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        做一個(gè)“事事兒”的職場(chǎng)菜鳥

        2017-12-21 20:16:28夕雨
        公務(wù)員文萃 2017年12期
        關(guān)鍵詞:技術(shù)部菜鳥事兒

        夕雨

        剛畢業(yè),我被招進(jìn)國(guó)內(nèi)一家比較正規(guī)的鍋爐測(cè)試公司,因?yàn)榇龊芎茫粋€(gè)崗位,同時(shí)招進(jìn)來(lái)了八個(gè)人,其中七個(gè)人會(huì)在一周的培訓(xùn)期內(nèi)被刷掉。記得第一天培訓(xùn)完,老板給每人發(fā)了一份公司文件,要求我們兩天內(nèi)背完,其他人都說(shuō),瀏覽一遍得了,反正也不考試抽查。我卻“傻傻”地非得把公司對(duì)內(nèi)檢查、對(duì)外宣傳、精神風(fēng)貌、規(guī)章制度等,滿滿十頁(yè),背了下來(lái)。

        在最后一天復(fù)試中,老板最后的問(wèn)題是:誰(shuí)知道公司未來(lái)的藍(lán)圖?毫無(wú)例外,只有我準(zhǔn)確無(wú)誤地回答了出來(lái),因?yàn)榇鸢妇驮诶习逯鞍l(fā)的那份文件里。老板對(duì)我說(shuō):“不怕事兒的人,一定能做好鍋爐檢測(cè)工作?!本瓦@樣,我得到了我的第一份工作。

        進(jìn)入公司的第一個(gè)月,我下車間熟悉各個(gè)部門的機(jī)器構(gòu)成,老板交代的任務(wù)是讓我認(rèn)識(shí)機(jī)器、知道機(jī)器功能即可,我卻非要了解機(jī)器內(nèi)部構(gòu)造,利用下班時(shí)間,跑去零件廠觀察設(shè)備構(gòu)造。兩個(gè)月下來(lái),我對(duì)每個(gè)部件都掌握到了極致,甚至八個(gè)風(fēng)口,每個(gè)風(fēng)口的出風(fēng)率是多少,我都一清二楚。一次偶然的機(jī)會(huì),老板帶我去記錄設(shè)備運(yùn)行,他邊檢查我邊記錄。檢測(cè)完數(shù)據(jù),我利用午休時(shí)間,在每個(gè)數(shù)據(jù)旁邊都標(biāo)記上是哪些零件影響了數(shù)據(jù)變化,然后匯報(bào)給老板。老板問(wèn)我:“你都分析出來(lái)了嗎?”我說(shuō):“是的?!焙髞?lái)每次檢查設(shè)備,他都讓我一個(gè)人去,數(shù)據(jù)反饋回來(lái),他再找相關(guān)部門交談。

        剛進(jìn)廠的時(shí)候,我總是黏著廠里的一個(gè)老師傅,他在技術(shù)方面也是頂尖人才,我沒(méi)事總喜歡跑去偷學(xué)幾招,吃工作餐時(shí)經(jīng)常和他一桌,混得熟了,他總叫我“事事兒”,因?yàn)槲也幌勇闊?,總是主?dòng)找事兒做。偶爾有一天,老板叫老師傅吃飯,他卻執(zhí)意帶上了我。說(shuō)實(shí)話,沒(méi)有了工作的束縛,氛圍真是輕松了不少,我發(fā)現(xiàn)老板會(huì)和員工聊很多日常生活的話題,談?wù)撘恍┢髽I(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題。我也沒(méi)有閑著,端茶倒水,為自己找事兒,樂(lè)此不疲。老板看在眼里,記在了心里。

        所謂的機(jī)會(huì),也就不期而至。

        技術(shù)部算是工廠工作環(huán)境最好的地方,最近一位老職工要退休,公司要選出一位人才進(jìn)行培養(yǎng),因?yàn)槊颗_(tái)鍋爐價(jià)值十幾億,所以對(duì)于能勝任的員工來(lái)說(shuō),必須培訓(xùn)一年才可以上崗。即使這樣,屬于操作部的老員工都希望自己能得到這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)入技術(shù)部。我才來(lái)廠半年,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)地位,覺(jué)得自己絕對(duì)不可能得到這個(gè)機(jī)會(huì),所以聽到老板宣布我的名字時(shí),我自己都被嚇了一跳。

        就這樣,我只用了短短半年,就從操作部轉(zhuǎn)到了技術(shù)部,完成了我的第一次升職。

        突然有一天,老板告訴我們一個(gè)消息,他要升遷到省級(jí)單位做廠長(zhǎng)。臨走前,老板問(wèn)我:“大家都叫你‘事事兒,我覺(jué)得挺好的,你愿意跟著我去嗎?”因?yàn)槟沁呥€缺一個(gè)助理的位置,老板詢問(wèn)我的意見(jiàn),我堅(jiān)定地點(diǎn)點(diǎn)頭。就這樣,不到一年,我迎來(lái)了第二次升職。

        初入職場(chǎng)的新人,成長(zhǎng)不光是靠積累人脈,也不是靠討好老板,第一要?jiǎng)?wù)恰恰是做一名“事事兒”的職場(chǎng)菜鳥?!笆率聝骸钡穆殘?chǎng)菜鳥都是好苗子。所謂的貴人和好運(yùn)氣都是自己找來(lái)的,你的活力和激情體現(xiàn)在日常點(diǎn)滴中,例如你是否愿意背那些文件、制度,是否有勇氣、有信心為自己找點(diǎn)麻煩事,職場(chǎng)的菜鳥也能因此讓機(jī)會(huì)多向自己傾斜一點(diǎn)。

        (摘自《風(fēng)流一代·青春》)endprint

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