亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        人民銀行內(nèi)部審計人員的培養(yǎng)思路

        2017-12-09 13:27:22
        金融經(jīng)濟(jì) 2017年18期
        關(guān)鍵詞:人員素質(zhì)審計報告人民銀行

        (中國人民銀行常德市中心支行,湖南 常德 415000)

        人民銀行內(nèi)部審計人員的培養(yǎng)思路

        吳娟娟

        (中國人民銀行常德市中心支行,湖南 常德 415000)

        隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、信息技術(shù)不斷普及,人民銀行內(nèi)部審計也發(fā)生了深刻的變革,如由原有的財務(wù)審計向管理審計過渡、計算機(jī)審計取代手工審計等,內(nèi)部審計人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,可以說,這是提升內(nèi)部審計質(zhì)量的核心。當(dāng)前,人民銀行正面臨著內(nèi)審工作的深化轉(zhuǎn)型,如何培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)部審計隊(duì)伍、提高內(nèi)部審計質(zhì)量成為亟待解決的問題?;诖耍瑢θ嗣胥y行內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)進(jìn)行闡述,在深入剖析當(dāng)前內(nèi)部審計人員素質(zhì)缺陷的基礎(chǔ)上,總結(jié)了提升人民銀行內(nèi)部審計人員素質(zhì)的培養(yǎng)思路,以期促進(jìn)人民銀行內(nèi)部審計工作的健康、有序發(fā)展。

        人民銀行;內(nèi)部審計;人員素質(zhì);培養(yǎng)思路

        一、引言

        審計(Audit)作為獨(dú)立的檢查、監(jiān)督和評價活動,要求審計人員不僅具有獨(dú)立性,還要兼?zhèn)鋵I(yè)知識。人民銀行肩負(fù)著管理國家錢財?shù)闹厝?,?dāng)前正處于審計轉(zhuǎn)型的深化時期,審計質(zhì)量是人民銀行內(nèi)審工作的生命,要保障和提高內(nèi)部審計的質(zhì)量,有賴于高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊(duì)伍。對當(dāng)前我國人民銀行內(nèi)部審計人員素質(zhì)缺陷進(jìn)行分析,有針對性地提出促進(jìn)內(nèi)部審計人員素質(zhì)提升的培養(yǎng)思路,有助于審計質(zhì)量的提升,促進(jìn)內(nèi)部審計管理工作的持續(xù)發(fā)展。

        二、人民銀行內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

        (一)思想政治素質(zhì)

        作為人民銀行內(nèi)部審計人員,必須具有良好的思想政治素質(zhì),具體表現(xiàn)于兩個方面:一是,樹立忠誠履職的理念。在信息技術(shù)迅速發(fā)展的背景下,內(nèi)部審計人員要轉(zhuǎn)變內(nèi)審思路,靈活運(yùn)用信息管理技術(shù),忠誠履職。優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)境,與時代保持同步,利用先進(jìn)管理技術(shù)管好國家錢財。二是,提升忠誠履職的能力。內(nèi)部審計人員提升職業(yè)素養(yǎng),體現(xiàn)秉公辦理的職業(yè)情懷。樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),履行好審計保駕護(hù)航的職業(yè)特征。

        (二)審計道德素質(zhì)

        近年來,審計的發(fā)展幾乎邁出了一年一概念的步伐,作為人民銀行內(nèi)部審計人員,必須樹立良好的審計道德素質(zhì),更好地服務(wù)于審計事業(yè)。具體表現(xiàn)于兩個方面:一是,樹立為審計事業(yè)奮斗的理念,保持蓬勃向上的朝氣。內(nèi)部審計工作具有專業(yè)性強(qiáng)、知識更新速度快、開展性強(qiáng)等特點(diǎn),既要求審計人員常年出差,又要求及時更新專業(yè)知識,學(xué)習(xí)與工作并重。內(nèi)審人員必須樹立為審計事業(yè)奮斗的理念,辛勤工作、鉆研崗位,保持蓬勃向上的朝氣。二是,樹立正氣,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的審計銳氣。內(nèi)部審計人員要淡泊名利、樹立正氣,敢于發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題,防止腐敗。追求理想、榮譽(yù),堅(jiān)守“實(shí)事求是,客觀公正”,遵守職業(yè)道德,保持良好心態(tài)、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的審計稅氣。

        (三)審計人員的專業(yè)素養(yǎng)

        審計作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動,對審計人員的獨(dú)立性與專業(yè)素養(yǎng)都提出了很高的要求。由此,人民銀行內(nèi)部審計人員必須具備以下兩個方面的專業(yè)素養(yǎng):

