曾君

自中央推進(jìn)“兩學(xué)一做”以來，各行各業(yè)競相學(xué)習(xí)，樹立行業(yè)價(jià)值觀，深化思想覺悟成為未來我們發(fā)展的中流砥柱。武漢大學(xué)園林后勤管理辦公室將在以后的工作中重在實(shí)踐“兩學(xué)一做”，我們明確知行合一才能夠讓我們在發(fā)展的道路上走的更遠(yuǎn)。辦公室成員凝心聚力才是發(fā)展的重要依托。競進(jìn)有為，樹立明確的前景方向，在學(xué)習(xí)總書記講話的過程中了解自己前行的動力，明確工作目標(biāo)，明確個(gè)人目標(biāo)，讓員工在思想的沉淀，與力量的積淀中成長。厚積方能薄發(fā)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都應(yīng)該明白百倍努力、持之以恒方能夠在發(fā)展的道路上走得更遠(yuǎn)。而針對大學(xué)后勤園林辦公室的管理我也有自己的心得。

“無規(guī)矩不成方圓”一個(gè)校院辦公室首先需要的是緊跟黨和中央的領(lǐng)導(dǎo)，需要在整個(gè)辦公室中加強(qiáng)思想教育的深化。其次是緊跟學(xué)校的規(guī)章管理，讓辦公室在謹(jǐn)守規(guī)章中銳意進(jìn)取?；蛟S所有人都在問怎樣才能夠打造競進(jìn)有為的環(huán)境，我們從如何了解工作任務(wù)，讓辦公室員工擁有上進(jìn)心來淺談。首先我們要明確自己的目標(biāo)，一個(gè)校園園林后勤辦公室，需要嚴(yán)抓考核制度，讓員工在緊迫感中明白自己的方向，制明確目標(biāo)，緊盯考核，制定適合辦公室實(shí)際情況的各類方案。這一點(diǎn)在園林辦公室管理中非常重要，明白什么是高效性的重要含義，當(dāng)我們看到目標(biāo)終點(diǎn)需要的是加快腳步，不懈努力，是有條不紊，迅速前行，頹唐滯后都會給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來不可預(yù)料的災(zāi)難，我們需要給辦公室的員工灌輸一種思想那就是一人行不如百人行且路上還有風(fēng)光。武漢大學(xué)百年歷史進(jìn)程，綠色創(chuàng)新一直是武漢大學(xué)規(guī)范管理校園之根本，我們一直在探索思想的深化對于辦公室的管理能夠有什么重要影響，殊不知，思想的深化，學(xué)習(xí)的決心，都可以落在實(shí)處，實(shí)踐與現(xiàn)實(shí)統(tǒng)一結(jié)合才能夠做到最好。因此在辦公室管理中針對制度考核問題需要在思想實(shí)踐中入手：

1、樹立明確的園林后勤辦公室規(guī)章，針對遲到早退員工予以懲罰

2、針對園林后勤辦公室員工的思想深化問題要關(guān)注，每周每人上交一片關(guān)于政治思想的整合報(bào)告

從辦公室的管理中我們可以在統(tǒng)籌發(fā)展與實(shí)踐兩個(gè)大局，統(tǒng)籌規(guī)劃與安全兩個(gè)大事中不斷用新理念，新思想，新戰(zhàn)略中不斷推進(jìn)辦公室的內(nèi)部改革發(fā)展，作為辦公室的一員我知道所有的內(nèi)部革新都是為了在穩(wěn)步的發(fā)展中追求創(chuàng)新，所有的創(chuàng)新都是為了能夠迎合發(fā)展，讓我們的腳步逐步躍進(jìn)走的更遠(yuǎn)。多元化發(fā)展有賴于務(wù)實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)才能夠不力求卓越。在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅(jiān)持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性。其最終要的一點(diǎn)事是保質(zhì)保量的完成上級針對園林后勤部門下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。全力完成對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù)，這將能夠讓我們在開展工作中更為順暢，更為有力。

我們是大學(xué)后勤工作部門，因此針對員工的個(gè)人質(zhì)素需要加強(qiáng)如此才能夠保質(zhì)保量的完各項(xiàng)任務(wù)。首先辦公室成員綜合文字工作得到加強(qiáng)。我們的辦公室經(jīng)常會起草了各類請示、報(bào)告、講話、匯報(bào)材料等，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、考核等制度。因此在形成書面材料與相關(guān)部門對接的過程中用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，要展現(xiàn)我后勤部門的整體質(zhì)素。我相信在辦公室有進(jìn)取的人就一定存在思想落后的人，但是必須要明確辦公室工作酸甜苦辣只有我們自己來品嘗。因此要搞好辦公室的黨風(fēng)建設(shè)問題。讓每個(gè)人都正當(dāng)先鋒。為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，克服落后的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，二是堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí)，如會議制度，勞動紀(jì)律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。如此能夠讓工作進(jìn)行的更為順暢，讓每個(gè)人都能夠有正當(dāng)部門先鋒的勇氣。

我們要嚴(yán)格按照程序來做事，做到耐心、細(xì)致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即協(xié)調(diào)解決。尤其我們是園林的后勤部門，因此針對相應(yīng)物品的供給要到位，但是需要本著一個(gè)原則那就是開源節(jié)流，因?yàn)槲覀兒笄诒Ｕ喜块T，從某種意義上來講是要為整個(gè)校園園林綠化提供供給的部門，因此要認(rèn)識到自己存在的價(jià)值以及意義，要在工作中了解到性質(zhì)的不同。園林后勤部門即使在綠化方面做出表率的先鋒又是需要呼吁大家愛護(hù)校園植被的主體。對工作要有耐心，要第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)校園綠化存在的問題并且予以解決，這才是工作的重點(diǎn)。我們的工作前線不僅是在這三分天地的辦公室更是要著眼于整個(gè)校園，因?yàn)榫G化才是我們的重點(diǎn)工作項(xiàng)目，因?yàn)閳@林植被才是我們關(guān)注的主要對象。因此在工作中要求員工上下班多看，多想，多尋找，在校園綠化工作中我們究竟還存在那些不足，及時(shí)的予以合理化建議，如此才能夠讓我們的部門發(fā)展的更好，才能夠讓我們的工作變得更為順暢。這才是園林后勤保障部門工作的重點(diǎn)內(nèi)容。

或許在很多人眼中我們的后勤辦公室僅僅是校園組成中小小的一員，但是著眼與全校的綠化我們的職能又無線的擴(kuò)大，其實(shí)針對工作辦公室成員需要在細(xì)心，耐心中守望互助，需要在努力與進(jìn)取中找到前進(jìn)的方向，如此在規(guī)范管理的過程中才能夠讓我們的部門發(fā)展的更好，才能夠讓校園綠化更美。這就是我們的方向了。endprint