艾靜

摘要：我國已進入老齡化社會，老年人口正在以較大的比例逐年增加，隨之增加的還有沉重的家庭及社會負擔。如何較好地解決老年人再就業(yè)問題，不僅可以使老年人的生活更加充實，提高收入，也可以讓老年人繼續(xù)為社會做出貢獻，促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。針對這一現(xiàn)狀，對南陽市兩區(qū)的300位老人再就業(yè)的現(xiàn)狀進行分析，為解決老年人再就業(yè)問題提供依據(jù)。

關鍵詞：老年人；再就業(yè)；人口紅利

一、問題研究

據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站第六次全國人口普查匯總數(shù)據(jù)顯示，全國65歲及以上老年人口達到1.85億，占總人口的13.7%，人口大省河南，據(jù)2015年全省人口抽樣調查統(tǒng)計，河南省2015年末總人口為10722萬人，而南陽市做為河南省常住人口最多的是南陽市，人口達到1002萬人，65歲及以上老年人口比重達到10%。老年人口的比重高于國際老年型社會7%的通行標準。自改革開放以來，我國GDP總額在人口紅利的推動下，以平均9%的速度推進，隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。近幾年，各數(shù)數(shù)據(jù)表明，我國勞動力資源減少、儲蓄率下降，消費需求減少，社會撫養(yǎng)負擔加重以及財政養(yǎng)老和醫(yī)療保障支出急劇增加，暴露出了一些社會問題，直接影響了經(jīng)濟發(fā)展，如何開發(fā)和利用老年人智力資源，緩解人口紅利消退帶來的負面影響，實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)增長，實現(xiàn)老年人再就業(yè)是一個值得運用和借鑒的辦法。老年人再就業(yè)既可以改變勞動力供給結構，更能提升儲蓄率、拉動消費水平。但是老年代再就業(yè)意愿受哪些因素的影響？作者認為，研究老年人再就業(yè)意愿的因素要從人口統(tǒng)計學、退休前職業(yè)特征、當前收入特征、子女態(tài)度以及健康狀況等方面來進行。

九十年代末就有學者提出研究老年人再就業(yè)問題，提出了妥善解決老年人問題，充分發(fā)揮離退休人員的作用，使老年人老有所為的觀點。在解決人口老齡化和按勞動力短缺的政策措施方面，西方國家的做法是增加老年人的勞動參與，延長退休年齡，增加勞動力的供給，進而推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。支持老年人再就業(yè)的經(jīng)濟學理論為人力資本理論、老齡化理論等。在當前我國人口老齡化日益嚴重的情況下，延長退休年齡必然導致在數(shù)量上增加人力資本的存量。此外，退休后老年人再就業(yè)會帶來幸福感的提升，從而有助于老年人身心健康的發(fā)展。

國內學者對影響老年人再就業(yè)愿意的主因進行了大量實證研究，從各類學者研究成果總結出，影響老年人再就業(yè)意愿的因素分為人口統(tǒng)計特征、退休前職業(yè)和職位特征、生活特征和健康狀況四類。

二、研究工具和方法

本次調研以田立法（2014年）的8項假設為基礎，選取南陽市兩區(qū)年齡在55周歲至75周歲的老年人做為研究對象。以隨機抽樣方法抽取300位老年人進行問卷調查，共收回有效問卷272份，問卷有效率為90.7%。量表采用田立法（2014年）調查研究《老年人再就業(yè)意愿影響因素列聯(lián)表分析》表格，分別從性別、年齡、受教育程度、退休前單位和職位、子女態(tài)度、收入、健康等8個因素解釋可能會影響城市老年人再就業(yè)的意愿。采用Logistic模型對樣本數(shù)據(jù)進行回歸分析，進一步檢驗由上述列聯(lián)表分析所得到的研究成果是否成立。

以老年人的再就業(yè)意愿為因變量，將調查對象的性別、年齡、受教育程度、退休前單位和職位、子女態(tài)度、收入、健康等為自變量，進行回歸分析。依據(jù)表2對老年人的人口統(tǒng)計特征是否影響其再就業(yè)意愿進行解析，通過影響系數(shù)說明：男性老年人與女性老年人相比更可能出去就業(yè)系數(shù)顯著；年齡對老年人再就業(yè)意愿的系數(shù)顯著；受教育程度對老年人再就業(yè)意愿的影響顯著；事業(yè)單位、國企及集體單位對老年代再就業(yè)意愿影響依次變強；管理崗位對老年人再就業(yè)意愿的影響系數(shù)不顯著，子女對老年人再就業(yè)意愿的影響非常顯著；收入基本滿足對老年人再就業(yè)意愿的影響系數(shù)顯著；健康狀況對老年人再就業(yè)意愿影響系數(shù)不顯著。

三、研究結論

依據(jù)回歸結果，作者得到了如下幾點研究結論。

1、男性與女性老年人在再就業(yè)認知方面存在顯著差異

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，男生老年人與女性老年人在再就業(yè)意愿方面存在認知差異。該結果為田立法（2014）的調查結果不一致。出現(xiàn)這一結果的原因可能是，家庭因素影響女性的就業(yè)權，一方面，女性老人年同男性老年人在承擔家庭責任方面，權利和義務不均等，特別是南陽地區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達，思想保守，經(jīng)濟條件落實，女性老年人退休后要義務照看下一代子女等因素影響，男性和女性老年人的就業(yè)認識也就存在有一定的差異。