        第一,維護(hù)法律法規(guī)的威嚴(yán),敢于負(fù)責(zé)的底氣。端正審計態(tài)度,自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)、審計紀(jì)律,堅(jiān)持懲錯糾弊的態(tài)度。從事審計工作要有所擔(dān)當(dāng),不能怕得罪人,樹立正氣,堅(jiān)持黨性,不踩紅線、不濕鞋,鍛造清正廉潔的審計“鐵軍”。內(nèi)審人員要嚴(yán)格自律,堅(jiān)持原則,維護(hù)法律威嚴(yán),贏得人民群眾的信任。

        第二,具備全面的審計技能,塑造過硬的審計隊(duì)伍。審計報告具有嚴(yán)謹(jǐn)性,經(jīng)得起反復(fù)推敲與檢驗(yàn),就要求內(nèi)部審計人員擁有全面的審計技能,如報告格式規(guī)范、用詞準(zhǔn)確、證據(jù)充分等,不能“偏聽偏信”。內(nèi)部審計人員必須沉得下心、凝心聚力工作,方能做出實(shí)績,在實(shí)際工作中努力鉆研、創(chuàng)新審計評價標(biāo)準(zhǔn),反復(fù)核實(shí)審計報告,避免“以偏概全”,塑造過硬的專業(yè)素養(yǎng)。

        三、人民銀行內(nèi)部審計人員素質(zhì)缺陷分析

        (一)內(nèi)部審計人員缺乏獨(dú)立性,質(zhì)量風(fēng)險意識淡薄。

        人民銀行對審計流程、標(biāo)準(zhǔn)等已有明確的規(guī)定,建立了健全的制度體系,理論上來說能夠有效規(guī)范審計業(yè)務(wù)、提高審計質(zhì)量。然而,出于人民銀行內(nèi)部各分支機(jī)構(gòu)自身利益的考慮,在實(shí)際的審計工作中,可能有部分內(nèi)審人員不堅(jiān)持審計原則,導(dǎo)致審計質(zhì)量下降。同時,內(nèi)部審計人員的獨(dú)立性較弱,在同一單位、部門間礙于情面,導(dǎo)致審計質(zhì)量控制不到位,審計程序流于形式。尤其是在實(shí)際的審計中顯露了重大問題,出于利益、部門情面等因素的影響,不能堅(jiān)持向上級匯報,使審計深度不足,甚至可能引發(fā)重大經(jīng)濟(jì)問題。

        (二)內(nèi)部審計人員操作程序不規(guī)范,影響了審計工作質(zhì)量。

        盡管人民銀行已構(gòu)建了相對完善的審計指引、操作程序,但目前內(nèi)部審計人員不規(guī)范執(zhí)行審計程序的情況時有發(fā)生,導(dǎo)致質(zhì)量控制措施不到位,嚴(yán)重影響了審計工作的質(zhì)量。例如,質(zhì)量復(fù)核僅限于底稿要素,缺乏對證據(jù)的梳理、驗(yàn)證,導(dǎo)致復(fù)核效果并不顯著,甚至于僅停留于格式是否規(guī)范、用詞是否準(zhǔn)確,忽視了質(zhì)量復(fù)核的要點(diǎn)所在。審計抽樣的數(shù)量過少、代表性不足,導(dǎo)致對審計結(jié)果的復(fù)核存在“以偏帶全”的現(xiàn)象,削弱了審計質(zhì)量控制的效果。審計結(jié)果未及時送達(dá)被審計單位,對方也無法根據(jù)審計結(jié)果進(jìn)行整改,喪失了內(nèi)部審計的意義。

        (三)內(nèi)部審計人員審計報告質(zhì)量存在不足,結(jié)果缺乏操作性。

        內(nèi)部審計人員的審計報告質(zhì)量存在不足,主要體現(xiàn)于以下幾個方面:一是,審計評價不適當(dāng)。在實(shí)際的審計工作中,存在超越審計范圍評價、片面依據(jù)被審計單位的自評報告、審計評價前后自相矛盾、審計評價單一籠統(tǒng)等現(xiàn)象。隨意評價審計內(nèi)容之外的事項(xiàng),肆意拔高審計評價、審計內(nèi)容相似等情況常見于審計報告之中。二是,審計報告中對法規(guī)的引用不準(zhǔn)確、不規(guī)范。如引用規(guī)定未帶文號,引用過時、失效的法規(guī)等,導(dǎo)致審計報告不具嚴(yán)謹(jǐn)性與嚴(yán)肅性。三是,審計問題描述不清晰、不準(zhǔn)確。存在現(xiàn)場審計時因取證不充分而導(dǎo)致重點(diǎn)把握不準(zhǔn)確,編制報告時僅將底稿進(jìn)行簡單匯總、缺乏深層次分析,審計報告結(jié)構(gòu)模糊、主次不分等,導(dǎo)致審計報告千篇一律,未能真實(shí)反映問題,甚至抽出的問題與具體事實(shí)沖突,內(nèi)容重點(diǎn)不突出。

