劉娟麗

新形勢下如何增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的實效性

劉娟麗

中國經(jīng)濟(jì)隨著新常態(tài)趨勢的不斷深化，出現(xiàn)了一些新的階段性特征變化，也遇到了新的問題。隨之而來，我國各企業(yè)單位的基層黨支部思想政治工作也不可能一成不變。本文主要對增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作時效性進(jìn)行闡述，以便指導(dǎo)基層黨支部思想政治工作的方向性和正確性。

基層黨支部是直接為職工展開思想政治工作的組織，是最接近職工的基層組織，并有責(zé)任帶領(lǐng)公司全體員工進(jìn)行公司的建設(shè)，然而隨著新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，黨在新形勢下思想政治方面又出現(xiàn)了許多新內(nèi)容，為了更好為職工樹立正確的思維方式和思想觀念，基層黨支部應(yīng)該發(fā)揮其自身作用，所以亟需提高基層黨支部思想政治工作的時效性。自身的完善，才能為職工更好地解決問題。

新形勢下基層黨支部思想政治工作內(nèi)涵

基層黨支部思想政治工作的主要內(nèi)容是通過正確的黨的思想路線和思想觀念，引導(dǎo)和凝聚人民職工的力量進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。基層黨支部是和基層工作人員聯(lián)系最為緊密的組織，所以肩負(fù)極為重要的責(zé)任，企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的根本動力凝聚全體職工的智慧和努力，但要保證每一位職工的智慧都能夠進(jìn)行正確創(chuàng)造，這就要保證每一位員工思想觀念的正確性。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，企業(yè)也在與時俱進(jìn)，許多員工看到了新的發(fā)展機(jī)遇，但不乏有一些員工的投機(jī)取巧，所以基層黨支部要及時把黨正確先進(jìn)的思想理論傳遞給職工，讓廣大職工能夠正確對待新機(jī)遇中的“誘惑”。

國家一直堅持“以人為本”的發(fā)展理念，從群眾中來到群眾中去是黨始終不變的初心。所以在企業(yè)中，基層黨支部作為與職工聯(lián)系最為緊密的組織部門，要始終關(guān)心職工，聯(lián)系職工，不時與職工進(jìn)行溝通，了解職工的思想動向和行為。使職工能夠樹立先進(jìn)科學(xué)的政治觀，站在企業(yè)發(fā)展的角度來考慮實際問題，凝聚起力量來搞好現(xiàn)代化建設(shè)。同時，這些關(guān)懷也會讓職工感受到企業(yè)的溫暖，激發(fā)職工工作的主動性與積極性，讓更多的職工參與到企業(yè)建設(shè)中來。

基層黨支部思想政治工作的必要性

目前企業(yè)處于發(fā)展階段，但隨著企業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)新的思想政治問題也是亟需解決的難題。比如，當(dāng)前隨著國家供給側(cè)改革的推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，員工工資下滑，職工家屬訴求不斷增多，如何增強(qiáng)員工的干事熱情，基層黨支部就要始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，切實增強(qiáng)宗旨觀念，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，經(jīng)常性溝通，傾聽職工群眾對哪些問題最關(guān)心、最著急、最不滿意，善于從群眾中汲取經(jīng)驗、智慧和力量，找到解決問題辦法。要從職工群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及他們切身利益的實際問題。尤其針對當(dāng)前企業(yè)效益下滑、員工工資下浮影響員工情緒等因素，要帶頭開展形勢任務(wù)教育，做好各項改革措施的宣傳和解讀，引導(dǎo)廣大干部員工理解改革、支持改革、參與改革，把全體員工的思想和行動凝聚到企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的大局上來。

近些年人民的物質(zhì)文化需要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提高，在企業(yè)內(nèi)，黨支部也要及時地了解和反饋職工的文化訴求。例如對于員工活動中心的建設(shè)，目前生活壓力急劇加大，生活的節(jié)奏也在加快，職工長期處在疲勞階段，思想和心理肯定會些許問題。所以，基層黨支部應(yīng)做好職工的思想工作，理解每個人的需求，把職工對文化的需求進(jìn)行記錄和反饋，并要做好職工和管理層雙重思想工作，建立職工活動中心也是企業(yè)一筆很大的支出，如果得不到實際的效果，那么將會損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，所以如何疏通好職工與企業(yè)的思想工作，都是基層黨支部工作的重中之重。

基層黨支部思想政治工作的特性

基層黨支部的工作是以人為本的，而職工的觀念與接受教育水平卻是不相同的。所以，基層黨支部的思想政治工作要遵循以下特性：首先，要有時效性，簡而言之就是要及時發(fā)現(xiàn)和解決職工中存在的思想問題，并能夠及時進(jìn)行解決，不能進(jìn)行推脫與忽視，這樣才能保證思想政治工作的順利進(jìn)行。其次，要平等尊重，職工處在不同的生活水平和文化水平上，黨支部在做思想政治工作時要設(shè)身處地為每一層次的職工著想，這樣才會取得好的效果，而不是論地位而做工作。最后，要有方向性，針對不同的思想問題要給出不同的解決方法，不能千篇一律，這樣不能解決實際問題還會造成更深的矛盾。同時要注意講求方式方法，要耐心全面的與職工進(jìn)行溝通，為其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，與職工打成一片才會收獲職工最好的信任。只有這樣，才會與職工建立更高的信任，促進(jìn)社會團(tuán)結(jié)友愛互助。

其中尤為重要的是時效性，只有及時發(fā)現(xiàn)才能夠及時解決，其他特性都是根據(jù)時效性而衍生出的，要抓住主要問題進(jìn)行解決，才能做好職工的思想政治工作。

