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        心靈疲憊的企業(yè)家拿什么驅(qū)動(dòng)人生的下半場(chǎng)

        2017-12-21 08:53:50湛羅玲
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        文/湛羅玲

        心靈疲憊的企業(yè)家拿什么驅(qū)動(dòng)人生的下半場(chǎng)

        文/湛羅玲

        人過(guò)半百,企業(yè)經(jīng)營(yíng)走到中途,很多企業(yè)家都會(huì)心生懈怠,找不到前行的動(dòng)力,需要強(qiáng)大的精神驅(qū)動(dòng)。致良知來(lái)得恰逢其時(shí)。

        11月28日—11月30日,蒼穹之下,萬(wàn)里長(zhǎng)城,雁棲湖畔,4000余位企業(yè)家、教育界及社會(huì)各界人士共聚北京雁棲湖國(guó)際中心,參加2017企業(yè)家致良知(北京)論壇,共襄中華文化與智慧的商業(yè)盛會(huì)。

        致良知是中國(guó)明代王守仁的心學(xué)主旨。王守仁認(rèn)為,“致知”就是致吾心內(nèi)在的良知。這里所說(shuō)的“良知”,既是道德意識(shí),也指最高本體。他認(rèn)為,良知人人具有,個(gè)個(gè)自足,是一種不假外力的內(nèi)在力量?!爸铝贾本褪菍⒘贾茝V擴(kuò)充到事事物物。

        功成名就后還有什么值得追求

        66歲的晶龍集團(tuán)董事長(zhǎng)靳保芳,打拼了大半輩子,帶領(lǐng)晶龍集團(tuán)成為全球光伏產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭軍。本可以功成身退、安享晚年,畢竟,對(duì)于一個(gè)功成名就,同時(shí)幾乎耗盡心理能量的企業(yè)家來(lái)說(shuō),好像也沒(méi)有什么新的目標(biāo)值得去追求。如果沒(méi)有意外,含飴弄孫,養(yǎng)花養(yǎng)草養(yǎng)閑情應(yīng)該是靳保芳晚年生活的主要內(nèi)容。

        可就在這個(gè)時(shí)候,他遇到了“致良知四合院”,通過(guò)學(xué)習(xí)致良知,找到了人生下半場(chǎng)的精神動(dòng)力。他認(rèn)為把晶龍集團(tuán)從“大企業(yè)”發(fā)展成為“偉大企業(yè)”是一個(gè)振奮人心的目標(biāo),在全球化戰(zhàn)略中,將中華文化全面?zhèn)鞑コ鋈ァKX(jué)得文化自信方能民族復(fù)興,是時(shí)候?yàn)閲?guó)家做些什么了,能夠知行合一本身就足夠鼓舞人心。

        心的問(wèn)題才是最根本的問(wèn)題,只是被蒙塵了,需要撇開(kāi)外界干擾與之真誠(chéng)對(duì)話。致良知讓人打開(kāi)心門,牽手圣賢,獲得巨大的心理能量。

        還有一位企業(yè)家2012年移民加拿大,申請(qǐng)了“楓葉卡”。每年都必須去加拿大居住兩個(gè)月以上,五年間要住滿兩年。她自己說(shuō):這期間實(shí)在是百無(wú)聊賴。去年10月份,參加企業(yè)家致良知(貴州)論壇時(shí),這位企業(yè)家深受觸動(dòng)。隨后,她放棄了“楓葉卡”。今年年初,她先生也放棄了“楓葉卡”。學(xué)習(xí)致良知以后,他們對(duì)于“祖國(guó)”兩個(gè)字有了更深的理解,與祖國(guó)有了更深的鏈接——“我感覺(jué)我不僅僅是賺錢的小老板,而是通過(guò)創(chuàng)造就業(yè)來(lái)利益民眾、利益國(guó)家”。創(chuàng)業(yè)18年,她的公司一共開(kāi)辦了18家分公司,而今年一年就開(kāi)辦了15家。

        說(shuō)到企業(yè)家,溫州人被稱為“中國(guó)的猶太人”,然而與猶太人相比,溫州商人缺少一種崇高感。溫州工商聯(lián)主席,奧康集團(tuán)董事長(zhǎng)王振滔認(rèn)為,企業(yè)家學(xué)習(xí)致良知,來(lái)得剛剛好,不早也不晚。改革開(kāi)放30年,企業(yè)做到了一定的體量和規(guī)模,企業(yè)家需要莊嚴(yán)內(nèi)心,開(kāi)啟對(duì)商道的思考。而與祖國(guó)同頻共振就是最大的商道。尋找經(jīng)商的崇高感,成為良知企業(yè)的樣板,是他開(kāi)啟的又一個(gè)人生征程。