        (四)內(nèi)部審計人員知識結(jié)構(gòu)不合理,審計技術(shù)方法落后。

        目前,人民銀行內(nèi)部審計人員的來源渠道單一,導(dǎo)致具備多學(xué)科的復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏。以常德市中支為例,7名內(nèi)審人員,有6名來自會計戰(zhàn)線,平均年齡50.57歲。內(nèi)審人員大多為一線會計核算崗,未接受過審計專業(yè)培訓(xùn)、知識結(jié)構(gòu)單一,尤其是缺乏外匯管理、信息技術(shù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識,部分人員在從事內(nèi)部審計工作中,還處于邊學(xué)邊審、摸索階段。在基層,熟練掌握信息技術(shù)、計算機(jī)等現(xiàn)代審計手段的內(nèi)部審計人員更是少之又少,也就更談不上創(chuàng)新審計思路,不利于人民銀行信息化建設(shè)。尤其在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下,內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合、與國際同步接軌,對內(nèi)部審計人員提出了更高的要求。

        四、提升人民銀行內(nèi)部審計人員素質(zhì)的培養(yǎng)思路

        (一)提高內(nèi)部審計人員的獨(dú)立性,遵循職業(yè)道德規(guī)范。

        保持人民銀行內(nèi)部審計人員的獨(dú)立性是提升審計質(zhì)量的關(guān)鍵所在。必須樹立客觀、公正的審計氛圍,審計過程從實(shí)際出發(fā),注重實(shí)地調(diào)研,避免“偏聽偏信”,培育內(nèi)部審計人員誠實(shí)正直的高尚品質(zhì),內(nèi)化于心、外化于行。內(nèi)部審計人員的崗位設(shè)置注重獨(dú)立性,尤其是不受審計對象、管理層的利益影響,培養(yǎng)基于客觀立場、客觀事實(shí),借助于專業(yè)知識進(jìn)行職業(yè)判斷。

        (二)加強(qiáng)內(nèi)審人員素質(zhì)能力的培訓(xùn),樹立組織與個人并重的理念。

        內(nèi)部審計工作的專業(yè)勝任能力十分重要,直接決定著審計的質(zhì)量。內(nèi)部審計業(yè)務(wù)本身知識面廣,尤其是在經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下,知識結(jié)構(gòu)更新快、審計面臨轉(zhuǎn)型,這對內(nèi)部審計人員的素質(zhì)提出了更高的要求。結(jié)合內(nèi)部審計業(yè)務(wù),采取一對一的以老帶新,傳授寶貴的審計經(jīng)驗(yàn);組織定期、不定期的專業(yè)知識培訓(xùn),加快知識更新的速度,結(jié)合實(shí)際的審計工作,干學(xué)結(jié)合;鼓勵內(nèi)審人員接受繼續(xù)教育,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在制定審計培訓(xùn)目標(biāo)時,樹立組織與個人并重的理念,將審計發(fā)展與個人成長相結(jié)合,調(diào)動培訓(xùn)人員的積極性、主動性。提高內(nèi)部審計人員的歸屬感,制定科學(xué)的職業(yè)晉升通道,鼓勵員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,既能夠提升培訓(xùn)效果,又能夠使內(nèi)審人員重視自身素質(zhì)的提升,主動提高專業(yè)勝任能力。

        (三)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)新審計培訓(xùn)方式。

        內(nèi)部審計對人員專業(yè)勝任能力要求較高,可以通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)內(nèi)部審計人員共同成長、共同進(jìn)步的愿景。一是,倡導(dǎo)內(nèi)部審計團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),推動人民銀行內(nèi)審轉(zhuǎn)型與發(fā)展。創(chuàng)建良好的內(nèi)審環(huán)境,優(yōu)化內(nèi)審氛圍,倡導(dǎo)多元化的學(xué)習(xí),專業(yè)化學(xué)習(xí)、E-Learning學(xué)習(xí),將目標(biāo)進(jìn)行有針對性的細(xì)化,加強(qiáng)溝通交流、相互協(xié)作,交流學(xué)習(xí)心得,促進(jìn)審計專業(yè)知識的全面構(gòu)建。二是,倡導(dǎo)全過程學(xué)習(xí),將審計實(shí)務(wù)與學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合,掌握審計崗位的技能與知識。熟悉審計法規(guī)、掌握審計流程,在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、利用專業(yè)知識指導(dǎo)工作。

