文/戴文諾，河南能源安陽化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

統(tǒng)計工作的一個重要組成部分就是統(tǒng)計分析，它是統(tǒng)計工作出成果的重要階段，也是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的重要手段。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)統(tǒng)計工作呈現(xiàn)出很多問題，現(xiàn)行的統(tǒng)計方法和制度不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，統(tǒng)計內(nèi)容不夠全面，客觀實際也不能被一些重要的統(tǒng)計指標(biāo)準(zhǔn)確地反映出來。

1 目前在我國的化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計過程中出現(xiàn)的問題

1.1 統(tǒng)計信息化的建設(shè)較為落后。目前在我國的化工企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部統(tǒng)計的過程中，往往是無法和信息進(jìn)行有機的結(jié)合，而統(tǒng)計必須和信息進(jìn)行有效的結(jié)合才能夠?qū)⑵湔嬲淖饔眠M(jìn)行發(fā)揮。尤其是在實際的統(tǒng)計工作中，化工企業(yè)在使用計算機進(jìn)行統(tǒng)計上只是使用上級部門提供的軟件來完成的，這樣的方式下，無法對信息進(jìn)行有效的開發(fā)和應(yīng)用，因此會極大地降低統(tǒng)計信息的使用效果。

1.2 統(tǒng)計指標(biāo)體系不健全。目前在我國化工企業(yè)中使用的統(tǒng)計指標(biāo)體系仍然和現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理理念有著較大的差異。例如目前我國化工企業(yè)使用的《化學(xué)工業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計指標(biāo)計算方法》中，只是對化工企業(yè)的一些綜合指標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，并沒有深入到工作的細(xì)節(jié)當(dāng)中，因此也就會在實際的統(tǒng)計過程中發(fā)生各種混淆的情況。

1.3 化工企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)較低。在我國的化工企業(yè)的內(nèi)部統(tǒng)計工作中，由于統(tǒng)計人員的素質(zhì)往往交底，因此在實際的工作過程中是無法較好的進(jìn)行的。同時因為化工企業(yè)中的工作時間較長，工作內(nèi)容也較為繁雜，因此統(tǒng)計人員也無法在下班后進(jìn)行學(xué)習(xí)，也就會在實際的化工企業(yè)的統(tǒng)計工作進(jìn)行的過程中產(chǎn)生一些錯誤。

1.4 企業(yè)統(tǒng)計分析體系存在局限性。企業(yè)統(tǒng)計部門對企業(yè)的利潤變動非常重視，因為利潤是反映和衡量企業(yè)經(jīng)濟效益的一項重要指標(biāo)，找出利潤指標(biāo)變動的影響因素，就能更大程度上地挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力，使經(jīng)濟效益有所提高，因此，統(tǒng)計人員對企業(yè)的利潤分析足夠重視。但是，統(tǒng)計分析主要是運用會計資料，以會計利潤為核心指標(biāo)，而會計利潤也會受到很多因素的影響，而且人為因素對利潤的影響非常嚴(yán)重，這些都會導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，從而對企業(yè)的經(jīng)濟效益不能做到全面、客觀的分析。

2 化工企業(yè)統(tǒng)計管理的創(chuàng)新措施

2.1 要建立一套適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的、相對穩(wěn)定的指標(biāo)體系。隨著企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)統(tǒng)計顯然已不能滿足于單純填報上級領(lǐng)導(dǎo)部門布置的各種報表，而應(yīng)根據(jù)本企業(yè)需要，對延續(xù)下來的各種報表指標(biāo)進(jìn)行增、刪、減。應(yīng)該充分發(fā)揮企業(yè)綜合統(tǒng)計的作用，建立一套適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的、相對穩(wěn)定的本企業(yè)指標(biāo)體系。新指標(biāo)體系要全方位體現(xiàn)企業(yè)全貌，利用已有的計算機網(wǎng)絡(luò)可以滿足企業(yè)方方面面的需要。在新指標(biāo)體系中尤其應(yīng)增加有關(guān)科技投入等方面的內(nèi)容，要建立企業(yè)破產(chǎn)予警系統(tǒng)，設(shè)置相應(yīng)指標(biāo)，對運營情況較差的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)測，為企業(yè)重大決策提供依據(jù)。