        新中國(guó)的第一代企業(yè)家需要找到人生下半場(chǎng)精神驅(qū)動(dòng)的同時(shí),還面臨一個(gè)企業(yè)傳承的問(wèn)題。可有一個(gè)問(wèn)題是,目前很多企二代并不愿意傳承,或者對(duì)傳承企業(yè)感到無(wú)力。

        企二代接班需要一個(gè)高尚的理由

        “每當(dāng)工作當(dāng)中遇到困難和挫敗的時(shí)候,我就會(huì)對(duì)自己說(shuō):如果我現(xiàn)在還在美國(guó)的話該有多好。每次回美國(guó)休假的時(shí)候,父親都會(huì)跟我開(kāi)玩笑說(shuō):你不要回美國(guó)了就不回來(lái)了!”這是金夫人集團(tuán)副總裁、二代接班人周琛曾經(jīng)的心理路程。

        中國(guó)金夫人集團(tuán)是一家婚紗攝影公司,共有兩萬(wàn)員工,每年服務(wù)20萬(wàn)對(duì)新婚夫妻。周琛19歲時(shí)被父母送到了美國(guó),在美國(guó)工作、學(xué)習(xí)、生活了15年。2011年的時(shí)候,她不情愿地回國(guó),用她的話來(lái)說(shuō)是被她母親“押”回了中國(guó)。從那以后,她一直在考慮:什么時(shí)候能夠“逃回”美國(guó)。

        這種情況一直延續(xù),直到她遇見(jiàn)致良知。

        周琛介紹,自己是這個(gè)行業(yè)的親歷者,38%的離婚率制造了無(wú)數(shù)的酸甜苦辣,有的年輕夫妻,結(jié)婚照拍了還沒(méi)來(lái)得及取照片,就離婚了。這引發(fā)了她對(duì)婚紗攝影行業(yè)本質(zhì)的思考,在致良知四合院學(xué)習(xí)十九大報(bào)告和習(xí)近平同志系列重要講話過(guò)程中,重新確立了自己企業(yè)的使命:“人民對(duì)美滿婚姻的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)?!边@是偉大而有價(jià)值的。此時(shí),周琛才打開(kāi)內(nèi)心,自己的事業(yè)從此變得莊嚴(yán),此前一想“逃回”美國(guó)的她在去年年底放棄了美國(guó)的綠卡。

        同時(shí),她領(lǐng)導(dǎo)組建了“致良知美滿婚姻學(xué)院”,完全義務(wù)地為新婚夫妻服務(wù)。金夫人與顧客每年有360萬(wàn)次的接觸點(diǎn)。如今,每一個(gè)接觸點(diǎn)都變成了向顧客傳遞美好的機(jī)會(huì)。與顧客分享關(guān)于婚姻家庭的是非觀:婚姻、家庭、教育子女的本質(zhì)是什么?他們會(huì)重整婚紗影樓,使之更莊嚴(yán)、更莊重,增加更多的儀式感。讓人們對(duì)婚姻的認(rèn)知更為積極,引導(dǎo)人們對(duì)美滿婚姻的向往。

        翟雅楠,精英集團(tuán)董事長(zhǎng)翟志海之女。今年北大碩士畢業(yè)的她,覺(jué)得寫論文都是一個(gè)很美好的過(guò)程,因?yàn)楫厴I(yè)后她就要開(kāi)始承擔(dān)企業(yè)傳承的重?fù)?dān)了。她從小就是別人眼中的乖乖女,被寄予了傳承父輩企業(yè)的希望,然而她的內(nèi)心卻暗涌著迷茫、不安乃至恐懼——她沒(méi)有信心擔(dān)當(dāng)集團(tuán)接班的重任。也是機(jī)緣巧合,在她的導(dǎo)師文東茅教授的指引下,她學(xué)習(xí)了致良知,給了她直面擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c能量,如今的她是集團(tuán)副總裁,負(fù)責(zé)在線教育板塊,指導(dǎo)起高管來(lái)游刃有余。

        致良知的核心是知行合一,一切遵從本心,可以獲得巨大的能量。前提是自己認(rèn)可自己,你必須認(rèn)可自己所從事的事業(yè)是意義的,是值得為之奮斗終生的。

        文化自信是內(nèi)圣,民族復(fù)興是外王。內(nèi)圣外王,有內(nèi)圣,才有真正的外王。作為中華文化的精髓,陽(yáng)明心學(xué)為當(dāng)代人提供了提升心性與格局、莊嚴(yán)自我與事業(yè),在成圣之路上垂直攀登的捷徑。

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