亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化策略探究

        2017-12-25 11:07:04胡楠中石化勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司
        新商務(wù)周刊 2017年21期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范化石油財務(wù)

        文/胡楠,中石化勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司

        1 現(xiàn)代化石油企業(yè)的經(jīng)濟管理

        1.1 現(xiàn)代石油企業(yè)現(xiàn)狀

        石油企業(yè)不是單純的小企業(yè),它所面對的石油市場,背后還關(guān)系到國家與國家之間的關(guān)系。面對全球化經(jīng)濟的瞬息萬變的節(jié)奏,石油企業(yè)要想在市場中占據(jù)或維護好自身地位,必須良好適應(yīng)時代。隨著經(jīng)驗的增長,我們可以發(fā)現(xiàn)許多傳統(tǒng)石油企業(yè)經(jīng)濟管理模式的弊端,面對現(xiàn)在世界上石油市場的競爭新局面,現(xiàn)代石油企業(yè)應(yīng)該尋找適合自身的管理模式,盡力適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境。

        企業(yè)要想在競爭激烈的市場中堅持可持續(xù)發(fā)展,就必須適應(yīng)現(xiàn)代化的節(jié)奏與管理模式。石油企業(yè)作為一個國家中重要的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),其實一直受國家的影響。石油企業(yè)的經(jīng)營理念若一直維持固定老舊,即使有強大規(guī)模做支撐,也很難有良好的發(fā)展前景。

        目前來說,雖然石油企業(yè)的生命力相較于其它企業(yè)更加堅固有力,面臨的情況還是比較嚴(yán)峻的,在管理方面,生產(chǎn)安全、人力資源以及創(chuàng)新改革方面的表現(xiàn)都不突出。對于一個企業(yè)來說,經(jīng)濟管理模式是橫穿整個石油企業(yè)運營的,要想將制定一個適合企業(yè)的經(jīng)濟管理,就必須了解如今現(xiàn)代石油企業(yè)所存在的不足之處。根據(jù)具體情況來制定規(guī)范化策略,來對經(jīng)濟管理方面進行調(diào)整。

        1.2 目前石油企業(yè)經(jīng)濟管理模式上存在的弊端

        有許多因素的存在制約著現(xiàn)代石油企業(yè)的發(fā)展。首先一點就是管理者的觀念落后,處于快速革新的時代,如若管理者還守著思想上,觀念上的老一套,現(xiàn)代石油企業(yè)將很難發(fā)展起來。其次就是石油企業(yè)中沒有良好運用機制管理。一個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展不僅僅靠管理者做出決策,企業(yè)中員工之間的運作也扮演這重要的角色,建立與石油企業(yè)所面對的市場經(jīng)濟相適應(yīng)的人事制度及員工激勵制度,只有將企業(yè)內(nèi)部的管理機制建立健全,才能使得企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)有效經(jīng)濟管理。其實制約這石油企業(yè)經(jīng)濟管理還有一大因素,這與石油企業(yè)本質(zhì)相關(guān)。由于石油屬于能源,石油的開發(fā)開采不僅與石油企業(yè)自身具備的挖掘技術(shù)有關(guān),還被自然因素、世界經(jīng)濟以及世界政治格局所制約著。因此,現(xiàn)代石油企業(yè)的經(jīng)濟管理模式不僅受企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新管理環(huán)境的影響,還需考慮外部如世界經(jīng)濟格局、社會因素等問題。

        石油企業(yè)在經(jīng)濟管理方面暫存一些弊端,這與它所處的外部環(huán)境以及內(nèi)部運營情況相關(guān),在了解石油企業(yè)所面臨的情況以后,就可以進行經(jīng)濟管理模式的制定與調(diào)整,采取規(guī)范化策略,有效改善企業(yè)發(fā)展。

        2 現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化策略

        現(xiàn)代化石油企業(yè)在經(jīng)濟管理模式上采用規(guī)范化策略,提高企業(yè)運營效率,十分重要。接下來,是幾點關(guān)于上述問題的幾點建議:

        (1)在預(yù)算與成本控制方面運用現(xiàn)代化管理平臺;

        首先對于一個石油企業(yè)來說,經(jīng)濟方面不得不考慮預(yù)算與成本?,F(xiàn)代石油企業(yè)在硬件與軟件的配置上都要與時俱進,利用大數(shù)據(jù)時代的特性,高度發(fā)達的計算機系統(tǒng)以及不斷發(fā)展的挖掘技術(shù)等等方面的現(xiàn)代化手段,有效控制管理企業(yè)運營過程中的預(yù)算與成本。例如在開始前進行有效的預(yù)算、成本核算,在過程中采取新型管理理念,不陳舊不繁雜,將結(jié)構(gòu)優(yōu)化,不造成過度支出與浪費。面對日益開放的市場經(jīng)濟,石油企業(yè)定不能“以不變應(yīng)萬變”,適時調(diào)整自己,才能使得經(jīng)濟管理模式變得合理有效。

        (2)現(xiàn)代石油企業(yè)要注意財務(wù)內(nèi)部控制,擯棄傳統(tǒng)思維模式,為企業(yè)發(fā)展提供推動力;

