文/季林林

加大關(guān)愛(ài) 細(xì)致服務(wù)

文/季林林

近年來(lái)，寶清縣總工會(huì)為加大對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，采取了多種措施積極做好勞模管理服務(wù)工作，切實(shí)關(guān)心勞模的工作、生活，努力推動(dòng)各項(xiàng)勞模待遇的貫徹落實(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

由于各種原因，寶清縣的部分勞模信息不全，甚至有人去向不明。為了完善勞模名冊(cè)、規(guī)范管理，縣總工會(huì)通過(guò)下基層走訪、下發(fā)勞模基本情況調(diào)查表和查找個(gè)人檔案等方法，對(duì)勞模進(jìn)行摸底調(diào)查工作，厘清勞?；厩闆r。同時(shí)建立勞模電子檔案，對(duì)勞模的個(gè)人經(jīng)歷、工作收入、家庭生活等情況進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)整理登記，對(duì)家庭條件困難、健康狀況較差的勞模進(jìn)行重點(diǎn)登記，并根據(jù)實(shí)際情況的變化，不斷充實(shí)完善勞模檔案，全面掌握第一手資料，為做好勞模管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。據(jù)介紹，在調(diào)查過(guò)程中，縣總工會(huì)重新與在檔但失去聯(lián)系的5名勞模取得聯(lián)系，并將其登記在冊(cè)，確保了勞模管理不遺漏、無(wú)死角。

為了做好勞模權(quán)益保障工作，保障勞模的個(gè)人利益不受侵害，縣總工會(huì)根據(jù)《黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定》《雙鴨山市勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，積極與企業(yè)協(xié)調(diào)勞模待遇，并重點(diǎn)關(guān)注了農(nóng)民勞模的待遇問(wèn)題，讓勞模們及時(shí)拿到應(yīng)該享有的津貼，據(jù)悉，截止目前，勞模津貼已全部?jī)冬F(xiàn)到位。

為確保勞模享受到應(yīng)有待遇，寶清縣總工會(huì)積極與各企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，為勞模安排外出療休養(yǎng)。每年兩節(jié)期間，縣總工會(huì)還開(kāi)展勞模慰問(wèn)活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，寶清縣總工會(huì)慰問(wèn)各級(jí)勞模65人次，發(fā)放慰問(wèn)金82300元。

縣總工會(huì)在全縣范圍內(nèi)成立勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模的“傳、幫、帶”作用。據(jù)介紹，縣總工會(huì)按照勞模的特點(diǎn)和專(zhuān)長(zhǎng)，培養(yǎng)了電力、交通、教育、農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工等縣級(jí)勞模創(chuàng)新工作室，最大限度地把勞模的工作熱情和創(chuàng)新活力激發(fā)出來(lái)，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的影響力、帶動(dòng)力和凝聚力，使勞模創(chuàng)新工作室真正成為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的“加速器”，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，保持和發(fā)揮勞模先進(jìn)性、促進(jìn)職工成長(zhǎng)進(jìn)步的“助推器”。

一個(gè)勞模就是一面旗幟、就是一個(gè)標(biāo)桿，選樹(shù)勞模要嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度。為此，寶清縣總工會(huì)堅(jiān)持面向基層、面向一線，在勞動(dòng)競(jìng)賽、職工素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新等活動(dòng)中發(fā)掘培養(yǎng)各戰(zhàn)線的勞模后備人選。堅(jiān)持自下而上的原則，由基層干部職工民主推薦，基層工會(huì)組織討論通過(guò)，經(jīng)縣工會(huì)考核合格后上報(bào)，并進(jìn)行層層公示，接受所有職工的監(jiān)督，以確保擬推薦人選的質(zhì)量和評(píng)選的公正性。同時(shí)，縣工會(huì)每年對(duì)在職勞模進(jìn)行考核，對(duì)新當(dāng)選的勞模進(jìn)行集中談話，及時(shí)掌握勞模的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，鼓勵(lì)他們起到模范帶頭作用。