張艷英

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2017.30.133

摘 要：會計信息的真實性已經(jīng)引起了社會各界的廣泛重視，其對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著重要的作用。本文首先從會計信息的無意失真和故意失真兩方面對會計信息失真進行了論述；接著從4個方面提出了關(guān)于提高會計信息質(zhì)量的思考：建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向、深化會計管理體制、加強內(nèi)外部監(jiān)督、提高會計人員綜合素質(zhì)；最后從三方面提出了如何實現(xiàn)會計的去偽存真：加強企業(yè)的用人制度、加強企業(yè)的會計監(jiān)督和指導(dǎo)、強化財務(wù)管理。

關(guān)鍵詞：會計信息 無意失真 故意失真 信息質(zhì)量 去偽存真

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）10（c）-0133-02

1 對會計信息失真的思考

1.1 會計信息無意失真

其一，無意失真不是故意所導(dǎo)致，而是會計人員由于自身的業(yè)務(wù)不熟練，或者粗心等因素造成。業(yè)務(wù)不熟悉表現(xiàn)為：將管理費錯記成了出差費，將購買日常消耗品的費用記成了管理費用等；粗心大意所表現(xiàn)出來的內(nèi)容是：收入現(xiàn)金6000元，記成了600元，但是這個過程不存在個人侵吞資產(chǎn)，而純屬個人的失誤導(dǎo)致。其二，有的會計無意失真給經(jīng)營管理上以及財務(wù)上產(chǎn)生了相應(yīng)的影響，但是此種失真現(xiàn)象是合法的、真實的，同時也沒有違法企業(yè)會計的相關(guān)制度，僅僅是對會計業(yè)務(wù)的處理不合理。如：出納人員對于現(xiàn)金日記賬的記錄中，沒有進行每天的記錄，而是將幾天的業(yè)務(wù)合并填列，會計人員在工作中，會計科目、金額等記錄錯誤，這些都會從一定程度上影響會計信息的質(zhì)量。其三，會計的無意失真屬于個人的誤操作行為，并未受到壓力和脅迫，與團伙行為無關(guān)。其四，會計的無意失真查找起來比較容易，也容易進行改正，不具有隱蔽性。所以只要企業(yè)有完善的內(nèi)部控制制度以及嚴格的會計相關(guān)規(guī)范，在進行賬目核對時，一般都能很快地核對出錯誤的信息，并進行改正。

1.2 會計信息故意失真

會計信息的故意失真，顧名思義，會計失真的行為帶有一定的目的性，是造假行為的重要體現(xiàn)。會計信息的主體是會計人員，會計人員為了個人利益以及局部的利益，于會計相關(guān)法律法規(guī)不顧，于會計信息使用者的利益不顧，篡改、捏造會計信息數(shù)據(jù)，提供虛假的會計憑證，上報虛假的會計報表，最終導(dǎo)致了會計信息數(shù)據(jù)與真實的信息不一致，這種現(xiàn)象是會計信息故意失真的體現(xiàn)。會計的舞弊行為與會計的無意失真在形式上有相同之處，但是兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。會計的舞弊行為帶有掩飾性，不敢將真相公布，這種行為是通過一定的手段隱瞞真實的信息，從而將虛假的信息公布于眾；與無意失真不同的是，這種現(xiàn)象很難被發(fā)現(xiàn)和識別。無論任何形式的信息失真現(xiàn)象，與會計的相關(guān)人員有著直接的關(guān)系，其包含了會計從業(yè)者本身和對會計有實際控制能力的人，這些人員的故意行為導(dǎo)致了會計信息失真，導(dǎo)致了會計信息與實際的會計信息背道而馳，其對會計信息起著決定性作用。

會計信息與實際信息有別，是會計失真現(xiàn)象中危害最大的，同時也是最具有隱蔽性的。以下從會計故意失真的內(nèi)容和特點兩方面進行了論述。其一，故意失真內(nèi)容：偽造會計記錄和會計憑證、挪用公款、侵吞資產(chǎn)、刪除交易記錄、偽造交易記錄、對會計政策的不當使用和理解。其二，故意失真特點：（1）會計故意失真都是人為的故意行為，當事人為了某種利益制造虛假的會計信息。如：為了侵吞資產(chǎn)將虛報現(xiàn)金收入；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了夸大利潤授意會計人員制造虛假的收入，捏造、編制財務(wù)報表。（2）會計故意失真的結(jié)果，導(dǎo)致最終的會計信息與實際會計信息背道而馳，同時違反了企業(yè)的會計相關(guān)制度和國家的會計法律法規(guī)，對企業(yè)的經(jīng)營狀況不能如實地反映。（3）會計的故意失真行為既可以是個人的行為，也可以是團伙的行為。如：出納人員為了侵吞資產(chǎn)，對支出資金進行虛列，對支票進行虛假登記，這些都屬于是個人的行為；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意會計人員提供虛假的會計信息、倉庫人員與材料登記人員合伙侵吞企業(yè)的設(shè)備等，這些都屬于是團伙行為。（4）會計故意失真都帶有目的性和預(yù)謀性，隱蔽性較強，所以一旦出現(xiàn)，企業(yè)很難發(fā)現(xiàn)。（5）會計故意失真后果很嚴重，最終導(dǎo)致了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營失誤，給企業(yè)的經(jīng)濟帶來了不可挽回的損失，嚴重者伴隨著違法犯罪現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2 關(guān)于提高會計信息質(zhì)量的幾點思考

