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        談?wù)勎以趯W校管理中的“四借”

        2017-12-20 09:17:01田雪梅
        速讀·下旬 2017年12期
        關(guān)鍵詞:百年老呂梁家長

        田雪梅

        荀子在《勸學》說過:登高而招,臂非加長也,而見者遠;順風而呼,聲非加疾也,而聞?wù)哒?。假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生(xìng)非異也,善假于物也。作為一校之長,學校管理也要學會借力。借力管理是借助多方關(guān)系、集多股力量為已所用,從而迅速展開工作,打開局面,讓學??焖俨饺肓夹园l(fā)展軌道。特別是參加教育部第88期全國小學骨干校長高級研修班,聽了汪志廣專家的講座《學校領(lǐng)導的思維與工作方式》后,知道了作為學校一把手,要有借力的領(lǐng)導策略,為此,結(jié)合我校的具體實際,談?wù)勎业淖龇ā八慕琛薄?/p>

        第一、借古喻今,重現(xiàn)老校風采。

        城內(nèi)小學建校于1906年,至今有111年的歷史,是離石教育的搖籃,為社會的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,是許多離石人心里最甜蜜的回憶。老校的發(fā)展有過輝煌,但也因各種原因,漸漸走入低谷。

        2015年我接管城內(nèi)小學時學校真實狀況一是校內(nèi)人心渙散,二是校外聲譽損毀。當時我的心理狀況一是與朝陽小學的情感,不舍;二是與城內(nèi)小學的情緣,不忍。于是,我走馬上任,發(fā)表了《我與百年老校的對話》的就職演說,從“百年老?!遍_始了我的城內(nèi)職業(yè)生涯。如何喚醒人們的責任感和認同感,培養(yǎng)城內(nèi)凝聚力和社會影響力,擺在了我這個新校長的面前,于是,我走訪了許多從城內(nèi)走出去的老校友、老領(lǐng)導、老教師,決定利用城內(nèi)這所百年老校做文章,正值2016年是城內(nèi)建校110年,所以我決定“借古喻今”,從以下三方面入手:一是撿起被人遺忘的記憶,拍攝了《百年紀錄片》;二是書寫離石教育的史冊,編寫了《百年校史書》;三是留住教育歲月的甜蜜,修建了《百年記憶園》。并且傳唱現(xiàn)代城內(nèi)的朝氣,譜寫了《陽光校園歌》,凝煉了百年老校的愿景“知行合一,止于至善”,提出了新的辦學理念:讓每一位教師都成為一座教育的豐碑,讓每一個孩子都成為一個快樂的天使,讓每一位家長都成為教育的潛在同盟,讓城內(nèi)小學成為一所自由文明幸福的樂園!特別是利用全區(qū)義務(wù)教育學校管理標準化現(xiàn)場會在我校召開的契機,辦了一個小型校慶活動,一時之際,學校便出現(xiàn)在所有離石人的視野,吸引了所有離石人的眼球,喚醒了所有城內(nèi)人的自尊,激發(fā)了所有城內(nèi)人的斗志,達到了我“借古喻今,重現(xiàn)老校風采”的目的。

        第二、借題發(fā)揮,探索家校共建。

        我們都認為,人的成長離不開家庭、學校、社會三方面的教育,從學校的角度來講,家庭更容易和學校站在同一戰(zhàn)線,所以家庭一直是學校教育可借助的力量。隨著教育觀念的轉(zhuǎn)變,學校和家庭都認為只有彼此教育觀念和行為一致,才能讓孩子得到更好的發(fā)展。

        但目前社會上,家長投訴成風。借作業(yè)、補課、調(diào)座位、訂資料、成績等各種借口,找校長、找局領(lǐng)導、找媒體,要求滿足家長的各種要求。如:家長投訴補課事件。措施:有家長不滿意某位老師要求調(diào)換時,我們有“四步曲”來處理:一是所有家長問卷調(diào)查和談話。二是所有學生問卷調(diào)查和談話。三是所在團隊進行聽課和檢查、分析和幫助。四是學校領(lǐng)導班子開會研究。慎重對待老師的去留。要成為老師堅實的后盾。

        為了讓每一個家長都成為教育的同盟軍,我校嘗試了以下做法:

        一是召開家長會。每學期開始召開全校家長會,教育家長,和及家長溝通,共商教育策略與方向。

        二是成立家長學校。組織班主任定期做講座。

        三是組建家長委員會和助校委員會。讓家長參與學校重大事件的決策和執(zhí)行。喚醒家長的責任感與歸屬感。

        四是開展親子活動。如運動會等。

        五是參加班級社會實踐活動。積極參與,陪伴孩子的成長,給孩子以安全感。

        六是發(fā)動家長義工進校園活動。

        七是選拔優(yōu)秀家長進行獎勵。在重大節(jié)日和活動中表彰。

        八是宣傳家校共建的典型人物和案例。如校報上每期會有優(yōu)秀家長事跡報道。

        第三、借雞生蛋,激發(fā)校園活力。

        城內(nèi)小學在近13年來,發(fā)展一直處于低谷。我上任后急需做幾件鼓舞人心的事情,來提升城內(nèi)人的志氣,以贏得家長和社會的認可。但學校人力財力物力欠缺,于是我又考慮到了“借”人、“借”錢等。

        一是校園足球場和校足球隊的故事。和星銳俱樂部結(jié)盟,引進資金,修建現(xiàn)代化足球場,成立校足球隊。組織校足球聯(lián)賽,承辦區(qū)足球聯(lián)賽。城內(nèi)足球,走出呂梁、走向山西,走向全國。因為足球特色,2017年獲得了全國足球特色校的稱號。

        二是全校24個社團和5個藝術(shù)隊的故事。引進社會團體參與。全校學生參與。培養(yǎng)學生的興趣和愛好,增加學校的知名度。

        三是利用社會資源,讓全世界成為我們的課堂。學生每學期走進呂梁大學、老年大學、氣象局、交通銀行、烈士陵園、印刷廠、廣播電臺、早餐工程、敬老院、孤兒院、軍事博物館、汾酒文化園、機場、消防部隊、國防溝、北京等,培養(yǎng)生活本領(lǐng)、提升核心素養(yǎng)。

        第四、借梯登高,提升社會聲譽。

        如何讓一所老區(qū)學校、薄弱學校走向優(yōu)質(zhì)?我們的做法是:

        一是教研。承接國家十二五課題,并順利結(jié)題。

        二是抱團取暖。與中國新樣態(tài)結(jié)盟,與教育專家攜手同行。

        三是活動宣傳:①借助媒體,進行宣傳。呂梁電視臺成長快車、呂梁日報小記者、中國少年報城內(nèi)小學記者站、山西廣播電視臺拍攝基地等;②48個文明禮儀劇的展演、參加呂梁少兒春晚演出等,學校學生參加全國少兒春晚《幸福在哪里》大型環(huán)保劇演出,與北京一0老兵藝術(shù)團共度“六一”,得到社會贊賞,獲得呂梁市市長王立偉的肯定和教育人的認可。學校也因此獲得了區(qū)五一先進集體獎、平安校園,市法制宣傳示范學校,省防震減災(zāi)科普示范學校、半邊天優(yōu)秀團隊、文明禮儀示范學校,全國足球特色學校、全國國防特色學校的稱號。

        借力,一切都奔著最美好去!讓百年老校煥發(fā)新的活力!

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