        (四)提升培訓(xùn)師資水平,完善培訓(xùn)評估體系。

        人民銀行內(nèi)部審計培訓(xùn)師大多為本系統(tǒng)崗位專業(yè)人員擔(dān)任,這些人員可能在審計業(yè)務(wù)上具有一定的經(jīng)驗(yàn),但受培訓(xùn)技巧、知識更新等因素的限制,導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不顯著,尤其是無法滿足計算機(jī)審計的需求。注重提高審計培訓(xùn)師資水平,鼓勵青年崗位、先進(jìn)行員等擔(dān)任授課培訓(xùn),適當(dāng)引進(jìn)高校教師、外部審計人員組織培訓(xùn)工作,構(gòu)建高素質(zhì)、高水平的內(nèi)審師資隊(duì)伍。建立科學(xué)的培訓(xùn)評估體系,動態(tài)掌握內(nèi)部審計人員培訓(xùn)質(zhì)量,考察學(xué)員知識掌握與消化情況,適當(dāng)引入激勵機(jī)制,調(diào)動學(xué)員主動參與培訓(xùn),著力提升培訓(xùn)效率。

        [1] 劉賽英.加強(qiáng)基層人民銀行內(nèi)部審計獨(dú)立性的探索與思考[J].征信,2016,34(9):82-85.

        [2] 宋月茂,王衛(wèi)東.基層人民銀行要正確理解和認(rèn)識內(nèi)部審計[J].北方金融,2016(12):102-103.

        [3] 楊淑慧,趙城暉,吳志堅(jiān).新履職環(huán)境下人民銀行內(nèi)部審計的深化發(fā)展[J].金融與經(jīng)濟(jì),2016(12):80-82+79.

        猜你喜歡
        人員素質(zhì)審計報告人民銀行
        長文式(軍隊(duì))審計報告改進(jìn)探索
        2020年河北省人民銀行系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、人員情況一覽表
        科技出版高質(zhì)量發(fā)展對校對人員素質(zhì)提升的要求探析
        科技傳播(2019年23期)2020-01-18 07:57:16
        提升審計報告質(zhì)量的創(chuàng)新對話
        淺談提高作業(yè)人員素質(zhì)對保證帶電作業(yè)安全的重要性
        廣西電力(2016年5期)2016-07-10 09:16:44
        加快提高基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)的思考
        我國民間審計報告改進(jìn)研究
        淺析文獻(xiàn)資源建設(shè)與文獻(xiàn)采訪人員素質(zhì)的關(guān)系
        出版與印刷(2015年2期)2015-12-19 13:13:48
        標(biāo)準(zhǔn)審計報告的局限性及其改進(jìn)路徑
        河北省人民銀行人民幣信貸收支表
        91精品国产91久久久无码色戒 | 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国产美女裸身网站免费观看视频| 久久狠狠髙潮曰十八女人| 一区二区三区天堂在线| 人妻有码中文字幕| 成人激情四射网| 久久国产精品av在线观看| 久久久国产精品123| 欧美日韩视频在线第一区| 国产a级网站| 久久无人码人妻一区二区三区| 男人的天堂一区二av| 人妻少妇精品视频无码专区| 国产成人拍精品免费视频| 亚洲大片一区二区三区四区 | 国产专区一线二线三线码| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 无码AV无码免费一区二区| 风流熟女一区二区三区| 国产精品成人va在线观看| 国产草草视频| 一本色道久久88综合| 丰满女人猛烈进入视频免费网站| 最新高清无码专区| 中文乱码字幕高清在线观看| 亚洲精品国产av成拍| 天堂а在线中文在线新版| 国产成人免费a在线视频| 一区二区三区四区在线观看视频| 中文字幕日韩有码在线| 亚洲人成无码网站在线观看| 中文字幕Aⅴ人妻一区二区苍井空 亚洲中文字幕久久精品蜜桃 | 国产av无码专区亚洲av男同| 三级4级全黄60分钟| 亚洲欧洲国无码| 久久精品女同亚洲女同| 国产成人无码av一区二区| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站 | 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 人妻爽综合网|