摘 要：文章是關(guān)于高速公路經(jīng)營(yíng)公司里的·年輕員工的政治思想工作里的缺點(diǎn)及年輕員工的心理特征，給出了關(guān)于干好年輕員工政治思想事業(yè)的方法。希望改變?cè)鹊恼嗡枷虢虒W(xué)工作的想法；改良政治思想教學(xué)工作的策略及方式；把以人為本的教育思想當(dāng)作方針；加強(qiáng)從事政治教育工作員工的總體水平及基本的素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：高速公路；行業(yè)；年輕員工；政治思想教育；策略

年輕員工作為高速公路經(jīng)營(yíng)行業(yè)創(chuàng)造運(yùn)營(yíng)里革新及成長(zhǎng)的關(guān)鍵推進(jìn)力量，如何干好年輕員工的政治思想工作，現(xiàn)在開始慢慢變成高速公路經(jīng)營(yíng)公司的關(guān)鍵題目。高速公路經(jīng)營(yíng)行業(yè)需要非常熱情并且積極的探尋年輕員工思想政治教育的形式及策略，把政治思想工作落到實(shí)處，通過(guò)這種方式，就可以讓年輕職員變成和公司一起成長(zhǎng)的創(chuàng)建者，并從中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

1 高速公路經(jīng)營(yíng)公司中年輕員工政治思想工作里的缺點(diǎn)

1、政治思想教育方法不先進(jìn)

高速公路經(jīng)營(yíng)公司的政治思想教育工作，大部分是調(diào)動(dòng)職員學(xué)習(xí)理論知識(shí)進(jìn)行的。這種老套的工作策略，沒(méi)有高度的專門性，不能夠適應(yīng)新時(shí)代年輕員工的政治思想教育的要求。在此期間，高速公路經(jīng)營(yíng)這個(gè)行當(dāng)存在覆蓋面廣、據(jù)點(diǎn)多、延長(zhǎng)線長(zhǎng)的特征，員工的工作比較松散，所以集中員工來(lái)組織教育不具有現(xiàn)實(shí)性。并且高速公路員工里大部分的員工是從事養(yǎng)路的職務(wù)，這些員工的工作強(qiáng)度高、時(shí)間長(zhǎng)，不可能有精力學(xué)習(xí)理論（年輕職員的工作大部分是收費(fèi)職位，養(yǎng)路占的比重?。?。

2、政治思想教育感情欠缺

跟隨國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的變革，很多進(jìn)行政治教育工作的工作人員不能很好的認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)，覺(jué)得專門的技術(shù)工作以及行政的工作會(huì)得到社會(huì)的重視，所以，會(huì)對(duì)政治思想教育工作產(chǎn)生職業(yè)倦怠、情緒枯竭及去職業(yè)化。對(duì)待其他員工不夠認(rèn)真甚至?xí)鲆曀麄儯€會(huì)對(duì)自己的工作環(huán)境冷漠的看待。

3、政治思想教育精英不足

高速公路經(jīng)營(yíng)公司的工作大部分是修建公路、保養(yǎng)公路、治理公路和費(fèi)用征收。（高速公路經(jīng)營(yíng)公司的工作大部分是收取養(yǎng)護(hù)費(fèi)、保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、管制超載及保養(yǎng)公路等）以上工作需要專門的技術(shù)人才，所以大部分的員工都是專門的技工，但是進(jìn)行政治教育工作的職員很多都不是專門的政治教育的工作者，所以沒(méi)有專業(yè)知識(shí)，進(jìn)而高速公路經(jīng)營(yíng)公司需要加強(qiáng)培育政治思想教育工作，盡力加強(qiáng)這支隊(duì)伍的總體素養(yǎng)。

2 制定好高速公路經(jīng)營(yíng)公司年輕員工政治思想工作的策略

（一）改變?cè)械恼嗡枷虢逃ぷ魉枷?/p>

原有的政治思想教育工作里，一般應(yīng)用說(shuō)教來(lái)開展政治思想教育工作，很多情況下都是通過(guò)開會(huì)以及集中學(xué)習(xí)的形式推進(jìn)的，這些情況下的政治思想教育工作的內(nèi)容單調(diào)，方式及思想很難引起年輕員工的關(guān)注，也沒(méi)有得到很好的結(jié)果。所以政治思想教育工作的員工要改變?cè)械慕逃枷耄岩匀藶楸井?dāng)作方針，用一種平和的心理去開展工作。在此期間也要改變封閉自我的錯(cuò)誤想法，好好使用公司內(nèi)外的資源，充盈政治思想教育工作，讓它變得豐富。

