千 彥

（陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，西安 710300）

新經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)管理人才探析

千 彥

（陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，西安 710300）

近些年來，我國經(jīng)濟市場發(fā)生了極大的變化，隨著知識經(jīng)濟方興未艾、信息技術(shù)快速發(fā)展與普及，以及電子商務(wù)和通信技術(shù)的蓬勃發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化成為必然趨勢，這使得我國企業(yè)所面臨的財務(wù)管理環(huán)境也隨之發(fā)生了巨大變化。結(jié)合我國財務(wù)管理變革過程中存在的問題進行探析，并在此基礎(chǔ)上提出新經(jīng)濟環(huán)境下培養(yǎng)財務(wù)管理人才的合理建議，以期為提升我國整體財務(wù)管理水平，探索出適合我國國情的財務(wù)管理模式及人才培養(yǎng)方式做出貢獻。

新經(jīng)濟環(huán)境；財務(wù)管理；財務(wù)管理人才；人才培養(yǎng)

財務(wù)管理活動發(fā)展至今，與原始簡單的生活計數(shù)相比，已發(fā)生了翻天覆地的變化。在越來越錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟事件中，財務(wù)管理目標產(chǎn)生了質(zhì)的改變，其不僅僅局限于統(tǒng)計賬目，而是具有更加重要的要求和用途。隨著高新技術(shù)和經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展與普及，新經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨，這為我國財務(wù)管理活動帶來諸多機遇與挑戰(zhàn)。財務(wù)管理活動是建立在人才這個基礎(chǔ)因素之上的，所以隨著時代的變遷以及經(jīng)濟環(huán)境的變化，財務(wù)管理人才也應(yīng)及時適應(yīng)社會需求，通過不斷提升自身專業(yè)技能來勝任新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)對財務(wù)管理人才的需求。

一、對我國財務(wù)管理環(huán)境的變化分析

1.信息技術(shù)對經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生巨大影響。隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展和普及，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代快速到來，信息產(chǎn)業(yè)營運而生，并且成為全球第一大產(chǎn)業(yè)，以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的全球經(jīng)濟逐漸趨向知識密集化。因特網(wǎng)的建立為全球?qū)崿F(xiàn)電子市場奠定基礎(chǔ)；企業(yè)在世界范圍內(nèi)實現(xiàn)資源優(yōu)化配置及進行產(chǎn)品銷售，有效緩解了國內(nèi)市場的壓力；企業(yè)與企業(yè)直接的合作與重組也突破了地域和國界限制。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行電子商務(wù)貿(mào)易活動，實現(xiàn)為社會服務(wù)的功能，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，形成打破地域和時空限制的網(wǎng)絡(luò)社會，即“地球村”。具有資源貢獻、多元化發(fā)展特性的世界經(jīng)濟市場，其一體化經(jīng)濟模式在很大程度上改變了人們的生活和工作，同時也改變了企業(yè)的運作方式，例如大量電商的崛起、虛擬企業(yè)的組建以及企業(yè)管理方式的改變等。另外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下，促進了同行業(yè)競爭對手通過信息技術(shù)手段形成更為穩(wěn)固的網(wǎng)絡(luò)組織，在實現(xiàn)技術(shù)共享的同時也謀得共同的生存與發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)為企業(yè)財務(wù)管理工作提供了先進的技術(shù)手段與方法，例如企業(yè)在先進的信息技術(shù)基礎(chǔ)上實現(xiàn)資源整合，將網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)與財務(wù)相結(jié)合形成網(wǎng)絡(luò)財務(wù)，并以此為中心發(fā)展相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件，進而實現(xiàn)實時、動態(tài)的財務(wù)管理活動。

2.我國財務(wù)管理活動所處的金融環(huán)境和社會環(huán)境。電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易主要依靠電子貨幣進行結(jié)算，而互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)全球外匯市場全時段進行交易活動，在很大程度上降低了傳統(tǒng)經(jīng)濟交易活動的成本。信息安全技術(shù)的完善與發(fā)展，為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟提供了可靠的金融保障，電子貨幣形式逐漸成為世界企業(yè)進行籌資、投資和資金分配等經(jīng)濟活動的主要形式。此外，由于受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境的影響，社會環(huán)境也發(fā)生了一系列變革，企業(yè)組織和工作結(jié)構(gòu)、社會工作的改變在一定程度上對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生影響，促使財務(wù)管理在觀念、職能、技術(shù)方法上不斷創(chuàng)新，進而滿足當前財務(wù)管理發(fā)展需求。實現(xiàn)財務(wù)管理創(chuàng)新，則必須重視財務(wù)管理人才的培養(yǎng)。

