杜玉亮

摘要：近年來，各行各業(yè)對煤炭的需求逐漸增多，煤炭企業(yè)也以一種前所未有的發(fā)展態(tài)勢在飛速發(fā)展。政工思想工作作為煤炭企業(yè)的引領(lǐng)者，對企業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的作用。本文基于新形勢下煤炭企業(yè)政工思想工作建設(shè)的重要性，對當前我國煤炭企業(yè)政工思想工作現(xiàn)狀進行了深入分析，并提出了一系列解決對策，旨在為相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工；思想工作；問題；對策

引言

安全問題是煤炭企業(yè)一直關(guān)注的熱門話題，而煤炭政工思想工作建設(shè)對于企業(yè)的安全問題起到了非常重要的作用。煤炭企業(yè)若想實現(xiàn)安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益最大化，就必須加強政工思想工作建設(shè)。但是目前，依然還有很多煤炭企業(yè)只重視生產(chǎn)，忽視政工思想工作建設(shè)的開展，導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治工作達不到預(yù)期效果，也無法發(fā)揮其實際作用。因此，有必要對當前煤炭企業(yè)政工思想工作建設(shè)展開研究。

1新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要性

社會競爭日趨激烈，煤炭企業(yè)若要在市場競爭中謀求一席之地，求生存、求發(fā)展，就必須依靠強有力的宣傳思想去教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)員工不斷更新觀念。社會和企業(yè)改革不斷的深化，各方面利益重新調(diào)整，矛盾也會日益突出，企業(yè)在解決問題的同時，更應(yīng)該依靠深入細致的思想政治工作去疏導(dǎo)企業(yè)員工的思想，解決員工疑惑，化解矛盾，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。只有進行有效的思想政治宣傳工作，才能幫助企業(yè)實現(xiàn)各個階段的目標和任務(wù)。因此，在日益激烈的市場競爭中，隨著改革工作的不斷深化，煤炭企業(yè)發(fā)展任務(wù)的日益繁重，企業(yè)更要重視自身的思想政治工作，加強政工思想工作建設(shè)，發(fā)揮其優(yōu)勢和實際作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。

2煤炭企業(yè)政工思想工作建設(shè)現(xiàn)狀

當前形勢下，煤炭企業(yè)政工思想工作建設(shè)中主要存在以下問題：（1）工作積極性不高，企業(yè)對政工思想工作建設(shè)的不重視產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因：一是部分領(lǐng)導(dǎo)對該工作的不重視，認為思政工作是黨員干部的事，對政工思想工作建設(shè)不聞不問；二是部分員工認為政工工作收入不高，沒有地位，不受領(lǐng)導(dǎo)重視，從而導(dǎo)致其缺乏工作積極性和工作動力；三是煤炭企業(yè)一直推崇“安全生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標，思想政治工作是軟指標”思想，部分員工認為思想政治工作可有可無，使得思想政治工作者喪失了工作積極性；（2）隊伍建設(shè)有待提高。一是，綜合素質(zhì)有待提高。少數(shù)政工干部的觀念陳舊，不善于學(xué)習、接受新鮮事物和最新理論，導(dǎo)致工作方法落后，不受歡迎；二是，政工干部在日常工作中不能做到心無旁鶩，專心致志，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，同時管理能力素質(zhì)較差，也影響了思想政治工作的效果，導(dǎo)致對企業(yè)制度和文件講不清、擺不透削弱了政工干部的感召力；三是，政工隊伍不夠穩(wěn)定。一些基層政工干部認為工作干得多，收入不很少，沒有發(fā)展前途，崗位調(diào)整頻繁；（3）煤礦企業(yè)政工干部思想工作建設(shè)目標不清晰，我國很多煤炭企業(yè)在政工思想工作建設(shè)過程中沒有制定完善的工作計劃，從而致使政工工作的開展形式化，不能發(fā)揮其真正作用。

3加強煤炭企業(yè)政工思想工作的建設(shè)對策

3.1正確認識該建設(shè)的作用以及現(xiàn)實意義

對于煤礦企業(yè)而言，政工干部的思想工作關(guān)系到企業(yè)能否進行安全生產(chǎn)。加強對政工干部的思想工作一方面有利于提高工作人員的思想水平，從而在生產(chǎn)過程中能夠更加注重問題所在，能夠發(fā)展生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，從而能夠解決問題，這樣能夠在某種程度上確保工作人員的安全施工。另一方面，加強煤炭企業(yè)政工思想工作建設(shè)，有利于企業(yè)構(gòu)建高效的工作模式，使其更好的服務(wù)于企業(yè)，從而使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益。

