當(dāng)代煤炭企業(yè)思想政治工作思路探析

文/張凱，河南能源化工集團(tuán)義煤公司千秋煤礦

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，在市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)管理理念導(dǎo)入的背景下，煤炭企業(yè)不斷朝著集團(tuán)化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展。煤炭作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要基礎(chǔ)能源的特殊屬性，在一定程度上決定了煤炭企業(yè)仍將在今后一段時期有著較大的生存空間。而在現(xiàn)代企業(yè)管理理念的指引下，煤炭企業(yè)勢必要在追求思想政治工作實效方面下功夫。通過卓有成效的思想政治工作，才能與現(xiàn)代企業(yè)管理理念中強(qiáng)調(diào)“凝聚人心，打造企業(yè)軟實力”等先進(jìn)理念接軌。筆者在大型煤炭企業(yè)政工崗位就職多年，結(jié)合實踐經(jīng)驗借本文表述關(guān)于當(dāng)代煤炭企業(yè)思想政治工作思路的觀點。

市場經(jīng)濟(jì)；煤炭企業(yè)；思想政治工作；思路及方法

1 我國煤炭行業(yè)的管理機(jī)制決定了思想政治工作的重要性

由于煤炭行業(yè)屬于能源產(chǎn)業(yè)，煤炭的不可再生性、開采復(fù)雜性和高危性，決定了煤炭行業(yè)的特殊性。尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理上，與其他行業(yè)有著明顯的區(qū)別。因此，作為凝聚煤炭企業(yè)干部職工思想的重要工作——思想政治工作而言，非常有必要結(jié)合當(dāng)代煤炭企業(yè)的特點規(guī)劃工作思路及方法。

煤炭企業(yè)，尤其是煤炭生產(chǎn)礦區(qū)，主要有如下特點：工作對象復(fù)雜，行業(yè)危險系數(shù)大；工作環(huán)境艱苦，工作條件惡劣；工人作業(yè)活動方式相對分散；生產(chǎn)具有連續(xù)性等。通常來講，煤礦一般遠(yuǎn)離城市，相對比較封閉，職工業(yè)余生活比較單一。這就要求煤礦工人必須具備以苦為樂、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和思想素質(zhì)。除此之外，由于煤礦的井田分布面積廣，工人在井下作業(yè)時，經(jīng)常是在沒有領(lǐng)導(dǎo)檢查和無人監(jiān)督的情況下進(jìn)行的。因此，要求井下干部職工具有高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動自覺地堅守崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。不僅如此，煤礦各工種和各崗位之間，要求密切配合，干部職工還必須樹立全局觀念，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，協(xié)同作戰(zhàn)，共同努力，才能保證生產(chǎn)的連續(xù)順利進(jìn)行。上述這些，都需要通過長期扎實的思想政治工作，使得干部職工能夠做到警鐘長鳴，提高自身綜合素質(zhì)，進(jìn)而確保安全生產(chǎn)。

2 當(dāng)代煤炭企業(yè)思想政治工作必須符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念要求

2.1 思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

現(xiàn)代企業(yè)管理理念奉行“以人為本”，注重人的價值，強(qiáng)調(diào)人在經(jīng)濟(jì)活動中的中心地位。通過環(huán)境熏陶和管理制度、規(guī)則等手段促使企業(yè)全體員工對企業(yè)目標(biāo)形成認(rèn)同，形成共同的價值觀、行為準(zhǔn)則，調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和成就感，從而使每個成員都能自覺地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。而這種優(yōu)良企業(yè)文化氛圍的形成，與扎實有效的思想政治工作，和干部職工在自身所處工作環(huán)境的耳濡目染密不可分，久而久之，就形成了大家一致認(rèn)為正確的行為準(zhǔn)則，提高了企業(yè)整體的“軟實力”。

2.2 思想政治工作模式與手段必須不斷創(chuàng)新

在煤炭企業(yè)“大政工”的思想政治工作新格局下，很多企業(yè)都開始創(chuàng)建思想政治工作新體制，逐步形成齊抓共管的局面。意識到該工作重要性的企業(yè)甚至成立了由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)親自主抓，由黨、政、工、團(tuán)部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對企業(yè)政工工作的總體目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計，制定發(fā)展規(guī)劃以及計劃的實施和評估考核等。通過齊抓共管，能夠讓企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營管理過程之中，與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，推動企業(yè)發(fā)展，并有了體制上的保證，它就不再只是為完成上級任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實際需要的一項重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，促使思想政治工作者形成自我主體角色。

3 當(dāng)代煤炭企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

3.1 堅持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能

思想政治工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向的任務(wù)。我國是社會主義國家，鑒于此，筆者認(rèn)為，煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國特色社會主義企業(yè)文化方向前進(jìn)。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)

企業(yè)精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價值標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、行為取向諸因素的總和，體現(xiàn)一個企業(yè)的整體風(fēng)貌。企業(yè)文化管理認(rèn)識到了精神的巨大力量，把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，并形成企業(yè)員工的群體心理定勢和群體模仿，導(dǎo)致多數(shù)員工一致的態(tài)度和行為方式，成為影響全體員工的無形的巨大力量。在這種積極向上、充滿活力的環(huán)境氛圍中，平時難以啟動的思想政治工作項目和任務(wù)會因為人心的凝聚作用而變得易于啟動，平時不易達(dá)標(biāo)或難見成效的工作也會因為精神的振奮作用而成效加大，從而有力地推動思想政治工作的開展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。

3.3 運用企業(yè)文化“以人為本”的特定內(nèi)涵

企業(yè)文化通過競爭性的生產(chǎn)經(jīng)營活動和文體活動，達(dá)到鍛煉人的意志，提高人的智力，增強(qiáng)人的體力，發(fā)揮人的潛能，使人獲得超越束縛于生存需要的更為全面自由的發(fā)展的目的，即提倡尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人。這種基本原則是和思想政治工作的功能和原則相一致的。因此，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的同時，可以運用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢大力營造人本企業(yè)文化，對人的理解與尊重，對人的高度關(guān)注必然會在企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍。

3.4 借助企業(yè)文化的整合和導(dǎo)向力

隨著改革開放的不斷深入和時代步伐的不斷前進(jìn)，受文化水平、道德素質(zhì)、社會價值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業(yè)職工思想日趨復(fù)雜，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想工作，己經(jīng)難以非?？焖夙樌脑谌粘９ぷ髦械玫浇鉀Q。而且由于企業(yè)的發(fā)展壯大，分子公司分散在全國各地，企業(yè)思想政治工作一時難以覆蓋到，容易造成空白地帶。這樣思想政治工作就形成了時間和空間上的困境。而企業(yè)文化能夠幫助思想政治工作擺脫時間和空間上的難題。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)員工的行為具有整合和導(dǎo)向作用，能夠激發(fā)出員工內(nèi)在的約束力和自導(dǎo)力，使員工不同的價值觀在企業(yè)文化的整合作用下逐漸朝企業(yè)共同價值觀方向趨同，進(jìn)而形成較為一致的看法、評論，最終產(chǎn)生較為一致的集體行為。