文/何昆

探析新形勢下做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

文/何昆

四川南充康源水務（集團）有限公司

企業(yè)中設立紀檢監(jiān)察部門，就是為了保證企業(yè)長期健康發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，其作用日益凸顯，應該得到企業(yè)內(nèi)部的高度重視。本文對企業(yè)政工開展過程中紀檢監(jiān)察工作的作用進行探討，目的在于更深層次地剖析紀檢監(jiān)察職能的重要性，對其中存在的注意事項提出有效改進措施，促使企業(yè)政工工作更全面地展開。

紀檢監(jiān)察；企業(yè)政工；作用

1 當前新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的必要性

隨著我國經(jīng)濟建設日新月異，企業(yè)在當前國家經(jīng)濟建設和人們生活中，起到舉足輕重的作用。企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中，難免會滋生出各種腐敗現(xiàn)象。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展好壞，不僅關系著企業(yè)的健康發(fā)展，也關系著國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈。加強黨風廉政建設和反腐敗工作是當前新形勢下的政治要求和大局需要，因此必須充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，務必從講政治的高度，堅持黨風廉政和中心工作并重，全面落實“一崗雙責”，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的保障。

2 紀檢監(jiān)察工作中需要注意的事項

2.1領導對紀檢工作的思想認知程度不夠

對于紀檢監(jiān)察工作，很多企業(yè)領導會認為，這是政府才會有的職能，在企業(yè)只是形式，與自己的工作更是毫無關聯(lián)，因而也就不會對紀檢監(jiān)察部門進行管理，更不會投入精力和財力去完善。所謂上行下效，上級對紀檢工作的忽視自然而然，下屬也不會重視，進而使得整個部門處于荒廢狀態(tài)，在企業(yè)工作中的監(jiān)督作用無法正常發(fā)揮，這也是導致目前我國國有企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象日益嚴重的問題所在。

2.2政工工作效率低下

政工工作并非一件單純的事情，包括了政治思想指導和宣傳教育工作，涉及到整個企業(yè)的人員和人事管理，因此并不是靠某一種方法就能解決問題的，而且脫離實際生活和企業(yè)具體情況的工作方式就相當于白忙活。對于只會站在某個思想高度考慮問題的政工人員，以及對處理問題沒有經(jīng)驗，本身政工素質(zhì)和能力都不達標的人員，是無法將政工工作做好的，工作效率自然無法拔高，也掣肘了紀檢工作的進行。

2.3紀檢規(guī)定與企業(yè)經(jīng)濟活動的特點不相符

盡管我國企業(yè)紀檢部門已經(jīng)開始加強建設，也做出了許多有益于企業(yè)發(fā)展的事情，但其中的一些規(guī)定卻不能與企業(yè)經(jīng)濟活動中的特性相適應。

3 對紀檢監(jiān)察工作的思考與改進建議

3.1從思想上轉(zhuǎn)變，認識紀檢監(jiān)察工作的重要職責

在企業(yè)制度改革，向競爭體制發(fā)展的過程中，企業(yè)紀檢部門也應該做到與時俱進，思想認知不應該停留在過去，紀檢部門并非虛設部門，更不是得罪人的地方，而是反腐反貪、規(guī)范企業(yè)紀律，監(jiān)督黨派作風的作戰(zhàn)部隊。因此，作為紀檢工作者應該深刻認識紀檢監(jiān)察職責，勇敢的站出來有所作為。

3.2應用德才兼?zhèn)淙藛T，優(yōu)化紀檢隊伍

紀檢部門本身就是執(zhí)行紀律監(jiān)督和黨風管理工作的部門，對部門工作人員的素質(zhì)和品行要求也會更加嚴格。作為一名紀檢監(jiān)察工作人員，必須要懂得什么事情該做，什么事情堅決不能做，有操守、重廉潔，講紀律、嚴監(jiān)督，這是對紀檢工作者的要求，也是對其工作態(tài)度和行為的指導與制約。為此，在甄選紀檢職員的時候，應選擇德才兼?zhèn)洌哂袑I(yè)素質(zhì)和能力的人才，加強現(xiàn)代化技能和管理知識的培訓，培養(yǎng)出一批有才有德有能力的紀檢骨干隊伍，高效率地組織和執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作。

