文/顏復(fù)兵，中國(guó)石油寧夏銷(xiāo)售公司

對(duì)國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

文/顏復(fù)兵，中國(guó)石油寧夏銷(xiāo)售公司

針對(duì)國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題,對(duì)國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍的建設(shè)思路進(jìn)行研究。先介紹了國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)中主要的問(wèn)題,再根據(jù)國(guó)企的實(shí)際情況,對(duì)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的方法進(jìn)行研究。以進(jìn)一步加深相關(guān)單位對(duì)國(guó)企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí),為更好的推動(dòng)國(guó)企發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

國(guó)企;基層政工;政工干部;隊(duì)伍建設(shè)

1 目前影響國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的主要因素

1.1 思想政治工作教育的匱乏

對(duì)于我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)體制改革，國(guó)有企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的地位日益提高，面對(duì)新的改革環(huán)境下，如何保證國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的地位不受影響是重點(diǎn)需要考慮的問(wèn)題。而綜合分析國(guó)許多國(guó)有企業(yè)中基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)不完全，思想政治工作教育的匱乏的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。想要提高企業(yè)的發(fā)展就必須要加強(qiáng)其基層政工干部的建設(shè)，將思想政治文化的提高擺在重要的層面上予以對(duì)待。企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展息息相關(guān)，只有員工的思想政治工作得到了提高，員工的凝聚力才能得以加強(qiáng)，企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展與未來(lái)。員工的思想層面的得以進(jìn)步和提高有助于在工作中更好的處理人際關(guān)系，有助于鍛煉與民眾交流溝通的能力。綜合分析目前我國(guó)基層政工干部工作的主要問(wèn)題就是缺少專(zhuān)門(mén)的政工工作部門(mén)從而缺少思想政治教育。

1.2 政工人員素質(zhì)有待提高

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，其核心領(lǐng)導(dǎo)人便是基層政工干部，他們會(huì)起到引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的作用。因此，對(duì)于的素質(zhì)要求自然很高?；鶎诱じ刹啃枰鸬椒e極地引導(dǎo)作用，更需要向基層員工言傳身教，需要以德服人，只有這樣才能更好的引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。縱觀全局，影響國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的主要因素是由于辦公人員的素質(zhì)水平千差萬(wàn)別?？剂恳粋€(gè)人的基本標(biāo)準(zhǔn)便是素質(zhì)的高低，擁有良好素質(zhì)的員工會(huì)使得人們對(duì)于企業(yè)建立良好的印象，有助于進(jìn)一步的溝通與交流。國(guó)企基層的政工人員是與民眾接觸的一線(xiàn)人員，縱觀全局，由于工作人員素質(zhì)不夠?qū)е录m紛案件屢屢發(fā)生，因此加強(qiáng)基層政工人員的素質(zhì)迫在眉睫。

1.3 缺少必要的考核機(jī)制

對(duì)于大型的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，完善的規(guī)章制度是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要原則之一。只有建立一定的考核制度與標(biāo)準(zhǔn)，賞罰分明才能夠更好的帶動(dòng)企業(yè)和員工自身的發(fā)展?；鶎诱じ刹筷?duì)伍的建設(shè)更加離不開(kāi)必要的考核機(jī)制。而目前很多的國(guó)有企業(yè)往往忽略了這點(diǎn)，缺少一定的考核機(jī)制，從而使得基層政工干部思想懈怠、停滯不前。只有將考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公布于實(shí)施才能夠更好的保證在一定時(shí)期內(nèi)了解基層政工干部的思想情況，有助于基層政工干部的隊(duì)伍建設(shè)。眾所周知，活到老學(xué)到老是一種心態(tài)更是一種現(xiàn)實(shí)，學(xué)海無(wú)涯，繼續(xù)教育對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很大的作用。而對(duì)于我國(guó)目前的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行分析，不難發(fā)下，由于缺乏必要的考核制度導(dǎo)致政工人員素質(zhì)在走下坡路，不能自覺(jué)主動(dòng)的提高自己。

