【摘要】：當(dāng)前隨著我國信息技術(shù)的快速發(fā)展，相關(guān)技術(shù)已經(jīng)波及到了很多領(lǐng)域，在會計(jì)方面，由傳統(tǒng)的電算化轉(zhuǎn)型至信息化會計(jì)也是其發(fā)展的必然選擇。雖然當(dāng)前關(guān)于會計(jì)信息化建設(shè)還沒有具體的途徑，但是會計(jì)信息化對于相關(guān)行業(yè)的發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義，本文主要對會計(jì)信息化的意義與價值進(jìn)行分析，并且對當(dāng)前阻礙會計(jì)信息化建設(shè)過程中存在的問題進(jìn)行分析，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作者的研究提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】：會計(jì)信息化；現(xiàn)狀；策略；發(fā)展

一、會計(jì)信息化涵義

會計(jì)信息化的主要涵義就是通過充分利用當(dāng)代的信息技術(shù)對會計(jì)信息及現(xiàn)骨干資源進(jìn)行管理，并有效對其中的資源進(jìn)行獲取、加工以及處理等，通過會計(jì)的信息化建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)中一些決策的執(zhí)行、管理工作等提供很大的便利，并且大大節(jié)省了人力。會計(jì)信息化是當(dāng)前信息社會不斷發(fā)展過程中必經(jīng)的過程，也是會計(jì)行業(yè)時代發(fā)展過程中變革自身的必然結(jié)果。

當(dāng)今在進(jìn)入到了信息化時代之后，不論是在審計(jì)規(guī)則上還是在內(nèi)部的額控制標(biāo)準(zhǔn)上，都有賴于信息技術(shù)的發(fā)展，在企業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)決策中，由于時代的發(fā)展為相關(guān)工作提出了新的要求。會計(jì)信息化是國家在信息化戰(zhàn)略中的重要部分，也是完善國家在相關(guān)戰(zhàn)略布局中的重要基礎(chǔ)，因此相關(guān)工作的開展對于整個社會的信息化水平的提高都具有積極意義。在新的時代下，只有將會計(jì)和新技術(shù)相融合，才能使會計(jì)在發(fā)展過程中具有更豐富的活力，在不斷的融合過程中拓展會計(jì)的管理職能，從而實(shí)現(xiàn)其決策有用目標(biāo)，這對于會計(jì)在企業(yè)中的地位的提高也有幫助。

在會計(jì)信息化的過程中，不僅需要將一些先進(jìn)的技術(shù)和會計(jì)相互融合，還需要能夠結(jié)合傳統(tǒng)的會計(jì)工作，讓會計(jì)信息化建設(shè)在業(yè)務(wù)的核算、財(cái)務(wù)處理等方面發(fā)揮其應(yīng)有的作用。較之于傳統(tǒng)的會計(jì)工作，新時期下會計(jì)工作能夠利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)高效的信息處理，并且更快地提供信息來滿足用戶的需求，在將來一段時間內(nèi)，其工作的內(nèi)容也會更加多樣化。

二、我國會計(jì)信息化現(xiàn)狀

（一）理念存在誤區(qū)

在我國會計(jì)信息化的過程中會對于相關(guān)工作存在一定的誤區(qū)，甚至有人會將會計(jì)信息化和會計(jì)電算化相關(guān)涵義混淆。后者雖然是一種稱謂，但是卻不能全面涵蓋會計(jì)信息化的主要涵義，甚至?xí)档土似涔ぷ髟趯?shí)際開展過程中的意義。此外，在會計(jì)信息化建設(shè)的過程中，也會因?yàn)橄嚓P(guān)人員的理念較為落后，從而阻礙了工作的進(jìn)展。有些人從根本上對于會計(jì)信息化的理解就存在一定的誤差，因此在工作開展的過程中，只會基于現(xiàn)狀解決問題，卻無法為企業(yè)的長久發(fā)展來考慮問題。

（二）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

在進(jìn)行會計(jì)信息化的建設(shè)過程，相關(guān)信息的生成以及披露都是相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)，并且在這個過程中需要能夠有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)行才能夠提高效率。當(dāng)前的XBRL就能夠有效地?fù)?dān)任這種任務(wù)。雖然目前我國已經(jīng)完成了XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的推廣工作，但是其標(biāo)準(zhǔn)還都是建立在信息監(jiān)管者的意愿之上的，這些標(biāo)準(zhǔn)或多或少會因?yàn)闅v史原因，使得不同企業(yè)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有所不同。因此當(dāng)前就應(yīng)該針對此來統(tǒng)一思想，盡快推出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提高XBRL的效率。

（三）相關(guān)法規(guī)不完善

我國的相關(guān)法律具有普遍的一個特點(diǎn)就是在立法上具有較多的規(guī)定，但是在實(shí)際應(yīng)用下來的時候卻不是很適用，這也是立法過多卻過于分散的主要原因。這種現(xiàn)象不僅對于會計(jì)信息化建設(shè)具有一定的阻礙作用，對于整個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有消極因素。我國并沒有形成一個較為完善的會計(jì)監(jiān)管體系，在法律法規(guī)上也有欠缺，這也就導(dǎo)致了市場相對混亂，建設(shè)過程沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等。

