黨的十八大報告明確指出，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。十八大報告為思想政治工作指明了方向，提出了要求。同時，再次證明思想政治工作是搞好一切工作的前提和基礎，沒有好的思想政治工作，就很難統(tǒng)一思想，達成共識，推動工作。只有把思想政治工作擺在更加突出的位置，用心去做，用情感化，才能達到調(diào)動人、鼓舞人的目的，才能推動各項工作向前發(fā)展。

隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，思想政治工作的作用日益凸顯，功不可沒。但是，通過深入的調(diào)研走訪，深感煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀不容樂觀。概括起來主要存在以下突出問題。

一是認識存在偏見。部分干部職工群眾對思想政治工作和從事思想政治工作的同志認識上有偏見。認為思想政治工作就是“吹喇叭”，不能從根本上去理解和支持思想政治工作；少數(shù)干部職工認為，思想政治工作對推動煤礦發(fā)展作用不大，價值不高，對其工作不配合、不支持，對思想政治工作的前景持消極態(tài)度。

二是煤礦思想政治工作發(fā)展不平穩(wěn)。思想政治工作形式單調(diào)，內(nèi)容單一，不是每周組織幾次政治學習，讀讀報紙，念念文件，傳達一下領導講話和有關會議精神，就是大講一些空洞無物的宣傳政治口號，來參加學習的同志主要是來混混“坐資”，收不到任何效果。

三是煤礦思想政治工作隊伍存在諸多需要解決的問題。從調(diào)研看，近幾年思想政治工作無論從隊伍建設，還是體制機制，都得到了很大加強。但現(xiàn)實仍面臨一些比較突出的問題，主要表現(xiàn)在綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一些政工干部缺乏新形勢下開展思想政治工作的基本知識和基本技能，存在年齡大的圓滑，年齡小的沒有經(jīng)驗等問題。隊伍不夠穩(wěn)定?；鶎訉Ｂ氄じ刹看嬖诓话残谋韭毠ぷ鞯默F(xiàn)象，認為工作付出多，待遇低等，干的是“領導不愛、群眾不歡”的工作，無論怎樣干，都沒有前途和地位，人員缺失現(xiàn)象嚴重。

四是少數(shù)煤礦思想政治工作被動現(xiàn)象突出。主要表現(xiàn)在只按上級要求、組織要求、領導要求去做，而從不主動開展工作。從實際情況來看，思想政治工作介入時機往往是在問題出現(xiàn)之后，而不是在問題發(fā)生之前，圍繞企業(yè)大局，從源頭參與加強思想引導，防患于未然的工作做得少。

現(xiàn)在，我就結合煤礦企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出的新特點、新形勢、新任務，談談自己粗淺的看法和建議。我認為，只有結合實際，切實抓好四個創(chuàng)新，煤礦思想政治工作才能有所改進和加強，才能收到比較明顯的成效。

其一，創(chuàng)新工作理念。宣傳思想政治工作肩負著統(tǒng)一思想、凝心聚力的重大責任。要把宣傳思想工作做好，宣傳思想工作者自身必須在解放思想上先行一步，緊跟時代前進步伐，積極創(chuàng)新工作理念，使宣傳思想工作不斷適應新形勢、開創(chuàng)新局面。為了做好宣傳思想工作，煤礦思想政治工作要大膽創(chuàng)新工作理念，形成新的工作思路。

其二，創(chuàng)新工作思路。宣傳思想政治工作是一門科學。做好這項工作，需要找準與職工群眾的結合點和共鳴點。為此，必須準確把握職工群眾的現(xiàn)實需要，創(chuàng)新內(nèi)容形式，以切實增強思想政治工作的針對性和實效性，提升吸引力和感染力。廣泛開展好職工群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文藝節(jié)目奉獻給礦區(qū)廣大職工群眾，進而得到職工群眾的信任和支持，解決好煤礦企業(yè)思想政治工作之源。

其三，創(chuàng)新工作機制。在新形勢下，宣傳思想政治工作要不斷取得實效，必須立足于企業(yè)發(fā)展大局，著眼于職工群眾的現(xiàn)實需求，不斷創(chuàng)新體制機制。著力探索思想政治工作大格局。堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責的責任機制，積極發(fā)動各方面的力量，共同建設和諧煤炭企業(yè)。同時，也要積極探索形成圍繞煤礦發(fā)展大局做好思想政治工作的體制機制。著力改變思想政治工作者的待遇，著力提升思想政治工作者的地位，著力加強對思想政治工作者的培訓，著力形成有利于思想政治工作開展的良好環(huán)境。逐步培養(yǎng)一支專業(yè)化、專家化、高素質(zhì)的基層思想政治工作隊伍，解決好煤礦企業(yè)思想政治工作之根。

其四，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新工作方法，注重靈活性，就要在以下“三個結合”方面下功夫。一是要與建立公平公正公開的管理機制相結合。公平公正公開是有效的思想政治工作方法，要想讓職工認同企業(yè)的思想政治工作，首先領導要帶頭，要求職工做到的自己首先做到。其次，要不斷完善各種制度，在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正公開的管理機制，讓真正有才能而不會討好領導的人得到提拔和重用，只要這樣，煤礦的思想政治工作才能看得見、摸得著，才能有說服力。

二是要與評先樹優(yōu)活動相結合。通過創(chuàng)建黨員示范崗、青年文明號、爭當優(yōu)秀員工等活動載體，努力提高煤礦職工爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和整體素質(zhì)。通過表彰獎勵安全質(zhì)量標兵、創(chuàng)新能手、科技標兵等，樹立向先進學習、向先進看齊的良好風氣。通過一定的物質(zhì)獎勵形式，激發(fā)職工的榮譽感和自豪感；充分發(fā)揮載體作用，統(tǒng)一職工的思想，凝聚職工的智慧和力量。

三是要與開展形式多樣的文化活動相結合。文化活動是調(diào)動職工工作積極性、活躍職工業(yè)余文化生活的重要措施。開展各類豐富多彩的文化活動，堅持寓教于文，寓教于樂，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進煤礦隊伍的穩(wěn)定，增加企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四是要與職工的現(xiàn)實需要相結合。思想政治工作是教育人的工作。但最重要的一條就是要腳踏實地的為職工解決實際困難，各級領導干部堅持對困難職工在精神和物質(zhì)上給予關懷幫助，要在住房、子女上學、子女就業(yè)等方面給予優(yōu)先照顧，在各方面政策執(zhí)行上要給予優(yōu)先傾斜。要特別關注、關心農(nóng)民工，要積極為他們創(chuàng)造條件，在工作和生活上要給予一定的幫助。只有這樣，思想政治工作才算真正做到了實處，才能真正喚起人們對思想政治工作的支持、信任和敬重。

思想政治工作是黨的意識形態(tài)領域里一項十分重要的工作。要做好新形勢下煤礦思想政治工作，就是要以科學發(fā)展觀為指導，用先進的理念引領，創(chuàng)新思想政治工作的途徑、方法、載體、形式，不斷探索和創(chuàng)建企業(yè)文化建設新路子、新方法、新經(jīng)驗，打造企業(yè)軟實力，用文化力激活保障力，使思想政治工作扎根煤礦，根植于職工的心靈深處，從而激發(fā)廣大職工的活力，為全面建設和諧美麗煤礦提供強有力的思想保障、精神動力和文化支撐。

（作者單位：陜西陜煤韓城礦業(yè)公司象山礦井 ）