二、新經(jīng)濟環(huán)境下我國財務(wù)管理變革的方向分析

1.財務(wù)管理目標的變革。財務(wù)管理目標是財務(wù)管理活動的導(dǎo)向，財務(wù)管理活動服務(wù)于財務(wù)管理目標，并且與經(jīng)濟發(fā)展有著十分密切的聯(lián)系。我國企業(yè)的財務(wù)管理目標隨著社會時代的不斷進步，發(fā)生相應(yīng)的變化。尤其是在新的經(jīng)濟體制下，由于企業(yè)利潤不僅歸屬于股東，也歸屬于諸如債權(quán)人、顧客等相關(guān)利益主體。可見，財務(wù)管理目標轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋嚓P(guān)利益主體”。鑒于此，企業(yè)在制定生產(chǎn)銷售等策略時必須兼顧各主體的利益，才能降低非企業(yè)股東對財務(wù)管理目標的逆反行為，進而實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定長久可持續(xù)發(fā)展。

2.財務(wù)管理活動的變革。首先，企業(yè)財務(wù)管理活動的營運方式逐漸現(xiàn)代化。在新經(jīng)濟環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在全球范圍內(nèi)得到了廣泛普及，跨國大型企業(yè)隨之不斷增加，且企業(yè)間的國際貿(mào)易活動變得十分頻繁。在這種形勢下，企業(yè)中傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已無法滿足當前財務(wù)活動信息化、高效性與實時處理的需求，新經(jīng)濟環(huán)境要求企業(yè)在進行財務(wù)活動營運管理中必須不斷改進財務(wù)管理方法，并通過運用先進的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理系統(tǒng)等來有效提高財務(wù)管理工作效率，進而實現(xiàn)實時、快速的傳遞與處理財務(wù)管理信息，將企業(yè)從傳統(tǒng)的靜態(tài)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理模式，并借助現(xiàn)代管理方式達到企業(yè)產(chǎn)品零庫存目標。其次，新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)，具有廣闊多樣的融資渠道。通常企業(yè)融資決策是承擔較低的融資風險與成本，來獲取企業(yè)所需要的資金，這也是企業(yè)融資決策的重心所在。隨著信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會各行各業(yè)的廣泛普及與應(yīng)用，各種金融衍生工具也應(yīng)運而生，為企業(yè)提供了更加多樣的融資方式和廣闊的融資渠道。另外，隨著我國政府對金融市場的逐漸放開，有效吸引了世界經(jīng)濟市場的資本涌入，為我國企業(yè)的融資提供了更多的資金來源。由此可見，在新經(jīng)濟環(huán)境中，我國企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點來選擇科學(xué)合理的融資方式，在降低融資風險和成本的基礎(chǔ)上實現(xiàn)融資目標，進而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。再次，在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的投資項目逐漸增多。企業(yè)投資決策作為整個財務(wù)管理活動的重心，在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境中企業(yè)投資主要以實物資產(chǎn)和資金為主，而在知識經(jīng)濟時代則轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)技術(shù)和人力資本為主，并成為影響企業(yè)生存、發(fā)展及收益的重要因素。新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)不僅需要大量的實物資產(chǎn)投資，還需要重視并加強對人力資源的投資，培養(yǎng)并引進人才，以提升企業(yè)整體人力資源的專業(yè)素質(zhì)，進而使企業(yè)的核心競爭力有所提升。此外，隨著經(jīng)濟全球化步伐，企業(yè)投資對象從國內(nèi)市場拓展為整個國際市場，投資領(lǐng)域和項目也顯著增多。

三、我國財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題分析

高等院校承擔著為社會培養(yǎng)并輸送各類人才的重任，近年來，由于社會企業(yè)對財務(wù)管理專業(yè)人才的需求增大，促使高校財務(wù)管理專業(yè)擴招力度增大，目前已成為各高校招生中的熱門專業(yè)之一。結(jié)合高校財務(wù)專業(yè)教學(xué)的實際情況，其存在的問題可歸納為以下幾類。

1.專業(yè)課程體系與市場經(jīng)濟步伐不一致，且課程內(nèi)容交叉重復(fù)問題嚴重。我國企業(yè)財務(wù)管理在市場經(jīng)濟環(huán)境下，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，可以說是一項重要的綜合性管理活動。因此，陳舊的高校專業(yè)課程體系無法與企業(yè)財務(wù)管理的多層次性相匹配。此外，高校財務(wù)管理專業(yè)各相關(guān)課程在內(nèi)容上的兼顧與承應(yīng)性有待提高，應(yīng)以專業(yè)方向和要求為中心進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和科學(xué)合理的安排，在內(nèi)容上也應(yīng)避免不同課程中對同一內(nèi)容的重復(fù)。

2.對人才模式的定位不準確，培養(yǎng)目標也不夠明確。由于現(xiàn)代高校的財務(wù)管理專業(yè)是由財政學(xué)、金融學(xué)和會計學(xué)等專業(yè)學(xué)科中細化分離出來的，其在培養(yǎng)目標上依然存在相關(guān)專業(yè)的特征，但與相關(guān)專業(yè)相比，財務(wù)管理專業(yè)的自身特點不夠明顯和突出，其培養(yǎng)目標與其他傳統(tǒng)專業(yè)相比也不夠明確。

