摘要：工會(huì)組織的主要作用是：代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。這些都進(jìn)一步突出和強(qiáng)調(diào)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，進(jìn)一步保障了工會(huì)組織切實(shí)發(fā)揮作用，保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。工會(huì)負(fù)有組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，維護(hù)全國人民總體利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)動(dòng)和組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，組織職工參加企業(yè)事業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，提高職工思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)等等職責(zé)。這些規(guī)定有助于調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工群眾的積極性，通過改革進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義。因此，企業(yè)工會(huì)要提高創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)的認(rèn)識(shí)，才能有效發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；學(xué)習(xí)型；服務(wù)型；創(chuàng)新型

全面履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的基本職責(zé)和職能，發(fā)揮好基層工會(huì)組織的密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，就必須深入開展“兩學(xué)一做”，深入創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)，以發(fā)展的眼光和思路解決突出矛盾與問題，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的“軟”環(huán)境，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)的助推作用。結(jié)合目前企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，就創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)談幾點(diǎn)看法。

一、提高對(duì)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中重要性的認(rèn)識(shí)

《中國工會(huì)章程》明確表述，工會(huì)組織的作用是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化教育素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。因此，企業(yè)工會(huì)要提高創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)的認(rèn)識(shí)，才能有效發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

1.正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個(gè)組成部分，所承載的責(zé)任和義務(wù)不同，因此，我們要正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)的基本目標(biāo)：

一是幫助職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。要積極組織員工參加各種技能培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)職工崗位技能不斷提升，適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。同時(shí)還組織員工向同行業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。引導(dǎo)職工為提高公司經(jīng)濟(jì)效益而創(chuàng)造新成績，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，克服公司發(fā)展中存在的困難和矛盾，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

二是明確個(gè)人學(xué)習(xí)與企業(yè)關(guān)系?！皩W(xué)習(xí)”已經(jīng)成為當(dāng)代社會(huì)生活的一部分，也是參與社會(huì)競爭和自我發(fā)展、自我超越的必需的能力?；鶎庸?huì)要引導(dǎo)職工樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。

2.正確認(rèn)識(shí)服務(wù)型工會(huì)的基本任務(wù)。

《工會(huì)法》明確規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”。如何更好維護(hù)企業(yè)與職工合法權(quán)益，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定至關(guān)重要，同時(shí)也關(guān)系到員工的自身利益。

一是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。在新的形勢(shì)下，基層工會(huì)就必須把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)職工發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，把體現(xiàn)企業(yè)所需、職工所望、工會(huì)所能有機(jī)結(jié)合起來，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮主力軍作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

二是讓基層工會(huì)組織成為員工安居樂業(yè)的溫床。工會(huì)組織要關(guān)心員工生產(chǎn)生活，要做到在職工困難的時(shí)候及時(shí)慰問，在職工生病住院的時(shí)候及時(shí)探望，生活上多關(guān)心、工作上多幫助、情感上多溝通，為職工建立安全舒適的工作和生活環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情，使其感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

3.正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)新型工會(huì)是促進(jìn)企業(yè)與時(shí)倶進(jìn)的動(dòng)力源。

創(chuàng)新是一個(gè)國家、民族進(jìn)步的靈魂，同樣也是推動(dòng)工會(huì)工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，工會(huì)工作要以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，研究新情況、探索新方法、解決新問題，始終保持工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)和活力。

一是努力探索工會(huì)工作的新形式、新方法，不斷拓展工作的新領(lǐng)域、新空間。工會(huì)積極鼓勵(lì)全員理論聯(lián)系實(shí)際，大膽接受新知識(shí)，大膽應(yīng)用新技術(shù)，大膽進(jìn)行實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，出成果，用優(yōu)秀的理論指導(dǎo)實(shí)踐，從而達(dá)到促進(jìn)工會(huì)工作之目的。