（四）應(yīng)用范圍不廣

當(dāng)前我國各區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不是很平衡，并且在行業(yè)上的分布也不均，因此這也就直接導(dǎo)致了會計(jì)信息化建設(shè)過程中對于相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用時不是平等的，有的是體現(xiàn)在技術(shù)層面，有的就是體現(xiàn)在建設(shè)相關(guān)工作的理念方面。雖然XBRL早在二十一世紀(jì)初就被引入到了國內(nèi)，但是當(dāng)前很多會計(jì)專業(yè)人士都不了解相關(guān)規(guī)則，因此在應(yīng)用方面也顯得更加困難。

（五）缺乏有效人才

會計(jì)信息化建設(shè)不僅僅是會計(jì)專業(yè)方面的問題，還需要在信息技術(shù)方面的專業(yè)人才參與才能更好地開展相關(guān)工作。這項(xiàng)工作對于參與其中的會計(jì)人員以及管理人員的素質(zhì)都大大提高，不僅需要他們具有一定的專業(yè)素質(zhì)，還需要一定的業(yè)務(wù)處理能力以及管理能力，在關(guān)于信息技術(shù)方面的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及設(shè)備維護(hù)知識都需要有相關(guān)的了解。但是就目前會計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)狀來看，還是缺乏這種專業(yè)型的人才，有的單位受到培訓(xùn)時間、精力的制約，對于人才的培養(yǎng)上面也不合格，這也就導(dǎo)致在使用軟件過程中無法及時排除故障，或者無法熟練掌握使用方法，使得會計(jì)信息化建設(shè)受到一定的阻礙。

三、會計(jì)信息化建設(shè)策略

（一）革新理念

更好地進(jìn)行會計(jì)信息化建設(shè)，首先能夠在理念上進(jìn)行適當(dāng)?shù)母镄?，能夠從管理階層提高對于會計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)識。因?yàn)樵诋?dāng)前的時代下，將會計(jì)工作和信息技術(shù)結(jié)合是大勢所趨，也是提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必然要求，因此要能夠適時轉(zhuǎn)變觀念，成為會計(jì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，成立高質(zhì)量的管理機(jī)構(gòu)，并且能夠由部門負(fù)責(zé)人或者骨干直接參與其中，對于參與人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證相關(guān)工作的正常進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)宏觀規(guī)劃

在進(jìn)行會計(jì)信息化建設(shè)的過程中，還需要政府以及先關(guān)部門能夠予以支持，并且進(jìn)行宏觀的調(diào)控，能夠?yàn)槠浒l(fā)展做出引導(dǎo)工作，制定一個整體的規(guī)劃。在企業(yè)內(nèi)部，也需要能夠重視會計(jì)信息化建設(shè)工作，將相關(guān)工作的建設(shè)和轉(zhuǎn)變理念以及培養(yǎng)人才等戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，提高會計(jì)工作質(zhì)量，符合監(jiān)管要求。在基礎(chǔ)工作上要確保其有效性，能夠投入資金來抓住機(jī)遇，能夠自主研發(fā)相關(guān)技術(shù)，積極推廣，強(qiáng)化自身的市場形象。

（三）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系

前面已經(jīng)提到，沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的體系，再加上相關(guān)法律法規(guī)不是很完善，是導(dǎo)致會計(jì)信息化建設(shè)過程較為混亂的主要原因。因此從政府方面，首先需要針對相關(guān)工作制定出較為完善的法律來保障工作的正常實(shí)施，要注意制定出新的規(guī)定的同時也要保證能夠和之前的規(guī)定相銜接，能夠立足于我國國情針對性地制定準(zhǔn)則。企業(yè)也要能夠加強(qiáng)相互合作，建立會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)，從而為整個工作的順利開展提供明確的方向。

（四）培養(yǎng)有效人才

提高會計(jì)信息化建設(shè)的質(zhì)量與效率，培養(yǎng)一批專業(yè)的人才是必不可少的。當(dāng)前在相關(guān)工作中，缺乏的就是專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才，因此需要能夠針對工作內(nèi)容來培養(yǎng)人才自身的責(zé)任感，要能夠熟練掌握信息技術(shù)，并且熟知會計(jì)審計(jì)專業(yè)知識，能夠針對當(dāng)前的發(fā)展趨勢來做出相應(yīng)的判斷，從而為會計(jì)信息化建設(shè)指明方向。優(yōu)秀的人才是保證現(xiàn)相關(guān)工作順利開展的中堅(jiān)力量，因此需要能夠?qū)⑴囵B(yǎng)人才納入信息化建設(shè)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅麗紅.淺論我國會計(jì)信息化的現(xiàn)狀及問題[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2011（03）.

[2]陳靖琳.會計(jì)信息化理論對我國傳統(tǒng)會計(jì)的影響研究與分析[J].中國證券期貨.2011（01）.

[3]白亞梅，謝文剛.我國會計(jì)信息化發(fā)展中存在的問題及對策[J].出國與就業(yè)（就業(yè)版）.2011（08）.

[4]張萍.淺論我國會計(jì)信息化的發(fā)展[J].企業(yè)家天地（理論版）.2011（03）.