沈 丹 徐愛榮 張敏健 上海立信會計(jì)金融學(xué)院保險學(xué)院

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下應(yīng)用型本科保險人才培養(yǎng)初探
——基于上海21家保險公司調(diào)研報告

沈 丹 徐愛榮 張敏健 上海立信會計(jì)金融學(xué)院保險學(xué)院

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，保險的重要地位日益凸顯，它不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是人民生活的風(fēng)險規(guī)避和保障手段。保險公司的迅速發(fā)展對于保險人才也提出了更高的要求，通過對上海21家保險公司進(jìn)行調(diào)研，了解新常態(tài)下高校對于人才培養(yǎng)與社會需求的接軌。本文通過對調(diào)研資料的分析，提出在知識方面的培養(yǎng)、在職業(yè)素養(yǎng)方面的培育和在校企合作方面的共育三項(xiàng)促進(jìn)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的對策。

?表 保險學(xué)院2017年暑期調(diào)研保險公司列表

一、引言

自獲批上海市第三批應(yīng)用型本科試點(diǎn)專業(yè)以來，上海立信會計(jì)金融學(xué)院保險學(xué)院（以下簡稱“保險學(xué)院”或“我院”）積極推進(jìn)落實(shí)，2017年暑期圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案中“保險公司HR（部門主管）及校友調(diào)研”內(nèi)容開展工作。本次調(diào)研歷時一個月，保險學(xué)院參與調(diào)研的師生共102人次，走訪保險公司共21家，涉及到財產(chǎn)險、壽險等多種類型的中外資保險公司，為保險學(xué)院人才培養(yǎng)聽取業(yè)內(nèi)人士意見。

二、調(diào)研對象基本情況

本次暑期調(diào)研為期一個月，選擇調(diào)研的21家保險公司是行業(yè)中保險種類比較具有代表性的，調(diào)研保險公司的性質(zhì)、類型也比較全面（詳見表）。

1.調(diào)研保險公司的區(qū)域分布

本次調(diào)研的21家保險公司分布情況：靜安區(qū)4家，占比為19.05%；浦東新區(qū)9家，占比為42.86%；虹口區(qū)4家，占比為19.05%；黃浦區(qū)3家，占比為14.28%；長寧區(qū)1家，占比為4.76%（見圖1）。從本次調(diào)研保險公司分布大致可以看出保險公司在上海的區(qū)域分布概況，保險公司選址一般選擇交通便利、環(huán)境較好的金融經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域，以浦東新區(qū)為主，這樣的分布也與上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)。

2.調(diào)研保險公司的性質(zhì)

本次調(diào)研的保險公司性質(zhì)多樣，央企2家，占比為9.52%；國有企業(yè)6家，占比為28.57%；民營企業(yè)4家，占比為19.05%；外商獨(dú)資企業(yè)4家，占比為19.05%；中外合資企業(yè)5家，占比為23.81%（見圖2）。

?圖1 調(diào)研保險公司區(qū)域分布

?圖2 調(diào)研保險公司性質(zhì)

中國進(jìn)入WTO后，外資保險公司紛紛進(jìn)入中國市場，并憑借其雄厚的資本實(shí)力、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合的保險服務(wù)和良好的商業(yè)信譽(yù)參與中國保險市場的競爭。因此，本次調(diào)研也加入了一些外資保險公司。

在調(diào)研的外商獨(dú)資保險公司中，涉及的國家有美國、日本、德國、瑞士；在中外合資保險公司中，涉及的外資方公司有加拿大宏利金融旗下的宏利人壽保險（國際）有限公司、加拿大永明金融、英國保誠集團(tuán)、美國怡安保險（集團(tuán)）公司、日本生命保險相互會社。

?圖3 調(diào)研保險公司類型

3.調(diào)研保險公司的類型

上海金融經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，保險公司種類較為全面。本次調(diào)研涉及10類保險公司：保險經(jīng)紀(jì)公司1家，占比為4.76%；財產(chǎn)險公司4家，占比為19.05%；火災(zāi)保險1家，占比為4.76%；保險稽核公司1家，占比為4.76%；健康險公司1家，占比為4.76%；人壽險公司7家，占比為33.33%；養(yǎng)老險公司2家，占比為9.52%；保險運(yùn)營支持公司1家，占比為4.76%；再保險公司2家，占比為9.52%；責(zé)任險公司1家，占比為4.76%（見圖3）。

