文/王發(fā)平

工會干部服務(wù)職工路徑分析

文/王發(fā)平

工會工作的實質(zhì)是服務(wù)職工群眾，工會只有不斷提高服務(wù)能力，創(chuàng)造性地開展工作，才能組織動員職工走在時代前列，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢展現(xiàn)磅礴力量。那么，工會干部如何服務(wù)好職工呢？

第一，走出機關(guān)，深入一線。工會干部開展工作，最重要的就是要深入到職工中，了解職工的生產(chǎn)生活情況，了解職工中的熱點、焦點問題，只有了解掌握一線職工的生產(chǎn)生活情況，才能幫助他們解決實際問題和困難。這樣服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工工作才能落到實處，特別是在精準扶貧實踐中，工會干部要深入到困難職工家里，了解職工需要什么幫扶，對癥下藥，做到精準幫扶，這樣才能贏得職工的信賴。

第二，加強學習，提高服務(wù)職工的能力。工會必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下履行好維護、建設(shè)、參與、教育四大職能。為此，工會干部應(yīng)該加強學習，帶頭走在時代前列。一要加強理論學習，學習馬克思主義毛澤東思想，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，尤其要加強學習、深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨中央對于工人階級和工會工作的重要論述，努力提升自己的政治理論水平。二要學習法律法規(guī)，努力提升依法治會，依法維權(quán)的能力。三要學習專業(yè)知識和經(jīng)濟知識，努力提升工會干部在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識水平，積極研究經(jīng)濟領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新變化，以適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟條件下開展工會工作的需要。

第三，落實責任，完善各項服務(wù)工作。一要維護職工合法權(quán)益。包括職工在就業(yè)、工資、休假和社會福利等方面的公平權(quán)利。同時要把特困職工納入“低?！北Ｕ?，做好精準扶貧，積極參與推動救助制度的出臺、完善。二要保障職工的正當福利。工會干部應(yīng)該做好職工生日、法定節(jié)假日的慰問、體檢及建立體檢檔案、評先獎優(yōu)、改善職工住宿就餐醫(yī)療條件等工作。三要做好送溫暖工作。十二個主題，可以對應(yīng)的一個月開展一個。一是重病大病探望，二是困難職工看望慰問，三是困難職工幫扶特別是困難女職工的幫扶，四是勞模探訪，五是工傷職工探視，六是困難職工家庭就業(yè)幫扶，七是高溫時節(jié)送清涼，八是金秋助學，九是關(guān)愛農(nóng)民工，十是法律援助，十一是送科技送文化，十二是情系老職工感恩離退休職工。四要為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件。牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保護勞動者免受事故傷害和職業(yè)病危害，同時也保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)，促進勞動生產(chǎn)率的提高。