二是在評(píng)價(jià)機(jī)制上鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家創(chuàng)新，將個(gè)人的思維活動(dòng)貫穿始終，發(fā)揮著互動(dòng)學(xué)習(xí)的作用，成就企業(yè)與員工、員工與員工之間思維活動(dòng)。這種交互作用，可以使每位員工的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)成果相互轉(zhuǎn)化，達(dá)到教育和自我教育的目的。

二、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)工作的措施

面臨新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，工會(huì)必須始終代表廣大職工的根本利益，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能，不斷在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)上下功夫，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

以實(shí)現(xiàn)“人企共同發(fā)展”為目標(biāo)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會(huì)。 學(xué)習(xí)型工會(huì)已成為企業(yè)廣為流行的一種有效組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)是時(shí)代發(fā)展的要求。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各種信息和科學(xué)知識(shí)迅速膨脹。人們接受信息和知識(shí)的速度在加快，方式也多種多樣。東湖支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)是工會(huì)工作的重大舉措。

1.“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)工作的有效模式。

工會(huì)工作要緊密圍繞在以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題為方向，廣泛開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武和合理化建議活動(dòng)，形成人人爭先為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量的文化氛圍，形成職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟、同甘共苦的凝聚力。

2.以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主要載體，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)服務(wù)。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)是激發(fā)職工積極性的基礎(chǔ)工程。員工隊(duì)伍積極性的高低決定了企業(yè)的競爭力水平。工會(huì)要按照擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性的要求，適應(yīng)企業(yè)以及職工群體的特點(diǎn)，開展富有特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，如開展?fàn)幃?dāng)標(biāo)兵、崗位能手和優(yōu)秀員工等活動(dòng)；通過建立有效的激勵(lì)平臺(tái)引導(dǎo)職工隊(duì)伍朝著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而不斷完善自我，如在員工中評(píng)聘工程師、中級(jí)、初級(jí)職等活動(dòng)，積極倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的思想，全力打造學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路。

企業(yè)的不斷發(fā)展，這就賦予了工會(huì)工作新的內(nèi)涵。工會(huì)工作一定要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)時(shí)代變化，緊跟時(shí)代節(jié)拍，突出時(shí)代感和企業(yè)個(gè)性。工會(huì)干部要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立新觀念，運(yùn)用新方法，解決新問題，尋求新突破。只有轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，立足著力點(diǎn)，把握切入點(diǎn)，才能將企業(yè)工會(huì)工作不斷推向新的臺(tái)階。

4.以“豐富職工文化生活”活動(dòng)為主要陣地，為營造先進(jìn)企業(yè)文化服務(wù)。

積極開展豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的文體活動(dòng)，如：羽毛球比賽、太極拳比賽、演講比賽、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，以活動(dòng)擴(kuò)大影響，在營造文明和諧、健康向上的企業(yè)文化中充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，激發(fā)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和職工的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以人為本、職工以企為家的高度融合。

總之，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)，使基層工會(huì)真正履行工會(huì)各項(xiàng)職能，必須通過完善的規(guī)章制度來保障實(shí)施，通過困難來考驗(yàn)，通過工作來體驗(yàn)，通過制度來檢驗(yàn)，通過職工來測(cè)驗(yàn)，真正體現(xiàn)其效果，從而真正保證工會(huì)組織落到實(shí)處，創(chuàng)出實(shí)效，發(fā)揮作用，使基層工會(huì)始終散發(fā)出璀璨的光芒，為完成企業(yè)方針目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

1、中華全國總工會(huì) 《中國工會(huì)章程》

2、中華全國總工會(huì) 《中華人民共和國工會(huì)法》

作者簡介：

甘三保，女，1967年4月出生，安徽青陽人，中共黨員。1987年8月參加工作，大專學(xué)歷，現(xiàn)任銅陵有色稀貴金屬分公司紀(jì)委副書記、黨群工作部支部書記，研究方向：國有企業(yè)黨建工作、企業(yè)職工教育、工運(yùn)理論、企業(yè)管理等.