加強(qiáng)基層黨支部思想政治工作時效性的方法

提高基層黨支部內(nèi)部整體素質(zhì)，發(fā)揮干部帶頭作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的不斷進(jìn)步，許多新的思想問題也隨之出現(xiàn)。這些新的問題區(qū)別于以往的經(jīng)驗，而且基層工作人員直接面對職工，他們的行為與思想觀念會直接影響到職工的行為和思維，所以一定要提高基層黨支部工作隊伍的素質(zhì)，堅持學(xué)習(xí)黨中央規(guī)定的新的思想理論知識，才能夠更好的為人民職工解決問題。并且，黨員干部一定要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，對工作要積極熱情，用自身的力量去影響其他人，帶動其他工作人員的積極性和提高工作效率。由于基層工作繁瑣復(fù)雜，所以很多工作人員會有負(fù)面情緒，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做好疏導(dǎo)工作，一起進(jìn)步提升整體水平并保障內(nèi)部團(tuán)結(jié)和熱情。這樣才能讓每一位思想政治工作者的感覺更加靈敏，提高工作效率和工作質(zhì)量。

制定符合時代發(fā)展的工作內(nèi)容和工作方式。習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上指出，要把我們的基層黨支部建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘?；鶎狱h組織發(fā)揮好自身的作用，應(yīng)從心出發(fā)、用心示范，讓基層黨組織持續(xù)為黨員干部提供動力和營養(yǎng)。一是在圍繞中心上多思考。要廣泛開展“黨員示范工程”、“黨員安全包?！?、“黨員身邊無事故”、“黨員科技攻關(guān)”等活動，激勵廣大黨員在安全生產(chǎn)上爭當(dāng)排頭兵。二是在維護(hù)穩(wěn)定上多操心?，F(xiàn)在是信息化時代，我們特別要不斷提升線上和線下溝通能力。線上，要學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，及時關(guān)注輿情動態(tài)，要旗幟鮮明的弘揚正氣、抵制邪氣。線下，更得把工作重心沉下去，走進(jìn)一線，走進(jìn)基層，走進(jìn)項目部，多與基層職工面對面的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，用心把職工團(tuán)結(jié)好，把穩(wěn)定的基礎(chǔ)筑牢。三是在員工生活上多關(guān)心。一個是職工的日常生活，關(guān)注職工在一線吃得怎么樣，住得怎么樣，把后勤保障搞好，讓職工工作好、生活好，要把清涼、溫暖、文化送到基層一線，把文體活動辦到偏遠(yuǎn)的項目部，豐富一線職工業(yè)余文化生活，讓他們生活有保障，工作更有勁。

樹立以人為本，實事求是的工作態(tài)度。我國是一直堅持以人為本的理念，所以在企業(yè)的發(fā)展中也要落實好以人為本。一方面，是黨支部在工作中要做到把職工利益放在首位，堅持職工的努力是企業(yè)發(fā)展的根本動力。所以，在對職工做思想工作時一定要耐心地進(jìn)行溝通和教育，真正了解到職工的切實問題，以實事求是的態(tài)度為職工進(jìn)行解決，不能讓職工產(chǎn)生不信任感，這樣工作便無法展開。同時要為職工樹立好信心，相信能和職工共同戰(zhàn)勝困難，樹立好自身形象，贏得廣大職工的信任度，與職工相互配合共同進(jìn)步。

另一方面是黨支部的工作人員承擔(dān)著繁重的責(zé)任，面對艱苦復(fù)雜的工作，為我國基層工作付出了汗水和淚水，所以要為黨支部的工作人員實現(xiàn)最大利益。可以開設(shè)工作人員滿意度的調(diào)查等方式來了解他們的心聲，保障好每一位工組人員的福利和權(quán)益，從而獲得好的工作質(zhì)量。能夠更好地為黨支部基層思想政治工作做出貢獻(xiàn)和努力。

分清工作側(cè)重，艱苦奮斗不懼困難

基層工作是面對廣大職工，復(fù)雜和挑戰(zhàn)并存。要求每一位黨支部工作人員能有艱苦奮斗不懼困難的勇氣和決心。在工作中遇到的困難一定要實事求是地與同事一起分享，并相信自己的工作團(tuán)隊，要著重看到工作的重點，針對重點問題和緊急問題進(jìn)行優(yōu)先解決。積極的應(yīng)對困難，要樹立戰(zhàn)勝和克服困難的決心。

當(dāng)問題出現(xiàn)時，一定會有緊急的狀況和重點的方面，我們要針對解決棘手問題，把主要的矛盾鏟除，然后再進(jìn)行其他方面的處理。并不是要對所有問題一起解決，這樣會打亂工作步驟和分散自我注意力，并不能很好地解決所有問題。所以分清工作中的側(cè)重十分必要。如前文所述，基層工作的復(fù)雜和繁重一定會遇到諸多困難，每一位工作人員都要時刻明確自己肩負(fù)的責(zé)任，把責(zé)任扎根于心，才會有力量去戰(zhàn)勝一切。這就是戰(zhàn)勝困難的法寶，也是增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作時效性的有效途徑。

在基層黨支部工作中一定要把每位職工的利益放在首位，心里時刻想著職工。及時的了解職工遇到問題，幫助職工解決問題，總結(jié)好經(jīng)驗教訓(xùn)，對時常出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總和整理，形成系統(tǒng)性的應(yīng)對措施，保證好基層思想工作的開展。順應(yīng)時代趨勢，創(chuàng)新基層工作的新方法，與職工的創(chuàng)新相互促進(jìn)，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：晉城宏圣建筑工程有限公司后勤服務(wù)分公司）