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        高校輔導(dǎo)員在學(xué)生心理健康教育中的工作優(yōu)勢(shì)與激勵(lì)策略

        2017-12-29 00:00:00漆振羽
        知識(shí)文庫(kù) 2017年2期

        大學(xué)生心理健康教育是一項(xiàng)非常重要的工作,高校輔導(dǎo)員在這項(xiàng)工作中發(fā)揮著極為關(guān)鍵的作用,他們不僅要對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)上的幫助,而且還要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的心理健康,促其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。本文著重探究學(xué)生心理健康教育中高校輔導(dǎo)員的作用,并剖析他們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)展現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì),以及采用的相關(guān)激勵(lì)策略,從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)生心理健康教育工作真正落實(shí)到位,起到優(yōu)化教育效果的目的。

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,其對(duì)于人才的要求也在逐步提高。大學(xué)生不僅要具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)及工作能力,更要具備良好的心理素質(zhì)。這些要求與高校的心理健康教育工作有著密切的聯(lián)系,而高校輔導(dǎo)員則是開展學(xué)生心理健康教育的主要執(zhí)行人,他們具有非常明顯的工作優(yōu)勢(shì),是推進(jìn)高校心理健康教育工作取得良好效果的直接作用者。本文從現(xiàn)狀分析了高校輔導(dǎo)員在推進(jìn)學(xué)生心理健康教育工作中的有利因素,探究了開展心理健康教育的相關(guān)措施,以及采用的取得較為理想效果的辦法。

        一、輔導(dǎo)員于學(xué)生心理健康教育顯現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)

        (一)身份背景優(yōu)勢(shì)

        高校輔導(dǎo)員是學(xué)生工作的管理者,他們與學(xué)生的接觸相對(duì)比較全面,無論是在學(xué)習(xí)還是在生活上都比較了解。而對(duì)于大部分輔導(dǎo)員來說,他們與學(xué)生不存在年齡上的代溝,年齡比較相仿,溝通相對(duì)比較順暢,這有助于輔導(dǎo)員及時(shí)了解他們的動(dòng)向,掌握他們的心理動(dòng)態(tài),由此掃清了兩者之間的心理障礙。從某種角度來說,輔導(dǎo)員既是學(xué)生的老師,同時(shí)又是他們的朋友。很多學(xué)生在遇到心理問題時(shí)都喜歡與其進(jìn)行交流,而輔導(dǎo)員可以在此過程中對(duì)學(xué)生的想法及存在的問題及時(shí)了解,并且采取有效的方法進(jìn)行疏導(dǎo),從而在短時(shí)間之內(nèi)解決學(xué)生的心理問題,幫助他們排憂解難,避免學(xué)生心理問題進(jìn)一步惡化。

        (二)地位職業(yè)優(yōu)勢(shì)

        高校輔導(dǎo)員自身肩負(fù)著非常重要的職責(zé),從某種程度來說,其關(guān)聯(lián)著學(xué)校、家庭與社會(huì),具有非常重要的紐帶作用。輔導(dǎo)員應(yīng)利用得天獨(dú)厚的職業(yè)優(yōu)勢(shì),充分整合相應(yīng)的資源,使學(xué)生心理健康教育工作取得極佳的效果。輔導(dǎo)員可以通過多種形式,如課堂輔導(dǎo)、個(gè)別談心、與學(xué)生干部溝通、與家長(zhǎng)交流等,全方位熟悉學(xué)生心理健康情況,開展心理健康教育工作。針對(duì)個(gè)別有心理問題的學(xué)生采取有效的預(yù)防措施,避免學(xué)生心理問題進(jìn)一步激化。充分利用高校內(nèi)部的相應(yīng)教育資源,如心理健康教育中心、心理健康網(wǎng)站等,對(duì)學(xué)生展開較為全面的心理健康教育,讓他們了解相關(guān)的教育知識(shí)。另外,輔導(dǎo)員還應(yīng)該經(jīng)常及時(shí)地與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,交換意見,共同攜手推進(jìn)學(xué)生心理健康教育工作。

        (三)全面有效優(yōu)勢(shì)

        高校輔導(dǎo)員與學(xué)生的接觸相對(duì)較多,對(duì)自己管理的學(xué)生的各種情況,尤其是對(duì)于他們的心理狀態(tài)一般都很了解,能及時(shí)較好地解決學(xué)生心理健康問題。在這方面相比一般任課教師具有較大的優(yōu)勢(shì),在促進(jìn)學(xué)生心理健康教育方面能獲得極佳的效果。

        從現(xiàn)狀分析來看,很多高校針對(duì)學(xué)生心理健康教育設(shè)置了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),或是開展了相應(yīng)的教育活動(dòng),但是要想真正落實(shí)到位還需高校輔導(dǎo)員的幫助。由于輔導(dǎo)員在與學(xué)生長(zhǎng)期的接觸中建立起了良好和諧的師生關(guān)系,對(duì)學(xué)生的心理狀態(tài)有比較全面的了解,同時(shí)還掌握學(xué)生的家境、性格及喜好,更具優(yōu)勢(shì)性。輔導(dǎo)員根據(jù)實(shí)際情況開展的大學(xué)生心理健康教育工作,能真正做到因材施教,取得更理想的效果。

