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        加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),提高企業(yè)管理水平

        2017-12-13 11:16:36高明遠(yuǎn)
        贏未來 2017年8期
        關(guān)鍵詞:工商管理管理水平

        摘要:隨著社會的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對企業(yè)的管理水平提出了更高的要求。而工商管理人才作為企業(yè)活動的主要組織者和執(zhí)行者,其綜合素質(zhì)就在一定程度上影響著整個企業(yè)管理水平的提高。因此,我們就應(yīng)不斷的加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),這樣不僅能夠有效的提升企業(yè)的管理水平,而且還能在一定程度上有效的促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。本文就針對加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),提高企業(yè)管理水平展開具體的分析與討論。

        關(guān)鍵詞:工商管理;管理培訓(xùn);管理水平

        一個企業(yè)要想不斷的提高自身的管理水平以及有效的提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢,就應(yīng)不斷的加強(qiáng)管理人員素質(zhì)的培養(yǎng),這樣才能有效的提高整個企業(yè)管理隊伍的綜合素質(zhì),從而不斷的促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。因此,我們就應(yīng)不斷的加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),這樣就能有效的提高企業(yè)的管理水平。

        一、企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的主要問題

        通過對企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)主要問題的分析與了解,我們可更好的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)在管理方面所存在的問題,進(jìn)而及時的采取針對性的解決措施,這樣就能有效的做好相關(guān)的管理培訓(xùn)工作,從而不斷的提高企業(yè)的管理水平,以此來有效的促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。下面,就針對企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的主要問題展開具體的分析與討論。

        1.1 重視力度不夠

        隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,我國的企業(yè)也得到了較快的發(fā)展。但是,就針對當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀而言,其還主要存在:重視力度不夠等問題,這樣就在一定程度上影響了企業(yè)管理水平的有效提升。此外,有些企業(yè)在開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作時,往往只重視技術(shù)的學(xué)習(xí),而忽略了對相關(guān)銷售技術(shù)的培訓(xùn),這樣就會導(dǎo)致企業(yè)的管理人員的工商管理意識薄弱,從而也就影響了相關(guān)管理工作的順利展開。有些企業(yè)在開展相應(yīng)的工商管理培訓(xùn)工作時,往往采用督促的方式來保證員工的工作,這樣就不利于管理人員工商管理能力的有效提高。因此,企業(yè)對工商管理培訓(xùn)工作重視力度不夠是當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)時所存在的主要問題。

        1.2 培訓(xùn)師資力量不足

        雖然當(dāng)前企業(yè)加大了對工商管理培訓(xùn)工作的重視力度,也逐漸意識到工商管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。但是,就針對當(dāng)前的企業(yè)管理培訓(xùn)工作而言:企業(yè)往往只派相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)去參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),這樣就會在一定程度上導(dǎo)致工商管理人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不能得到較為明顯的提高。其中,我國企業(yè)對于工商管理培訓(xùn)工作的展開還停留在初級認(rèn)知的階段,且整個工商管理的師資力量還較為薄弱,這樣就影響了工商管理培訓(xùn)工作的開展質(zhì)量。此外,企業(yè)開展相關(guān)培訓(xùn)工作,往往只注重形式,而缺乏對實(shí)質(zhì)內(nèi)容的講解,這樣就會影響整個培訓(xùn)效果。

        1.3 管理結(jié)構(gòu)單一,考核形式簡單

        就針對當(dāng)前我國的工商管理培訓(xùn)而言,其還主要采用傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,這樣不僅導(dǎo)致整個管理結(jié)構(gòu)單一,而且整個考核形式還較為簡單。其中,有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了有效的保證培訓(xùn)人員能夠順利通過考核,往往采用簡單筆試的方式,這樣就不利于管理人員水平的有效提高。

        二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)問題的解決措施

        通過對企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)主要問題的分析與了解,我們可發(fā)現(xiàn)其主要存在:重視力度不夠、培訓(xùn)師資力量不足以及管理結(jié)構(gòu)單一,考核形式簡單等問題。因此,我們就應(yīng)及時的采取針對性的解決措施,進(jìn)而不斷的提高整個工商管理人員的綜合素質(zhì),從而有效的提高企業(yè)的管理水平。下面,就針對企業(yè)工商管理培訓(xùn)問題的解決措施展開具體的分析與討論。

        2.1 加強(qiáng)對企業(yè)工商管理的重視力度

        為了有效的提高企業(yè)工商管理水平,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工要對工商企業(yè)管理培訓(xùn)工作的展開持有一個較為端正的態(tài)度,進(jìn)而才能對整個工作的順利展開形成一個正確的認(rèn)識,以此來有效的強(qiáng)化培訓(xùn)意識。此外,企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)做好宣傳工作和鼓勵工作,這樣才能有效的提高企業(yè)員工參加培訓(xùn)工作的積極性。企業(yè)還應(yīng)有效的轉(zhuǎn)變“培訓(xùn)走形式”的錯誤觀念,不斷的強(qiáng)化企業(yè)人員的培訓(xùn)意識,從而就能有效的提高企業(yè)管理人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以此來有效的提高企業(yè)的整體管理水平。

        2.2 建設(shè)培訓(xùn)師資隊伍

        高水平的師資隊伍影響著整個工商管理培訓(xùn)工作的順利展開。因此,對于想要申請工商管理教師資格證的人,企業(yè)就應(yīng)從管理理論、實(shí)踐以及思想政治方面加強(qiáng)對其的考察。而對于已經(jīng)持有工商管理教師資格證的人,企業(yè)就應(yīng)加強(qiáng)對其的培訓(xùn)力度并不斷的創(chuàng)新新型的培訓(xùn)方法,這樣才能增強(qiáng)企業(yè)管理人員的實(shí)踐性。

        2.3 加強(qiáng)培訓(xùn)方式與內(nèi)容的改革

        隨著科技技術(shù)的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)體制的有效改革,現(xiàn)在的企業(yè)工商管理逐漸的呈現(xiàn)出高層次、任務(wù)重的發(fā)展趨勢。因此,為了有效的提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢,企業(yè)就應(yīng)不斷的改革培訓(xùn)的方式與內(nèi)容。其中,企業(yè)在開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作時,可以采用多樣的教學(xué)方式,譬如:案例教學(xué)法、討論教學(xué)法以及講座式教學(xué)法等,這樣不僅能夠有效的提高企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性,而且還能有效的提高培訓(xùn)工作的開展質(zhì)量。

        三、總結(jié)

        工商管理作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,其在一定程度上影響著整個企業(yè)的發(fā)展水平。因此,我們就應(yīng)首先認(rèn)識與了解企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的主要問題,進(jìn)而從加強(qiáng)對企業(yè)工商管理的重視力度、建設(shè)培訓(xùn)師資隊伍以及加強(qiáng)培訓(xùn)方式與內(nèi)容的改革等方面來不斷的促進(jìn)相關(guān)工商管理培訓(xùn)工作的有效展開,從而有效的提升企業(yè)員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以此來有效的提高企業(yè)的管理水平。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李新.工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用研究[J].商場現(xiàn)代化,2015,(5):114-115.

        [2]吳伯釗.芻議工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用[J].中國商貿(mào),2014,(9):26-27.

        [3]馮馨瑤.加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[J].商品與質(zhì)量,2015,(21):19-19.

        作者簡介:

        高明遠(yuǎn),男,1983.01—,黑龍江人,本科,助教

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