亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新

        2017-12-29 00:00:00周苑?李娟
        今日財富 2017年28期

        隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)時代逐漸到來,使得計算機網(wǎng)絡逐漸成為人們生活中必不可少的部分,同時大數(shù)據(jù)也對我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的挑戰(zhàn),人們需要利用網(wǎng)絡對企業(yè)管理模式進行創(chuàng)新,從而保證企業(yè)可以在現(xiàn)代市場競爭中站穩(wěn)腳步?;诖耍疚木蛯Υ髷?shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的對策進行探究,以期為我國現(xiàn)代企業(yè)管理提供參考依據(jù)。

        企業(yè)管理是保證企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ),對于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用,所以我國企業(yè)都開始對企業(yè)進行管理。但是現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中還存在企業(yè)管理模式單一等問題,使得企業(yè)管理模式與實際管理情況不相一致,嚴重制約了我國企業(yè)的快速發(fā)展?;诖耍疚木痛髷?shù)據(jù)時代企業(yè)管理存在的問題進行分析,并提出企業(yè)管理模式創(chuàng)新的思考,以期促進我國企業(yè)的快速發(fā)展。

        一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理經(jīng)營中存在的問題分析

        (一)對大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理的影響不能正確認識

        隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)時代逐漸到來,對人們的正常生活產(chǎn)生了嚴重的影響,部分企業(yè)在快速發(fā)展的過程中管理模式單一,還是用傳統(tǒng)的管理方法,不能對大數(shù)據(jù)對企業(yè)的影響產(chǎn)生正確的認識,使得企業(yè)管理模式單一,在經(jīng)營管理過程中跟不上社會發(fā)展的步伐,嚴重制約了企業(yè)的快速發(fā)展,造成企業(yè)經(jīng)濟效益逐漸下降。

        (二)企業(yè)的管理水平受到生產(chǎn)力水平的限制

        現(xiàn)階段,我國企業(yè)類型大多數(shù)都是中小型企業(yè),其發(fā)展速度與發(fā)達國家企業(yè)具有較大的距離,使得我過企業(yè)的管理水平受到生產(chǎn)力水平的限制,造成我國企業(yè)管理創(chuàng)新難以發(fā)揮出應有的作用,導致企業(yè)經(jīng)濟效益逐漸下降。與此同時,企業(yè)在發(fā)展過程中市場市場管理模式與市場經(jīng)濟發(fā)展不相一致,使得企業(yè)在發(fā)展過程中無法持續(xù)擴大規(guī)模,從而造成企業(yè)發(fā)展速度緩慢,無法實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

        (三)缺乏相應的數(shù)據(jù)分析型人才

        隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)時代發(fā)展迅猛,為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的機遇。但是企業(yè)在發(fā)展過程中還缺乏相應的數(shù)據(jù)分析型人才,企業(yè)內(nèi)部員工無法度數(shù)據(jù)進行詳細研究,從而使得企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代無法實現(xiàn)快速發(fā)展。通常情況下,造成企業(yè)缺乏相應的數(shù)據(jù)分析型人才原因主要由以下兩個方面:一方面,企業(yè)缺乏對數(shù)據(jù)分析型人才的招聘,也不對企業(yè)現(xiàn)有的員工進行培訓,從而造成企業(yè)員工對大數(shù)據(jù)情況不理解,從而造成企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏相應的人才。另一方面,企業(yè)在發(fā)展過程中沒有在企業(yè)管理中融入現(xiàn)代管理知識,造成企業(yè)發(fā)展與現(xiàn)代發(fā)展目標不相一致,從而造成企業(yè)發(fā)展數(shù)緩慢。

        二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的對策分析

        (一)企業(yè)需提高對大數(shù)據(jù)利用意識

        大數(shù)據(jù)對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,所以企業(yè)在發(fā)展過程中需要提高對大數(shù)據(jù)的利用意識,充分掌握大數(shù)據(jù)的價值,在日常工作工作過程中對員工進行加強培訓工作,讓每一位員工在工作過程中都能學會使用大數(shù)據(jù),改變傳統(tǒng)的管理方式,從而保證企業(yè)管理方式與社會發(fā)展情況相一致,進一步促進企業(yè)的快速發(fā)展。

        (二)培養(yǎng)職業(yè)化的企業(yè)隊伍

        在大數(shù)據(jù)十大背景下,企業(yè)要想順利進行管理創(chuàng)新,就需要建立有效機制,培養(yǎng)職業(yè)化的企業(yè)隊伍,具體可以從以下幾個方面進行:首先,企業(yè)需要在管理創(chuàng)新過程中結(jié)合我國具體國情,借鑒發(fā)達國家管理創(chuàng)新經(jīng)驗,完善自己的管理創(chuàng)新體系,將企業(yè)經(jīng)營者的利益和企業(yè)的經(jīng)濟效益相掛鉤,從而激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者工作激情,為企業(yè)管理創(chuàng)新奠定堅實基礎(chǔ)。其次,企業(yè)在發(fā)展過程中需要完善干部人事制度,并建立經(jīng)營者人才市場,在企業(yè)中引入競爭機制,為培養(yǎng)職業(yè)化企業(yè)隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。最后,我國需要建立完善的企業(yè)家資格認證書,企業(yè)家繼續(xù)教育培訓機制,對我國企業(yè)家進行培訓,從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)化。