3.我國高校財務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)模式相對落后。就現(xiàn)狀來看，我國高校的財務(wù)管理專業(yè)在教學(xué)管理方面相對刻板，教學(xué)方法和手段也相對落后，并未將規(guī)定性與選擇性進行有機結(jié)合，而學(xué)分制也不過是學(xué)時制的另一種表現(xiàn)形式，可謂是換湯不換藥；落后的教學(xué)內(nèi)容與先進經(jīng)濟管理活動嚴重脫節(jié)。另外，以教師為主體的教學(xué)方式仍然占據(jù)主要低位，很少高校采用案例教學(xué)法、啟發(fā)教方法等新型教學(xué)方法。財務(wù)管理專業(yè)人才在走上崗位后需要具備計算機專業(yè)素養(yǎng)等，但目前高校在財務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)設(shè)備依然有限，電化教育、信息化教育等現(xiàn)代化教學(xué)手段還有待全面普及與發(fā)展。

除此之外，當前我國高校的財務(wù)管理專業(yè)對實踐教學(xué)環(huán)境的重視程度也有待提高，例如相對薄弱的校外財務(wù)管理實踐環(huán)節(jié)、校內(nèi)財務(wù)管理實踐的缺乏、新經(jīng)濟環(huán)境中財務(wù)管理環(huán)境的開發(fā)力度不夠、教師相對缺少實踐能力等，均是我國財務(wù)管理所面臨的問題，有待于逐一解決，全面提高。

四、新經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)管理人才的培養(yǎng)

結(jié)合當前的經(jīng)濟環(huán)境和社會需求，培養(yǎng)現(xiàn)代財務(wù)管理人才獨立分析問題并解決問題的能力，開發(fā)其創(chuàng)新精神，從而在真正意義上提高財務(wù)管理人才的專業(yè)素養(yǎng)。

1.要明確綜合管理能力與專業(yè)操作技能之間的關(guān)系。優(yōu)秀的財務(wù)管理人才，既要懂得財務(wù)核算的技術(shù)、方法與核算程序，還要具有熟練的實際操作能力及全面謀劃運籌能力，只有這樣，才能站在企業(yè)戰(zhàn)略高度掌握企業(yè)理財之道。處理好兩者的關(guān)系，對企業(yè)經(jīng)營管理的全局性有著重要影響。另外，還應(yīng)處理好“專才”與“通才”的關(guān)系?！巴ā迸c“?！痹诟叩冉逃屑葘α⒂纸y(tǒng)一，隨著社會分工逐漸精細化，各行各業(yè)對財務(wù)管理人才的需求有所不同，因此會要求高校財務(wù)管理人才也應(yīng)有所差別，例如培養(yǎng)專門性財務(wù)管理人才，以滿足行業(yè)需求；但目前社會各行業(yè)之間又具有十分密切的聯(lián)系，所以高校所培養(yǎng)的專門人才在知識結(jié)構(gòu)上不能過于單一。因此，在“通才”基礎(chǔ)上，將財務(wù)管理人才培養(yǎng)成具有突出專業(yè)特長且計算機和英語水準相對較高的人才，才能使其在新經(jīng)濟時代具有強大競爭力，進而滿足企業(yè)對財務(wù)管理人才的需求。

2.構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系，用先進的教學(xué)手段和方法來培養(yǎng)適合新經(jīng)濟環(huán)境的人才。建立具有層次感和結(jié)構(gòu)性的系統(tǒng)課程體系，在知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上不斷進行優(yōu)化。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進行教學(xué)，并重視各種教學(xué)軟件的開發(fā)，以實現(xiàn)教學(xué)手段現(xiàn)代化，加強案例教學(xué)和課堂討論，以提高人才的實踐能力，培養(yǎng)其走向崗位后解決實際問題的能力與研究探索能力。

[1] 許光.新經(jīng)濟時代財務(wù)管理變革及人才培養(yǎng)[J].企業(yè)導(dǎo)報，2015，(2)：143.

[2] 郭冰.制度創(chuàng)新管理創(chuàng)新——走向知識經(jīng)濟時代的財務(wù)管理變革及人才培養(yǎng)戰(zhàn)略[J].財務(wù)與會計，2000，(1)：21-22.

[3] 溫素彬，彭敏，王碧亮.財務(wù)管理專業(yè)人才市場需求狀況的調(diào)查分析[J].會計之友，2009，(36)：79-82.

F275

A

1673-291X（2017）36-0108-02

2017-04-21

千彥（1971-），女，陜西戶縣人，副教授，碩士研究生，從事會計教育教學(xué)研究。

[責任編輯 吳 迪]