（1）堅持建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向。會計管理和會計行為中存在的問題屬于改革中的問題，有些是舊的體制向新的體制轉(zhuǎn)變過程中難以完全避免的，只有通過加快改革，進一步推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟體制中的主體地位，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場主體，這是保證會計信息合法、真實、準確、完整的前提。

（2）深化會計管理體制改革，建立與社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的會計管理規(guī)范體系。其一是完善會計法規(guī)體系，維護法律的權(quán)威性、嚴肅性。要進一步落實《公司法》《合同法》等相關(guān)經(jīng)濟法規(guī)，嚴格執(zhí)行《會計法》對會計憑證填制、會計賬范登記、會計報表編制等的會計核算要求，保證會計核算內(nèi)容的準確完整。其二要健全會計監(jiān)督評價體系。要注重會計人員執(zhí)行資格考試、聘任、業(yè)績能力考核，以及執(zhí)業(yè)會計人員檔案等相關(guān)管理制度。

（3）完善內(nèi)部監(jiān)督機制，強化外部監(jiān)督。完善內(nèi)部機制，強化會計監(jiān)督，主要包含三方面：其一，改革現(xiàn)階段的會計人員管理體制，實行會計的委派制，方便會計的統(tǒng)一管理。對會計人員的繼續(xù)教育要加強，從根本上提高其綜合水平，職業(yè)道德水平。科學(xué)、合理地實施會計監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，從而保證國有資產(chǎn)保值的能力。其二，監(jiān)督制度要落實到位。在日常的工作中，要能夠?qū)Ω黜椊?jīng)濟業(yè)務(wù)工作進行定期或不定期的監(jiān)督，將事前、事中、事后監(jiān)督完全有效地進行結(jié)合，形成一體化的監(jiān)督體系，使會計監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。其三，合理地處理企業(yè)和國家的利益關(guān)系。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要能夠起到表率作用，要能夠遵守國家的各項財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，并能夠接受監(jiān)督。與此同時，要引導(dǎo)會計工作人員接受內(nèi)部監(jiān)督，幫助其克服困難。在外部監(jiān)督機制上，由于監(jiān)督的范圍和內(nèi)容不盡相同，所以監(jiān)督部門要能夠各司其職，分工明確的同時，又能相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，能合理地處理好重復(fù)和疏漏的工作。同時要能夠加強社會的監(jiān)督，對審計方面，要提高注冊會計師的綜合素質(zhì)，組建一支高素質(zhì)、高水平的注冊會計師隊伍，為社會的審計做出應(yīng)有的貢獻。

（4）提高會計人員的綜合素質(zhì)。現(xiàn)階段，會計信息方面的問題越來越嚴重，同時引起了會計界的廣泛重視，會計信息質(zhì)量的問題包含：信息質(zhì)量不實、偏差、混亂等，究其原因，社會處在轉(zhuǎn)型期，其制度不完善，加之從業(yè)人員的思想有偏差等造成。會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)的高低，給會計信息質(zhì)量帶來了不同程度的影響，所以如何提高會計人員的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為會計行業(yè)所關(guān)注的問題之一。提高會計人員素質(zhì)的內(nèi)容包含：保持客觀公平的執(zhí)業(yè)精神；不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和專業(yè)技能；保持清醒的頭腦，不為權(quán)勢所傾倒；為會計人員提供良好的會計環(huán)境。

3 如何實現(xiàn)會計的去偽存真

（1）加強企業(yè)的用人制度。要按照現(xiàn)代化企業(yè)的管理制度，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向和定位，廣泛地向社會吸納人才。避免家族化的企業(yè)管理方法，這樣只會使高技術(shù)的人才和管理者敬而遠之。

（2）加強企業(yè)的會計監(jiān)督和指導(dǎo)。企業(yè)必須要有財會人員，要設(shè)置財務(wù)部門，對企業(yè)的各項經(jīng)營業(yè)務(wù)進行詳細的記錄、核算，并能夠?qū)嬓畔⒄鎸?、準確地反映出來，為企業(yè)管理者提供決策的有用信息。企業(yè)要定期對會計人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)、職業(yè)道德的培訓(xùn)、專業(yè)技能的培訓(xùn)等。另外，企業(yè)要建立和健全會計的內(nèi)部控制制度，只有相關(guān)的法律制度的健全，才能使相關(guān)從業(yè)人員重視會計制度，依法行事。

（3）強化財務(wù)管理。當前企業(yè)往往將發(fā)展經(jīng)營、擴大市場等作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，對于財務(wù)會計的管理不夠重視，忽略了其在企業(yè)管理中的地位。所以企業(yè)要想長期立足，必須重新樹立管理的觀念，轉(zhuǎn)變思想，將管理提到發(fā)展的第一位，強化財務(wù)的管理，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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