【摘要】：滅火與救援是我國(guó)消防工作的主要任務(wù)，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，消防滅火工作對(duì)于保障社會(huì)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在滅火工作中所遇到的復(fù)雜環(huán)境也越來越多，給消防滅火工作帶來很大難度，但是，隨著對(duì)消防滅火工作要求的逐年提升，在滅火工作中所存在問題也日益凸顯，嚴(yán)重影響了消防滅火工作的效率。

【關(guān)鍵詞】：消防滅火工作；問題分析；發(fā)展建議

引言

新時(shí)期隨著新消防法的頒布和實(shí)施，進(jìn)一步明確了我國(guó)消防工作的職能和社會(huì)責(zé)任，在社會(huì)的發(fā)展過程中，消防滅火工作也面臨諸多新的挑戰(zhàn)，環(huán)境日益復(fù)雜，社會(huì)職能的不斷增多，對(duì)于消防工作人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。面對(duì)現(xiàn)階段消防滅火工作客觀存在的不足，消防部隊(duì)還要積極對(duì)消防滅火工作進(jìn)一步完善和創(chuàng)新，為我國(guó)社會(huì)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全提供保障。這是時(shí)代所賦予的社會(huì)責(zé)任，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的要求。本文以此為研究背景，對(duì)于現(xiàn)階段滅火工作中存在問題進(jìn)行深入剖析，明確我國(guó)消防隊(duì)伍發(fā)展中所存在的不足。并在此基礎(chǔ)上，對(duì)于改革開放新時(shí)期如何提升和完善消防滅火工作的質(zhì)量和效率提出了科學(xué)的發(fā)展建議。

一、現(xiàn)階段消防滅火救援工作中存在的問題

（一）基層指揮員的綜合素質(zhì)不高

消防滅火救援是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工作，需要有高素質(zhì)的具有領(lǐng)導(dǎo)才能的指揮員，現(xiàn)階段在我國(guó)消防隊(duì)隊(duì)伍中，針對(duì)基層指揮員的綜合素質(zhì)來看，其還普遍不高，雖然在一定程度上很多基層指揮員擁有豐富的理論知識(shí)和新時(shí)期的理論修養(yǎng)，但是在滅火救援工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)還明顯不足，導(dǎo)致在滅火救援工作中的指揮救援能力還比較差，給消防滅火工作帶來很大阻礙，除此之外，在現(xiàn)階段的消防隊(duì)伍中還存在一個(gè)明顯的問題就是具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員基本在工作幾年后就會(huì)選擇退役，向指揮員晉升的機(jī)會(huì)比較少，這不僅使消防部隊(duì)喪失了很多優(yōu)秀人才，也在一定程度上大大降低了消防滅火救援工作的實(shí)際戰(zhàn)斗力。

（二）消防隊(duì)伍人員流失嚴(yán)重，缺乏科學(xué)的人才培養(yǎng)體系

現(xiàn)階段在我國(guó)消防部隊(duì)，人才的管理機(jī)制還是保持編制為主的模式，但是在很多地區(qū)由于編制數(shù)量有限，消防人員又比較匱乏，很多都是采用合同制的人才管理和聘用模式，由于消防隊(duì)伍是具有一定的工種，合同制又存在一定的不穩(wěn)定性，在此基礎(chǔ)上消防隊(duì)伍工作人員工作積極性就比較差，人員流失嚴(yán)重。除此之外，消防隊(duì)伍針對(duì)人才培養(yǎng)和晉升的管理體系也比較滯后，缺乏科學(xué)的人才培養(yǎng)理念，導(dǎo)致很多一線消防工作者在繼續(xù)學(xué)習(xí)和晉升上的機(jī)會(huì)比較少，很多工作人員也找不到歸屬感。這在一定程度上大大降低了消防工作人員的滿意度和工作能力，進(jìn)而影響實(shí)際的消防滅火救援效率。

（三）基礎(chǔ)的滅火救援器械存在一定的滯后性

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查顯示，現(xiàn)階段我國(guó)基層消防隊(duì)伍在實(shí)際滅火救援過程中，消防器材還具有明顯的滯后性，現(xiàn)有的消防器材無(wú)法有效地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的救援環(huán)境，以及重大火災(zāi)的滅火工作，這嚴(yán)重影響了現(xiàn)階段消防隊(duì)伍的滅火救援工作。一方面，由于基層消防隊(duì)伍的財(cái)政資金有效，無(wú)法實(shí)現(xiàn)及時(shí)的救援設(shè)備引進(jìn)，另一方面，很多基層消防隊(duì)伍對(duì)于相關(guān)的滅火救援設(shè)備缺乏科學(xué)的保管和養(yǎng)護(hù)意識(shí)，在一定程度上造成滅火救援器械耗損嚴(yán)重。除此之外，很多火災(zāi)中雖然完成了滅火工作，但由于滅火設(shè)備選擇失誤，滅火的同時(shí)也對(duì)火災(zāi)中的財(cái)產(chǎn)造成了二次破壞，如在電子精密儀器發(fā)生火災(zāi)時(shí)使用泡沫滅火器，這就嚴(yán)重影響了設(shè)備火災(zāi)撲救之后的使用效果。這些都影響了實(shí)際的滅火救援工作。