2、隨著老年人年齡增加，再就業(yè)意愿變小

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，年齡大小是影響老年人再就業(yè)的關鍵因素不。該結果與姜向群（2009）的研究結論一致，并且符合人類生理特點，隨著年齡的增長，老年人的就業(yè)意愿越來越低，具體表現(xiàn)為：生理機能下降、能力發(fā)揮逐步衰退，在一定程度上對老年人再就業(yè)愿意存在一定的影響。

3、老年人受教育程度越高就業(yè)愿意越大

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，對老年人的就業(yè)意愿有顯著的影響。有學者研究，老年人文化水平越高就業(yè)愿意越強。文化程度的高低反映老年人勞動技術含量高低，教育資本的累積在就業(yè)過程中不斷轉化為個人知識、技術能力，以及個人收入、地位、人脈關系的延伸。文化水平較高的老年人在一個地區(qū)或者領域積累的知識、經(jīng)驗和人脈一系列社會資源更能獲得就業(yè)資源，享有再就業(yè)機會大。

4、退休前單位性質對老年人再就業(yè)意愿的影響顯著

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，與其他職業(yè)相比，退休前職業(yè)為事業(yè)單位、國企、或集體企業(yè)、私營或民企的再就業(yè)愿望較大。從走訪調查中得知，退休前職業(yè)穩(wěn)定的老年人，工作收入也相對穩(wěn)定，這部分老年人都有退休金，享受國家五險一金政策保障，有良好的經(jīng)濟保障，通過投資提高生活質量的愿望較小，而退休前有一技之長的專業(yè)技術人員多數(shù)依靠自己的技術積累和政府全民創(chuàng)業(yè)政策的號召，為改善生存現(xiàn)狀，在政府的扶持下，再就業(yè)愿望強烈，多措并舉再就業(yè)，參與到市場經(jīng)濟建設當中去。endprint

5、退休前職位對老年人再就業(yè)意愿影響不顯著

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，老年人退休前的職位是否為管理崗位對再就業(yè)意愿影響不顯著。從事管理崗的老年人與從事非管理崗的老年人相比理可能再就業(yè)不顯著。從走訪調查中發(fā)現(xiàn)，因南陽處于發(fā)濟欠發(fā)達地區(qū)，思想相對保守，老年人在退休后個人更傾向于從事自己熟悉的崗位或相近的崗位，相近崗位提供就業(yè)機會不多，多數(shù)主要依靠退休金和積蓄生存。

6、子女態(tài)度對老年人再就業(yè)意愿影響顯著

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，老年人是否再就業(yè)，很大程度上受子女態(tài)度的影響。該結果與田立法（2014）的調查結果一致。自2016年二胎放開以后，南陽的家庭多為4+2+2結構，即4位老人、2位青年、2個小孩的結構。這樣的家庭結構決定了雙方老年人是否就業(yè)時更多考慮子女的意見。從走訪調查中就發(fā)現(xiàn)，受中國傳統(tǒng)文化影響，老人為了幫助子女照顧2個孩子，會主動義務幫助承擔家務，因此，老年人再就業(yè)會顧及到子女的意見，子女支持老年人再就業(yè)意愿就強，不支持老年人再就業(yè)時老年人的再就業(yè)意愿就弱。

7、當前收入無法滿足老年人的日常開銷時，他們會選擇再就業(yè)

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，當前收入無法滿足老年人的日常開銷時，他們會選擇再就業(yè)。老年人的主要收入來源為養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的高低會決定著老年人是否選擇再變業(yè)，和田立法（2014）研究結果一致，經(jīng)濟狀況的好壞直接影響到老年人晚年生活質量和水平，是影響老年人是否想要再就業(yè)的重要因素。走訪調查發(fā)現(xiàn)，部分老年人為抵御貨幣縮水，保本投資購房、支援子女購房、投資等等，花了大半輩子的積蓄，為了補貼家用，就業(yè)余溫尚強。

8、健康狀態(tài)對老年人再就業(yè)意愿的影響不顯著

列聯(lián)表和模型分析結果顯示，身體健康狀況越好老年人的再就業(yè)意愿越強。說明，老年人的身體狀態(tài)是決定老年人是否再就業(yè)的主因，老年人會因為身體善不佳，不會通過再就業(yè)的方式獲得經(jīng)濟收入、以改善生存現(xiàn)狀。

三、研究不足與展望

本次研究的不足之處有：第一，受“隱私”保護意影響，沒能調查到老年人的實際收入數(shù)據(jù)，測算實際收入與再就業(yè)意愿間的作用關系不夠精準。第二，在調查過程中，受職業(yè)、地點等客觀條件影響，樣本數(shù)量覆蓋面不均勻，樣本數(shù)量小。由于人口老齡化的加劇，我國養(yǎng)老工作不容小視，老年人再就業(yè)作為解決這些經(jīng)濟社會問題的有效途徑，應引起學者們的高度重視，習近平總書記在老干部工作會上強調，要充分發(fā)揮好近2000萬離退休干部的正能量，把分散于第一個個體匯聚成為黨和人民事業(yè)增添正能量的燎原之火，也是強調老年人參與社會經(jīng)濟建設的重要性，而老年人再就業(yè)就是參與經(jīng)濟社會的途徑之一，而再就業(yè)意愿就是其中的關鍵點，有必要繼續(xù)對其進行調查和分析。

參考文獻：

[1]田立法.城市老年人再就業(yè)意愿影響因素調查研究——以天津為例[J].中國經(jīng)濟問題，2014（9）30-38endprint