文/景知禮，滑縣藍(lán)天會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

如何加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的思考

文/景知禮，滑縣藍(lán)天會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

會(huì)計(jì)事務(wù)所是一個(gè)專門為企業(yè)提供審計(jì)報(bào)告的第三方平臺(tái)，因此，它對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)有著非常重要的作用。而隨著社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)人員在審計(jì)的過(guò)程中，由于各方面的原因會(huì)導(dǎo)致審計(jì)出現(xiàn)一定的風(fēng)險(xiǎn)。目前對(duì)于這些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范成為了會(huì)計(jì)事務(wù)所亟待解決的問(wèn)題。只有，審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)降低了才能使得市場(chǎng)得到更好的維護(hù)。

會(huì)計(jì)事務(wù)所；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

會(huì)計(jì)事務(wù)所中的審計(jì)工作是一項(xiàng)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作，因此為了更好的使經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須要做好事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范。而在審計(jì)工作中最重要的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力高低。如何把會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，就需要會(huì)計(jì)師們不斷地努力，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，最后是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低。

1 會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)的原因

1.1 形式與制度存在問(wèn)題

組織形式的問(wèn)題。我國(guó)目前存在兩種會(huì)計(jì)事務(wù)所形式，一是有限責(zé)任制，另一個(gè)是合伙制。在這之中所占比例比較高的是有限責(zé)任制的會(huì)計(jì)事務(wù)所，這種會(huì)計(jì)事務(wù)所存在的方式本身的風(fēng)險(xiǎn)比較低，大概在80%左右，這就使得有些會(huì)計(jì)師忽略了其他20%的風(fēng)險(xiǎn)概率。因此在降低風(fēng)險(xiǎn)的事情上并沒(méi)有充分的引起注視。導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力度相對(duì)減少。使得會(huì)計(jì)事務(wù)所的信譽(yù)度普片較低。

在形式與制度中還存在一個(gè)問(wèn)題就是會(huì)計(jì)事務(wù)所成立的門檻較低。我國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)所存在比較普遍，這就導(dǎo)致了各個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所稂莠不齊的情況，有些會(huì)計(jì)事務(wù)所的能力相對(duì)較弱。并且我國(guó)的很多會(huì)計(jì)事務(wù)所并沒(méi)有健全的管理制度以及對(duì)人員的相應(yīng)的控制方案。因此導(dǎo)致事務(wù)所的 人員無(wú)法準(zhǔn)確的知道自己的職責(zé)，最終導(dǎo)致事務(wù)所管理混亂。使得人員在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)各種各樣的差錯(cuò)，最終導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加。

除此之外，由于會(huì)計(jì)事務(wù)所過(guò)多，就導(dǎo)致了同行之間的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了得到市場(chǎng)份額不惜使用惡性競(jìng)爭(zhēng)的手段，這就嚴(yán)重的影響了會(huì)計(jì)事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及導(dǎo)致審計(jì)的質(zhì)量也下降。因此，適當(dāng)?shù)奶岣呤聞?wù)所的建立標(biāo)準(zhǔn)，完善會(huì)計(jì)事務(wù)所的管理制度?？梢杂行У慕档蜁?huì)計(jì)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

1.2 審計(jì)專業(yè)人才的缺乏

我國(guó)的注冊(cè)跨及時(shí)目前已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)，但是真正的轉(zhuǎn)型性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)師卻很少，很多的會(huì)計(jì)師并不是應(yīng)為對(duì)這份工作的熱愛(ài)才考取會(huì)計(jì)證。因此就導(dǎo)致了這些人員并不能適應(yīng)是很及工作中的一些繁瑣的工作。審計(jì)工作人員一方面需要準(zhǔn)確的判斷力，一方面又要對(duì)成本進(jìn)行控制。很多的會(huì)計(jì)人員并不能同事的做到這倆個(gè)點(diǎn)，因此導(dǎo)致審計(jì)工作難以進(jìn)行，最終導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加，以至于導(dǎo)致不可挽回的損失。

1.3 會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部會(huì)計(jì)信息不真實(shí)

想要預(yù)防審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，首先要確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，只有有準(zhǔn)確的信息，才能讓會(huì)計(jì)師在審計(jì)的過(guò)程中減低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。而目前的大多數(shù)的會(huì)計(jì)事務(wù)所其會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的缺乏真實(shí)性，這不僅使得跨記得事務(wù)所的管理環(huán)節(jié)變得異常的薄弱，還使得會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)徇私舞弊的行為。嚴(yán)重的可能會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)不可避免的問(wèn)題，增加審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