二、新時(shí)期優(yōu)化消防滅火救援工作的發(fā)展建議

（一）進(jìn)一步提升基層指揮員的綜合素質(zhì)

新時(shí)期要想進(jìn)一步優(yōu)化消防滅火救援工作，還要積極從當(dāng)前的基層指揮員入手，積極提升其綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層指揮員，在強(qiáng)化其先進(jìn)科學(xué)的作戰(zhàn)理念的同時(shí)，也要有效地完善其實(shí)踐的作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，明確其在指揮工作中存在的不足。具有可以從以下幾方面對(duì)其完善：一方面，可以增加其實(shí)踐訓(xùn)練的實(shí)踐和內(nèi)容，幫助其完善和了解滅火救援工作實(shí)戰(zhàn)過程中所面臨的諸多復(fù)雜環(huán)境。提高其對(duì)滅火工作的指揮能力。另一方面，在基層指揮員的挖掘和培養(yǎng)過程中要著重培養(yǎng)一線的滅火工作人員，為青年士兵提高學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，以此彌補(bǔ)基層指揮員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。只有在這樣才能促進(jìn)基層消防隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

（二）建立完善的人才培養(yǎng)體系和管理機(jī)制

面對(duì)現(xiàn)階段消防隊(duì)伍人才流失嚴(yán)重的問題消防機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步創(chuàng)新和完善傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系和管理機(jī)制。首先可以增加消防隊(duì)伍的人員編制數(shù)量，對(duì)于合同制的消防工作人員，基層消防隊(duì)伍要進(jìn)一步提高對(duì)其的福利待遇，以此提高消防工作人員的工作積極性，除此之外，基層消防機(jī)構(gòu)也要積極為崗位工作人員提供繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育的平臺(tái)，同時(shí)也要為現(xiàn)有優(yōu)秀消防人才提供從充足的崗位晉升機(jī)會(huì)，為消防隊(duì)伍優(yōu)秀人才的獲取創(chuàng)造渠道。只有這樣才能進(jìn)一步提升我國(guó)現(xiàn)有消防機(jī)構(gòu)的整體戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)滅火設(shè)備的引進(jìn)和完善

新時(shí)期隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及技術(shù)水平的不斷提高，消防隊(duì)伍要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)滅火設(shè)備的引進(jìn)和完善，有效克服復(fù)雜惡劣滅火救援環(huán)境的約束，首先，基層政府部門要加強(qiáng)對(duì)消防機(jī)構(gòu)的資金劃撥，為設(shè)備的引進(jìn)和完善提供有效的資金支持。其次，消防工作人員也要積極掌握和了解先進(jìn)設(shè)備的操作和維護(hù)技能，進(jìn)一步提高在滅火實(shí)戰(zhàn)過程中的救援技能。最后，要做到滅火設(shè)備的針對(duì)性配備，如泡沫滅火器、干粉滅火器，確保不同火災(zāi)發(fā)生時(shí)能在最短的時(shí)間內(nèi)供應(yīng)最適合的滅火設(shè)備，在滅火的同時(shí)最大程度上保障財(cái)產(chǎn)價(jià)值，降低火災(zāi)帶來的損失，從總體上提升消防隊(duì)伍的滅火救援水平。這是新時(shí)期提升消防隊(duì)伍作戰(zhàn)能力的前提和基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，消防隊(duì)伍是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可忽視的主力軍，對(duì)于維護(hù)社會(huì)公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。本文通過有效分析當(dāng)前消防隊(duì)伍滅火救援工作存在的諸多問題，進(jìn)一步暴露了消防隊(duì)伍在管理上的滯后性，要想進(jìn)一步提升消防隊(duì)伍滅火救援工作的效率還要基于現(xiàn)階段其存在的不足，在人才培養(yǎng)和管理上進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。從根本上提升消防隊(duì)伍的綜合實(shí)力和戰(zhàn)斗力。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所賦予消防隊(duì)伍的社會(huì)責(zé)任，也是保證人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要舉措，對(duì)于新時(shí)期促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。

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