2.2 要專題調(diào)查、專題分析，挖掘新的效益增長點。企業(yè)統(tǒng)計人員面臨的是縱橫交錯的復(fù)雜信息。一方面我們要盡量收集“大而全”的信息；另一方面，“沙里淘金”，要從中篩選出有用的東西。這就要求我們不斷更新知識，利用現(xiàn)代化的辦公手段，把自身從繁瑣的日常報表中解放出來；利用我們處理大量數(shù)據(jù)的便利條件，學(xué)會從無序的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中找出規(guī)律，從中發(fā)現(xiàn)新問題，找出新對策，乃至挖掘出新的效益增長點。

2.3 強化化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作信息化建設(shè)?，F(xiàn)代經(jīng)濟步入高速發(fā)展的時期，經(jīng)濟信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度驟升，化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作信息化建設(shè)亟待加強。正是在這個背景下，化工企業(yè)要在拓展統(tǒng)計信息資源的基礎(chǔ)上，不斷強化統(tǒng)計工作的信息職能。通過構(gòu)建高效率的統(tǒng)計信息渠道，形成一個包括資源、資金、原料、市場等各種各樣信息在內(nèi)的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)。因此，化工企業(yè)內(nèi)部要建立一套統(tǒng)計信息自動系統(tǒng)，盡快發(fā)展企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)與下屬部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的連接，從而實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上傳輸和信息共享，統(tǒng)計信息規(guī)范化、數(shù)據(jù)報送網(wǎng)絡(luò)化、信息發(fā)布自動化、統(tǒng)計信息管理數(shù)據(jù)化等。充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)為上級主管部門和行業(yè)統(tǒng)計部門提供必要的統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)統(tǒng)計信息共享，避免重復(fù)上報數(shù)據(jù)，全面發(fā)揮統(tǒng)計工作的社會效益和經(jīng)濟效益。

2.4 明確統(tǒng)計部門職責(zé)，加強人才隊伍建設(shè)。一方面，我國化工企業(yè)需要明確統(tǒng)計部門職責(zé)，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作?；て髽I(yè)統(tǒng)計部門的職能主要是完善企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系，并在此基礎(chǔ)上匯總、報送各類統(tǒng)計信息，同時清晰界定其他職能部門的統(tǒng)計責(zé)任，比如收集、審核和匯總各種統(tǒng)計材料、信息。因此，綜合統(tǒng)計既要完成各類統(tǒng)計報表的對外報送任務(wù)，同時還要向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門提供必要的統(tǒng)計信息；不僅要為企業(yè)經(jīng)營管理所用，而且還要為統(tǒng)計部門所用，努力使二者有機結(jié)合起來。另一方面，化工企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)高級統(tǒng)計人才，加強與國內(nèi)高校交流與合作，學(xué)習(xí)高校有關(guān)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作的先進(jìn)思想與方法，吸引高校高級統(tǒng)計人才到企業(yè)就業(yè)，為企業(yè)統(tǒng)計隊伍注入新鮮血液。加強對企業(yè)在崗統(tǒng)計工作人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，通過定期培訓(xùn)、考察考核、交流座談等形式，有效開展統(tǒng)計人員的繼續(xù)教育。

3 結(jié)束語

統(tǒng)計分析工作在整個企業(yè)的經(jīng)營過程中起著非常重要的作用，它能夠真實地反映企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)，它是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行重大決策的重要依據(jù)。

[1]凡蘭興.完善企業(yè)統(tǒng)計分析體系研究[J].交通企業(yè)管理,2016(5)：36.

[2]陳廣春.企業(yè)統(tǒng)計分析報告寫作初探[J].數(shù)字石油和化工,2016(10)：21.