        (三)企業(yè)創(chuàng)新管理模式

        在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步就需要創(chuàng)新企業(yè)管理模式,在企業(yè)管理過程中結(jié)合大數(shù)據(jù)信息對相關(guān)內(nèi)容進行決策,并使用大數(shù)據(jù)對決策結(jié)果進行分析,然后充分使用網(wǎng)絡信息對相應的數(shù)據(jù)進行整合,從而保證企業(yè)管理模式符合企業(yè)發(fā)展需求,促進企業(yè)的快速發(fā)展。與此同時,企業(yè)在發(fā)展過程中需要對相應數(shù)據(jù)進行整合,并對市場上的競爭對手分析,根據(jù)企業(yè)最新發(fā)展目標創(chuàng)新企業(yè)的管理模式,然后使用先進的技術(shù)對新產(chǎn)品進行研發(fā),讓企業(yè)可以在市場發(fā)展過程中占據(jù)更多的份額,從而提升企業(yè)在市場上的競爭度,保證企業(yè)發(fā)展方向與市場發(fā)展方向相吻合,提升企業(yè)利潤,實現(xiàn)企業(yè)快速的發(fā)展。

        (四)推進企業(yè)管理制度的創(chuàng)新

        管理制度是企業(yè)管理運行發(fā)展的基礎(chǔ),對企業(yè)的快速發(fā)展起到重要的引導,因此,企業(yè)要想保證在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步,就需要推進管理制度的創(chuàng)新,具體可以從以下幾個方面進行:首先,企業(yè)管理者需要對企業(yè)管理模式進行創(chuàng)新,建立監(jiān)督管理機制,對企業(yè)管理過程進行全面監(jiān)督,及時掌握企業(yè)發(fā)展情況,從而保證企業(yè)可以實現(xiàn)快速發(fā)展。其次,企業(yè)需要完善員工的獎勵激勵機制,堅持以按勞分配為原則,保證員工工作量和工資相一致,從而激發(fā)工作人員的積極性,實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。再次,企業(yè)需要在日常經(jīng)營過程中合理使用大數(shù)據(jù),利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展情況進行分析,找到企業(yè)自身發(fā)展方向,讓企業(yè)可以實現(xiàn)快速發(fā)展。最后,企業(yè)需要制定相應的安全策略,對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息進行加密處理,保證企業(yè)信息不會發(fā)生泄露,并加強對企業(yè)員工的安全培訓工作,從而保證企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的安全性,促進企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

        (五)拓寬數(shù)據(jù)來源渠道,構(gòu)建大數(shù)據(jù)防控體系

        隨著我國網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展,人們對信息網(wǎng)絡技術(shù)的應用也逐漸廣泛,在此種情況下,企業(yè)要想實現(xiàn)快速發(fā)展,就需要對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)來源渠道進行拓寬,構(gòu)建大數(shù)據(jù)安全防控體系,具體可以從以下兩個方面入手:一方面,企業(yè)需要對大數(shù)據(jù)信息進行合理使用,積極探索開發(fā)新的網(wǎng)絡渠道,仔細研究企業(yè)競爭對手信息和企業(yè)未來發(fā)展方向,從而找出對企業(yè)最有價值的信息,并對這些信息進行合理使用,從而促進企業(yè)的快速發(fā)展,另一方面,企業(yè)需要根據(jù)當前多發(fā)的網(wǎng)絡安全問題在企業(yè)內(nèi)部建立一個數(shù)據(jù)信息安全體系,對企業(yè)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)進行安全防護,防止企業(yè)內(nèi)部信息發(fā)生泄露等情況,保證企業(yè)內(nèi)部信息的安全性,從而實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

        三、結(jié)語

        總而言之,企業(yè)管理是企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ),因此,在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)要想保證自身可以在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步,就需要加強企業(yè)管理創(chuàng)新,對企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題進行詳細分析,并及時進行解決,從而找到一條適合企業(yè)發(fā)展的管理模式,為企業(yè)未來的發(fā)展開通一條順暢的道路,從而實現(xiàn)企業(yè)效益最大化,促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。(作者單位為武漢工商學院)

        本文系武漢工商學院校級項目“應用型本科院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制研究”(項目編號:A2016003)的研究成果 。

        偷拍区亚洲区一区二区| 久久成人影院精品777| 亚洲精品国产av成拍色拍| 免费看国产成年无码av| 午夜少妇高潮免费视频| 国产一区二区av免费在线观看| 在线成人爽a毛片免费软件| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 国产免费a∨片在线软件| 毛茸茸的中国女bbw| 国产久视频| 亚洲av网站在线免费观看| 免费av一区二区三区| 国产乱人伦在线播放| 青青草综合在线观看视频| 中文字幕乱码一区在线观看| 人妻无码一区二区三区| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 亚洲无码vr| 日本午夜精品一区二区三区| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 天堂网av在线| 加勒比婷婷色综合久久| 欧美日韩国产精品自在自线| 精品国产福利一区二区在线| 中文字幕人妻少妇久久| 精品亚洲一区二区三区四| 国产亚洲人成a在线v网站| 人妻精品一区二区三区视频| 亚洲中文字幕一区精品| 东京热无码av一区二区| 免费一区二区三区久久| 日韩一区二区,亚洲一区二区视频 国产一区二区三区经典 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 久久香蕉国产线看观看精品yw| 一级二级中文字幕在线视频| av在线网站一区二区| 国产精品免费一区二区三区四区 | 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 国产va免费精品观看| 白白青青视频在线免费观看|