3.2加強政工人員的思想教育

加強政工人員的思想工作要緊跟時代要求，緊跟時代主流。一方面要加強對中國特色社會主義理論的教育，發(fā)揚黨的十八大精神和教育：另一方面要加強對社會主義先進文化的學(xué)習，加強對和諧的企業(yè)文化建設(shè)，以弘揚社會主義價值觀為導(dǎo)向，實現(xiàn)各種文化的和諧發(fā)展。

3.3構(gòu)建科學(xué)合理的激發(fā)體系

為充分發(fā)揮政工干部工作的積極性，就需要構(gòu)建科學(xué)合理的激發(fā)體系。該體系首先要科學(xué)合理，具有可操作性和一定的實踐意義，其次要明確該體系的目的，主要是要充分調(diào)動員工工作熱情，要徹底改變工作效率與成果無關(guān)的落后思想。最后要制定合理的獎懲機制，采取有效的措施來鼓勵優(yōu)秀員工繼續(xù)為企業(yè)做出更多的貢獻，同時也激勵落后的員工努力工作。例如可以將其實際工作表現(xiàn)與其績效掛鉤，鼓勵并支持他們進行開拓創(chuàng)新，使政工人員的積極作用得到充分發(fā)揮，從而確保企業(yè)的健康發(fā)展。

3.4堅持“以人為本”

（1）要堅持疏通引導(dǎo)方針。做人的思想工作，就是從實際出發(fā)，敞開思想廣開言路，通過講道理、擺事實，解除思想的疙瘩，暢通行動的大道。講清道理，理順各種情緒，消除各種思想顧慮，以一種平和的心態(tài)對待任何事情，以一種良好的精神狀態(tài)迎接任何挑戰(zhàn)。政工人員要以情感人，以理服人，讓干部職工自愿將思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展大局上，自愿立足崗位、敬業(yè)奉獻。（2）堅持四個原則。首先，堅持思想政治與經(jīng)濟工作同步開展的原則。思想政治工作是一切工作的生命線，思想政治工作自然不能脫離企業(yè)的經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作也不能沒有思想政治工作，兩者相互依存，緊密結(jié)合；其次，堅持說教與行動相結(jié)合的原則。利用文字和語言對員工進行說服教育和宣傳引導(dǎo)，同時，思想政治工作者要學(xué)會以身作則，用自己的行為去影響他人，鼓勵他人。利用說教與行動相結(jié)合的方式，來使思政工作效果達到最大化；再次，堅持解決思想問題與解決實際問題同步進行的原則。員工的情緒變化大部分來源于他的工作和生活。因此，開展思想政治工作就需要從員工的實際困難入手，只有幫助員工解決其實際問題，才能進一步解決其思想癥結(jié)；最后，堅持耐心教與嚴管理相結(jié)合的原則。思政政治工作者在開展思想工作過程中，要有耐心和愛心，同時也要配套科學(xué)且嚴格的制度體系。只有恩威并重才能構(gòu)筑高效工作的良好機制，緩解思想政治工作的壓力。

3.5積極開展文體活動，整體提升政工素質(zhì)

在十八屆三中全會報告中，習近平總書記指出，強化政工隊伍建設(shè)，普遍提升廣大國有企業(yè)政工干部思想道德修養(yǎng)、法制意識、自身能力，對保持和發(fā)揮企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的生命力，有著尤為關(guān)鍵的影響力。因此要想成為一名合格的政工干部，首先要具有豐富的政治工作經(jīng)驗，足夠的理論知識和堅定不移的政治道路方向，這些在前面已經(jīng)提到，而實現(xiàn)這些，具體方法：（1）建立正確合理的獎懲制度及監(jiān)管制度；（2）及時轉(zhuǎn)變教育指導(dǎo)方法及工作理念；（3）與其他有效管理方法進行有效結(jié)合。煤炭企業(yè)可以通過開展形式多樣的文化活動（文藝匯演、足球乒乓球運動比賽等活動），充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新意識，提升員工的工作積極性，為工作新模式開拓新思路。通過各種活動的開展來豐富員工的業(yè)余生活，增強其企業(yè)歸屬感，促進員工隊伍的穩(wěn)定性，從而滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

結(jié)束語

總而言之，政工工作在煤炭企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)揮著十分重要的作用，是增強企業(yè)凝聚力及市場競爭力的有力保障。只有通過加強對政工的思想教育，強化政工隊伍，創(chuàng)新政工工作形式才能，有效提高政工思想，從而為企業(yè)未來發(fā)展保駕護航。

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