2 針對(duì)影響國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的解決方法

2.1 強(qiáng)化思想政治工作教育

隨著社會(huì)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在社會(huì)上的地位逐漸提高，但是許多企業(yè)的政工干部的素質(zhì)有待提高，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。政工干部素質(zhì)的提高可以通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作教育得以有效地提高。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，可以有效的提高思想政治工作，理論可以指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐可以反作用于理論，將二者很好的集合起來(lái)便可以對(duì)工作大有幫助。人的一生都是在不斷提高和完善自己，對(duì)于國(guó)企基層政工干部來(lái)說(shuō)更是如此。只有接受良好的思想政治工作教育后，基層干部才能更好的為民服務(wù)求真務(wù)實(shí)，從而快速高效的解決人們?cè)谏a(chǎn)生活遇到的問(wèn)題，提高人們幸福指數(shù)。同時(shí)作為企業(yè)的政工人員，更要起到帶頭作用，完善自我價(jià)值觀給企業(yè)員工做出表率，爭(zhēng)取在企業(yè)的發(fā)展上做出更大的進(jìn)步，為人們的生產(chǎn)生活帶來(lái)更多的便利。

2.2 提高政工干部個(gè)人素質(zhì)

影響國(guó)企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的主要因素是由于辦公人員的素質(zhì)水平千差萬(wàn)別。對(duì)于基層政工干部來(lái)說(shuō)，需要提高的素質(zhì)不僅僅包含專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，更包含道德素質(zhì)與心理素質(zhì)等等。只有心中懷有民眾的干部才是執(zhí)法為民的好干部。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，要著重培養(yǎng)感情素質(zhì)，將立黨為公，執(zhí)政為民的思想扎根于腦海中。只有將人們的利益放在第一位，切身的從人們的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，才能夠真正融入到人民群眾中來(lái)，調(diào)動(dòng)人民積極性，參與到對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)。同時(shí)也要聯(lián)系實(shí)際，一切尊重事實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，將理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐反作用于理論。國(guó)企的基層政工干部，要做到誠(chéng)實(shí)守信克己奉公，將人民的利益放在第一位，才是真正的履行了新十六字方針。提高基層政工人員的各方面素質(zhì)，全面發(fā)展身心才是帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的根本方法。

2.3 確立完備的考核制度與管理體系

只有完備的考核制度才能夠幫助基層政工干部更好的提高自己，認(rèn)清自己的不足，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的提高。只有將馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論三個(gè)代表的重要指導(dǎo)精神融會(huì)貫通，真正應(yīng)用到工作中，才能夠真正的造福人類(lèi)。嚴(yán)格和鮮明的考試制度不僅僅可以幫助與企業(yè)的政工干部建立起正確的人生觀，提升自身修養(yǎng)，更可以帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)只有將規(guī)則制度化、透明化、科學(xué)化才能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代接軌。企業(yè)的基層政工干部的隊(duì)伍建設(shè)與完善的管理體系分離不開(kāi)，只有做到定期對(duì)員工進(jìn)行考核測(cè)試，強(qiáng)化日程工作的行為規(guī)范才能夠在一定程度上提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。通過(guò)提高工作人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及綜合能力有助于加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好的為人民提供幸福的保障。

3 結(jié)束語(yǔ)

在新的國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我們要充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)政工工作的重要性，加大對(duì)政工工作的支持力度，努力提高政工隊(duì)伍的能力素質(zhì)，確保國(guó)有企業(yè)黨建思想工作扎實(shí)有效開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。

[1]邢樹(shù)欣.關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].法制與社會(huì)，2016，（25）：203-204.

[2]許建華.關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].魅力中國(guó)，2015，（9）：226.

[3]劉新勇.小議在新形勢(shì)下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，（9）：68.