肖峰

王生參加工作二十二年了，是企業(yè)的資深技術骨干。

最近他活得挺憋屈，不僅是老婆孩子不理解他，甚至是交好多年的同事哥兒們也挺同情他。起因其實挺簡單，就是單位來了新廠長，原定讓王生當?shù)能囬g組長竟然換成了王生的徒弟大劉。原本王生只是干自己的活兒，沒當回事，耐不住老婆在耳邊嘮叨個沒完，什么過年過節(jié)不知道送禮了，什么領導搬家生日沒有請客吃飯了，等等。就連上高中的兒子都用帶點憐憫的眼光，看得王生覺得自己是個外星人。

當個車間組長每年能多拿五千元管理獎金，王生不在乎這點錢，在乎的是他手里的技術恐怕就要在“世風日下”的管理中萎縮了。想起曾經(jīng)斗志昂揚的日子，車間生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量連著翻番，每個人臉上都洋溢著笑容；再看看最近幾年，單位沒有新產(chǎn)品，車間組長、車間主任竟然閑得湊一起打撲克消遣，為了要點兒管理獎金，恨不得擠破頭在領導面前“搖尾乞憐”。

最近王生廢寢忘食地研制出來一款適合市場的加工產(chǎn)品，他找了原來的老廠長，提出要當車間組長，甚至說不要管理獎金，只為了能更好地投入生產(chǎn)，盤活僵化的企業(yè)。老廠長思慮再三，好不容易同意了。結(jié)果，新來的廠長竟然安排了大劉！聽說大劉好像是新廠長家的親戚??！

午休，滴酒不沾的王生喝了一瓶啤酒，他就不信了，新來的廠長就能以權謀私了？新來的廠長就能一言九鼎了？大不了不干了，總不能讓自己憋屈死吧！他喝得搖搖晃晃的，往廠長辦公室走去，一路上差點摔幾個跟頭。旁邊路過的工友們都在竊竊私語，有看笑話的，也有替他打抱不平的。

終于晃到新廠長辦公室門前，剛要敲門，王生聽到屋里有人在說話：“王生在單位這么多年了，技術好，人品好，干車間組長不行……”

借著酒勁，王生一腳踢開了辦公室的門：“我當車間組長怎么就不行？難道徒弟比我還行？我剛研制的產(chǎn)……”

“產(chǎn)品”兩字還沒說完，王生就愣在了那兒。屋子里所有人都在看著他，尤其是新來的廠長，笑容滿面、饒有興致地盯著他。

新廠長說：“好，有魄力，能來問怎么不行？為什么不行？這樣的人不重用難道要荒廢業(yè)務嗎？”

屋子里其他人也都笑著附和。

王生的醉意激靈一下消失了，好像有哪里不對？

新廠長上前握住王生的手：“不讓你當車間組長，是怕你大材小用，從今天開始，我代表工廠聘你為車間主任，重點抓生產(chǎn)，推項目，把大劉配給你當抓手，你更能甩開膀子干，可好？”

王生諾諾地說：“廠長，我可沒給你送禮！”

新廠長哈哈大笑：“你研制的項目產(chǎn)品就是送給我們廠的最好的大禮！”

屋子里響起開心的笑聲。

（作者單位：河北省青縣城市管理行政執(zhí)法局）