文/周凌云,國網(wǎng)湖南省電力公司平江供電分公司

引言

電力企業(yè)主要為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供電力能源支持，是電能生產(chǎn)與供應(yīng)單位。十八大以來，國家將電力企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重要內(nèi)容統(tǒng)一為精神文明建設(shè)和黨建，并越來越重視電力企業(yè)其自身建設(shè)。加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作，將有利于促進(jìn)電力企業(yè)改革與發(fā)展的順利進(jìn)行，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的推動與保障作用。以人為本的目的是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政為民和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實(shí)質(zhì)是將廣大群眾的根本利益作為黨建設(shè)發(fā)展的根本方向和目標(biāo)，回顧中國共產(chǎn)黨的歷史發(fā)展，以人為本的理念發(fā)揮著不可替代的作用。為了給電力企業(yè)黨建工作提供更好的理論基礎(chǔ)支撐，必須要將以人為本的思想滲透于電力企業(yè)黨建工作中，更好地完善自身。

1 電力企業(yè)堅持“以人為本”理念的必要性

1.1 黨保持先進(jìn)性的需要

一個先進(jìn)性的黨，應(yīng)當(dāng)懂得如何去建設(shè)一個先進(jìn)的政黨，怎樣長期以來保持黨的先進(jìn)性。從黨的歷史上突出先進(jìn)性的實(shí)例來看，其先進(jìn)性是隨著時代和社會的變遷而變化的。只有充分滿足人民群眾對于文化、政治及經(jīng)濟(jì)的需求，才能使黨做到執(zhí)政為民，才能促進(jìn)人與社會的和諧發(fā)展，保持黨的先進(jìn)性。就目前的情形來說，必須要促進(jìn)老百姓安居樂業(yè)，切實(shí)保障老百姓的利益，切實(shí)貫徹以人為本的原則，這樣從保證黨的先進(jìn)性和國家的長治久安。將“以人為本”的基本思想滲透在黨建工作中，促進(jìn)和諧社會的發(fā)展，為國家發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

1.2 發(fā)展黨內(nèi)民主的需要

在電力企業(yè)內(nèi)部黨的民主建設(shè)中，要想進(jìn)一步調(diào)動黨員的工作積極性，必須貫徹以人為本的原則，使每個黨員都主動地參與黨建工作中，在工作中更好地服務(wù)人民群眾，充分發(fā)揮自己的智慧。為了尊重黨員的主體地位，更好地發(fā)展黨內(nèi)民主，必須樹立以人為本的理念。

1.3 黨執(zhí)政本質(zhì)的需要

“執(zhí)政為民，立黨為公”是黨的執(zhí)政本質(zhì)，其中“公”指的是為人民服務(wù)，主體是人民群眾。實(shí)踐證明，黨是否能堅持以人為本原則與鞏固黨的執(zhí)政地位以及共產(chǎn)黨的執(zhí)政本質(zhì)有密切聯(lián)系。黨只有切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，堅持為人民服務(wù)，才能促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展。在電力企業(yè)中，黨建的工作目標(biāo)是維護(hù)每個員工的利益，黨執(zhí)政的本質(zhì)要求必須要堅持以人為本的原則。

2 電力企業(yè)黨建工作存在的問題

盡管我們一直不斷的普及與推進(jìn)電力企業(yè)的黨建工作，強(qiáng)調(diào)黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，但是很多電力企業(yè)在黨建工作上沒有重視起來，也沒有落到實(shí)處，明顯處于的滯后狀態(tài)。

2.1 沒有認(rèn)清黨建的重要性

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的意義，但由于一些內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)在決策時，沒有從企業(yè)集體利益出發(fā)，影響了企業(yè)戰(zhàn)略方向的確立。究其主要原因，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在實(shí)際工作中，忽視了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，所有的工作重心都圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，利益至上。還有一些電力企業(yè)，其黨建工作只停留于表面文章，雖然有關(guān)的制度與文件都相當(dāng)完善，卻沒有實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行下去。

2.2 黨建工作管理水平與方法落后

在快速發(fā)展的時代，電力企業(yè)黨建不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度，其工作存在一定的滯后性。當(dāng)黨政工作出現(xiàn)問題時，沒有較強(qiáng)的自主解決能力，往往依賴于上級提出的解決方案；黨政工作的宣傳方式仍較為落后，遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的宣傳效果；企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通交流，各級只負(fù)責(zé)自己的工作，不關(guān)心其他人的進(jìn)展情況，上下級聯(lián)系太少。究其根本原因，在于電力企業(yè)黨建工作管理水平的落后，管理制度不夠完善，方法存在不足。

3 電力企業(yè)黨建中堅持以人為本的策略

3.1 樹立“以人為本”的觀念

為了能讓電力企業(yè)的職工能公正的參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，就需要對黨的基層建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，使黨在企業(yè)發(fā)展中的凝聚力充分發(fā)揮出來，從而讓所有的職工都能融入到企業(yè)這個大家庭里。在電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中若能使職工們得到思想上的認(rèn)可，同時促使職工群眾們有難同當(dāng)，進(jìn)而就能夠得到所有員工的一直擁護(hù)，這樣進(jìn)一步夯實(shí)了群眾基礎(chǔ)。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，每一個黨員特別是基層黨員都要有為共產(chǎn)主義和中國特色社會主義奮斗終身的堅定信念，要有全心全意為人民服務(wù)的思想，要有在生活、工作中起先鋒模范作用的覺悟。他們作為黨工作的重要推動力，要努力為黨宣傳并踐行黨的基本路線和方針政策。為了進(jìn)一步提高電力企業(yè)黨建工作，就需要使黨員的整體素質(zhì)提高，增強(qiáng)“以人為本”的觀念。

3.2 提高黨“以人為本”的執(zhí)行力

在電力企業(yè)黨建中需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，并做到努力提高“以人為本”的執(zhí)行力。努力貫徹四項(xiàng)基本原則，對體制進(jìn)行改革和完善的的同時要做到以人為本。為了在電力企業(yè)黨建中貫徹以人為本的思想，主要從以下三方面做起：第一，為了贏得廣大職工對電力企業(yè)的支持，就要不斷加強(qiáng)民主化和規(guī)范化的建設(shè)，使其對企業(yè)的黨組織更加愛戴和擁護(hù)。第二，為了確?；鶎咏M織能公正公平的開展工作還要不斷加強(qiáng)基層民主建設(shè)，使電力企業(yè)基層黨組織與職工們有更緊密的關(guān)系。最后，為了確保企業(yè)政策和制度的科學(xué)性和民主性，基層組織在開展工作時要不斷收集與汲取職工群眾的意見和建議，將職工群眾的意愿和思想充分體現(xiàn)出來。

4 結(jié)束語

綜上所述，科學(xué)發(fā)展觀是以人為本的基本核心，同時以人為本作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政強(qiáng)國的指導(dǎo)思想。為了在電力企業(yè)中使職工群眾的積極性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮，維護(hù)人民的基本利益，就要保證在黨建工作中堅持以人為本，從而進(jìn)一步推動電力企業(yè)更好、更快地發(fā)展。

[1]張強(qiáng).基于以人為本背景下國有企業(yè)基層黨建的發(fā)展路徑探析[J].經(jīng)營管理者,2016(6):322.

[2]賈睿.如何在電力企業(yè)黨建工作中堅持以人為本[J].人力資源管理,2017 (1) :61-62.