摘要：黨建工作是企業(yè)工作的一項重要內(nèi)容，提升黨建工作的實效性，不僅有利于在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮出黨的重要作用，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織和思想保證，而且也有利于促進企業(yè)得到整體發(fā)展，在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置。新的發(fā)展時代下，促使企業(yè)的黨建工作處于機遇與挑戰(zhàn)并存的狀態(tài)，因此，本文就主要從如何提升企業(yè)黨建工作的實效性這一方面入手，提出有效的措施進行探討和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；實效性

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成內(nèi)容，要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置，除了在生產(chǎn)經(jīng)營模式、管理手段方面采取措施之外，還離不開黨建工作的順利開展。在企業(yè)整體發(fā)展過程中，企業(yè)管理者一定要充分認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與黨建工作之間存在的聯(lián)系，切實做好這一方面的工作，提高黨建工作的實效性，從而進一步促進企業(yè)得到良好的發(fā)展。然而，企業(yè)黨建工作開展過程中，由于受到多方面因素的影響，使得企業(yè)的黨建工作存在諸多問題，影響實效性這一目標(biāo)的有效提升，因此，企業(yè)要運用創(chuàng)新的思維，采取合理的措施，切實有效的提升企業(yè)黨建工作的有效性，從而促進整體的進步與發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作開展中存在的問題分析

企業(yè)黨建工作在開展過程中，面臨著多個方面的問題，因此，在探討企業(yè)黨建工作實效性提升之前，首先需要對企業(yè)黨建工作在開展過程中所面臨的問題進行有效的分析，從而在明確的基礎(chǔ)上為后續(xù)對策奠定基礎(chǔ)性作用。

（1）對黨建工作認(rèn)識不足，不夠重視

企業(yè)所開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動是以營利為主要目的，因此，企業(yè)在實際的發(fā)展過程中將經(jīng)濟效益的提升作為企業(yè)的主要任務(wù)，所開展的策略都是以這一方面為主要圍繞點，無論是在思想方面還是行為方面，都忽視了企業(yè)黨建工作的工作，沒有意識到切實提升企業(yè)黨建工作的實效性，會給企業(yè)的整體發(fā)展帶來哪些方面的重要作用，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作發(fā)揮不出應(yīng)有的效果。

（2）缺乏一定的創(chuàng)新，建設(shè)力度不夠

企業(yè)黨建工作的開展缺乏一定的創(chuàng)新性，在實際發(fā)展中往往是以按部就班、單調(diào)固定的形式完成相關(guān)的黨建任務(wù)，在意識上缺乏創(chuàng)新，在策略上缺乏新穎，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作失去了活力與發(fā)展。除此之外，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之間有著密切的聯(lián)系，兩者之間相輔相成，但是當(dāng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間產(chǎn)生矛盾之后，并且沒有采取有效的措施予以解決，就會影響兩個方面的整體發(fā)展。

二、提升企業(yè)黨建工作實效性的策略探討

在企業(yè)發(fā)展中，切實提升黨建工作的實效性，對于企業(yè)而言，是具有重要作用，因此，在明確企業(yè)黨建工作中存在的問題之后，這一章節(jié)主要探討的就是提升企業(yè)黨建工作實效性的有效策略，從而為實際生活中工作的開展提供一些參考意見。

（1）重視黨建工作的開展，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用

為了提升企業(yè)黨建工作的實效性，首先需要企業(yè)管理者在思想意識領(lǐng)域重視黨建工作順利開展，明確提升企業(yè)黨建工作的實效性，不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，而且也是新時代發(fā)展對企業(yè)的要求，是具有重要的意義和價值。其次，要充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，尤其是在企業(yè)重大決策的制定方面，積極發(fā)揮這一方面的作用，從而促進整體的進步與發(fā)展。

（2）創(chuàng)新思維出發(fā)，加強黨員交流

為了提升企業(yè)黨建工作的實效性，在所采取的措施方面要從創(chuàng)新思維出發(fā)，做到開放思想與創(chuàng)新思路，以此來全面提升企業(yè)黨建工作的實效性。具體表現(xiàn)如下：第一，從黨所提出的政策方針出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，改良之前封閉的模式，在加強交流與互動的基礎(chǔ)上提高企業(yè)黨建工作的實效性。第二，從制度、機制等方面入手予以創(chuàng)新，比如說可以創(chuàng)建黨務(wù)交流制度，在制度的作用下規(guī)范相關(guān)工作，與此同時，企業(yè)還可以開展座談會、交流會等形式，給與黨員一個交流、合作的機會來共同探討企業(yè)黨建工作開展中所遇到的問題、注意的方面，從而切實有效的提升企業(yè)黨建工作的實效性。

（3）以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍

為了提升企業(yè)黨建工作的實效性，還可以采取以下幾個方面的措施：第一，以企業(yè)文化作為切入點，來加強企業(yè)黨建工作，不僅有利于切實提升企業(yè)黨建工作的實效性，而且也有利于推動企業(yè)文化的建設(shè)，因此，在企業(yè)黨建工作開展過程中堅持以人為本的理念，做到善待、關(guān)愛企業(yè)員工，在建設(shè)積極向上企業(yè)文化的基礎(chǔ)上提升企業(yè)黨建工作的實效性。第二，培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍，定期開展培訓(xùn)活動來加強黨員對政策的認(rèn)知，以此來提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，從而促進整體發(fā)展。

總而言之，隨著我國現(xiàn)代化進程的不斷推進，不僅給企業(yè)的發(fā)展帶來了無限機遇，同時也對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。提升企業(yè)黨建工作的實效性，對企業(yè)的整體發(fā)展具有重要作用，因此，企業(yè)需要從創(chuàng)新思維出發(fā)，采取合理、有針對性的措施，促使企業(yè)黨建工作得到順利發(fā)展，從而有效提高企業(yè)黨建工作的實效性。

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（作者單位：山西汾西重工有限責(zé)任公司）