亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化策略探究

        2017-12-25 11:07:04胡楠中石化勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司
        新商務(wù)周刊 2017年21期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范化石油財(cái)務(wù)

        文/胡楠,中石化勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司

        1 現(xiàn)代化石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理

        1.1 現(xiàn)代石油企業(yè)現(xiàn)狀

        石油企業(yè)不是單純的小企業(yè),它所面對的石油市場,背后還關(guān)系到國家與國家之間的關(guān)系。面對全球化經(jīng)濟(jì)的瞬息萬變的節(jié)奏,石油企業(yè)要想在市場中占據(jù)或維護(hù)好自身地位,必須良好適應(yīng)時代。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,我們可以發(fā)現(xiàn)許多傳統(tǒng)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的弊端,面對現(xiàn)在世界上石油市場的競爭新局面,現(xiàn)代石油企業(yè)應(yīng)該尋找適合自身的管理模式,盡力適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境。

        企業(yè)要想在競爭激烈的市場中堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,就必須適應(yīng)現(xiàn)代化的節(jié)奏與管理模式。石油企業(yè)作為一個國家中重要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),其實(shí)一直受國家的影響。石油企業(yè)的經(jīng)營理念若一直維持固定老舊,即使有強(qiáng)大規(guī)模做支撐,也很難有良好的發(fā)展前景。

        目前來說,雖然石油企業(yè)的生命力相較于其它企業(yè)更加堅(jiān)固有力,面臨的情況還是比較嚴(yán)峻的,在管理方面,生產(chǎn)安全、人力資源以及創(chuàng)新改革方面的表現(xiàn)都不突出。對于一個企業(yè)來說,經(jīng)濟(jì)管理模式是橫穿整個石油企業(yè)運(yùn)營的,要想將制定一個適合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理,就必須了解如今現(xiàn)代石油企業(yè)所存在的不足之處。根據(jù)具體情況來制定規(guī)范化策略,來對經(jīng)濟(jì)管理方面進(jìn)行調(diào)整。

        1.2 目前石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式上存在的弊端

        有許多因素的存在制約著現(xiàn)代石油企業(yè)的發(fā)展。首先一點(diǎn)就是管理者的觀念落后,處于快速革新的時代,如若管理者還守著思想上,觀念上的老一套,現(xiàn)代石油企業(yè)將很難發(fā)展起來。其次就是石油企業(yè)中沒有良好運(yùn)用機(jī)制管理。一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅僅靠管理者做出決策,企業(yè)中員工之間的運(yùn)作也扮演這重要的角色,建立與石油企業(yè)所面對的市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人事制度及員工激勵制度,只有將企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制建立健全,才能使得企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有效經(jīng)濟(jì)管理。其實(shí)制約這石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還有一大因素,這與石油企業(yè)本質(zhì)相關(guān)。由于石油屬于能源,石油的開發(fā)開采不僅與石油企業(yè)自身具備的挖掘技術(shù)有關(guān),還被自然因素、世界經(jīng)濟(jì)以及世界政治格局所制約著。因此,現(xiàn)代石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式不僅受企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新管理環(huán)境的影響,還需考慮外部如世界經(jīng)濟(jì)格局、社會因素等問題。

        石油企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面暫存一些弊端,這與它所處的外部環(huán)境以及內(nèi)部運(yùn)營情況相關(guān),在了解石油企業(yè)所面臨的情況以后,就可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理模式的制定與調(diào)整,采取規(guī)范化策略,有效改善企業(yè)發(fā)展。

        2 現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化策略

        現(xiàn)代化石油企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理模式上采用規(guī)范化策略,提高企業(yè)運(yùn)營效率,十分重要。接下來,是幾點(diǎn)關(guān)于上述問題的幾點(diǎn)建議:

        (1)在預(yù)算與成本控制方面運(yùn)用現(xiàn)代化管理平臺;

        首先對于一個石油企業(yè)來說,經(jīng)濟(jì)方面不得不考慮預(yù)算與成本?,F(xiàn)代石油企業(yè)在硬件與軟件的配置上都要與時俱進(jìn),利用大數(shù)據(jù)時代的特性,高度發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以及不斷發(fā)展的挖掘技術(shù)等等方面的現(xiàn)代化手段,有效控制管理企業(yè)運(yùn)營過程中的預(yù)算與成本。例如在開始前進(jìn)行有效的預(yù)算、成本核算,在過程中采取新型管理理念,不陳舊不繁雜,將結(jié)構(gòu)優(yōu)化,不造成過度支出與浪費(fèi)。面對日益開放的市場經(jīng)濟(jì),石油企業(yè)定不能“以不變應(yīng)萬變”,適時調(diào)整自己,才能使得經(jīng)濟(jì)管理模式變得合理有效。

        (2)現(xiàn)代石油企業(yè)要注意財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,擯棄傳統(tǒng)思維模式,為企業(yè)發(fā)展提供推動力;

