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        2020年醫(yī)保支付改革全省覆蓋

        2017-12-19 08:10:13
        現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2017年10期
        關(guān)鍵詞:家庭醫(yī)生醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療機構(gòu)

        ■ 李 琳

        2020年醫(yī)保支付改革全省覆蓋

        ■ 李 琳

        為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,控制醫(yī)療費用不合理增長,加強醫(yī)保對醫(yī)療服務(wù)供需雙方特別是對供方的引導(dǎo)制約,《陜西省進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革實施方案》日前出臺。

        “十三五”全省醫(yī)療費用年平均增幅10%以下

        根據(jù)要求,2017年起,逐步推進以總額控制為基礎(chǔ)、以按病種付費為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式改革,完善按人頭、按定額、按床日等多種付費方式,鼓勵有條件的地區(qū)探索按疾病診斷相關(guān)分組(DRGs)付費試點。到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)療服務(wù),全省范圍內(nèi)普遍實施適應(yīng)不同疾病、不同服務(wù)特點的激勵與約束并重的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式,按項目付費占比明顯下降?!笆濉逼陂g,全省醫(yī)療費用年平均增幅控制在10%以下。

        改革方案要求,實行多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式。針對不同醫(yī)療服務(wù)特點,推進醫(yī)保支付方式分類改革。對住院醫(yī)療服務(wù),主要按病種、按疾病診斷相關(guān)分組付費,長期、慢性病住院醫(yī)療服務(wù)可按床日付費;對基層醫(yī)療服務(wù)、門診統(tǒng)籌、門診慢性病可按人頭付費;對不宜打包付費的復(fù)雜病例和門診費用,可按項目付費。探索符合中醫(yī)藥服務(wù)特點的支付方式,鼓勵提供和使用適宜的中醫(yī)藥服務(wù)。重點推行按病種付費。

        符合規(guī)定的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費納入醫(yī)保支付范圍

        加快推進分級診療、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作,依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推行門診統(tǒng)籌按人頭付費,將簽約居民的門診基金按人頭支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或家庭醫(yī)生團隊,患者向醫(yī)院轉(zhuǎn)診的,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或家庭醫(yī)生團隊支付一定的轉(zhuǎn)診費用。

        結(jié)合分級診療模式和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度建設(shè),落實和完善推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的保障措施,引導(dǎo)參保人員優(yōu)先到基層首診。對符合規(guī)定的轉(zhuǎn)診住院患者可以連續(xù)計算起付線,將符合規(guī)定的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費納入醫(yī)保支付范圍,簽約服務(wù)費由醫(yī)?;?、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和簽約居民共同分擔(dān)。對縱向合作的醫(yī)聯(lián)體等分工協(xié)作模式實行醫(yī)??傤~付費,合理引導(dǎo)雙向轉(zhuǎn)診,發(fā)揮家庭醫(yī)生在醫(yī)??刭M和健康管理方面的“守門人”作用。

        對醫(yī)保醫(yī)生進行考核與工資晉升掛鉤

        鼓勵定點零售藥店做好慢性病用藥供應(yīng)保障,患者可憑處方自由選擇在醫(yī)療機構(gòu)或到醫(yī)療機構(gòu)外購藥。推進同級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學(xué)檢查檢驗結(jié)果互認,減少重復(fù)檢查,規(guī)范和推動醫(yī)務(wù)人員多點執(zhí)業(yè)。

        完善醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)智能監(jiān)控體系建設(shè),對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店、醫(yī)務(wù)人員和參保人員實施全方位監(jiān)控,監(jiān)控結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算、定點服務(wù)機構(gòu)年度考核、總額控制指標等掛鉤,實現(xiàn)醫(yī)保費用結(jié)算從部分審核向全面審核轉(zhuǎn)變,從事后糾正向事前提示、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,監(jiān)管考核結(jié)果向社會公布。

        實行醫(yī)保醫(yī)生管理制度,對醫(yī)保醫(yī)生執(zhí)行醫(yī)療保險政策、控制醫(yī)療費用、履行服務(wù)協(xié)議、提供醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及參保人員評價滿意度等情況進行考核,并與其年度考核、工資待遇、職務(wù)職稱晉升等掛鉤,嚴禁醫(yī)療機構(gòu)向科室和醫(yī)務(wù)人員下達創(chuàng)收指標,醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、住院等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

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