(yǎng)渠道

未來戰(zhàn)爭對于軍事人才的需求量極其之大，但依托軍事教育所輸出的人才較為有限。在此情形下，為實(shí)現(xiàn)能打仗、打勝仗的目標(biāo)，就應(yīng)積極拓寬人才選拔范圍，千方百計(jì)將具有作戰(zhàn)能力的人才吸納到軍隊(duì)來，促使未來戰(zhàn)爭的作戰(zhàn)隊(duì)伍不斷壯大。

因而，在堅(jiān)持和實(shí)施黨管人才原則的過程中，應(yīng)通過人才選拔制度的建立 ，充分挖掘軍內(nèi)軍外一切人才資源和辦學(xué)資源，促使軍事教育與國民教育的結(jié)合，利用國民教育的充足資源拓寬人才的選拔范圍和培養(yǎng)渠道，以強(qiáng)大的作戰(zhàn)人才隊(duì)伍提高我軍對未來戰(zhàn)爭的駕馭能力。

3、以未來戰(zhàn)爭需求進(jìn)行人才培養(yǎng)

未來戰(zhàn)爭的高科技、高技術(shù)特征決定了其與現(xiàn)代軍事武器密不可分。因而，在堅(jiān)持黨管人才原則下的人才工作，應(yīng)從適應(yīng)作戰(zhàn)需要的角度出發(fā)，強(qiáng)化對先進(jìn)武器裝備的講解和培訓(xùn)，使人才能夠做到對未來戰(zhàn)爭中武器裝備的深刻把握和熟練操縱，深諳和精通維護(hù)保養(yǎng)。

這就需要進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)，使軍事人才覆蓋武器裝備、維護(hù)保養(yǎng)、指揮操縱的等各個(gè)專業(yè)，實(shí)現(xiàn)未來作戰(zhàn)隊(duì)伍人才的理論知識廣、軍事技能高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，提高人才對未來戰(zhàn)爭的應(yīng)對能力，保證軍隊(duì)實(shí)現(xiàn)能打仗、打勝仗的目標(biāo)。

三、結(jié)語

在軍事領(lǐng)域的激烈競爭之下，要想打贏這場艱苦卓絕的信息化戰(zhàn)爭，就必須高度重視人才及其培養(yǎng)的重要性，針對黨管人才的貫徹現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析，對其存在的問題客觀對待，找到切實(shí)可行的改進(jìn)和完善戰(zhàn)略，從頂層設(shè)計(jì)著眼，制定合理的人才規(guī)劃，在“能打仗、打勝仗”的目標(biāo)下大力培養(yǎng)未來作戰(zhàn)人才。同時(shí)，通過一系列有利于人才脫穎而出的基礎(chǔ)，對強(qiáng)軍夢進(jìn)行固化。通過黨管人才原則，大力加快軍事人才培養(yǎng)的步伐，在堅(jiān)持黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)塑造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)的發(fā)展壯大。

注釋：

[1]35 夏勇.軍隊(duì)多樣化任務(wù)帶來的立法新課題[J].西安政治學(xué)院學(xué)報(bào).2011年03期

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳清平，陳靜.軍隊(duì)新時(shí)期思想政治工作要努力創(chuàng)新增強(qiáng)實(shí)效[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇.2011年04期

[2] 夏勇.軍隊(duì)多樣化任務(wù)帶來的立法新課題[J].西安政治學(xué)院學(xué)報(bào).2011年03期

[3] 杜飛進(jìn). 繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)——略論十八大報(bào)告中的新思想、新論斷、新要求、新部署[J]. 哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）. 2013（01）