上海作為中國的金融中心，一直十分重視保險行業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。2017年5月10日，《上海保險業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》（下稱《綱要》）正式出爐?！毒V要》明確了“十三五”時期（2016—2020年）上海保險業(yè)的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和政策措施。上海保監(jiān)局相關(guān)人士表示，這些目標(biāo)和2020年建成上海國際金融中心目標(biāo)是一致的。到2020年，上海要基本建成與上海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的現(xiàn)代保險服務(wù)體系，構(gòu)建國際領(lǐng)先、輻射全國、繁榮高效、功能齊全的保險市場，提升再保險、航運(yùn)保險、保險資金運(yùn)用等領(lǐng)域的定價權(quán)和話語權(quán)，發(fā)展成為國際保險中心。這樣的規(guī)劃也對保險行業(yè)發(fā)展、保險類型的多元化產(chǎn)生推動作用。

4.調(diào)研保險公司的層級

本次調(diào)研的保險公司中，涉及到總公司、上海分公司等多個層級。其中，總公司1家，占比為4.76%；區(qū)域中心1家，占比為4.76%；上海分公司11家，占比為52.38%；直屬支公司1家，占比為4.76%；外資保險公司上海代表處1家，占比為4.76%；外資保險公司中國總部6家，占比為28.57%（見圖4）。

?圖4 調(diào)研保險公司層級

5.調(diào)研保險公司近三年錄用我院畢業(yè)生情況

從歷屆畢業(yè)生就業(yè)去向來看，我院畢業(yè)生去到不同類型的保險公司工作。在上海，學(xué)生畢業(yè)錄用的保險公司分布也比較廣，也有一些相對集中，比如平安養(yǎng)老保險上海分公司及各營業(yè)部、人保財險上海分公司及各支公司、太平洋財產(chǎn)保險上海分公司等。本次調(diào)研的21家保險公司中，近三年錄用我院畢業(yè)生的有18家，占比85.71%。

6.訪談對象的職務(wù)分布

本次調(diào)研過程中，訪談的保險公司出席代表合計(jì)86人，職務(wù)分布也比較廣泛，從總經(jīng)理到人力資源部、理賠部、銷售部等部門負(fù)責(zé)人以及校友均覆蓋。具體比例如下：公司總經(jīng)理級別出席的人數(shù)為5人，占比為5.81%；人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)出席的人數(shù)為15人，占比為17.44%；其他部門領(lǐng)導(dǎo)出席人數(shù)為33人，占比為38.37%；其他校友33人，占比為38.37%（見圖5）。

三、調(diào)研數(shù)據(jù)分析

本次調(diào)研過程中，項(xiàng)目組針對保險專業(yè)大學(xué)生人才培養(yǎng)以及應(yīng)用型本科項(xiàng)目建設(shè)的內(nèi)容，設(shè)計(jì)了一份訪談問卷，內(nèi)容涉及到調(diào)研保險公司目前的員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布以及近三年錄用員工的院校分布。對于大學(xué)生須具備的職場所需要的知識和能力等方面內(nèi)容，也與保險公司領(lǐng)導(dǎo)及校友一起探討，以期獲得課程改革和大學(xué)生培養(yǎng)的行業(yè)反饋信息，以便有針對性地調(diào)整。對于產(chǎn)學(xué)研等校企合作，也進(jìn)行了初步接洽溝通。

1.保險公司關(guān)于往年錄用我院畢業(yè)生的評價

?圖5 調(diào)研訪談對象職務(wù)