        內(nèi)部財務(wù)控制包括在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范員工的會計行為、保護財務(wù)資料完整以及對可能面臨的風(fēng)險提前做好防范等行為。對于一個石油企業(yè)的運營,它的生產(chǎn)規(guī)模都比較龐大,企業(yè)內(nèi)部有很多部門。因此內(nèi)部財務(wù)的控制占據(jù)經(jīng)濟管理很大一部分比例。建議管理者在面對內(nèi)部財務(wù)管理時可以增加各部門的互動,使得基本財務(wù)信息在企業(yè)內(nèi)部形成信息共享,增加透明度,增強公信力。只有將內(nèi)部財務(wù)控制得體,石油企業(yè)才能有動力去進行其它運營工作。

        (3)在人力資源管理方面,融合自身企業(yè)文化;

        正如上述提到的,石油企業(yè)一向龐大,部門繁多。員工隊伍的體積與數(shù)量必然很多。在石油企業(yè)的經(jīng)濟管理上,人力資源上的處理也是一大影響。在對人力上的處理,首先是“物盡其用”,讓每一位員工在工作崗位上發(fā)揮出自身價值,其次是以具有“石油精神”的企業(yè)文化來激勵員工,讓每一位員工在企業(yè)中又有認(rèn)同感與歸屬感,這也是現(xiàn)代化管理的一大特點。處理好人力資源方面的問題,管理者在經(jīng)濟管理上才能減少憂患。

        現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)濟管理模式中實施規(guī)范化策略的重點不僅僅單純放在財務(wù)上,在石油企業(yè)的運營上以及實踐操作許多因素都與經(jīng)濟管理分不開關(guān)系,最根本的還是要將企業(yè)的每一部分都管理得當(dāng)。規(guī)范化策略的制定與實踐,追根溯源還是要還原到石油企業(yè)本身的具體情況。

        總結(jié):自從我國加入世貿(mào)組織以后,到如今的十幾年來,石油企業(yè)所處的環(huán)境與市場都不斷發(fā)生改變,現(xiàn)代石油企業(yè)面臨的壓力不僅僅是自身水平技術(shù)的限制,還受世界石油市場波動的影響?,F(xiàn)代石油企業(yè)面臨的是更加開放的市場,因此不能固步自封,首先就要從企業(yè)內(nèi)部開始革新。經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化策略探究,就不僅僅只是紙上談兵,放入實踐之中,不斷調(diào)整適應(yīng),才能真正幫助到石油企業(yè)。

        [1]張光照,金思宇.《中國特色企業(yè)文化建設(shè)》;北京;中國電力出版社;2007.

        [2]邁克爾 茨威爾;《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》;北京;華夏出版社;2002.

        [3]吳松齡;《創(chuàng)新管理》;南京;南京大學(xué)出版社;2007.

        [4]高明;《對石油企業(yè)安全管理的思考》;《中小企業(yè)管理與科技》第87卷第2期;P5-6頁;2011.

        [5]俞名南,易學(xué)東;現(xiàn)代企業(yè)管理;大連理工大學(xué)出版社,2006.10.

        [6]董靜;企業(yè)創(chuàng)新的制度設(shè)計;上海財經(jīng)大學(xué)出版社,2004.2.

        [7]郭咸綱.G管理模式[M];新華出版社,2006.8.

        [8]郭咸綱.企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動模式;清華大學(xué)出版社,2005.5.

        猜你喜歡
        規(guī)范化石油財務(wù)
        石油石化展會
        黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
        奇妙的石油
        論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
        欲望不控制,財務(wù)不自由
        價格認(rèn)定的規(guī)范化之路
        商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
        延長石油:奮力追趕超越 再鑄百年輝煌
        水利財務(wù)
        狂犬?、蠹壉┞兑?guī)范化預(yù)防處置實踐
        高血壓病中醫(yī)規(guī)范化管理模式思考
        亚洲综合一区无码精品| 精品国产亚洲av麻豆| 日韩精品真人荷官无码| a亚洲va欧美va国产综合| 无码人妻精品一区二区三区下载| 日韩性感av一区二区三区| 极品人妻少妇av免费久久| 果冻传媒2021精品一区| 国产精品欧美日韩在线一区| 日本一区二区三区的免费视频观看 | 欧美视频九九一区二区| 日韩av一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区四区精品在线| 99国产精品人妻噜啊噜| 97久久精品人人妻人人| 亚洲av乱码一区二区三区观影| 亚洲综合日韩精品一区二区| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 国产女精品| 日本久久一级二级三级| 免费在线观看视频播放| av午夜久久蜜桃传媒软件| 午夜无码一区二区三区在线| 亚洲最大视频一区二区三区| 2021亚洲国产精品无码| 97久久香蕉国产线看观看| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 国产人妖伦理视频在线观看| 99久热在线精品视频观看| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 美腿丝袜一区二区三区| 国产情侣自拍在线视频| 天码人妻一区二区三区| 国产va精品免费观看| 91国产精品自拍视频| 欧美精品videosse精子| 国内少妇偷人精品视频免费| 精品中文字幕手机在线| 久久精品国产亚洲av超清| 韩国无码av片在线观看网站| 亚洲午夜看片无码|