（二）改良政治思想教育工作的方式及策略

政治思想教育工作的關(guān)鍵是公司的生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)，把教育和訓(xùn)練作為加強(qiáng)職員的理念及價(jià)值觀的方式，進(jìn)而讓員工好好地運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)和才能，熱情積極的投入到公司的建設(shè)當(dāng)中。高速公路經(jīng)營(yíng)公司的根本生產(chǎn)原因是公司里的年輕職員，所以，我們把年輕職員的思想特征當(dāng)作關(guān)鍵點(diǎn)并且加入科學(xué)合理的策略開展政治教育工作。

進(jìn)行政治思想教育工作的職員，需要熱情積極的反思自己政治思想教育工作的不足，尋找合適的方法開展工作。對(duì)年輕職員開展思想教育工作時(shí)，要依據(jù)實(shí)際的問(wèn)題，做出相應(yīng)的解決措施并進(jìn)行落實(shí)。在此期間也要準(zhǔn)確的回答年輕職員不明白的問(wèn)題，并通過(guò)組織職員思索及探討，形成準(zhǔn)確的理念想法，進(jìn)而逐漸完備自身，增強(qiáng)自身的素養(yǎng)。進(jìn)行政治教育工作期間應(yīng)該平等的看待每一位員工，積極主動(dòng)的關(guān)心他們，讓職員體會(huì)到暖意及信賴，通過(guò)這種方法，政治思想教育工作才會(huì)存在感情的交流。

在此期間，伴隨著當(dāng)代信息技術(shù)的迅速成長(zhǎng)，把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)做關(guān)鍵點(diǎn)的大眾傳媒得到了廣泛的傳播，網(wǎng)絡(luò)的實(shí)時(shí)性、交流性及開放性的特征，為政治思想教育工作提供廣泛的空間，所以可以把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中的圖片、文字、聲音、人像這些教育方式和政治思想教育工作相結(jié)合，讓政治教育更具滲透力和藝術(shù)色彩。讓年輕職員可以更加容易的接受之前比較枯燥的政治思想教育工作。讓年輕員工在平時(shí)常接觸到的網(wǎng)絡(luò)中學(xué)到更多的知識(shí)，增加自己的政治綜合素質(zhì)。

（三）堅(jiān)定以人為本的思想教育準(zhǔn)則

公司運(yùn)營(yíng)及成長(zhǎng)的過(guò)程里，職員和主持工作的領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的和諧情況關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢進(jìn)行。所以，公司在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期間，要把以人為本當(dāng)作時(shí)時(shí)刻刻都要遵守的關(guān)鍵性原則，全面合理的培養(yǎng)職員并且增強(qiáng)他們的職業(yè)的素養(yǎng)。對(duì)他們進(jìn)行政治思想教育工作期間也要把員工放在關(guān)鍵的位置上，全方位的提升職員的素養(yǎng)，積極地帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)，盡量的改進(jìn)員工的政治思想，讓他們熱情積極的加入到學(xué)習(xí)和生產(chǎn)里，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供自己的一份力量。

（四）增強(qiáng)政治思想教育工作者的總體素養(yǎng)能力

高速公路經(jīng)營(yíng)公司中從事政治思想教育的工作人員在對(duì)其他員工開展政治思想教育和啟發(fā)的過(guò)程中，第一自己本身一定要具有深厚的有關(guān)政治思想的知識(shí)，只要具備深厚的理論知識(shí)以負(fù)擔(dān)本身的教育觀點(diǎn)，就可以讓其他職員對(duì)自己的觀點(diǎn)完全相信不會(huì)做出懷疑，進(jìn)而獲得其他職員對(duì)自己的信賴。第二，從事政治思想教育工作的工作人員要一直進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高的自己的理論知識(shí)、完善自己的知識(shí)框架，用積極并且非反面的形象和年輕職員對(duì)話。通過(guò)這樣的方式方法，可以很好的深入到對(duì)方的內(nèi)心，讓其他職員可以很好的接受思想政治教育以及思想引導(dǎo)。

3 結(jié)語(yǔ)

年輕職員作為公司里領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的一部分群體，所以他們的政治思想教育工作是公司的政治思想教育工作推進(jìn)過(guò)程中的新項(xiàng)目。高速公路經(jīng)營(yíng)公司要把年輕職員的思想特征作為關(guān)鍵點(diǎn)，開拓原有的政治思想教育觀點(diǎn)，提出全新的政治思想觀點(diǎn)，完全信賴以及平等的對(duì)待年輕員工的個(gè)性特點(diǎn)的成長(zhǎng)，把原有的政治思想觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)代全新的政治思想教育理念，通過(guò)這種方式，讓年輕職員把自己完全的投入到公司的長(zhǎng)期生產(chǎn)以及建設(shè)的過(guò)程中，讓自己的才能和技術(shù)得到全部的發(fā)揮，讓自己成為公司成長(zhǎng)創(chuàng)新的重要推進(jìn)力。

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作者簡(jiǎn)介

朱云飛（1968-），男，漢，陜西省榆林市，本科，研究方向：思想政治工作。