對于我院以往畢業(yè)生在崗位上的工作表現(xiàn)，1～10分（1分最低，10分最高），錄用我院畢業(yè)生的保險公司普遍打9分，還有部分保險公司打了10分。打10分的畢業(yè)生主要的特點(diǎn)是能夠在崗位踏實(shí)工作的同時，還具有創(chuàng)造力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用，尤其是EXCEL宏技術(shù)和PowerPoint等；綜合素養(yǎng)比較高，比如體育運(yùn)動、項(xiàng)目組織能力等。

錄用我院畢業(yè)生的保險公司普遍認(rèn)為，這些畢業(yè)生具有踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，保險專業(yè)知識掌握較好。比如，太平共享服務(wù)中心團(tuán)險運(yùn)營部總經(jīng)理田美華女士給予我院2016屆保險3班一畢業(yè)生評價為10分，認(rèn)為其在工作崗位上為整個部門創(chuàng)造了價值。該生初入部門就展現(xiàn)出踏實(shí)的工作態(tài)度，并且愿意鉆研，原本不懂EXCEL宏的使用，但通過自學(xué)，不僅自己掌握了技能，還推廣到整個部門，使得部門工作效率有了極大的提升。就職于太平稽核中心（東部區(qū)域中心）的一位校友，在工作崗位上善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，擅長團(tuán)隊(duì)合作，對于自己和同事工作中遇到的疑問會主動去尋求答案，并且在工作群與同事分享，得到同事和前輩的一致認(rèn)可；另一位校友在校期間擅長微信技術(shù)，到了工作崗位后將自己的特長與工作結(jié)合起來，目前負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的微信理賠項(xiàng)目并指導(dǎo)新人開展工作。

2.保險公司目前用人的學(xué)歷要求

從調(diào)研得到的數(shù)據(jù)來看，目前保險公司中員工學(xué)歷以本科為主，專科學(xué)歷比例下降，分公司層面研究生比例平均約占20%。因此，目前保險公司的招聘需求在學(xué)歷方面主要是本科及以上，大部分崗位仍然以本科生為主。

泰康養(yǎng)老保險上海分公司和泰康人壽保險上海分公司對于大學(xué)生的學(xué)歷和畢業(yè)院校較為重視，根據(jù)總公司的要求，比較看重211、985高校。但保險行業(yè)對專業(yè)對口的保險人才仍有一定需求，我院又是華東地區(qū)唯一一家獨(dú)立的保險學(xué)院，因此，公司表示，未來也將開始選擇招收我院畢業(yè)生。

3.保險公司對于大學(xué)生的知識要求

在本次調(diào)研過程中，通過與人力資源部門、運(yùn)營部門和銷售部門等不同管理?xiàng)l線負(fù)責(zé)人的交流，了解到在知識層面上，不同類型的保險公司對于大學(xué)生的要求不同。共性的地方是，幾乎所有的保險公司都提到希望大學(xué)生能夠掌握本專業(yè)（保險）基礎(chǔ)知識、最新的產(chǎn)品信息和行業(yè)動態(tài)；在崗位上能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，主要集中在EXCEL數(shù)據(jù)分析、報表制作、PPT制作展示等，以適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需要。

不同類型保險公司對于大學(xué)生的知識類別和結(jié)構(gòu)也提出了個性化需求。比如財產(chǎn)險公司希望學(xué)生懂一些核保核賠的知識，而人壽險公司希望學(xué)生懂一些醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，如果還能學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的法律知識也容易受青睞。外資保險公司除了基礎(chǔ)保險知識外，比較重視英語能力，希望學(xué)生能用英語進(jìn)行日常交流、郵件查看和回復(fù)。

4.保險公司對于大學(xué)生的能力及品質(zhì)要求

在能力方面，保險公司很重視學(xué)生的基本職業(yè)素養(yǎng)和情商。訪談對象提到較多的首先是工作要踏實(shí)，不好高騖遠(yuǎn)；在日常工作中十分關(guān)鍵的能力是溝通能力、表達(dá)能力，良好的溝通表達(dá)能力不僅能夠維護(hù)與客戶的關(guān)系，也能夠較好地與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事交流；團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立工作，看似是對立的能力，但實(shí)際工作中都是需要的，也是完成各項(xiàng)任務(wù)所必須具備的能力。

