黨的十八大以來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展和醫(yī)療改革不斷深入，基層醫(yī)院的思想政治工作遇到許多新難題，需要不斷研究新情況，探索新思路，使基層醫(yī)院特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到更好發(fā)展。

一、當(dāng)前基層醫(yī)院思想政治工作存在的問題

（一）從思政工作手段看，原有思想政治工作方式方法不能適應(yīng)基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要。當(dāng)前基層醫(yī)院的思想政治工作應(yīng)付上級(jí)檢查居多，開展活動(dòng)搞搞形式，方法陳舊傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，常常是說的多落實(shí)的少，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，職工認(rèn)為枯燥乏味、得不償失。思想政治工作的方式、方法在很多時(shí)候，很多場(chǎng)合游離于醫(yī)療管理之外，形式主義嚴(yán)重，往往政工干部苦口婆心，職工只當(dāng)和尚念經(jīng)，感覺都是廢話；方式上開開會(huì)、說些大勢(shì)話，這種“假、大、空”現(xiàn)象客觀上使思想政治工作很難入人心肺，毫無實(shí)際效果，職工的思想問題不能得到根本解決。

（二）從思政工作對(duì)象看，基層醫(yī)院干部職工思想實(shí)際發(fā)生巨大變化。隨著改革開放的不斷深入，干部職工的思想意識(shí)已發(fā)生深刻變化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮迅速?zèng)_垮了許多人所固有的思維、行為和觀念，人們受社會(huì)環(huán)境的影響，期望改變經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的現(xiàn)狀，盼望富裕，便施展各種手段，謀求更多的財(cái)富。原來的組織、思想、道德意識(shí)觀念所支撐的生活方式和行為規(guī)范在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前已顯得過時(shí)。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，人們金錢至上意識(shí)日趨濃厚，信仰缺失、精神懈怠問題在基層醫(yī)院更為顯著。新形勢(shì)下怎樣教育干部職工堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是思想政治工作面臨的新課題。

（三）從思政工作主體看，基層醫(yī)院思政工作隊(duì)伍整體素質(zhì)影響了思想政治工作開展。當(dāng)前基層思想政治工作隊(duì)伍還存在三個(gè)方面的突出問題：一是政治理論水平不高。有的政工人員政治理論水平不高，他們對(duì)黨的方針政策和當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面問題，解釋不透，或解釋不準(zhǔn)，嚴(yán)重影響宣傳教育效果。二是思想素質(zhì)不高。有的政工人員思想素質(zhì)水平不高，放松對(duì)自己要求，對(duì)職工產(chǎn)生不良影響，工作缺乏號(hào)召力和影響力。三是文化程度不高。有的文化水平比較低，不能滿足職工正常交流需要，對(duì)新媒體、新平臺(tái)、新技術(shù)比較生疏，思想政治工作能力比較低，只會(huì)滿足傳統(tǒng)教育手段，使思想政治工作缺乏時(shí)代感新鮮感，影響了效果。

（四）從思政工作體制看，依然存在制約基層醫(yī)院思想政治工作開展的制度因素。主要表現(xiàn)在：一是組織機(jī)制不健全?；鶎俞t(yī)院由于受到編制的限制，絕大多數(shù)沒有專職的政工人員，不少單位沒有按規(guī)定配備配齊政工干部，常常造成思想政治工作處于“缺位”狀態(tài)，有的雖由班子成員兼任，但精力有限。二是培訓(xùn)機(jī)制不健全?；鶎俞t(yī)院的政工工作者，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開展思想政治工作的能力有限，方法簡(jiǎn)單。三是保障機(jī)制不健全。政工人員的待遇客觀上難以和技術(shù)業(yè)務(wù)人員在一條起跑線上，影響了政工人員的積極性。

二、做好基層醫(yī)院思想政治工作的體會(huì)

在新時(shí)期和新常態(tài)下，我院就基層醫(yī)院如何開展思想政治工作做了很多探索。體會(huì)歸結(jié)起來，就是要抓好五個(gè)結(jié)合。

