■任麗麗

航天二院：助推技能人才騰飛

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全國勞模金翔在二院勞模講堂上發(fā)言。

航天事業(yè)需要一流的管理、一流的科研，更需要一流的生產。航天二院黨委高度重視技能人才隊伍建設，打造黨建帶工建、工建服務黨建的工作格局，助推技能工人隊伍快速發(fā)展，人才強院戰(zhàn)略規(guī)劃扎實推進。近五年來，二院在全國各類職工技能大賽中獲得7枚金牌，17名職工進入大賽前五名，獲得全國技術能手稱號。

構建競賽體系，服務職業(yè)生涯

二院按照時長、內容、級別設計三維競賽體系，勞動競賽貫穿全年，院級技能比武每年組織3～4次，院屬單位開展內部技能比武，呈現出“賽前培訓、賽中指導、賽后表彰、長期跟蹤”的競賽生態(tài)。

技能人才的成長帶動了身邊職工的生產積極性，也帶動了新型生產模式的運用。2015年，航天科工集團在全系統推行MBD基于三維模型的設計制造一體化系統，二院工會組織數車、數銑、工藝選手自由結隊，進行一場數控嘉年華的“狂歡”，在職工掀起跟進熱潮。

按照常規(guī)，技能工人進入工廠后，都要從學徒工做起，一般要經過20年才能成為“大工匠”。為改變這一狀況，二院先后出臺《二院中青年技能接班人評選暫行辦法》等一系列政策和措施，助推人才成長。經過競賽洗禮，二院職工的理論水平、實操能力、心理素質不斷提升，實現了單位與個人發(fā)展的“雙贏”。

設立創(chuàng)客銀行，發(fā)揮榜樣力量

2015年起，二院工會創(chuàng)建了創(chuàng)客銀行，面向群眾性雙創(chuàng)活動，提供資金支持和項目指導。每年，二院工會以合理化建議的形式征集職工創(chuàng)新創(chuàng)意項目，經過篩選后進入項目路演。評委為路演項目打分，積分靠前的項目分別進入院級“創(chuàng)意池”“種子池”“產品池”，由院工會給予相應的資金扶持，創(chuàng)客所在單位按1∶1配比扶持資金，總金額超過200萬元。

依托勞模創(chuàng)新工作室、技能嘉年華等平臺，技能人才整體技術水平得到快速提升。二院以院級以上勞模的名字命名創(chuàng)新工作室，工作室采取“創(chuàng)建—評選—星級評定”的“三部曲”。首年獲得創(chuàng)建資格獲得1萬元啟動資金；次年參與評選，獲評稱號的獲得2萬元獎勵；第三年開始，每年對被命名的單位進行星級評定，連續(xù)兩年獲得五星級評價的，追加工作室工作經費2萬元?！叭壳钡耐七M實施，使勞模創(chuàng)新工作室始終保持良好的生命力。

營造良好氛圍，講述職工故事

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，要弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。多年來，二院工會在全院營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的氛圍，鼓勵職工通過勞動創(chuàng)造美好生活。每年組織五一系列慶?；顒?，勞模的精神得以弘揚，勞模的地位得以彰顯。

成績的取得并非偶然。每次技能比武前，院領導帶隊前往選手訓練基地慰問，為選手鼓勁加油。選手所在單位主動將選手的工作安排給其他同志，免去選手脫產訓練的后顧之憂。各級工會干部輪流值班陪伴選手訓練，為選手做好服務保障。

中國制造的整體騰飛，需要更多的產業(yè)工人在生產崗位上實現對于質量和標準的把握?？孔约旱膭趧觿?chuàng)造財富和未來，已經成為全體二院人的共識，二院產業(yè)工人隊伍建設必將迎來更美好的明天。