此外，工作時的毅力、自信、誠信等品質(zhì)也是用人單位很看重的基本素養(yǎng)；如果想在工作中有進(jìn)一步的發(fā)展，學(xué)習(xí)能力（包括自學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力）就十分重要；還有一些受訪者提出，希望大學(xué)生掌握公文寫作、標(biāo)書制作等能力。

5.保險公司關(guān)于大學(xué)生考證的建議

在證書方面，基礎(chǔ)的證書如大學(xué)英語一般要求四級以上，但不同類型的保險公司也有不同的偏好，主要是跟崗位相關(guān)。因此，考證要結(jié)合崗位的需要，不要盲目。比如陽光財險上海分公司理賠部負(fù)責(zé)人就提出，比起崗位證書，他們更看重學(xué)生的工作能力；有些大型保險公司比如太平洋財產(chǎn)保險公司關(guān)于核保核賠能力有內(nèi)部的資質(zhì)認(rèn)定，不用另外考取證書。

但專業(yè)的工作需要專業(yè)的技能證書，如財務(wù)崗位至少需要會計(jì)上崗證，如果有CPA證書更會加分；精算崗位需要有精算師資格證或者通過相關(guān)考試；人壽險公司比較看重LOMA、PMP、FLMI、ACS等證書。信誠人壽保險上海分公司總經(jīng)理袁冬梅女士本人就是北美精算師、中國精算師，也比較支持精算專業(yè)大學(xué)生考取精算相關(guān)證書，但她提出如果有精算知識背景，也可以從事保險公司非精算崗位，可以把精算的思維和知識運(yùn)用到其他崗位上，這也是不錯的選擇。三井住友海上火災(zāi)保險公司的總精算師張業(yè)明先生認(rèn)為考證在求職中會是加分項(xiàng)，因?yàn)閺哪硞€角度來說，至少這可以證明其個人學(xué)習(xí)能力，建議考取一些有含金量的證書，比如精算師、CPA、CFA等。而外資保險公司對于英語要求較高，要求至少通過大學(xué)英語六級，擁有中級口譯、高級口譯等證書可以為求職加分。

6.保險公司關(guān)于課程改革的建議

對于課程發(fā)展和改革的建議，保險公司領(lǐng)導(dǎo)和校友普遍提出希望課程中能夠更多融入實(shí)務(wù)操作的知識，以及行業(yè)前沿知識，比如保險產(chǎn)品的最新動態(tài)，這一部分可以自學(xué)，也可以由老師總結(jié)或者向保險公司搜集實(shí)際案例融入課堂。比如慕尼黑再保險上海代表處的商務(wù)總監(jiān)曲雅君女士建議大學(xué)生學(xué)習(xí)保險知識時，需要及時了解最新的產(chǎn)品動態(tài)，比如高端醫(yī)療險等。

有保險公司建議，保險學(xué)院與保險公司可以定期舉辦一些主題研討，保險公司專業(yè)人士參與課程短期教學(xué)或者學(xué)院老師參與保險公司的內(nèi)部培訓(xùn)也是很好的互動交流形式。

7.保險公司關(guān)于合作的意向

在校企合作方面，本次調(diào)研的21家保險公司中，有3家（平安養(yǎng)老保險上海分公司、人保財險上海市分公司直屬支公司、新華保險上海分公司）已簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議或?qū)嵙?xí)基地協(xié)議，占比為14.29%；通過拜訪調(diào)研，了解到有合作實(shí)習(xí)或者產(chǎn)學(xué)研簽約意向的保險公司有10家，占比為47.62%；實(shí)習(xí)合作有待進(jìn)一步溝通的有3家，占比14.29%；暫時無意向簽約的5家，占比23.81%（見圖6）。

調(diào)研過程中，項(xiàng)目組能夠感受到大部分保險公司對于校企合作十分歡迎，但基本圍繞實(shí)習(xí)這一項(xiàng)，具體如何開展產(chǎn)學(xué)研合作，僅少數(shù)保險公司有規(guī)劃。