（一）把思想政治工作同精神文明創(chuàng)建相結(jié)合。近幾年來，我院嚴(yán)格按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以人為本，圍繞百姓最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最期盼的就醫(yī)難和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，積極開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。對(duì)新老職工采取不同的方式進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育。對(duì)新職工強(qiáng)化崗前培訓(xùn)教育。請(qǐng)德高望重的老專家、老領(lǐng)導(dǎo)親自講課，從個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀，到個(gè)人與工作、單位的關(guān)系；從個(gè)人的努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)系；從對(duì)行業(yè)的認(rèn)知到對(duì)專業(yè)的理解，讓新職工在走上崗位前就能有正確的理解與認(rèn)知。對(duì)老職工則是通過更強(qiáng)有力的道德教育，以及行業(yè)規(guī)范、核心制度的的全面落實(shí)，讓老職工能在日常的工作生活中，身體力行，言傳身教，使新職工能更好更快的改變提高自我。讓文明意識(shí)深入人心，文明行為滲透到每個(gè)科室。通過以爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室”、“巾幗文明崗”和評(píng)選“最美醫(yī)生”、“最美護(hù)士”等一系列精神文明建設(shè)活動(dòng)，醫(yī)院涌現(xiàn)了“株洲市最美接種醫(yī)生”一名，醴陵市首屆“好醫(yī)生、好護(hù)士”三名。醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)軟領(lǐng)域建設(shè)得到很大提升。

（二）把思想政治工作同醫(yī)院黨建工作相結(jié)合。我院在醫(yī)療業(yè)務(wù)終年繁忙的情況下，始終把黨建工作貫穿于醫(yī)院管理工作的全過程。以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討、“兩學(xué)一做”教育為契機(jī)，認(rèn)真查找黨員干部在思想上、作風(fēng)上、工作上和醫(yī)院管理上存在的不足和根源，找出影響和制約管理水平提高的各種問題。結(jié)合十八大以來我國(guó)社會(huì)各領(lǐng)域的飛速發(fā)展所取得的輝煌成就，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家滯后發(fā)展的現(xiàn)實(shí)對(duì)比，對(duì)習(xí)總書記提出的“四個(gè)自信”理論進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路、理論、政策、文化的優(yōu)越性有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了信心，鼓舞了士氣。通過各種會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)，各種宣傳方式，包括醫(yī)院內(nèi)部各種微信工作圈，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)人和事，積極弘揚(yáng)傳播正能量；杜絕負(fù)面情緒，禁止一切散布、傳播謠言的言行；培養(yǎng)積極向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，激勵(lì)奮進(jìn)。2016年我院黨支部被株洲市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，醫(yī)院其他工作也由此得到極大促進(jìn)，取得喜人成績(jī)。

（三）把思想政治工作同提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線。我院歷來強(qiáng)調(diào)、高度重視維護(hù)好這條生命線，把這作為醫(yī)院一切工作的落腳點(diǎn)和重中之重。通過各種形式，定期組織“三基”知識(shí)、操作技能、急救能力的培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的理論考試和實(shí)踐考核。實(shí)現(xiàn)了全體臨床醫(yī)生考核合格，全體護(hù)士操作達(dá)標(biāo)的要求。通過狠抓九項(xiàng)核心醫(yī)療制度的落實(shí)，確保醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)步提升；采取“送出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方法，選派醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)深造。2016年醫(yī)院不惜花重金，選派了兩名基礎(chǔ)扎實(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)過硬的技術(shù)骨干，赴國(guó)內(nèi)最頂尖的醫(yī)院進(jìn)修深造。不定期邀請(qǐng)省內(nèi)知名的專家、教授來院講學(xué)，有效提高了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平。

（四）把思想政治工作同解決實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作歸根到底是做人的工作，首要的是要求醫(yī)院傾聽員工呼聲，關(guān)心員工疾苦，切實(shí)為員工辦實(shí)事。多年來，我院積極貫徹民主集中制原則，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，使我院獲益非淺。在發(fā)展重大決定、重要決策上，醫(yī)院充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重職代會(huì)意見，院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，職代會(huì)對(duì)決策成敗負(fù)責(zé)。醫(yī)院形成了上下一心，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作局面，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)幾年的高速發(fā)展。堅(jiān)持用制度管人管事，在處理員工各種問題時(shí)做到公平公正；對(duì)員工有機(jī)會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)、選調(diào)等事關(guān)前途和切身利益的事，要盡最大可能給予支持；對(duì)遭遇天災(zāi)人禍災(zāi)害或重大疾病的員工或其家庭，開展送溫暖活動(dòng)，幫其度過難關(guān)，讓其切身感到醫(yī)院的濃濃愛心。