3.3根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，科學地開展紀檢工作

（1）實事求是，創(chuàng)新解決問題的方法。紀檢監(jiān)督工作是一項復雜繁瑣的任務，有時候問題糾結在一起會讓工作人員難于處理，因此，工作中應本著從實際情況出發(fā)，跟隨企業(yè)和社會發(fā)展的步伐，以實事求是的態(tài)度分析和解剖問題，利用科學合理的方式方法處理問題，這也是一位合格的紀檢工作者必須具備的綜合素質(zhì)。

（2）寬嚴相濟，靈活對待不同的問題。紀檢監(jiān)察是以黨的政策為指導，依照法律規(guī)定和企業(yè)紀檢制度為監(jiān)管政策進行管理的。雖然強調(diào)了紀檢監(jiān)察工作應嚴格依紀依法執(zhí)行，但并不是指在出現(xiàn)問題時不加以分析調(diào)查就嚴加處置，而是要寬嚴相濟。若能主動坦白不良行徑，或揭發(fā)檢舉他人，能為企業(yè)揪出隱藏的違紀人員，則應進行相應的寬大處理；若犯事人員行為惡劣，影響嚴重的，絕不因其領導身份和普通職工身份就區(qū)別對待，對觸犯黨組織紀律的人員概不輕饒。

3.4加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作

一是加強協(xié)同監(jiān)督。紀委要認真履行監(jiān)督責任，加強對同級領導班子尤其是黨政主要負責人的監(jiān)督，定期畫像，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。健全黨委專題研究、班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督工作機制，以發(fā)現(xiàn)風險隱患為重點，緊抓“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，分層分解落實。集約法律、財務、審計、運監(jiān)、輿情等監(jiān)督職能，發(fā)揮專業(yè)主體監(jiān)督優(yōu)勢和數(shù)據(jù)平臺作用，著力揭示風險，查找偏差，補齊短板。二是加強易發(fā)風險領域的日常監(jiān)督和重點管控，有效防范人員廉潔從業(yè)、八項規(guī)定執(zhí)行、選人用人和嚴重損害群眾利益等問題。做好崗位廉潔風險季度排查評估和預警處置分析等工作，最大限度降低廉潔風險的發(fā)生。健全問題線索移交機制，下發(fā)廉政風險告知書，加大處罰和整改問責力度。三是突出查處重點。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，全面排查違反中央八項規(guī)定精神問題，嚴厲查處各種形式的違反中央八項規(guī)定精神行為，確保中央八項規(guī)定精神不折不扣貫徹落實；對照“兩準則三條例”，聚焦“六大紀律”，著力發(fā)現(xiàn)和嚴肅處理黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、損害企業(yè)及職工利益、以權謀私等方面問題。堅持“一案兩報告”“一案雙查”制度，深刻剖析典型案例、查找癥結，堵塞漏洞，既查當事者，也查管理者、監(jiān)督者。

總之，在政工紀檢工作中，工作人員應認識到自身工作的重要性，以企業(yè)發(fā)展為基本目標，牢記組織紀律，提高政治思想高度，用創(chuàng)造性的思維和科學的工作方式做實事。作為領導者更應嚴格律己，為基層人員做好榜樣，拒絕貪污腐敗行為，立足時代發(fā)展的前端，領導企業(yè)切實開展政工紀檢工作，將企業(yè)內(nèi)部各階層力量團結凝聚在一起，以促共同進步。

[1]李少寧.論述紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)政工開展的作用[J].青年與社會（上），2015（6）94-94.

[2]常遠青.論新常態(tài)下如何改進企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作[J].法制博覽，2016（6）.

[3]李孟智.對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的認識和思考[J].東方企業(yè)文化，2013（21）.