四、關(guān)于保險學(xué)院在校大學(xué)生人才培養(yǎng)的建議

對于在校大學(xué)生的培養(yǎng)，保險公司十分熱心地給出了建議，保險公司也十分希望我院能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才輸送到行業(yè)。具體來說，建議可分為三個方面：知識方面的培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)方面的培育和校企合作方面的共育。

?圖6 調(diào)研保險公司簽約實(shí)習(xí)基地情況

（一）保險課程知識改革建議

1.在知識方面，將行業(yè)前沿知識、產(chǎn)品動態(tài)和現(xiàn)實(shí)案例融入課程，讓理論與實(shí)踐相結(jié)合

大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的知識多為基礎(chǔ)知識，課程上任課教師也會融入行業(yè)的信息，但據(jù)校友反映，保險公司希望課程與實(shí)務(wù)、實(shí)踐相關(guān)度更高一些?？梢越M織一些實(shí)地參觀或體驗(yàn)課程，讓大學(xué)生走出課堂，到保險公司去實(shí)際參與一個項(xiàng)目等。但具體的結(jié)合形式還需要與教學(xué)計(jì)劃相協(xié)調(diào)，行業(yè)動態(tài)、新產(chǎn)品知識是與課程相結(jié)合還是通過專業(yè)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)，需要進(jìn)一步研討。

2.在課程內(nèi)容中融入一些基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、會計(jì)學(xué)、法學(xué)等保險公司需要涉及的相關(guān)交叉學(xué)科知識

保險公司建議保險專業(yè)大學(xué)生可以爭取到團(tuán)險銷售、核保核賠、財務(wù)崗、人力資源等保險公司的不同崗位工作。從往屆畢業(yè)的校友來看，大學(xué)生到保險公司從事的崗位覆蓋面較廣，運(yùn)營支持崗、銷售崗等對知識的要求是保險基礎(chǔ)知識，但財務(wù)崗等則要求學(xué)生需要有會計(jì)學(xué)等相關(guān)知識。壽險公司希望理賠等崗位招收的大學(xué)生具有保險專業(yè)背景以及醫(yī)學(xué)、法律等基礎(chǔ)知識，但目前來看，招收醫(yī)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生穩(wěn)定性不高，并且他們的弱點(diǎn)是沒有保險知識基礎(chǔ)，因此建議在保險專業(yè)的大學(xué)生課程中融入一些醫(yī)學(xué)、法學(xué)的基礎(chǔ)知識，讓大學(xué)生可以成為具有復(fù)合知識、交叉學(xué)科知識的人才，以適應(yīng)今后工作崗位的知識需要。

（二）大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育建議

1.在能力方面，注重溝通表達(dá)、演講能力等方面的提升

在踏上工作崗位后得到好評較高的大學(xué)生身上，我們可以看到，他們具有溝通表達(dá)能力較好、計(jì)算機(jī)運(yùn)用操作能力較強(qiáng)、具備基本職場禮儀等共性。保險公司的部門領(lǐng)導(dǎo)（包括人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)）也希望大學(xué)生在校期間能夠得到一些溝通表達(dá)力、演講能力、人際交往等方面的訓(xùn)練。

2.在校期間注重項(xiàng)目管理和職場基礎(chǔ)素養(yǎng)培養(yǎng)

有些校友通過個人成長經(jīng)驗(yàn)告知我們，積極參與第二課堂的鍛煉和學(xué)生干部經(jīng)歷有助于大學(xué)生學(xué)會項(xiàng)目管理的流程，提升組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；此外，對于一些基本職場禮儀，也希望可以在在校期間得到培養(yǎng)。清楚的自我認(rèn)識和定位，也有助于大學(xué)生培養(yǎng)踏實(shí)肯干的品質(zhì)。工作中，用人單位還十分看重誠信、正直等品質(zhì)，這也是職業(yè)生涯長久發(fā)展的基礎(chǔ)素養(yǎng)。