（五）把思想政治工作同醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合。醫(yī)院文化的建立需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程，而良好的醫(yī)院文化必然與思想政治工作息息相關(guān)。幾十年來，醫(yī)院由小到大，由弱變強(qiáng)，歷經(jīng)幾代人的薪火相傳，逐漸形成了艱苦奮斗、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)；團(tuán)結(jié)、敬業(yè)，求實(shí)、創(chuàng)新的精神風(fēng)貌；以人為本，與人為善的服務(wù)理念。多年來，醫(yī)院政治環(huán)境清明，醫(yī)院上下團(tuán)結(jié)和諧，沒有出現(xiàn)過嚴(yán)重的內(nèi)訌、上訪事件；醫(yī)院工作秩序環(huán)境持續(xù)改善，工作效率穩(wěn)步提高；醫(yī)院文化建設(shè)厚積薄發(fā)，呈現(xiàn)強(qiáng)大生命力。近年來，我院在青年節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)等節(jié)假日，經(jīng)常組織開展一些有益的文體活動(dòng)，如球類比賽、拔河比賽；積極參加市局組織的文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；組織業(yè)務(wù)骨干到革命圣地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)；組織醫(yī)務(wù)人員送醫(yī)下鄉(xiāng)、義診義捐等活動(dòng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)院思想政治工作的建議

（一）加強(qiáng)政治理論教育。打鐵先需自身硬。要加強(qiáng)政工人員政治理論培訓(xùn)工作。要教育政工人員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定改革開放信心，融會(huì)貫通黨的各項(xiàng)方針政策，不斷提升自己政治敏銳性和政治洞察力，不斷提升自己運(yùn)用馬克思主義認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題水平。

（二）加強(qiáng)道德品質(zhì)教育。通過各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)途徑，要使廣大政工人員增強(qiáng)三種意識(shí)：一是增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)。教育廣大政工人員端正工作服務(wù)態(tài)度，工作有熱心、耐心和細(xì)心，不怕跑腿嚰嘴皮，不怕做冷板凳，不怕得罪人。二是增強(qiáng)模范帶頭意識(shí)。要求廣大政工人員做到表里如一、言行一致，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)。教育廣大政工人員堅(jiān)持說實(shí)話辦事實(shí)，力戒一切形式主義。同時(shí)要堅(jiān)持原則，敢與一切不良思想錯(cuò)誤行為作斗爭(zhēng)。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。為解決當(dāng)前不少基層衛(wèi)生隊(duì)伍普遍存在的業(yè)務(wù)能力不高的問題，要通過業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的等方法，來提高三種能力：一是組織能力。通過學(xué)習(xí)行政管理學(xué)，不斷提升廣大政工人員各種會(huì)議、活動(dòng)組織能力。二是調(diào)查研究能力。通過學(xué)習(xí)政治學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科知識(shí)，不斷提高廣大政工人員分析問題能力，解決問題能力。三是語言表達(dá)能力。要通過學(xué)習(xí)漢語言學(xué)、邏緝學(xué)、文學(xué)等知識(shí)，提高演講、談心技巧，提高教育效果。

（四）不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要改革用人觀念和制度，選拔一些年富力強(qiáng)、文化水平高的年輕同志充實(shí)到政工崗位，改變過去把政工崗位當(dāng)作二線干部、富余人員安置方向的做法。同時(shí)要注重各種專業(yè)人才、年齡層次的有機(jī)搭配和結(jié)合。既要有業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，又要有經(jīng)營(yíng)管理方面的人才，即要有敢想敢干的年輕同志，又要有老成持重的老同志，相互配合，發(fā)揮所長(zhǎng)，共同發(fā)展。

（五）切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。為了充分調(diào)動(dòng)廣大衛(wèi)生思想政治工作者積極性，我們要采取有效措施，維護(hù)廣大衛(wèi)生思想政治工作者合法權(quán)益。一要營(yíng)造尊重思想政治工作者氛圍。通過政治學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，在全社會(huì)樹立重視思想政治工作、尊重思想政治工作者之風(fēng)。二要切實(shí)落實(shí)和提高思想政治工作者的待遇問題。要解決政工人員職稱評(píng)定、聘用、工資對(duì)現(xiàn)問題，以及工作、生活等方面困難，積極解決他們后顧之憂。（作者單位為醴陵市二醫(yī)院）