        內(nèi)部財(cái)務(wù)控制包括在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范員工的會計(jì)行為、保護(hù)財(cái)務(wù)資料完整以及對可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)提前做好防范等行為。對于一個石油企業(yè)的運(yùn)營,它的生產(chǎn)規(guī)模都比較龐大,企業(yè)內(nèi)部有很多部門。因此內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制占據(jù)經(jīng)濟(jì)管理很大一部分比例。建議管理者在面對內(nèi)部財(cái)務(wù)管理時可以增加各部門的互動,使得基本財(cái)務(wù)信息在企業(yè)內(nèi)部形成信息共享,增加透明度,增強(qiáng)公信力。只有將內(nèi)部財(cái)務(wù)控制得體,石油企業(yè)才能有動力去進(jìn)行其它運(yùn)營工作。

        (3)在人力資源管理方面,融合自身企業(yè)文化;

        正如上述提到的,石油企業(yè)一向龐大,部門繁多。員工隊(duì)伍的體積與數(shù)量必然很多。在石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上,人力資源上的處理也是一大影響。在對人力上的處理,首先是“物盡其用”,讓每一位員工在工作崗位上發(fā)揮出自身價(jià)值,其次是以具有“石油精神”的企業(yè)文化來激勵員工,讓每一位員工在企業(yè)中又有認(rèn)同感與歸屬感,這也是現(xiàn)代化管理的一大特點(diǎn)。處理好人力資源方面的問題,管理者在經(jīng)濟(jì)管理上才能減少憂患。

        現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中實(shí)施規(guī)范化策略的重點(diǎn)不僅僅單純放在財(cái)務(wù)上,在石油企業(yè)的運(yùn)營上以及實(shí)踐操作許多因素都與經(jīng)濟(jì)管理分不開關(guān)系,最根本的還是要將企業(yè)的每一部分都管理得當(dāng)。規(guī)范化策略的制定與實(shí)踐,追根溯源還是要還原到石油企業(yè)本身的具體情況。

        總結(jié):自從我國加入世貿(mào)組織以后,到如今的十幾年來,石油企業(yè)所處的環(huán)境與市場都不斷發(fā)生改變,現(xiàn)代石油企業(yè)面臨的壓力不僅僅是自身水平技術(shù)的限制,還受世界石油市場波動的影響?,F(xiàn)代石油企業(yè)面臨的是更加開放的市場,因此不能固步自封,首先就要從企業(yè)內(nèi)部開始革新。經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化策略探究,就不僅僅只是紙上談兵,放入實(shí)踐之中,不斷調(diào)整適應(yīng),才能真正幫助到石油企業(yè)。

        [1]張光照,金思宇.《中國特色企業(yè)文化建設(shè)》;北京;中國電力出版社;2007.

        [2]邁克爾 茨威爾;《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》;北京;華夏出版社;2002.

        [3]吳松齡;《創(chuàng)新管理》;南京;南京大學(xué)出版社;2007.

        [4]高明;《對石油企業(yè)安全管理的思考》;《中小企業(yè)管理與科技》第87卷第2期;P5-6頁;2011.

        [5]俞名南,易學(xué)東;現(xiàn)代企業(yè)管理;大連理工大學(xué)出版社,2006.10.

        [6]董靜;企業(yè)創(chuàng)新的制度設(shè)計(jì);上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2004.2.

        [7]郭咸綱.G管理模式[M];新華出版社,2006.8.

        [8]郭咸綱.企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動模式;清華大學(xué)出版社,2005.5.

        猜你喜歡
        規(guī)范化石油財(cái)務(wù)
        石油石化展會
        黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
        奇妙的石油
        論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
        欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
        價(jià)格認(rèn)定的規(guī)范化之路
        商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
        延長石油:奮力追趕超越 再鑄百年輝煌
        水利財(cái)務(wù)
        狂犬?、蠹壉┞兑?guī)范化預(yù)防處置實(shí)踐
        高血壓病中醫(yī)規(guī)范化管理模式思考
        亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产在线观看免费不卡视频| 青青草视频是针对华人| 少妇人妻中文字幕hd| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 亚洲欧洲综合有码无码| 看一区二区日本视频免费| 久久久久久久亚洲av无码| 亚洲美免无码中文字幕在线| 亚洲综合伦理| 国产一区二区中文字幕在线观看| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 无码人妻精品一区二区三区在线 | 华人在线视频精品在线| 久久久久99精品成人片直播 | 亚洲女人毛茸茸的视频| 成品人视频ww入口| 玩两个丰满老熟女| 日本熟妇中文字幕三级| 人妻一区二区三区在线看| 免费高清av一区二区三区| 免费可以在线看A∨网站| 日韩精品久久不卡中文字幕| 亚洲男人天堂一区二区| 黄瓜视频在线观看| 成年奭片免费观看视频天天看| 亚洲免费精品一区二区| 久久婷婷五月国产色综合| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| baoyu网址国产最新| 99精品国产一区二区三区| 香蕉人人超人人超碰超国产| 久久av高潮av喷水av无码| 少妇人妻av一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 好男人视频在线视频| 一区二区三区中文字幕有码| 精品一区二区三区芒果| 亚洲国产无套无码av电影| 9丨精品国产高清自在线看| 青青草小视频在线观看|