3.提升大學(xué)生創(chuàng)新能力，適應(yīng)國際保險中心建設(shè)的需求

從保險市場角度看，無論產(chǎn)品設(shè)計(jì)、展業(yè)途徑，還是保險中介服務(wù)與咨詢，都需要思維的創(chuàng)新，大學(xué)生的創(chuàng)新能力對于保險行業(yè)的發(fā)展和國際保險中心建設(shè)都是至關(guān)重要的。保險市場同質(zhì)化競爭嚴(yán)重，產(chǎn)品單一，不能夠滿足客戶的多樣化需求，如何進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)以發(fā)現(xiàn)客戶需求、滿足客戶需求，進(jìn)而擴(kuò)大銷售，是保險業(yè)發(fā)展面臨的重要課題。在實(shí)際工作中踏實(shí)肯干的基礎(chǔ)上，具備創(chuàng)新能力可以助員工脫穎而出。

（三）校企合作共育建議

大學(xué)生的培養(yǎng)是高校的職能和職責(zé)，人才培養(yǎng)的過程也需要企業(yè)共同參與，這樣才能在“應(yīng)用型人才”這五個字上面做文章，才能使高校培養(yǎng)的人才符合社會、企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的需要。增強(qiáng)校企合作，對于教師而言，可以派專任教師到企業(yè)鍛煉，參與企業(yè)培訓(xùn)和組織探討，增強(qiáng)教師對保險市場現(xiàn)狀的認(rèn)識，這是提高保險教育水平的關(guān)鍵所在；在學(xué)生而言，高校應(yīng)與保險公司形成多層面的良性互動，應(yīng)積極鼓勵在校學(xué)生到保險公司實(shí)習(xí)，使學(xué)生畢業(yè)后可以快速上崗；對于企業(yè)而言，保險企業(yè)可借助高校平臺提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，也可結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聯(lián)合高校開展市場調(diào)查與課題研究，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理能力或提高保險產(chǎn)品的市場認(rèn)可度。通過校企結(jié)合，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，有助于推動保險理論與實(shí)踐的共同發(fā)展和進(jìn)步。

通過本次調(diào)研，保險公司也表示愿意與高校一起參與到人才培養(yǎng)中。多數(shù)保險公司表示愿意與高校一起共建實(shí)習(xí)基地，共同促進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量的提高。比如光大永明人壽保險公司上海分公司表示希望與我院共同開展暑期實(shí)習(xí)班，分公司可以接納20人的暑期實(shí)習(xí)，與高校一起制定實(shí)習(xí)方案，進(jìn)行為期2周的安排，包括運(yùn)用保險知識、了解保險公司崗位設(shè)置和崗位職責(zé)以及崗位體驗(yàn)；人保財險上海分公司直屬支公司也希望改革原有的實(shí)習(xí)基地的實(shí)習(xí)形式，深化內(nèi)容、規(guī)范管理，形成更有利于大學(xué)生成長成才和了解保險行業(yè)的實(shí)習(xí)基地合作模式；泰康養(yǎng)老保險上海分公司表示愿意與我院共同開展一些培訓(xùn)，促進(jìn)高校教師和保險公司負(fù)責(zé)人之間的交流；三井住友火災(zāi)保險公司則表示，有機(jī)會可以邀請我院教師參與到保險公司的“圓桌研討”活動中，參與案例分析和討論。大多數(shù)保險公司表示愿意到高校舉辦分享公司最新產(chǎn)品和經(jīng)營成果的小型研討交流會，與高校師生共同探討保險業(yè)前沿話題。同時，大多數(shù)公司也愿意參加保險學(xué)院組織的保險專場招聘會，促進(jìn)人才的高效對接。

五、結(jié)語

保險人才的培養(yǎng)和教育關(guān)系到未來保險行業(yè)的發(fā)展，是行業(yè)發(fā)展的智力支持，也是保險行業(yè)形象轉(zhuǎn)變至關(guān)重要的因素。結(jié)合保險學(xué)科本科生人才培養(yǎng)的定位，高校需要與保險公司加強(qiáng)互動溝通，根據(jù)保險公司最新反饋的人才需求信息和保險行業(yè)最新動態(tài)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)的改革，以滿足經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下保險人才的需求。