文/王曉磊 汪開(kāi)存,國(guó)網(wǎng)新疆電力公司哈密供電公司
基層黨組織“三會(huì)一課”質(zhì)量問(wèn)題的探討
文/王曉磊 汪開(kāi)存,國(guó)網(wǎng)新疆電力公司哈密供電公司
“三會(huì)一課”是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要制度,然而,在實(shí)際工作中還存在著“三會(huì)一課”質(zhì)量不高的問(wèn)題。在實(shí)際工作中,為了提高“三會(huì)一課”的質(zhì)量,應(yīng)建立完善的制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的考核。本文分析了基層黨組織“三會(huì)一課”中的問(wèn)題,并提出了一些提高相關(guān)質(zhì)量的措施,希望對(duì)基礎(chǔ)黨組織的工作有所幫助。
基層黨組織;三會(huì)一課;質(zhì)量;探討
“三會(huì)一課”是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要制度,是加強(qiáng)對(duì)黨員管理的重要方法。雖然在基層黨組織中也很重視相關(guān)制度的落實(shí),但是還是存在著一些問(wèn)題。有些黨組織開(kāi)展“三會(huì)一課”制度的時(shí)候形式比較單一、去·內(nèi)容也較為枯燥,這使得“三會(huì)一課”并不能吸引黨員的注意力。下文詳細(xì)的分析了基層黨組織“三會(huì)一課”工作中的問(wèn)題,并提出了相應(yīng)的解決措施,希望可以為基層黨組織的建設(shè)提供幫助。
大部分的基層黨組織都存在著“三會(huì)一課”制度和實(shí)際工作結(jié)合并不緊密的情況。例如:有一部分的基礎(chǔ)黨組織在召開(kāi)會(huì)議的時(shí)候,通常會(huì)討論關(guān)于黨組織建設(shè)與作用等當(dāng)面的內(nèi)容,很少會(huì)探討關(guān)于安全、服務(wù)等方面的內(nèi)容,對(duì)于員工關(guān)心的一些問(wèn)題的探討的也比較少。甚至有些基層黨組織會(huì)將黨支部的會(huì)議組織成行政工作的安排會(huì)議,主要的內(nèi)容就是安排會(huì)議,安排活動(dòng),真正關(guān)于政治工作的內(nèi)容是比較少的。并且,黨課的內(nèi)容都是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署來(lái)安排的,是不會(huì)隨便安排的,且黨課的形式大多是宣講一些文件與報(bào)紙,沒(méi)有創(chuàng)新黨課的形式。
根據(jù)相關(guān)的調(diào)查我們可以看出,有一些基礎(chǔ)黨組織的“三會(huì)一課”采用是較為單向的灌輸式的教育方法,這種方法較為呆板,且沒(méi)有什么吸引力,其影響力也是較低的。尤其是黨課的教課形式較為單一,沒(méi)有進(jìn)行有效的溝通,更沒(méi)有在黨課中使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等,這就不能有效的提高黨員學(xué)習(xí)黨課的積極性,在黨課中還存在著不愛(ài)聽(tīng)、不想聽(tīng)等問(wèn)題。我們還可以發(fā)現(xiàn),很多的基層黨組織在組織“三會(huì)一課”的時(shí)候,常常會(huì)是黨支部書(shū)記在唱獨(dú)角戲,很少有黨員會(huì)參加到討論當(dāng)中,這就使得黨員在思想方面的溝通比較少。
雖然基層黨組織會(huì)組織多次的“三會(huì)一課”,并且也有不少的記錄,但是使用科學(xué)的方法來(lái)評(píng)價(jià)“三會(huì)一課”的質(zhì)量,效果相對(duì)比較差,并沒(méi)有有效的提高黨員的思想與意識(shí)。有一部分的基層黨組織雖然有良好的會(huì)議記錄,內(nèi)容也較為齊全,然而在遇到安全、服務(wù)等的問(wèn)題的時(shí)候,有些黨員并不能發(fā)揮自己帶頭的作用。而有一部分的基層黨組織則是把平常的學(xué)習(xí)當(dāng)作黨內(nèi)的安全教育與形勢(shì)教育,而把自己黨組織的日常會(huì)議當(dāng)作“三會(huì)一課”,這就表現(xiàn)不出對(duì)于黨員的要求,使得一部分的黨員并不能發(fā)揮自己的作用。
基層黨組織是我黨展開(kāi)實(shí)際工作的基礎(chǔ),也是決定黨的戰(zhàn)斗力的重要因素,而“三會(huì)一課”對(duì)于基層黨組織來(lái)說(shuō)是很重要的,切實(shí)的落實(shí)制度可以有效的提高黨的凝聚力、完善黨內(nèi)的生活。基層黨組織應(yīng)該提高對(duì)“三會(huì)一課”的重視程度,充分的發(fā)揮其實(shí)行作用。要及時(shí)的解決“三會(huì)一課”工作中的各種問(wèn)題,并結(jié)合基層黨組織的實(shí)際情況來(lái)選擇合適的措施解決這些問(wèn)題?;鶎狱h組織應(yīng)該重視“三會(huì)一課”的質(zhì)量。要?jiǎng)澐止ぷ鞯闹鞔危浞值穆鋵?shí)“三會(huì)一課”的相關(guān)工作。
