文/胡廣

淺談加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作之我見(jiàn)

文/胡廣

鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）楊河煤業(yè)有限公司

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是黨一切工作的生命線，是黨執(zhí)政為民的一大法寶。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記提出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

思想政治；煤炭企業(yè)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是黨一切工作的生命線，是黨執(zhí)政為民的一大法寶。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記提出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。當(dāng)前，隨著國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作迎來(lái)了新挑戰(zhàn)。面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，要通過(guò)“六個(gè)注重”，不斷創(chuàng)新工作思路，深入開(kāi)展思想政治工作，凝聚起國(guó)有企業(yè)員工的力量和智慧，服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

1 注重價(jià)值引領(lǐng)，凝聚發(fā)展正能量

在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記指出，“社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求?！痹趪?guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就是要用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作。首先，要引導(dǎo)企業(yè)職工堅(jiān)持科學(xué)的馬克思主義觀。通過(guò)開(kāi)展馬克思主義教育，學(xué)會(huì)用馬克思主義的思維方式與原則立場(chǎng)分析、對(duì)待、處理和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新成果，讓企業(yè)職工真正掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，凝聚企業(yè)職工推進(jìn)國(guó)有企業(yè)建設(shè)的正能量。其次，把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程。社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)職工中存在的非主流意識(shí)形態(tài)具有統(tǒng)攝、引領(lǐng)、整合的功效，筑牢這項(xiàng)基礎(chǔ)工程，有利于統(tǒng)一思想和行動(dòng)，匯聚發(fā)展的合力。比如加強(qiáng)企業(yè)職工“愛(ài)國(guó)主義”的思想教育、“敬業(yè)愛(ài)崗”的職業(yè)道德教育、誠(chéng)實(shí)守信的“誠(chéng)信”教育，以及培育企業(yè)職工“友善和諧”的團(tuán)隊(duì)精神等，提高企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐和人力保障。

2 注重優(yōu)化機(jī)制，促進(jìn)工作經(jīng)?；?/h2>

隨著改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)政工部門逐步削減，專職政工人員越來(lái)越少，而隨著深化改革進(jìn)入深水期而引發(fā)的一系列矛盾和職工的思想問(wèn)題卻不斷增多，單靠專職政工人員來(lái)做好企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)顯得力不從心。要解決這些問(wèn)題，必須要建立適應(yīng)企業(yè)新體制的、融組織領(lǐng)導(dǎo)和過(guò)程管理于一體的“大政工”機(jī)制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨政工團(tuán)共同參與、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機(jī)制，從而保證思想政治工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

3 注重方法創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效性

思想政治工作內(nèi)容要推陳出新。思想政治工作內(nèi)容新與不新，主要是看它有沒(méi)有針對(duì)性、針對(duì)性強(qiáng)不強(qiáng)。在當(dāng)前形勢(shì)和環(huán)境下，思想政治工作內(nèi)容要避免形式主義，應(yīng)聚焦職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，出實(shí)招，求實(shí)效，具體要做到“三個(gè)及時(shí)更新”，即：隨著黨和國(guó)家新的方針政策不斷出臺(tái)而及時(shí)更新，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)的變化而及時(shí)更新，按照企業(yè)職工思想觀念的動(dòng)態(tài)變化而及時(shí)更新。

思想政治工作方法要不斷創(chuàng)新。開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，要解放思想，突出思維的創(chuàng)造性、超前性和開(kāi)放性，具體就是要堅(jiān)持“實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”的原則，結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實(shí)際，動(dòng)腦筋想辦法，充分運(yùn)用多媒體手段，把單一的灌輸式教育擴(kuò)展為討論式、演講式等形式多樣的多層次、全方位教育，使思想政治工作不再枯燥無(wú)味。

4 注重模范選樹(shù)，把握工作主動(dòng)權(quán)

思想需要先導(dǎo)，社會(huì)需要榜樣，時(shí)代需要航標(biāo)。運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行正面教育，是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本方法。煤炭企業(yè)行業(yè)內(nèi)選樹(shù)的先進(jìn)典型代表著廣大職工群眾的共同價(jià)值取向和行為標(biāo)桿，他們的先進(jìn)事跡對(duì)教育企業(yè)職工更具有感染力、引導(dǎo)力，所以，要充分發(fā)揮企業(yè)道德模范示范效應(yīng)，激發(fā)廣大企業(yè)職工立足本職崗位實(shí)干創(chuàng)優(yōu)的熱情，最終達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的宣傳效果。

5 注重調(diào)查研究，提高工作針對(duì)性

企業(yè)思想政治工作實(shí)質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是以人為中心，尊重職工的思想、人格和主人翁地位，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，激發(fā)員工的潛力。隨著煤企生產(chǎn)任務(wù)的日益繁重和轉(zhuǎn)型壓力的持續(xù)加大，如何更好地解決企業(yè)職工的思想訴求，使其在工作中充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，已成為關(guān)系煤企可持續(xù)發(fā)展的深層次問(wèn)題。在廣大企業(yè)職工中積極開(kāi)展思想調(diào)查活動(dòng)，對(duì)及時(shí)了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)他們立足崗位奉獻(xiàn)企業(yè)意義重大。

6 注重自我提高，突出工作應(yīng)對(duì)力

面對(duì)企業(yè)思想政治工作職能的拓展，政工干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新觀念，具有大局意識(shí)。培養(yǎng)開(kāi)放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，用新觀念、新方法去解決問(wèn)題，完成任務(wù)；二要提高政治理論素養(yǎng)，為做好思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，只有在政治思想、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治觀點(diǎn)等方面成為楷模，才能使思想政治工作堅(jiān)持正確的政治方向，真正直到教育人、引導(dǎo)人的作用；三要提高科學(xué)文化水平，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。在時(shí)代不斷發(fā)展、知識(shí)不斷更新的今天，政工干部要注重不斷豐富自己的知識(shí)，開(kāi)闊自己的視野，增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)與群眾的溝通與交流，有針對(duì)性做好群眾的思想工作；四要具備公正無(wú)私的胸懷。政工干部在工作中要面對(duì)不同性格、不同年齡、不同層面的人。所以，作為政工干部，一方面必須做到制度面前、原則面前一視同仁、一律平等，另一方面，要把握自己的言行、思想和作風(fēng)，樹(shù)立自身良好形象，以自己的人格魅力凝聚和感染人，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。

煤炭企業(yè)要確立各級(jí)黨委對(duì)企業(yè)員工思想政治工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)建一支高素質(zhì)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍，儲(chǔ)備一群復(fù)合型的人才隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治引導(dǎo)，同時(shí)，不斷優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，優(yōu)化人才晉升機(jī)制，優(yōu)化人才培訓(xùn)環(huán)境，通過(guò)必要的物質(zhì)激勵(lì)、非物質(zhì)激勵(lì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、情感激勵(lì)等多種方法手段，提高企業(yè)青工組織歸屬感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。