會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德是制約會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，最近對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的改革對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員操守有著一定的影響。會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德是相輔相成的，我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系也在逐漸的修改和完善成具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。

一、會(huì)計(jì)法規(guī)簡(jiǎn)述

會(huì)計(jì)法規(guī)的制訂宗旨是以跨級(jí)理論為指導(dǎo)的，會(huì)計(jì)法規(guī)中所表述的是跨級(jí)從業(yè)人員所應(yīng)該遵守的各項(xiàng)原則和方法，法規(guī)的制訂是讓會(huì)計(jì)工作更加的具有規(guī)范性保證會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行。經(jīng)濟(jì)管理法規(guī)主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)事物的處理方式和有關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員作出相應(yīng)的規(guī)定。會(huì)計(jì)法規(guī)是針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)工作者具有強(qiáng)制執(zhí)行力的法律法規(guī)。在我國(guó)其實(shí)已經(jīng)形成了有中國(guó)特色的社會(huì)主義會(huì)計(jì)法律法規(guī)，也逐漸的完善成為一個(gè)具有四個(gè)層次的體系，其層次包括：會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)行政法規(guī)，會(huì)計(jì)地方法規(guī)，自治條例和單行條例，會(huì)計(jì)規(guī)章制度等。在我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法規(guī)制度中法律法規(guī)形式是最為常見(jiàn)的，我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)的法律主要有《會(huì)計(jì)法》，其中《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》和其他地方性的法規(guī)。但是盡管有著這些法律法規(guī)，可是有些制度還不是很明確，有些制度沒(méi)有發(fā)揮其實(shí)質(zhì)性的作用，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)業(yè)余這更高的要求，因此我們要還需要不斷的去完善。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與職業(yè)操守的基本內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與操守是很廣泛的內(nèi)容。在以前學(xué)者的探究過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德做出了很多概括。愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中主要體現(xiàn)應(yīng)該是：努力工作，盡職盡責(zé)，做好核算，管理真實(shí)，如實(shí)反映，遵紀(jì)守法 ，嚴(yán)格監(jiān)督 ，厲行節(jié)約 ，勤儉理財(cái) ，大膽改革，講究效益等等。以上的這些學(xué)者所總結(jié)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德都是依據(jù)實(shí)際的會(huì)計(jì)工作所得出的。這些職業(yè)到的也是我國(guó)的廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者在漫長(zhǎng)的職業(yè)活動(dòng)中所累積起來(lái)的優(yōu)良的職業(yè)道德模范身上所體現(xiàn)出的優(yōu)良品德和傳統(tǒng)。但是也有學(xué)者指出這些經(jīng)過(guò)時(shí)間累積出來(lái)的職業(yè)道德還是缺乏相互之間的聯(lián)系，相互之間的關(guān)系還不是很明確。主要體現(xiàn)為這些所概括的職業(yè)道德中無(wú)法體現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)，這些內(nèi)容都是廣泛的社會(huì)職業(yè)道德，這些內(nèi)容同樣也適用于其他職業(yè)。其次，這些內(nèi)容也沒(méi)有體現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)操守的層次性，這些內(nèi)容基本上都是并列關(guān)系，有些內(nèi)容往往分屬于不同的邏輯層次內(nèi)容把他們都并列起來(lái)，無(wú)法分清楚會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容，那些核心道德內(nèi)容需要會(huì)計(jì)從業(yè)者必須去遵守的。