在基層黨組織中,支部書(shū)記與小組長(zhǎng)是整個(gè)黨組織中活動(dòng)的組織與管理人員,他們的素質(zhì)對(duì)于“三會(huì)一課”的落實(shí)有著重要的影響。為了保證“三會(huì)一課”的質(zhì)量,第一,我們應(yīng)該創(chuàng)建一直綜合素質(zhì)較高的黨組織隊(duì)伍,嚴(yán)格制定選拔支部書(shū)記與小組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn),保證這些人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)等都比較高。同時(shí),還要定期的對(duì)這些支部書(shū)記與小組長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)與教育工作,從而提高這些人的工作能力。另外,要加強(qiáng)管理的水平,建立健全相關(guān)的管理制度,定期的考核基層黨支部書(shū)記與組長(zhǎng)的工作與思想的情況,然后依據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整這些人員,以保證黨組織的先進(jìn)性。
基層黨組織在組織“三會(huì)一課”的時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行詳細(xì)的布置,盡量的開(kāi)一些規(guī)模小、時(shí)間短的會(huì)議,進(jìn)而提高會(huì)議的質(zhì)量,降低會(huì)議對(duì)員工休息與工作的影響。并且,在組織“三會(huì)一課”之前還應(yīng)該進(jìn)行一些準(zhǔn)備工作,保證每一次的會(huì)議都可以解決一些問(wèn)題,從而有效的提高會(huì)議的速度。在設(shè)置黨小組之前應(yīng)該充分的考慮黨員的活動(dòng),通常情況下,在黨員較難集中,黨員較為分散的區(qū)域可以每一個(gè)季度組織一次的黨活動(dòng),而針對(duì)難度比較大的活動(dòng)可以分次進(jìn)行?;鶎狱h組織可以多開(kāi)一些黨課與黨組織合開(kāi)的會(huì)議,也可以分開(kāi)的召開(kāi)這些會(huì)議。而基層黨組織的會(huì)議在10個(gè)人左右的時(shí)候,可以以支部會(huì)議的形式開(kāi)展黨組的思想?yún)R報(bào)與學(xué)習(xí)討論的會(huì)議。
針對(duì)“三會(huì)一課”,黨課的內(nèi)容應(yīng)該是以馬列主義、毛澤東思想、習(xí)近平書(shū)記重要講話等為主的,并且也可以設(shè)置一些時(shí)事政治與時(shí)事形勢(shì)的報(bào)告。在選題的時(shí)候,應(yīng)該盡量的和實(shí)際情況有效的結(jié)合起來(lái),選取一些黨員較為重視的重點(diǎn)與熱點(diǎn)的問(wèn)題,進(jìn)而有效的提高“三會(huì)一課”的質(zhì)量。黨課的學(xué)習(xí)形式主要是集中學(xué)習(xí),以請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去為輔助的形式,可以利用參觀革命遺址、觀相關(guān)電影等的方式提高黨員的知識(shí),也可以開(kāi)展一些黨的知識(shí)的競(jìng)賽活動(dòng)。
“三會(huì)一課”是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要制度,是加強(qiáng)對(duì)黨員管理的重要方法,對(duì)于提高基層黨組織的建設(shè)、提高基層黨政組織的作用有著重要的意義。只有在“三會(huì)一課”的內(nèi)容豐富又貼合實(shí)際的情況下,創(chuàng)新組織形式,才可以有效的提高黨員學(xué)習(xí)的積極性,進(jìn)而提高“三會(huì)一課”的實(shí)效性。
[1]李鴻淵.機(jī)關(guān)黨組織"三會(huì)一課"制度執(zhí)行有效性研究——以上海市松江區(qū)機(jī)關(guān)黨組織為例[J].上海黨史與黨建,2016(12):35-37.
[2]謝建紅.提高“三會(huì)一課”質(zhì)量是夯實(shí)基層黨建工作的基礎(chǔ)[J].科研,2016(8):00090-00090.
[3]覃超.“微+”模式助推“三會(huì)一課”落地[J].四川黨的建設(shè):農(nóng)村版,2016(10):14-15.