        二、輔導(dǎo)員在學(xué)生心理健康教育中的激勵(lì)措施

        (二)選聘優(yōu)秀人才,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)

        正因?yàn)楦咝]o導(dǎo)員在學(xué)生心理健康教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用,所以選聘輔導(dǎo)員至關(guān)重要。高校在進(jìn)行人才選聘時(shí)應(yīng)注重其勝任力,這在某種程度上直接關(guān)系到心理健康教育的最終效果。近些年來,高校在選聘輔導(dǎo)員時(shí)對(duì)人才的硬性要求不斷提升,如英語(yǔ)成績(jī)、年齡要求、學(xué)歷等等,除此之外,還增設(shè)了心理測(cè)試,而這些相對(duì)來說還不夠全面。高校輔導(dǎo)員除自身應(yīng)該具備極好的綜合素質(zhì)外,還應(yīng)探究他們應(yīng)該具備什么樣的能力,然后將此作為評(píng)聘依據(jù),由此開展高校輔導(dǎo)員的聘選工作,注重輔導(dǎo)員自身勝任能力的考察,并將其作為非常重要的參考指標(biāo)。對(duì)于已經(jīng)評(píng)聘的高校輔導(dǎo)員應(yīng)該繼續(xù)強(qiáng)化其素質(zhì)及能力培養(yǎng),使其能夠勝任自己的工作。

        (三)提升輔導(dǎo)員整體素質(zhì)

        從某種意義上來說,高校輔導(dǎo)員的勝任力決定最終的心理健康教育效果。高校應(yīng)該注重輔導(dǎo)員整體素質(zhì)的培養(yǎng),良好的素質(zhì)是開展相應(yīng)工作的必備條件。高校輔導(dǎo)員需要轉(zhuǎn)變自身的思想理念,強(qiáng)化自身的責(zé)任感,充分理解心理健康教育工作對(duì)學(xué)生身心健康的影響,深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的緊迫感,同時(shí)意識(shí)到自身的重要職責(zé)。這對(duì)于輔導(dǎo)員心理健康教育能力提出了更高的要求。對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)肩負(fù)重任的輔導(dǎo)員,更要重視自己的素質(zhì)培養(yǎng)、注重自己的言行舉止。身教重于言教,正所謂德高才能育人,身正才能為范。輔導(dǎo)員必須時(shí)時(shí)嚴(yán)格約束自己,處處為學(xué)生起到楷模功效,他們的良好言行必定會(huì)感染學(xué)生,幫助他們確立正確的人格定位,形成良好的心理狀態(tài),通過潛移默化對(duì)學(xué)生產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生心理健康教育工作取得極好的效果。

        (四)強(qiáng)化輔導(dǎo)員工作能力的培訓(xùn)

        高校輔導(dǎo)員需要不斷完善自身的素質(zhì),心理學(xué)就是其中一項(xiàng)極為重要的內(nèi)容。作為研究人的學(xué)科,對(duì)于高校心理健康教育具有極為關(guān)鍵的指導(dǎo)功效。高校輔導(dǎo)員應(yīng)該重視心理學(xué)理論的學(xué)習(xí)及應(yīng)用。在開展工作過程中,需要具有一定的科學(xué)性及預(yù)見性,在學(xué)習(xí)過程中,輔導(dǎo)員需要從中吸收精華并為自我所使用,掌握相應(yīng)的方法,并且注重在實(shí)施過程中的技巧應(yīng)用。而對(duì)于高校來說,需要采取多項(xiàng)措施推進(jìn)高校輔導(dǎo)員心理學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),既可以采取引進(jìn)來措施,也可開展送出去模式,從而促進(jìn)他們心理健康教育能力及水平得以有效提升,優(yōu)化教育教學(xué)效果。

        (一)引導(dǎo)輔導(dǎo)員自我強(qiáng)化意識(shí)

        在工作中表現(xiàn)極為出色的輔導(dǎo)員,除了外部因素策略的功效,更與其自身的內(nèi)部因素有著必然的聯(lián)系。自我激勵(lì)永遠(yuǎn)是他們?nèi)〉贸晒Φ幕颈U?,通過自我激勵(lì)促使其更加熱愛他們的工作,不僅可以提升他們的工作能力,更能強(qiáng)化他們的幸福生活指數(shù)。對(duì)于高校輔導(dǎo)員來說,他們可以通過不同的形式強(qiáng)化自我激勵(lì)措施。為了某項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)行自我激勵(lì),調(diào)動(dòng)個(gè)人情緒,這對(duì)于他們開展心理健康教育工作也是極為有利的因素,通過提升自身的情緒感染率去影響學(xué)生,使其能夠兼具良好的意志品質(zhì)。

        結(jié)語(yǔ):

        總體來說,高校輔導(dǎo)員在學(xué)生心理健康教育工作中發(fā)揮著極為關(guān)鍵性的作用,對(duì)學(xué)生的一生都具有極強(qiáng)的影響。高校輔導(dǎo)員應(yīng)該發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),有效展開心理健康教育工作,進(jìn)一步促使大學(xué)生擁有良好的心理狀態(tài)。

        (作者單位:重慶交通大學(xué)河海學(xué)院)

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