各行各業(yè)的職業(yè)道德都應(yīng)該體現(xiàn)每個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德核心，都應(yīng)該有著鮮明的職業(yè)特點(diǎn)，例如，醫(yī)生最主要的職責(zé)就是救死扶傷，教師的職業(yè)職責(zé)就是“倡導(dǎo)，授業(yè)，解惑”，所以在會(huì)計(jì)從業(yè)工作者所要遵循的職業(yè)道德中也應(yīng)該也一個(gè)主導(dǎo)作用的核心職業(yè)道德，并且對(duì)這一核心職業(yè)道德做出明確科學(xué)的解釋和概括。所以在新會(huì)計(jì)法的改革實(shí)施后對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)操守和道德追求又有著新的要求，所以如何建立作為檢查和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為規(guī)范和道德水平的基本準(zhǔn)則， 就成為當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)面臨的主要問(wèn)題。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的中所需要的“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，自律廉潔，公正客觀，堅(jiān)守原則，提高技能水平，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)”等原則，其中對(duì)于愛(ài)崗敬業(yè)就要求會(huì)計(jì)從業(yè)工作者對(duì)會(huì)計(jì)工作有著很大的熱情，能夠安分守己的做好本職工作，對(duì)本職工作要盡心盡力?！罢\(chéng)實(shí)守信”就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員做到對(duì)待工作誠(chéng)實(shí)客觀，做老實(shí)人辦老實(shí)事，謹(jǐn)慎做好本職工作，部位人和利益所誘惑，不在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假，不泄露機(jī)密。“自律廉潔”就是要會(huì)計(jì)從業(yè)人員做得到公私分明，遵紀(jì)守法，保持自身的獨(dú)立性。“公正客觀”要求跨級(jí)人員對(duì)待會(huì)計(jì)工作不摻雜私人情感，對(duì)待工作端正態(tài)度，依照法律法規(guī)展開(kāi)工作?！疤岣呒寄堋彼蟮木褪窃谌粘５墓ぷ髦幸粩嗟某鋵?shí)自己有關(guān)會(huì)計(jì)工作的知識(shí)儲(chǔ)備和技能，要做到勤學(xué)苦練，不斷進(jìn)取來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平。“參與管理”要求企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員要積極的關(guān)注關(guān)心企業(yè)的運(yùn)行狀況，熟悉所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)管理做出合理有效的建議。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

現(xiàn)如今我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中出現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常追求私利，同時(shí)在日常的工作中也會(huì)做有所違背準(zhǔn)則的行為，對(duì)賬本的管理有限混亂。導(dǎo)致這些現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有很多但主要還是因?yàn)槭袌?chǎng) 經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和變革對(duì)人們的價(jià)值觀有著一定的沖擊，并且很多公司和企業(yè)所提供給會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作環(huán)境無(wú)法有利于會(huì)計(jì)人員形成連號(hào)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，另外會(huì)計(jì)從業(yè)人員有些法律意識(shí)淡薄，并且平常社會(huì)和企業(yè)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查活動(dòng)。

五、《會(huì)計(jì)法》的改革現(xiàn)狀分析

2017年8月17日，財(cái)政部召開(kāi)《會(huì)計(jì)法》修訂工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議， 全面部署《會(huì)計(jì)法》修訂工作，明確有關(guān)任務(wù)分工、重點(diǎn)研究?jī)?nèi)容、主要工作安排等?！稌?huì)計(jì)法》的改革工作就是貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院重大戰(zhàn)略決策、促進(jìn)會(huì)計(jì)工作更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作全面轉(zhuǎn)型升級(jí)等。將《會(huì)計(jì)法》修訂成為一部符合改革要求、體現(xiàn)時(shí)代精神、反映實(shí)踐成果、適應(yīng)未來(lái)改革發(fā)展需要的基礎(chǔ)性法律。新會(huì)計(jì)法強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)道德，并且在新的會(huì)計(jì)法施行后會(huì)計(jì)從業(yè)資格將會(huì)取消，相應(yīng)修改了關(guān)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的要求，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)道德。例如，在法律修訂前：第三十二條 財(cái)政部們對(duì)各單位的下列情況實(shí)施監(jiān)督，其中第四點(diǎn)談到，“從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格證”；修訂后：第三十八條第五點(diǎn)談到，“從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備專(zhuān)業(yè)能力、是否遵守職業(yè)道德”。另外根據(jù)擬修訂《會(huì)計(jì)法》草案的內(nèi)容，會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力要求：修訂前：第三十八條 “從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”。修訂后：第四十六條談到：從事會(huì)計(jì)工作的人員，應(yīng)當(dāng)具備開(kāi)展會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)法制建設(shè)和會(huì)計(jì)監(jiān)管工作

加快研究修訂《會(huì)計(jì)法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，配合條法司，完成《會(huì)計(jì)法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師》修訂前準(zhǔn)備工作，力爭(zhēng)將修訂《會(huì)計(jì)法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》列入2018年國(guó)務(wù)院立法計(jì)劃，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為，強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的約束力，完善會(huì)計(jì)責(zé)任制度和違法違規(guī)問(wèn)責(zé)機(jī)制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量，推動(dòng)將會(huì)計(jì)工作納入法制化的軌道。二是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院第117次常務(wù)會(huì)議關(guān)于“完善會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，強(qiáng)化法律約束，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量”的有關(guān)指示精神，會(huì)同國(guó)務(wù)院法制辦、審計(jì)署，制定印發(fā)進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)計(jì)工作，建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府部門(mén)監(jiān)督“三位一體”的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的意見(jiàn)措施。三是聯(lián)合有關(guān)監(jiān)管部門(mén)，采取“以會(huì)代訓(xùn)”等靈活的培訓(xùn)方式，強(qiáng)化對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度實(shí)施對(duì)象的政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的實(shí)施效果；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施

貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)《決定》關(guān)于“強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，防止權(quán)力濫用”的指示精神，研究制定政府內(nèi)部控制規(guī)范；落實(shí)社會(huì)組織改革的有關(guān)要求，研究制定非營(yíng)利組織內(nèi)部控制規(guī)范。二是組織開(kāi)展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作，搭建行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告報(bào)送系統(tǒng)，全面掌握各級(jí)各類(lèi)行政事業(yè)單位建立實(shí)施內(nèi)部控制情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法和典型案例，促進(jìn)全國(guó)各級(jí)各類(lèi)行政事業(yè)單位全面加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)。

六、提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)操守策略

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德要求，嚴(yán)格遵守自身的職業(yè)道德

誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀中所強(qiáng)調(diào)的，是公民道德規(guī)范的主要內(nèi)容，所以在會(huì)計(jì)從業(yè)者中一定要做到“”誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”，所以做人需要誠(chéng)實(shí)守信，社會(huì)也在呼喚誠(chéng)實(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)更需要誠(chéng)實(shí)。所以在日常的會(huì)計(jì)工作中要通過(guò)不定期的開(kāi)展培訓(xùn)班，短訓(xùn)班，研討會(huì)等多種方式來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)，這樣可以在日常工作中就加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念，幫助會(huì)計(jì)人員正確的把握會(huì)計(jì)職業(yè)中將遇到的有關(guān)誠(chéng)信問(wèn)題的情況，不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平對(duì)于公司與整個(gè)社會(huì)的發(fā)展都有著很重要的意義。

（二）樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，學(xué)習(xí)榜樣精神

自律廉潔是會(huì)計(jì)從業(yè)人員所必備的職業(yè)操守，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。所以在做到廉潔自律就要首先做到樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中抵制住各種誘惑和錯(cuò)誤思想，做到對(duì)待工作公私分明，不貪圖便宜。另外，在日常的工作中或者在全行業(yè)中樹(shù)立良好的行業(yè)標(biāo)桿和榜樣也是很重要的，我國(guó)相關(guān)的財(cái)政部門(mén)應(yīng)該在整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)尋找有責(zé)任心且具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則的行業(yè)模范，將先進(jìn)榜樣事跡進(jìn)行大力宣傳，對(duì)行業(yè)的從業(yè)人員思想做到潛移默化的影響，并且用各種宣傳方式對(duì)從業(yè)者的情感上受到感染，從而激發(fā)整個(gè)行業(yè)學(xué)習(xí)榜樣的決心和魄力，對(duì)照自身的差距努力完善自我。

（三）提高業(yè)務(wù)水平，充分利用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)手段

在現(xiàn)今日星月異的企業(yè)變化中，墨守陳規(guī)地采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)手段，使得工作人員需要付出大量的重復(fù)勞動(dòng)力去解決這些繁瑣的數(shù)據(jù)，并且占用了會(huì)計(jì)人員能進(jìn)一步深度挖掘數(shù)據(jù)的時(shí)間，會(huì)計(jì)人員就沒(méi)有足夠的時(shí)間去挖掘分析企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理。還有一些企業(yè)雖已配備了電腦等一些硬件設(shè)備，但對(duì)于這些操作設(shè)備所需要的專(zhuān)業(yè)人員的配備卻無(wú)法到位，如對(duì)一些實(shí)用的會(huì)計(jì)軟件的利用、開(kāi)發(fā)能力，或者是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用都比較缺乏，對(duì)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)手段的利用僅僅停留在以電子記賬代替手工記賬的階段，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的深度監(jiān)控和決策分析遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

七、結(jié)語(yǔ)

樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚是需要社會(huì)輿論和社會(huì)大眾的共同監(jiān)督和支持，所以要在全行業(yè)中甚至全社會(huì)中倡導(dǎo)誠(chéng)信為善，廉潔律己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守，做到弘揚(yáng)整齊，充分貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（作者單位為邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校）