2 會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的具體措施

2.1 會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)該做的事情

進(jìn)行體制改革，目前的有限責(zé)任制度還是存在不曉得風(fēng)險(xiǎn)，那就需要會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行改革，讓有限責(zé)任制盡量的王國(guó)際上使用的有限責(zé)任合作制上面變革。這種方式是綜合了有限責(zé)任制與合伙責(zé)任制兩種方式的有點(diǎn)，不僅不需要量外的人來(lái)為違規(guī)的行為埋單，也可以大大的降低審計(jì)工作中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的正常運(yùn)行。提升事務(wù)所的信譽(yù)度。

促進(jìn)事務(wù)所規(guī)?；陌l(fā)展。目前的事務(wù)所并沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)格模式，因此使得會(huì)計(jì)事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)模式比較雜亂。會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)該建立健全事務(wù)所的制度。為事務(wù)所的發(fā)展提供一個(gè)比較廣闊的前景，這樣不僅能夠降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還能增加事務(wù)所的信任度。另外也要對(duì)事務(wù)所的收費(fèi)制度進(jìn)行改革，以適應(yīng)顧客的心理。只有會(huì)計(jì)事務(wù)所越來(lái)越規(guī)范才會(huì)使事務(wù)所的客人越來(lái)越多，最終使得事務(wù)所得到更多的盈利。

審計(jì)方式也要改變。審計(jì)方式只有越來(lái)越合理才能使審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)降低。要做到審計(jì)合理化就應(yīng)該在審計(jì)的整個(gè)過(guò)程中將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)滲透到每一個(gè)方面，對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位的分析，只有這樣才能在根本上降低審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。以風(fēng)險(xiǎn)作為向?qū)?，針?duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題改進(jìn)審計(jì)的措施，做到審計(jì)的合理性，這樣才能使得審計(jì)人員實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)控制，才能有效的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。

2.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身方面

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該較強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不要簡(jiǎn)單的把概率低認(rèn)為是沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。還應(yīng)該注重審計(jì)的獨(dú)立性，也就是說(shuō)在審計(jì)工作中應(yīng)該獨(dú)自完成審計(jì)工作，避免出現(xiàn)照抄和舞弊的現(xiàn)象，保證審計(jì)的公平性。最后還應(yīng)該多與單位進(jìn)行了解溝通，做到時(shí)時(shí)的加強(qiáng)自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。及時(shí)的了解單位的內(nèi)部矛盾，避免矛盾對(duì)審計(jì)工作的影響。這有會(huì)計(jì)師自己注意到自身的一些問(wèn)題，才能最大程度上的減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 被審計(jì)單位方面

社會(huì)環(huán)境是指法律與經(jīng)濟(jì)方面的因素。在法律方面，我國(guó)對(duì)于審計(jì)的法律目前并不完善，這就導(dǎo)致了審計(jì)工作早開展的時(shí)候出現(xiàn)很多的弊端以及漏洞。另一方面就是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展度審計(jì)工作提出來(lái)更多的要求，僅僅使一成不變的審計(jì)方式已經(jīng)不能很好的適應(yīng)這個(gè)高數(shù)發(fā)展的社會(huì)，并且各種企業(yè)也是越來(lái)越多元化。因此就更增加了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。被審計(jì)的單位應(yīng)該選好會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行自己企業(yè)的審計(jì)工作。被審計(jì)單位應(yīng)該充分的把自己?jiǎn)挝坏那闆r告知審計(jì)單位，讓他們能夠根據(jù)貴公司自身的情況進(jìn)行審計(jì)工作，這樣能夠最大限度的降低審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

3 結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方面起著非常重要的作用。我們只有降低了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)才能使得社會(huì)更加安全的發(fā)展，降低一些不該出現(xiàn)的問(wèn)題。為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更好的保障。

[1]王靜.當(dāng)前時(shí)期下加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017,(17):144.

[2]楊文.論會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究與防范[J].現(xiàn)代商業(yè),2017,(06):126-127.

[3]蔡鋼.當(dāng)前時(shí)期下加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2015,(22):51.

[4]任敬東.如何加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范[J].商,2015,(13):131.