創(chuàng)新能力是技術(shù)和各種實踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟價值、社會價值的新思想、新方法和新發(fā)明的能力。當(dāng)今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)除了后天培養(yǎng)，這種能力和不同血型之間有顯著影響嗎，那么血型是否對設(shè)計師職業(yè)進展有顯著影響呢。血型可以分為A型、B型、AB型和O型四種，血型除了影響一個人的性格之外，還可能影響他的健康、工作、人際交往、甚至夫妻關(guān)系。那么血型是否對設(shè)計師職業(yè)進展有顯著影響的調(diào)研也是很有必要的。

1背景

創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導(dǎo)向，利用現(xiàn)有的知識和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創(chuàng)造新的事物，并能獲得一定有益效果的行為。

創(chuàng)新能力和設(shè)計水平的高低一般和外在條件和自身條件有關(guān)，如刻意練習(xí)培養(yǎng)，所接受的教育和所處家庭環(huán)境等，那是否某一種血型更適合做關(guān)于創(chuàng)造之類的工作，會給他們職業(yè)發(fā)展有顯著影響。而且要想成為一個優(yōu)秀的設(shè)計師必須要無限的靈感，不解的創(chuàng)造能力，有藝術(shù)家的素養(yǎng)、工程師的嚴(yán)謹(jǐn)思想、財務(wù)專家的成本意識等，最為重要的就是創(chuàng)新能力。設(shè)計本身就是創(chuàng)造，如果沒有創(chuàng)新能力或者創(chuàng)新思想，那在設(shè)計這條道路上也很難有驚人的作品。有些人經(jīng)常被人稱贊是學(xué)設(shè)計的棟梁之才，基本大家是從創(chuàng)造力，對設(shè)計的熱情，還有思維活躍度等來判斷，這些都是設(shè)計師需要具備的素養(yǎng)。不同性格對職業(yè)有著不同影響，例如，外向善于交際的人適合干銷售之類的職業(yè)。還有不同血型也對人的性格有影響，那么不同的血型會對設(shè)計師這個職業(yè)有顯著性影響嗎？

據(jù)調(diào)查，不同血型有不同抗原，每一種血型的血液都具有一定的抗原，以不同方式對不同物質(zhì)發(fā)生作用，各種血型抗原在紅細(xì)胞上的分布是不同的，有的密集，有的疏松。抗原數(shù)目的多少決定了抗原的強弱。因此不同的血型的人的健康狀況不盡相同。那么是否不同血型中也還有某種因子影響人們思維活躍度等。

本研究的目的是通過不同血型，對從事創(chuàng)造性職業(yè)的人有顯著性影響的研究。

2方法

2.1參與者

參與者是有經(jīng)驗的設(shè)計師或者是設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，調(diào)查了50個參與者，最終有27個符合條件，年齡基本在21-35之間，并對其進行血型調(diào)查。

2.2實驗設(shè)計

對這些參與者血型進行詢問，并對其進行創(chuàng)新能力和設(shè)計能力進行測試，通過上述測試，把得到結(jié)果數(shù)據(jù)化，對每個參與者的各項得分結(jié)果取均值，進行不同血型之間的比較，和組內(nèi)，組間進行比較，得出相關(guān)數(shù)據(jù)。

3.2統(tǒng)計分析

單因素方差分析進行研究不同血型對創(chuàng)新能力的影響。

3結(jié)果ANOVA 檢驗在于對比差異性，如果有差異，那么找出差異具體在哪里。差異性的判斷是看 P 值（即 sig 值或者顯著性值）。如上圖， p>0.05 ，血型和創(chuàng)造能力無顯著差異。各血型進行多重比較，也不存在顯著性差異，即不同血型對創(chuàng)造能力無顯著性差異，對創(chuàng)造能力無影響。即從事創(chuàng)新性工作的人在不同血型占比上無顯著差異。

（作者單位：天津科技大學(xué)）